Kuruluşu : 7 Ekim 1920 İçindekiler 164. Sayfadadır.
YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ
YÖNETMELİKLER
Tarım ve Orman Bakanlığından:
GIDA KONTROL LABORATUVARLARI YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 18/2/2022 tarihli ve 31754 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gıda Kontrol Laboratuvarları Yönetmeliğinin 2 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddenin ikinci fıkrasında yer alan “üretici birlikleri,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “yetiştirici birlikleri ve” ibaresi eklenmiştir.
“(1) Bu Yönetmelik, gıda, yem, gıda ile temas eden madde ve malzeme, gıda üretimi
amacıyla yetiştirilen bitkilerin yaprak, gövde, kök gibi bitki kısımları ve tohumluk analizlerinin
yapıldığı Tarım ve Orman Bakanlığı Gıda Kontrol Laboratuvarları ile gıda, yem, gıda ile temas
eden madde ve malzeme ve gıda üretimi amacıyla yetiştirilen ürünlerin yaprak, gövde, kök
gibi bitki kısımları analizlerinin yapıldığı gerçek veya tüzel kişilerce kurulan veya kurulacak
özel gıda kontrol laboratuvarlarının çalışma usul ve esaslarını kapsar.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde yer
alan “(e) bendinde” ibaresi “(d) bendinde” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “on beş
gün” ibaresi “otuz gün” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin geçici 1 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“(1) Halen faaliyet gösteren laboratuvarlar 9 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi
hükümlerine; bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce başvurusu bulunan laboratuvarlar 17 nci
maddenin beşinci fıkrası, 18 inci maddenin ikinci fıkrası ve 19 uncu maddenin dördüncü fıkrası
hükümlerine bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde, 8 inci maddenin birinci
fıkrasının (d) ve (e) bentleri hükümlerine bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren iki yıl
içinde uymak zorundadır.”
“(3) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce düzenlenen kuruluş ve çalışma izin belgelerinin geçerliliği devam eder.
(4) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce üniversiteler ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarına özel istek analizleri yapabilmeleri için düzenlenen kuruluş yeterlilik izni ve/veya
çalışma yeterlilik izni belgeleri bu Yönetmeliğin yayımı tarihi itibarıyla iptal edilmiş sayılır.”
MADDE 5- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 6- Bu Yönetmelik hükümlerini Tarım ve Orman Bakanı yürütür.
T.C.
Resmî Gazete
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı
Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğünce Yayımlanır
16 Kasım 2022
ÇARŞAMBA Sayı : 32015
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığından:
TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının insan
kaynakları politikası ve planlamasına ilişkin hususlar ile personelin niteliklerine, işe alınmalarına, çalışma şartlarına, performans değerlendirmelerine, sözleşmelerinin sona ermesine ve insan kaynaklarına yönelik diğer hususlara ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığında 27/6/1989
tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesi kapsamında çalışan
personeli kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci
maddesi ile 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum
ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 673 üncü maddesinin
birinci fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanını,
b) Başkanlık (TÜSEB): Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığını,
c) Giriş sınavı: İlk defa alım yapılacak kadrolar için Başkanlık tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve/veya sözlü sınavı,
ç) İş sözleşmesi: Başkanlık ile personel arasında 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa göre imzalanan sözleşmeyi,
d) Kadro: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesi hükümlerine
tabi olarak Başkanlıkta çalıştırılan personel kadrolarını,
e) Merkezi sınav: 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında
Genel Yönetmelik uyarınca yapılan Kamu Personel Seçme Sınavını,
f) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,
g) Personel: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesi hükümlerine göre 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak Başkanlıkta çalıştırılan personeli,
ğ) Sınav kurulu: Başkanlıkta istihdam edilecek personelin alımını gerçekleştirecek kurulu,
h) YDS: ÖSYM tarafından yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,
ı) YÖK: Yükseköğretim Kurulunu,
i) Yönetici: Başkanlıkta birim sorumlusu ve üstü kadrolarda görev yapan personeli,
j) Yönetim Kurulu: TÜSEB Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
Sayfa : 2 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
İKİNCİ BÖLÜM
İnsan Kaynakları Politikası ile Planlaması ve Kadrolar
İnsan kaynakları politikası
MADDE 5- (1) Başkanlığın görevlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesini sağlayacak insan kaynaklarının planlanması, seçilmesi, işe alınması, hizmet birimlerinde
görevlendirilmesi, yetiştirilmesi, özlük işlerinin takibi ve insan kaynaklarına ilişkin iş tanımlarının güncellenmesi, ücret yönetimi, eğitim planlaması, performans yönetimi gibi çalışmaların
objektif kriterlere uygun olarak gerçekleştirilmesi insan kaynakları politikasının hedefidir.
(2) İnsan kaynakları politikasının temel ilkeleri şunlardır:
a) Yürütülecek görevlere uygun personelin nitelik ve nicelik olarak belirlenmesini sağlayacak sistemi belirlemek ve geliştirmek.
b) Planlanan iş gücü gereksinimini belirlemek ve geliştirmek.
c) Personelin, görev tatminini en yüksek düzeyde tutarak verimli çalışmasını, hizmet
kalitesinin yükselmesini sağlayacak eğitim programları hazırlamak ve güncellemek.
ç) Başkanlıkta gerçekleştirilen işlerin kapsamı, insan kaynağı gereksinimi ve çalışma
koşulları hakkında bilgi toplamak ve bu bilgiyi değerlendirmek üzere iş analizleri yapmak, değişen koşullara uygun şekilde iş tanımları hazırlamak.
d) Personelin verimliliğini artırabilecek ve görev sürelerinin devamlılığını sağlayacak
performans yönetimi sistemini geliştirmek ve bu sistemin uygulanmasında adil ve eşit olanaklar
sağlamak.
e) Personelin verimliliğini artırmak amacıyla sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılayarak Başkanlığa bağlılığını pekiştirecek ve çalışmayı özendirici hâle getirecek kurum kültürü
ve bilincinin oluşmasını sağlamak.
f) Personele, mesleki bilgi ve yeteneklerini geliştirebileceği eğitim olanakları sağlamak.
İnsan kaynakları planlaması
MADDE 6- (1) İnsan kaynakları planlaması, Başkanlığın görevleri doğrultusunda gereksinim duyulacak insan kaynaklarını belirlemek amacıyla yapılır. Bu planlar, Başkanlık görevlerindeki değişmeler, personel istihdamını etkileyecek teknolojik yenilikler, insan kaynağındaki niteliksel gelişmeler ve yasal düzenlemeler ile hizmetin sürekli, etkin, verimli, kaliteli
ve en uygun sayıda personel tarafından yürütülmesinin sağlanması hususları göz önüne alınarak
hazırlanır.
(2) İnsan kaynakları planlamasında;
a) İş analizleri,
b) Personelin Başkanlıktaki görevleri, diğer hizmet birimleriyle ilişkileri ve sahip oldukları yetkileri belirleyen iş analizine dayalı iş tanımları,
c) Teknolojik ve sosyal gelişmelerin Başkanlığın insan kaynakları gereksiniminde meydana getireceği değişiklikler,
ç) Birimler ve unvanlar itibarıyla gelecek yıllardaki iş yüküne bağlı personel ihtiyacı,
d) Gereksinimin karşılanması için nasıl bir insan kaynakları eğitim ve yetiştirme faaliyetine ihtiyaç olduğu,
e) Personele verilecek kurum içi ve kurum dışı eğitim programları,
dikkate alınır.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 3
Kadrolar
MADDE 7- (1) Personel kadrolarının ihdas, değişiklik, iptal ve kullanımı hususlarında
2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükümleri uygulanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Personel İstihdamı ve Hizmet Grupları
Personel istihdamı
MADDE 8- (1) Başkanlık hizmetlerinin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
ek 28 inci maddesine göre İş Kanunu hükümleri kapsamında istihdam edilen personel eliyle
yürütülmesi esastır.
(2) Başkanlık personelinin birimlere dağılımını yapmaya Başkan yetkilidir.
Hizmet grupları ve nitelikleri
MADDE 9- (1) Bu Yönetmelik kapsamında istihdam edilecek personelde, 14/7/1965
tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A)
bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde sayılan genel şartlar aranır. Ancak
Başkanlıkta çalıştırılacak yabancı uyruklu Ar-Ge uzmanları için Türk vatandaşlığı şartı aranmaz, bunlarla belirli süreli iş sözleşmesi imzalanır. Çalışma süresinin bir yılı aşması halinde
çalışma izni olması şartı aranır.
(2) Başkanlıkta istihdam edilecek personelde aranacak özel şartlar şunlardır:
a) A Hizmet Grubu:
1) Başkan yardımcısı ve enstitü başkanının ilgili alanlarda en az doçentlik derecesine
sahip olması, Genel Sekreterin ise en az lisans mezunu olması ve en az on yıl kamu veya özel
sektör hizmetinin bulunması gerekir. Ayrıca başkan yardımcısı ve enstitü başkanının görevin
gerektirdiği bir yabancı dilde geçerliliği bulunan YDS’den en az yetmiş puan almış olması
veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olması gerekir.
2) Proje Yönetimi ve Destek Daire Başkanı ile Sağlık Endüstrileri Yerlileşme ve Proje
Geliştirme Daire Başkanının ilgili alanlarda en az yüksek lisans mezunu olması ve en az beş
yıl kamu veya özel sektör hizmetinin bulunması, diğer daire başkanları ve Özel Kalem Müdürünün ise en az lisans mezunu olması ve ilgili alanlarda en az beş yıl kamu hizmetinin bulunması ve kamu personeli olması gerekir. Ayrıca Dış İlişkiler Daire Başkanı, Proje Yönetimi ve
Destek Daire Başkanı ile Sağlık Endüstrileri Yerlileşme ve Proje Geliştirme Daire Başkanının
görevin gerektirdiği bir yabancı dilde geçerliliği bulunan YDS’den en az yetmiş puan almış
olması veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve geçerliliği
bulunan başka bir belgeye sahip olması gerekir.
3) Merkez Müdürünün ilgili alanlarda en az yüksek lisans mezunu olması, TTO Müdürünün ise en az lisans mezunu olması gerekir. Ayrıca bu kadrolarda görev alacakların alanında
en az beş yıl kamu veya özel sektör hizmeti ve görevin gerektirdiği bir yabancı dilde geçerliliği
bulunan YDS’den en az altmış puan almış olması veya dil yeterliği bakımından buna denkliği
ÖSYM tarafından kabul edilen ve geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olması gerekir.
4) Birim sorumlusunun ilgili alanlarda en az lisans mezunu olması, en az beş yıl kamu
hizmeti bulunması ve kamu personeli olması gerekir.
b) B Hizmet Grubu; araştırmacının ilgili alanlarda en az doçentlik derecesine sahip ve
görevin gerektirdiği bir yabancı dilde geçerliliği bulunan YDS’den en az yetmiş puan almış
olması veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve geçerliliği
bulunan başka bir belgeye sahip olması gerekir.
Sayfa : 4 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
c) C Hizmet Grubu; Ar-Ge uzmanının Başkanlıkta görev alacağı çalışma konusu ile ilgili olmak kaydıyla yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili fakülte/bölümlerinden mezun olduktan sonra alanında tezli yüksek lisans derecesine ve en az üç yıl
kamu ve/veya özel sektör çalışma tecrübesine sahip olması ya da alanında doktora derecesine
sahip olması ve ayrıca bunların görevin gerektirdiği bir yabancı dilde geçerliliği bulunan
YDS’den en az yetmiş puan almış olması veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM
tarafından kabul edilen ve geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olması gerekir.
ç) D Hizmet Grubu:
1) Avukatın yükseköğretim kurumlarının hukuk fakültelerinden veya buna denk olduğu
YÖK tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun ve avukatlık
ruhsatına sahip olması ve görevin gerektirdiği bir yabancı dilde geçerliliği bulunan YDS’den
en az elli puan almış olması veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olması gerekir.
2) Mühendisin yükseköğretim kurumlarının görevin gerektirdiği mühendislik bölümlerinden veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim
kurumlarından mezun olması ve görevin gerektirdiği bir yabancı dilde geçerliliği bulunan
YDS’den en az elli puan almış olması veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen başka bir belgeye sahip olması gerekir.
3) Mütercim-tercümanın yükseköğretim kurumlarının mütercim tercümanlık bölümünden veya buna denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olması ve görevin gerektirdiği bir yabancı dilde geçerliliği bulunan
YDS’den en az doksan puan almış olması veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM
tarafından kabul edilen ve geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olması gerekir.
4) Biyolog, eczacı, istatistikçi, kimyager, psikolog ve veteriner hekimin; yükseköğretim
kurumlarının belirtilen unvan sırasına göre biyoloji, eczacılık, istatistik, kimya, psikoloji ve
veterinerlik bölümünden veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olması ve görevin gerektirdiği bir yabancı dilde
geçerliliği bulunan YDS’den en az elli puan almış olması veya dil yeterliği bakımından buna
denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olması
gerekir.
d) E Hizmet Grubu:
1) Büro görevlisinin en az lise veya dengi okul mezunu olması gerekir.
2) Programcının yükseköğretim kurumlarının bilgisayar programlama ile ilgili en az
ön lisans bölümlerinin/programlarının birinden mezun olması gerekir.
3) Şoförün en az lise veya dengi okul mezunu ve görevinin gerektirdiği sınıfta en az üç
yıl önce alınmış sürücü belgesine sahip olması gerekir.
4) Teknikerin en az iki yıl teknik eğitim veren yükseköğretim programlarının görevin
gerektirdiği teknik bölümlerinin birinden mezun olması gerekir.
5) Teknisyenin en az teknik eğitim veren ortaöğretim kurumlarının görevin gerektirdiği
teknik bölümlerinin birinden mezun olması gerekir.
6) Veri hazırlama ve kontrol işletmeninin en az ön lisans mezunu olması gerekir.
7) Veteriner sağlık teknikerinin ilgili ön lisans bölümleri veya dengi bölümlerin birinden
mezun olması gerekir.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 5
8) Koruma ve güvenlik görevlisinin 5188 sayılı Kanundaki şartları taşıması gerekir.
9) Hizmetlinin en az lise veya dengi okul mezunu olması gerekir.
(3) 8/4/1929 tarihli ve 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında
Kanun uyarınca Başkanlık adına yurt dışına gönderilenler bu Yönetmelikte belirtilen şartlar
dikkate alınarak durumlarına uygun kadrolarda istihdam edilirler.
(4) Başkanlıkta istihdam edilecek personel için yapılacak işin niteliğine göre ek özel
şartlar belirlenebilir.
(5) İç denetçilerin, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol
Kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümlerinde yer alan şartları taşımaları gerekir.
Personel seçimi
MADDE 10- (1) A ve B Hizmet Grupları haricindeki personel kadrolarına giriş sınavı
ile alım yapılır. Giriş sınavı, ilgisine göre merkezi sınav veya ilanda belirtilen puanlandırma
sonucuna göre yazılı ve/veya sözlü sınavdan oluşur.
(2) B Hizmet Grubuna ilişkin işe alım yöntemi, Yönetim Kurulunca belirlenir.
(3) İç denetçiler, 5018 sayılı Kanunun 65 inci maddesi çerçevesinde sertifikaya sahip
olan kamu personeli arasından atanır.
(4) Engelli, eski hükümlü ve malûl personel alımında ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Duyuru
MADDE 11- (1) A Hizmet Grubunda istihdam edilecekler ile duyuru yapılmaksızın
sözleşme imzalanır.
(2) B, C, D ve E Hizmet Gruplarında istihdam edilecekler için personel alımı, Resmî
Gazete’de, Başkanlığın resmî internet sitesi ve Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet
sitesinde ilân edilmek suretiyle duyurulur. C, D ve E Hizmet Gruplarında istihdam edilecekler
için personel alımı sınav tarihinden en az otuz gün önce duyurulur.
(3) İlânda;
a) Adaylarda aranacak şartlar,
b) Kadro unvanları, sayısı ve istihdam yerleri,
c) Başvuru süresi, yeri ve şekli,
ç) Giriş sınavına tabi olanların sınav usulü, tarihi ve yeri,
d) İlgisine göre merkezi sınav puan türleri ve taban puanları veya puanlandırma yöntemleri,
e) Gerekmesi hâlinde istenecek belgeler,
f) Gerekli görülecek diğer hususlar,
yer alır.
(4) Başvurular için ilgili mevzuatta aksine bir düzenleme bulunmadıkça personel alım
ilânını müteakip en az on beş günlük başvuru süresi tanınır.
(5) Giriş sınavına başvuru; şahsen, ilânda belirtilen adrese elden, ilânda belirtildiği takdirde posta yoluyla veya internet erişimi üzerinden başvuru formu kullanılarak yapılabilir. Postadaki gecikmeler ve ilânda belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
(6) Başvurudan göreve başlamaya kadar tüm aşamalarda adaylara yapılacak bilgilendirme ve çağrılar, ilânda belirtilmesi hâlinde adayların başvuru sırasında bildirdikleri elektronik
posta adreslerine ve/veya Başkanlığın resmî internet sayfasında duyuru yoluyla yapılabilir. Bu
durumda ayrıca kâğıt ortamında herhangi bir yazışma yapılmaz.
Sayfa : 6 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
(7) İlânda sınava tabi taleplerin; ortaöğretim, ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim düzeylerinden yalnızca birinden yapılması şartı belirtilebilir.
Değerlendirme
MADDE 12- (1) Giriş sınavına çağrılacak aday sayısı, alım yapılacak her bir kadro
unvanı için ayrı ayrı olmak üzere ilan edilen kadro sayısının yirmi katından, yalnızca sözlü sınav yapılması hâlinde aday sayısı her bir kadro unvanı için ayrı ayrı olmak üzere ilan edilen
kadro sayısının dört katından fazla olamaz.
(2) Merkezi sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere, sınav ilanında belirtilen taban puan esas alınarak yapılan sıralama sonucunda son sıradaki aday ile eşit puana sahip
diğer adaylar da giriş sınavına çağrılır.
(3) Ar-Ge uzmanı kadrosuna başvuran adaylar, bu kadro için aranılan şartlar dikkate
alınarak sınav ilanında belirtilen puanlandırma yöntemine göre bir sıralamaya tabi tutulur. Yapılan sıralama sonucunda son sıradaki aday ile eşit puana sahip diğer adaylar da giriş sınavına
çağrılır.
(4) Başvurular, sınav kurulunca değerlendirildikten sonra sınava katılabileceklerin isimleri Başkanlığın resmî internet sitesinde ilân edilir.
(5) İsimleri ilân olunan adaylardan, gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya belge sunduğu
tespit edilenler giriş sınavına alınmaz. Sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır. Sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler, hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Sınav kurulu
MADDE 13- (1) Başvuruların incelenmesi, giriş sınavının gerçekleştirilmesi, sonuçlarının ve itirazların değerlendirilmesi ile adayların ilân edilen niteliklere uygunluğundan sınav
kurulu sorumludur.
(2) Sınav kurulu, Başkan onayı ile belirlenen biri kurul başkanı ve dört üye olmak üzere
toplam beş üyeden teşekkül edilir. Aynı usulle asil üye sayısının en az yarısı kadar yedek üye
belirlenir. Başkanlık dışından da kurul üyesi seçilebilir. Başkan, kurula başkanlık edebilir.
(3) Sınav kurulunun başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar dahi eşlerinin, üçüncü dereceye
kadar (bu derece dâhil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kayın hısımlarının veya
evlatlıklarının katıldıkları sınavda görev alamazlar.
(4) Sınav kurulu, üye tamsayısıyla toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşitliği
hâlinde kurul başkanının kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(5) Sınav kurulunun sekretarya hizmetleri Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından yürütülür.
Giriş sınavı
MADDE 14- (1) Giriş sınavı Başkanlığın görev alanı dikkate alınarak sınav duyurusunda belirtilen konulardan yapılır.
(2) Yazılı sınavdan başarılı sayılmak için en az yetmiş puan alınması şarttır. Yazılı sınav,
Başkanlık tarafından yapılabileceği gibi protokolle belirlenecek esaslara göre farklı kamu kurum ve kuruluşlarına da yaptırılabilir. Yazılı sınavın değerlendirilmesi on beş gün içinde yapılarak sonuçları Başkanlığın resmî internet sitesinde ilân edilir. Yazılı ve sözlü sınavın birlikte
yapılacağı durumlarda yetmiş taban puanı altında olmamak kaydıyla, yazılı sınav puanı en
yüksek olandan başlamak üzere yapılacak sıralamaya göre adaylar ilân edilen kadro sayısının
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 7
dört katına kadar sözlü sınava çağırılır. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için kurul başkan ve
üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş
olması şarttır. Sözlü sınav, adayların;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.
(3) Adaylar, kurul tarafından ikinci fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı
ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz.
(4) Giriş sınavında başarılı sayılmak için başarı puanının en az yetmiş olması şarttır.
Sadece yazılı veya sözlü sınav yapılması hâlinde bu sınavlardan alınan puan başarı puanıdır.
Birden fazla sınav yapılması hâlinde başarı puanı, ilanda belirtilen sınav not ağırlıklarına göre
belirlenir.
(5) Sınav sonuçları, sınavın bitiminden itibaren on beş iş günü içinde Başkanlığın resmî
internet sayfasında yayımlanır ve sınavda başarılı olan adaylara iadeli taahhütlü posta ile gönderilir.
(6) Adayların başarı puanının eşit olması hâlinde sırasıyla yazılı sınav puanı, sözlü sınav
puanı, bunların eşit olması hâlinde çalışma tecrübesi fazla olan aday tercih edilir.
(7) Yapılan sınavlarda başarılı olmak şartıyla, giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadro
sayısı kadar asıl ve ilan edilen kadronun yarısı kadar yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste
ilân edilir. Yedek listede yer alan adayların hakları ilân tarihini takip eden altı ay için geçerli
olup, daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik hakkı teşkil etmez.
(8) Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, adaylar için müktesep hak
teşkil etmez.
(9) Adaylar, giriş sınavı sonuçlarına, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren beş iş günü
içinde gerekçesini de belirterek yazılı olarak itiraz edebilirler. İtirazlar en geç otuz gün içinde
incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
İşe alımda aranacak belgeler
MADDE 15- (1) Giriş sınavında başarılı bulunarak Başkanlık tarafından ilân edilen
listede adı bulunan asıl adaylardan aşağıda yer alan belgeler istenir. Bu belgelerin asıllarının
ya da noter veya Başkanlıkça onaylı örneğinin alınması zorunludur.
a) Öğrenim durumunu gösteren diploma veya bunların yerine geçen belge.
b) Yabancı dil bilgisi şartının aranması hâlinde, yabancı dil bilgisine ilişkin Başkanlık
tarafından istenen belge.
c) T.C. kimlik numarası beyanı.
ç) Adli sicil kaydının olmadığına dair beyan.
d) Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir durumu olmadığına ilişkin
yazılı beyanı.
e) Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların çalıştıkları kuruluşlardan alacakları
hizmet belgesi ya da SGK hizmet dökümü.
Sayfa : 8 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
f) Askerlikle ilişiği olmadığına dair beyan.
g) İlânda belirtilen başvuru formu.
ğ) Başka kurum veya kuruluşa karşı mecburi hizmetle yükümlü bulunmadığına dair
yazılı beyan.
h) Son altı ay içinde çekilmiş iki adet vesikalık fotoğraf.
ı) Personel alım ilânında varsa belirtilen diğer belgeler.
(2) Adaylar, verilen süre içinde, istenen bilgi ve belgelerle birlikte Başkanlığa müracaat
eder. Süresi içinde geçerli bir mazereti olmadığı hâlde müracaat etmeyenlerin göreve başlama
işlemleri yapılmaz.
(3) İstenilen belgeler, Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından incelenir. İnceleme sonunda noksanlıklar olduğu anlaşılırsa tamamlaması için on iş günü ek süre verilir. Bu
süre sonunda belgelerini tamamlamayanlar veya getirdikleri belgelerden istihdama engel durumları olduğu anlaşılanlar ile sözleşme imzalanmaz.
(4) Gerekli şartları taşıdıkları tespit edilen ve nihai başarı listesinde asıl olarak yer alan
adaylar ile sözleşme imzalanır.
(5) İlân edilen kadrolardan boş kalanlar için ve göreve başlayıp da altı ay içinde görevden ayrılanların yerine, başarı sırasına göre varsa yedek adaylarla sözleşme imzalanabilir.
(6) Sözleşmenin imzalanması için gerekli olan bilgi ve belgeler içerisinde yanıltıcı bilgi
veya belge verdiği sonradan anlaşılanların sözleşmeleri feshedilir ve haklarında suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde Başkanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları
kurumlara da bildirilir.
Sözleşme imzalanması
MADDE 16- (1) Başkan, 3 sayılı Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında Atama Usûllerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesinde
belirtilen şekilde atanır.
(2) A Hizmet Gruplarındaki personel ile en fazla üç yıl süre ile iş sözleşmesi yapılabilir.
Bu personel sözleşme süresi bitmeden de Başkan tarafından görevden alınabilir ve sözleşmesi
feshedilebilir. Süresi bitenler aynı usulle yeniden istihdam edilebilirler.
(3) B ve C Hizmet Gruplarındaki personel ile en fazla üç yıla kadar iş sözleşmesi imzalanabilir. Sözleşme süreleri sona eren personelin sözleşmeleri, performans değerlendirmesi
dikkate alınarak ve esaslı nedene dayalı olarak her seferinde en fazla üç yıla kadar yenilenebilir.
(4) D ve E Hizmet Gruplarındaki personel ile İş Kanunu hükümlerine göre belirsiz
süreli iş sözleşmesi yapılır.
(5) İş sözleşmeleri, İş Kanunu hükümlerine göre deneme süreli olarak belirlenir.
(6) Belirli süreli iş sözleşmesi, personele, sözleşme bitiminde/feshinde Başkanlıkta herhangi bir kadro veya statüde çalışma açısından kazanılmış hak vermez.
(7) Başkan yardımcılarının görev süresi, Başkanın görev süresi ile sınırlıdır. Ancak,
yerlerine yeni atama yapılıncaya kadar mevcut başkan yardımcıları görevine devam eder.
(8) Genel Sekreter, Başkanın görev süresi ile sınırlı olmak üzere görev yapar. Ancak,
Genel Sekreterliğe yeni atama yapılıncaya kadar mevcut Genel Sekreter görevine devam eder.
(9) Başkan, yönetici kadrolarındaki personeli gerektiğinde görev süresi dolmadan da
görevden alabilir.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 9
(10) A1 Hizmet Grubundan en az doçentlik derecesine sahip olan ve belirli süreli iş
sözleşmesi ile istihdam edilen personel, sözleşme süresi içinde ve sözleşme süresi ile sınırlı
olmak üzere Başkan tarafından B Hizmet Grubundaki akademik unvanına uygun kadrolara
atanabilirler. Bu fıkra hükmü B ve C Hizmet Gruplarından A Hizmet Grubuna atanan personel
hakkında uygulanmaz.
(11) İş sözleşmelerine, personelin üstleneceği görevin niteliğine göre, sır saklama yükümlülüğü, belirli bir süreyle çalışma zorunluluğu ve/veya sadakat borcuna aykırı davranması
hâlinde cezai şart ödeyeceğine dair hükümler konulabilir.
(12) Başkanlıkta herhangi bir görevde ilk defa istihdam edilen personelin, sözleşmesinde belirtilen tarihte görevine başlaması gerekir. Belgeyle ispat edilmesi ve TÜSEB tarafından
uygun görülmesi halinde sözleşmede belirlenen işe başlama süresi en fazla bir ay uzatılabilir.
(13) Toplu iş sözleşmesi kapsamındaki personel için, toplu iş sözleşmesinde yer almayan veya toplu iş sözleşmesinde Başkanlıkça belirlenmesi kararlaştırılan hususlarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Sözleşmenin şekli ve göreve başlama
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelikte yer alan hükümlere göre yapılacak tip sözleşme örnekleri yazılı olarak Başkanlık tarafından belirlenir.
(2) Personel, sözleşme imzalanmadan göreve başlatılamaz.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Ücret ve İzinler
Ücret ve ücret ödeme zamanı
MADDE 18- (1) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesinin
ikinci fıkrası kapsamında Cumhurbaşkanı veya yetkilendireceği makam tarafından belirlenen
ücret dışında personele herhangi bir ödeme yapılamaz ve sözleşmelere bu hususa aykırı hüküm
konulamaz.
(2) Personel, atandığı kadronun karşılığı olan ücreti alır.
(3) Ücret, personelin çalışması karşılığında ödenen tutardır. Ücret, her ayın on beşinci
günü, çalışmasına karşılık hak ettiği tutar kadar kural olarak Türk Lirası ile açılan bir banka
hesabına yatırılmak suretiyle ödenir. Başkanlıkta göreve başlanılan tarihten itibaren çalıştıktan
sonra ücrete hak kazanılır ve görevin sona erdiği tarihte bu hak sona erer.
(4) İşe ilk alımlarda ve kadro değişikliklerinde, göreve başlayış tarihinden, terfilerde
terfi tarihini izleyen ay başından geçerli olmak üzere yeni ücrete hak kazanılır.
İzinler
MADDE 19- (1) Personel aşağıdaki yazılı izinlerden yararlanır:
a) Yıllık ücretli izin.
b) Mazeret izni.
c) Hastalık izni.
ç) Doğum ve emzirme izni.
d) Ücretsiz izin.
(2) Personelin izin dilekçesinde, izinde bulunacağı adresleri ve iletişim bilgileri de bulunur.
(3) İzin hakları bakımından hüküm bulunmayan hâllerde, personele kullandırılacak
izinler hakkında İş Kanunu hükümleri uygulanır.
Sayfa : 10 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Yıllık ücretli izin
MADDE 20- (1) Personele Başkanlıkta işe başladığı günden itibaren, deneme süresi
de dâhil olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olması şartı ile hizmet süresi;
a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dâhil) olana yirmi gün,
b) Beş yıldan fazla on beş yıldan az olana yirmi dört gün,
c) On beş yıl (dâhil) ve daha fazla olana otuz gün,
yıllık ücretli izin verilir.
(2) Başkan tarafından yıl içinde belirli bir tarih aralığında personelin toplu olarak yıllık
iznini kullanmasına karar verilebilir. Başkan bu yetkisini astlarına devredebilir.
(3) Yıllık izinlerin hak edildiği tarihe göre her yıl kullanılması esastır.
(4) Asli görevi başka kurum/kuruluşta olanların yıllık ücretli izin hakları geldikleri kurum/kuruluştaki izin hakları doğrultusunda uygulanır. Ancak personelin istemesi hâlinde bu
madde hükümlerine göre de uygulama yapılabilir. Başkanlıkta görevlendirilen personelin kullanmadıkları yıllık ücretli izinleri, Başkanlıktaki görevinin bitiminde asli görevinin bulunduğu
kurum/kuruluşa bildirilir.
(5) Hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri
yıllık izin sürelerinin hesabında dikkate alınır.
(6) Yıllık izin sırasında fiili çalışmaya bağlı her türlü ödemeler hariç malî haklar ile
sosyal yardımlara dokunulmaz.
(7) Kısmi süreli çalışanlar haftalık çalışma süreleri ile orantılı olan kısım kadar izin
kullanırlar.
(8) İzinde olan personel, görevinin gerektirdiği acil veya hizmetine ihtiyaç duyulduğu
bir durumda göreve çağırılabilir.
Mazeret izni
MADDE 21- (1) Personele evlenmesi, ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde beş gün; eşinin doğum yapması hâlinde ise altı gün ücretli izin verilir.
(2) Yönetici tarafından haklı görülen mazereti hâlinde personele bir yıl içinde toptan
veya bölümler hâlinde, mazeretleri sebebiyle on gün izin verilebilir. Zaruret hâlinde aynı usulle
on gün daha mazeret izni verilebilir. Bu takdirde, ikinci kez verilen bu izin, yıllık ücretli izinden
düşülür. Mazeret izinleri sırasında fiili çalışmaya bağlı her türlü ödemeler hariç malî haklar ile
sosyal yardımlara dokunulmaz.
Hastalık, doğum ve emzirme izni
MADDE 22- (1) Hastalık, doğum ve emzirme izinleriyle ilgili olarak İş Kanunu, sosyal
güvenlik mevzuatı ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Ücretsiz izin
MADDE 23- (1) Farklı kurumlardan Başkanlıkta görevlendirilenler hariç olmak üzere,
Başkan tarafından uygun görülecek sebeplerle Başkanlıkta en az bir yıl kıdemi bulunan personele iki yıla kadar ücretsiz izin verilebilir. İş Kanununa göre doğum sonrası için verilecek ücretsiz izinler, bu maddede belirtilen iki yıllık sürenin hesabında dikkate alınmaz.
(2) Dış burslar veya kendi imkânları ile yurt dışına TÜSEB’in faaliyet alanları içerisinde
kalmak şartı ile eğitim, araştırma, staj vb. bilgi, görgü ve tecrübe artırmak için gitmek isteyen
B, C ve D Hizmet Grubundaki personele, gerekli onay belgelerinin Başkanlığa sunulması ve
Başkanlık tarafından uygun bulunması kaydıyla öğrenim süresince ücretsiz izin verilebilir.
(3) Ücretsiz izinli olarak geçirilen süreler hizmette geçmiş sayılmaz. Personel, ücretsiz
izin döneminde Başkanlıkça yapılan hiçbir ödemeye hak kazanamaz.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 11
(4) Muvazzaf askerliğe ayrılan personel askerlik süresince ücretsiz izinli sayılır.
(5) Ücretsiz izin sırasında personelin kadrosu saklı tutulur ve sözleşmesi feshedilmez.
Belirli süreli personelin sözleşmesinde süre durur.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Performans Değerlendirmesi, Çalışma Süresi ve İlişik Kesme
Performans değerlendirmesi
MADDE 24- (1) A Hizmet Grubu ile iç denetçiler haricindeki personel için Başkanlıkça
her bir meslek grubu özelinde belirlenecek performans değerlendirme ölçütleri çerçevesinde
yüz puan üzerinden yıl sonu başarı değerlendirmesi, takip eden yılın başında yapılır ve sonucu
personele bildirilir.
(2) Yıl sonu performans başarı puanı yetmişin altında kalan personel yazılı olarak uyarılır. Performans değerlendirme ölçütleri çerçevesinde yapılacak değerlendirme neticesinde
performans başarı puanı ortalaması iki yıl üst üste yetmişin altında olan personelin sözleşmesinin belirli süreli ise yenilenip yenilenmeyeceği ya da süresinden önce feshedilip edilmeyeceği;
belirsiz süreli ise feshedilip edilmeyeceği hakkındaki nihai değerlendirme Başkan tarafından
yapılır. Her durumda son beş yıl içinde üç defa başarı puanı yetmişin altında olan personelin
iş sözleşmesi sözleşme süresine bakılmaksızın Başkan tarafından feshedilebilir.
(3) Performans değerlendirmesi personelin A Hizmet Grubundaki birinci ve ikinci derecedeki amiri tarafından yapılır. Bu değerlendirmeler sonucu başarı notları arasındaki farkın
otuzun üzerinde olması ve bu değerlendirmelerin ortalamasının yetmişin altında kalması durumunda personelin sözleşmesi hakkında nihai değerlendirme Başkan tarafından yapılır.
(4) Deneme süresine tabi personelin performans değerlendirmesi deneme süresi bitmeden yapılır.
(5) Kasten gerçeğe aykırı değerlendirme yapan değerlendiricilerin cezai ve disiplin sorumluluklarına ilişkin hükümler saklıdır.
Tarafsızlık beyanı
MADDE 25- (1) Değerlendiriciler, değerlendirme formunu doldurmadan önce “Değerlendirici sıfatıyla değerlendirmesini yapacağım personel hakkında gizlilik, tarafsızlık, eşitlik
ve objektiflik ilkeleriyle hareket edeceğimi, bu ilkelere ve etik kurallara riayet edeceğimi ve
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde belirtilen genel esaslara
uygun değerlendirme yapacağımı beyan ve taahhüt ederim.” şeklindeki tarafsızlık beyanını
onayladıktan sonra değerlendirmesini yapar.
Çalışma saatleri
MADDE 26- (1) Personelin haftalık çalışma süresi kırk saattir. Bu süre haftanın çalışılan beş iş gününe eşit olarak bölünür. Ancak, personelin devamlı çalışmasının zorunlu olması
hâllerinde çalışma saatleri, başlangıç ve bitim saatlerinden farklı olarak düzenlenebilir.
Fazla çalışma
MADDE 27- (1) Başkanlık personeline gerektiğinde fazla çalışma ile fazla süreli çalışma yaptırılır ve bu çalışmalar karşılığı izin verilir veya Başkanlıkta kadrolu olarak çalışanlara
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesinde belirtilen sınırlar içinde olmak kaydıyla; İş Kanunu hükümleri doğrultusunda aylık brüt ücretinin ilgili ay gününe/saatine
bölünerek bulunacak günlük/saatlik ücret üzerinden ödeme yapılır.
Sözleşmenin sona ermesi
MADDE 28- (1) Personelin;
a) Sözleşmesinin İş Kanunu hükümleri uyarınca Başkanlık tarafından feshedilmesi,
Sayfa : 12 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
b) Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi,
c) Performans değerlendirmesi sonucu sözleşmesinin yenilenmemesi veya feshedilmesi,
ç) İstek, yaş haddi, malullük nedenleriyle emekliye ayrılması,
d) Deneme süresi içinde sözleşmesinin feshedilmesi,
e) Ölümü,
f) Kadın olması hâlinde evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi arzusu ile ayrılması,
g) Sözleşmesinin İş Kanunu hükümleri uyarınca personel tarafından feshedilmesi,
hâllerinde iş ilişkisi son bulur.
Görevden çekilme
MADDE 29- (1) Personel, devir ve teslim işlerini usulüne göre sonuçlandırmak kaydıyla, İş Kanununun ilgili maddesinde belirtilen ihbar öneli şartlarına uyarak, görevinden ayrılabilir. Bu hükme uymadan görevini bırakanlar Başkanlıkta bir daha işe alınmazlar.
Emeklilik
MADDE 30- (1) Gerekli yasal şartların gerçekleşmesi hâlinde personel usulüne göre
Başkanlıktan emekli olabilir.
ALTINCI BÖLÜM
Personele İlişkin Diğer Hükümler
Geçici görevlendirme
MADDE 31- (1) Personel, işin gerektirdiği hâllerde görev yaptığı şehir/yurt içinde veya
dışında geçici olarak görevlendirilebilir.
(2) Personelin şehir/yurt dışındaki geçici görevlendirmelerinde süre belirtilmesi zorunludur. Bu süre, bir yılda altı ayı geçemez.
Görevden alınma ve görev yeri değişikliği
MADDE 32- (1) Görevden alındığında atanacağı kadro veya pozisyonlar kanun, kanun
hükmünde kararname veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde belirlenenler hariç, kamu personeliyken birim sorumlusu ve dengi ile üstü yönetici kadrolarına atananlardan görevden alınanlar, öğrenimle ihraz ettikleri veya Başkanlıkta daha önce bulundukları kadrolara, bunların
mümkün olmaması halinde öğrenimlerine uygun olarak E Hizmet Grubunda yer alan kadro
unvanları arasından Başkanca belirlenenlere atanabilirler.
(2) Nakil yetkisi, Başkana aittir. Başkan, iş gücü ihtiyacındaki değişimlerin karşılanması, görev yerinde iş barışının korunması, Başkanlık yararı ve hizmet gereklerinin sağlanması
gibi amaçlarla personeli kadro ve niteliklerine uygun diğer bir göreve/görev yerine nakledebilir.
(3) Başka bir göreve/görev yerine naklen atananlardan görev yaptığı ili değişenler nakil
emrini aldıkları tarihten başlayarak on beş gün içinde, görev yaptığı ili değişmeyenler ise eski
görevlerinden ayrıldıktan itibaren yirmi dört saat içinde yeni görevlerine başlamak zorundadır.
Memuriyet mahalli değişenlere ilgili mevzuatı çerçevesinde yolluk ödenir.
(4) Personel, aynı zamanda hizmet gerekleri gözetilerek daha üst bir göreve atanabilir.
Vekâlet
MADDE 33- (1) A Hizmet Grubuna dâhil personelin kanuni izin, geçici görev ve benzeri sebeplerle görevlerinden geçici olarak ayrılmaları hâlinde, yerlerine, Başkan tarafından
vekil personel görevlendirilir. Bu şekilde görevlendirilenlere, vekâlet görevi için ilave ödeme
yapılmaz.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 13
(2) Birinci fıkrada sayılan hâller dışında, boş kadrolara gerekli görüldüğü takdirde Başkan tarafından vekil atanabilir.
(3) Asıl görevin bulunduğu yerden başka bir şehirdeki göreve vekil olarak atanan/görevlendirilen personelin vekâlet süresi altı ayı geçemez.
Hizmet armağanı
MADDE 34- (1) Görevden ayrılan yönetici personel ve Başkanlıkta en az on yıl, sürekli
hizmet görmüş personele ya da aynı süre Başkanlıkta hizmet gördükten sonra vefat eden personelin varsa eşine veya en büyük çocuğuna Başkanlıkça belirlenecek tarihte yapılacak törenle
bir defaya mahsus olmak üzere herhangi bir menfaat oluşturmayacak, maddi karşılığı olmayan
sembolik nitelikli “Hizmet Armağanı” verilir.
Fikri mülkiyet hakkı
MADDE 35- (1) Personelin çalışmaları sonucunda meydana gelen eser ve buluşlar üzerindeki haklar Başkanlığa aittir. Personel bu eser veya buluş ile ilgili vakit geçirmeden Başkanlığa gerekli bilgileri vermekle yükümlüdür.
(2) Başkanlık, buluş sahibinin adını da belirtmek suretiyle kendi adına fikri hak tescili
yaptırır.
Personel kütüğü, sicil numarası ve kimlik kartı
MADDE 36- (1) Başkanlıkta göreve yeni başlayan personele, bir sicil numarası verilerek Personel Yönetim Bilgi Sistemindeki kütüğe kaydedilir. İşe başlayan personele, Başkanlıkta görev yaptığını gösterir fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi verilir. Görev ve unvan değişikliklerinde kimlik kartları yenilenir. Başkanlıktan herhangi bir nedenle ayrılan veya ilişiği
kesilen personel, ilişik kesme belgesi ile kimlik kartını iade eder ve kart iptal edilir. Kimlik
kartları üzerinde silinti ve kazıntı yapılamaz. Kimlik kartını kaybeden personel Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığını derhâl bilgilendirmek zorundadır. Ayrıca ayrılan veya ilişiği kesilen
personele İş Kanununun 28 inci maddesi uyarınca çalışma/hizmet belgesi verilir, personelden
ise Başkanlık ile hiçbir ilişkisi kalmadığını belirten ilişik kesme belgesi alınır ve ilgilinin özlük
doyasına konulur.
Özlük ve sicil dosyası
MADDE 37- (1) Başkanlıkta göreve başlayan her personel için bir özlük ve sicil dosyası düzenlenir ve personele ait bilgi ve belgeler bu dosyada saklanır. Özlük ve sicil dosyasına,
personelin mesleki bilgileri; varsa inceleme, soruşturma, değerlendirme ve denetim raporları,
disiplin cezaları ile ödül ve başarı belgesi verilmesine ve diğer hususlara ilişkin bilgi ve belgeler
konulur.
Özlük ve sicil dosyasının önemi ile gizliliği
MADDE 38- (1) Özlük ve sicil dosyaları, Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığının sorumluluğu altında saklanır. Özlük ve sicil dosyaları, yetkisiz bir şekilde incelenemez. Başkan,
tüm personelin; Yönetici ise yalnızca kendilerine bağlı birimlerde personelin özlük ve sicil
dosyalarını gerektiğinde inceleyebilir. Başkanın herhangi bir soruşturma ile görevlendirdiği
kişi veya kişiler, Disiplin Kurulu Başkanı, denetçiler ve yargı konusu ihtilaf hâlinde Hukuk
Hizmetleri Daire Başkanı ve hukukçu personel ilgili personelin özlük ve sicil dosyasını soruşturma ya da dava konusu ile sınırlı olarak inceleyebilirler.
(2) Özlük ve sicil dosyalarındaki bilgiler hakkında, mevzuatın yetki verdiği merciler
dışında hiç kimseye açıklama yapılamaz. Herhangi bir nedenle Başkanlıktan ayrılanların özlük
ve sicil dosyaları, ilgili mevzuat hükümlerine göre Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığınca
muhafaza edilir. Ancak kurum değiştiren personelin özlük ve sicil dosyalarının onaylı bir sureti,
yeni kamu kurum veya kuruluşunun yazılı talebi hâlinde eksiksiz olarak gönderilir.
Sayfa : 14 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Eğitim
MADDE 39- (1) Personel, görevlerinin gerektirdiği nitelik ve ihtiyaca uygun olarak,
usul ve esasları Başkanlıkça belirlenen bir program dâhilinde hizmet içi eğitime tabi tutulur.
Diğer kurumlar tarafından düzenlenen eğitimlere uygun personel görevlendirilebilir.
Disiplin
MADDE 40- (1) Başkanlık personelinin disiplin iş ve işlemlerinde iş mevzuatının disipline ilişkin hükümleri uygulanır.
YEDİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Düzenleme yetkisi
MADDE 41- (1) Bu Yönetmeliğin uygulanması sırasında doğacak tereddüt ve anlaşmazlıklar ile uygulamaya ilişkin aksaklıkları gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye, ilke
ve standartları belirlemeye ve uygulama birliğini sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapmaya
Başkan yetkilidir.
Hüküm bulunmaya haller
MADDE 42- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 43- (1) 24/11/2016 tarihli ve 29898 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
(2) Diğer mevzuatta, birinci fıkra ile yürürlükten kaldırılan Türkiye Sağlık Enstitüleri
Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliğine yapılan atıflar bu Yönetmeliğe yapılmış sayılır.
Mevcut personel
GEÇİCİ MADDE 1- (1) 43 üncü madde ile yürürlükten kaldırılan Yönetmeliğe göre
Başkanlıkta idari personel, uzman veya araştırmacı kadrolarında görev yapanlardan en az ön
lisans mezunu olanlar, şartları taşımaları halinde, bir defaya mahsus olmak üzere Başkanlığın
ihtiyaç duyduğu alanda yapılacak olan yazılı ve/veya sözlü sınavda başarılı olmaları kaydıyla,
D veya E Hizmet Gruplarında durumlarına uygun kadrolarda istihdam edilebilirler. Bu durumda
personel ile yeni sözleşme imzalanır ve geçmiş dönem kıdemleri dikkate alınır. Bu hüküm uyarınca sınava girecek personelin çalışma sürelerinin tespitinde yasal staj süreleri hesaba katılır.
(2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Başkanlıkta daire başkanı ve özel kalem
müdürü olarak görev yapanlar için 9 uncu maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı
alt bendindeki atanma şartı olarak düzenlenen hizmet süreleri aranmaz.
Mevcut düzenlemeler
GEÇİCİ MADDE 2- (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce çıkarılmış
olan Yönetim Kurulu kararları, usul ve esas, genelge ve benzeri düzenleyici işlemlerin bu Yönetmeliğe aykırı olmayan hükümleri, yürürlükten kaldırılıncaya kadar uygulanmasına devam
olunur.
Yürürlük
MADDE 44- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 45- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanı yürütür.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 15
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığından:
TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT VE
GÖREVLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç ve kapsam
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının faaliyetlerini yürütmek üzere kurulacak birimlerinin ve bu birimlerin görevlerinin belirlenmesidir.
(2) Bu Yönetmelik, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının faaliyetlerini yürütmek
üzere kurulacak birimlerinin ve bu birimlerin görevlerini kapsar.
Dayanak
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve
Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 665 ve 671 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar ve kısaltmalar
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanını,
b) Başkanlık (TÜSEB): Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığını,
c) Enstitü: TÜSEB bünyesinde yer alan enstitüleri,
ç) Yönetim Kurulu: TÜSEB Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Teşkilat Yapısı
Organlar
MADDE 4- (1) TÜSEB’in organları şunlardır:
a) Yönetim Kurulu.
b) Başkanlık.
(2) Yönetim Kurulunun teşkili ve görevleri 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde
belirtildiği şekildedir.
Başkanlık teşkilatı
MADDE 5- (1) Başkanlık; Başkan, Başkan Yardımcılıkları, Genel Sekreterlik, Enstitüler ile bunlara ait birimlerden oluşur.
(2) Başkanlık, 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 665 inci maddesinin birinci
fıkrası uyarınca görev alanıyla ilgili olarak farklı illerde Yönetim Kurulu kararıyla birimler
açabilir; merkezin ve mevcut birimlerin yerini değiştirebilir.
(3) Başkanlığın organizasyon şeması Başkanın teklifi üzerine Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
(4) Yönetim Kurulu, Başkanın önerisi üzerine Enstitülerin ve Genel Sekreterlik daire
başkanlıkları veya diğer her kademede birimin Başkana veya başkan yardımcılarına bağlanmasına karar verebilir.
Başkan
MADDE 6- (1) Başkan, Başkanlığın en üst amiridir. Başkanın görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
b) Başkanlığı yönetmek ve temsil etmek.
c) Başkanlık personelini ve yöneticileri atamak.
Sayfa : 16 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
ç) Enstitü başkanlarının, enstitü bilim kurulunca kabul edilmiş ve mevzuatta belirlenmiş
miktarın altındaki Ar-Ge proje teklifleri hakkında karar vermek.
d) TÜSEB’in yıllık faaliyet programını, bütçe teklifini, istihdam edilecek personelin
kadro normlarını hazırlayarak Yönetim Kurulunun onayına sunmak, bunların uygulanmasını
sağlamak, yılsonu faaliyet raporunu hazırlamak.
e) TÜSEB’in faaliyet alanıyla ilgili taşınmazların alınması, satılması, kiralanması, diğer
ayni ve şahsi hakların tesis edilmesi ve bağış alınmasına karar vermek.
f) TÜSEB bünyesinde elde edilen tüm fikrî ve sınai hakların bedelli veya bedelsiz olarak
devredilmesini, lisans izni verilmesini veya bu hakların konusu ürünlerin üretim ve satışının
yapılmasını ve bu amaçla şirket kurulmasını Yönetim Kuruluna teklif etmek.
g) Başkanlıkça verilen hizmetler karşılığında alınacak ücretlere ilişkin fiyat tarifelerinin
enstitü başkanlarının önerisi üzerine belirlenmesini; telif, işlenme ücreti ve benzeri ödemelerin
tutar veya üst limitlerinin tespit edilmesini Yönetim Kuruluna teklif etmek.
ğ) TÜSEB’in görev alanı ile ilgili uluslararası veya bölgesel kuruluşlara üye olmasına
ve TÜSEB’in bu kuruluşlar nezdinde temsil edilmesine karar vermek.
h) İlgili diğer mevzuat hükümleriyle Başkana verilen diğer görevleri yürütmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Birimler
Enstitüler
MADDE 7- (1) TÜSEB bünyesindeki enstitüler şunlardır:
a) Türkiye Anne, Çocuk ve Ergen Sağlığı Enstitüsü.
b) Türkiye Aşı Enstitüsü.
c) Türkiye Biyoteknoloji Enstitüsü.
ç) Türkiye Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Enstitüsü.
d) Türkiye Halk Sağlığı ve Kronik Hastalıklar Enstitüsü.
e) Türkiye Kanser Enstitüsü.
f) Türkiye Sağlık Hizmetleri Kalite ve Akreditasyon Enstitüsü.
g) Türkiye Sağlık Politikaları Enstitüsü.
ğ) Türkiye Sağlık Veri Araştırmaları ve Yapay Zekâ Uygulamaları Enstitüsü.
(2) Enstitüler bünyesinde ihtiyaca göre bilim kurulları kurulur.
Başkan yardımcıları
MADDE 8- (1) Başkana yardımcı olmak üzere en fazla üç başkan yardımcısı atanabilir.
(2) Başkan yardımcıları, Başkan tarafından verilen görevleri yerine getirir ve Başkana
karşı sorumludur.
Genel Sekreterlik
MADDE 9- (1) Genel Sekreterlik; TÜSEB’in idari, mali, bilgi sistemleri, hukuk ve diğer destek hizmetlerini yürütmek üzere kurulan birimlerden oluşur.
(2) Genel Sekreter, Başkana karşı sorumlu olup aşağıdaki görevleri yerine getirir:
a) Kendisine bağlı birimlerin verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli bir şekilde çalışmasını sağlamak bunları denetlemek.
b) Yönetim Kurulunun gündeminin belirlenmesi için gerekli çalışmaları yapmak, bu
kurulda oy kullanmaksızın raportörlük görevini yapmak ve alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını Başkanlık birimlerine iletmek, kararları uygulamak, izlemek ve sonuçlandırmak.
ç) Başkanlığın yıllık bütçe çalışmalarını koordine etmek.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 17
d) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yürütmek.
e) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(3) Birinci fıkrada belirtilen hizmet birimlerine verilen görevler gerektiğinde birden
fazla daire başkanlığı tarafından yürütülebilir.
(4) İhtiyaç duyulması halinde Başkanın teklifi üzerine birinci fıkrada belirtilen hizmet
birimlerine bağlı olarak Yönetim Kurulu kararı ile alt birimler kurulabilir.
Dış İlişkiler Daire Başkanlığı
MADDE 10- (1) Dış İlişkiler Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Başkanlığın tüm birimleri ile yabancı ülkeler ve/veya uluslararası kuruluşlar arasındaki çalışmaları takip ve koordine etmek.
b) Enstitüler dâhil, Başkanlık faaliyet alanlarına giren konularda Başkanlığın yurt dışında ve yurt içinde katılacağı ve/veya düzenleyeceği ulusal ve uluslararası etkinlik ve/veya
uluslararası katılımlı etkinlikleri koordine etmek, gerekli görülen etkinliklere Başkanlığı temsilen katılım sağlamak.
c) Başkanlık personelinin görev amaçlı yurt dışı ziyaretleri veya yabancı teknik heyetlerin ve uluslararası kuruluş temsilcilerinin Başkanlığı ziyaretlerine yönelik çalışmaların ilgili
taraflar ve Başkanlık birimleri ile koordineli olarak gerçekleştirilmesini sağlamak.
ç) Yabancı ülkeler ve/veya uluslararası kuruluşların sağladığı hibe/fon kaynaklarını takip etmek ve diğer birimlerden talep olması halinde ihtiyaç duyulan konularda eğitimler organize etmek, fon kaynaklarına başvuru, yürütme ve sonuçlandırma işlemlerinde koordinasyonu
sağlamak.
d) 8/4/1929 tarihli ve 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında
Kanun uyarınca Başkanlık adına yurtdışına gönderilenlerin işlemlerini yürütmek.
e) Yabancı ülkelerle ve/veya uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin hukuki zeminini oluşturan ve esas ve usullerini belirleyen ikili ve çok taraflı anlaşma, protokol, sözleşme ve diğer
hukuki belgelerin Sağlık Bakanlığı ile koordineli olarak hazırlanması, müzakere edilmesi, imzalanması ve uygulanması hususlarında Sağlık Bakanlığı ile Başkanlık ve/veya ilgili kamu kurumları arasında iç koordinasyonu sağlamak, bilgi toplamak ve paylaşmak.
f) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Hukuk Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 11- (1) Hukuk Hizmetleri Daire Başkanlığı, 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı
Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin
Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk birimlerine verilen görevleri yapmak.
Proje Yönetimi ve Destek Daire Başkanlığı
MADDE 12- (1) Proje Yönetimi ve Destek Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Proje yönetimi ve destek süreçlerine ilişkin esasları belirleyerek Başkana sunmak.
b) Proje ve diğer destek programları ile bunların çağrı metinlerini hazırlayarak duyurularını yapmak, çağrılarla ilgili internet sitesi, toplantı, seminer ve benzeri vasıtalarla bilgilendirmeler yapmak ve Başkanlıkça belirlenen birimleri koordine etmek.
c) Proje ve destek başvurularının Başkanlıkça belirlenen (panelist/dış danışman/hakem/değerlendirme kurulu vb.) yöntemle değerlendirmek.
ç) Mevzuattaki yetkisine göre Yönetim Kurulu/Başkan tarafından desteklenmesine karar verilen projelerin yazışma ve sözleşme sürecini yürütmek.
d) Proje ve destek süreçlerine ilişkin eğitimler düzenleyerek proje paydaşlarının bilgilendirilmelerini sağlamak ve tanıtım faaliyetlerini organize etmek.
Sayfa : 18 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
e) Proje ve destek programı sonuçlarının ölçme/değerlendirme çalışmalarını yapmak
ve proje faaliyetlerine ilişkin yıllık faaliyet raporu hazırlayarak Başkana sunmak.
f) Aylık ve/veya dönemsel istatistik raporları hazırlayarak raporlar doğrultusunda proje
politikaları geliştirmek.
g) TÜSEB’e yapılacak proje başvurularının ön kabulünü, proje tekliflerinin proje formuna uygunluğunu ve bütçe açısından ön değerlendirmelerini yapmak.
ğ) Mevzuattaki yetkisine göre Yönetim Kurulu/Başkan tarafından desteklenmesine karar verilen projelerin bilimsel ve mali açıdan izleme ve sonuçlandırma süreçlerini yürütmek.
h) Proje değerlendirme ve izleme süreçlerinde Başkanlıkça görevlendirilen (panelist,
dış danışman, hakem, değerlendirme kurulu üyesi ve benzeri) kişilere yönelik mali hususların
belirlenmesinde Başkana öneride bulunmak ve Başkan tarafından belirlenen ödemelere ilişkin
süreçleri gerçekleştirmek.
ı) Proje izleme sürecinde uygulanacak usul ve kurallar ile bu süreçte görev alan kişilerin
hak ve sorumluluklarını düzenlemek.
i) Enstitülerce yürütülen projelerde, proje ekibi ile tüm paydaşlar arasındaki koordinasyonu yönetmek.
j) TÜSEB’in iç ve dış paydaş olduğu projelerin başvuru, değerlendirme, izleme vb. süreçleri ile ilgili diğer görevleri yerine getirmek.
k) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Sağlık Endüstrileri Yerlileşme ve Proje Geliştirme Daire Başkanlığı
MADDE 13- (1) Sağlık Endüstrileri Yerlileşme ve Proje Geliştirme Daire Başkanlığının
görevleri şunlardır:
a) Aşı, ilaç, tıbbi cihaz, biyoteknolojik ürün, sağlıkta dijitalleşme ve benzeri alanlarda
ilgili çalışma gruplarını ve/veya birimlerini oluşturmak.
b) İhtiyaç ve saha analizi yapmak.
c) Ürün ve proseslere yönelik temel bilgileri edinme amaçlı ve ürün bazlı araştırmalar
yapmak.
ç) Ülkemizdeki reel imalat kapasitesini yerinde değerlendirmek ve takip etmek.
d) Geleceğe yönelik fizibilite ve tarama çalışmaları yapmak, bu amaçla ilgili kurum ve
kuruluşlarla iş birliği yapmak ve bilgi alışverişinde bulunmak.
e) Ürün geliştirme amaçlı veri tabanları oluşturmak ve koordine etmek.
f) Sağlık Endüstrileri Yönlendirme Komitesine (SEYK) sunulmak üzere yapılan ihtiyaç
analizleri doğrultusunda projeler üretmek, sunmak ve SEYK’in talepleri doğrultusunda çalışmalar yapmak.
g) İlgili alanlarda araştırma geliştirme ve teknoloji üretimi ile ilgili faaliyet gösteren
bilim insanları dahil olmak üzere uzmanları tespit etmek ve uzmanlık alanlarına uygun olarak
veri tabanlarını oluşturmak.
ğ) Destek ve teşvik unsurlarını geliştirmeye yönelik TÜSEB’in ilgili birimleri ile çalışmalar yapmak.
h) Daire Başkanlığı tarafından önerilen ve yerlileşme amaçlı olarak TÜSEB tarafından
verilen destek ve teşvikler sonucu geliştirilen projelerin çıktılarının takibini yapmak.
ı) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı
MADDE 14- (1) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı
Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve ilgili diğer mevzuatla strateji geliştirme ve malî
hizmetler birimlerine verilen görevleri yapmak.
Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 15- (1) Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığının bilgi teknolojilerine ilişkin
görevleri şunlardır:
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 19
a) Başkanlığın bilgi işlem yazılım ve donanım altyapısı ile ilgili işlemleri yürütmek.
b) Birimlerin talepleri doğrultusunda her türlü bilgisayar, yazıcı, faks, tarayıcı ve benzeri
teknik malzemelerin alımı ve dağıtımına ilişkin ilgili daire başkanlıkları ile koordinasyonu yürütmek.
c) İstatistik ve internet ortamındaki yayın işlerini yürütmek.
ç) Başkanlık iş birimleri ve bilişim sistemleri için süreç tasarımı, süreçlere ait istatistiklerin çıkarılması, talep yönetimi, etkinlik ve eğitim organizasyonlarının koordinasyonunu
yapmak.
d) Başkanlığın politika ve stratejileri doğrultusunda bilgi işlem teknolojileri ihtiyaçlarını
belirlemek, planlamak ve yürütmek.
e) Başkanlık içinde elektronik belge yönetim sistemi ve diğer bilişim hizmetlerinin kuruluşundan sonra söz konusu sistem ve hizmetlerin ilgili birimlerle koordineli olarak çalışması
için teknik destek vermek.
f) Başkanlık tarafından desteklenen projelerin Başkanlık bilişim altyapısına uygun olarak tasarlanmasını ve uygulanmasını sağlamak ve bu yöndeki teknolojik gelişmeleri takip etmek.
g) Bilgi güvenliği ve güvenilirliği konusunun gerektirdiği önlemleri almak, politikaları
ve ilkeleri belirlemek, kamu bilişim standartlarına uygun çözümler üretmek.
ğ) Başkanlığın mevcut bilişim altyapısının kurulumu, bakımı, ikmali, geliştirilmesi ve
güncellenmesi ile ilgili işleri yürütmek ve bu konularda görev üstlenen personelin bilgi teknolojilerindeki gelişmelere paralel olarak düzenli şekilde hizmet içi eğitim almalarını sağlamak.
h) Başkanlık internet ve intranet altyapılarını oluşturmak, internet ve erişim teknolojileriyle ilgili gelişmeleri ve çalışmaları takip etmek.
ı) Başkanlığın bilgi işlem hizmetlerini hızlı, güvenilir, sürekli ve kaliteli bir şekilde yürütmek.
i) Gelişen bilişim teknolojisini izlemek ve bu gelişmelerin Başkanlık bünyesine aktarımı
için görüş ve önerilerde bulunmak.
j) Başkanlık hizmetleriyle ilgili bilgileri toplamak ve veri tabanları oluşturmak.
(2) Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığının idari ve mali işlere ilişkin görevleri şunlardır:
a) 5018 sayılı Kanun uyarınca Başkanlığın ihtiyaçlarına yönelik mal ve hizmet alımlarının yıllık bütçe programına dair önerilerde bulunmak.
b) Başkanlığın ihtiyacı olan her türlü yapım, satın alma, kiralama, bakım, onarım ve
benzeri mali hizmetleri, diğer ayni ve şahsi hakların tesis edilmesi ve bağış alınmasına ilişkin
işlemleri yürütmek.
c) Başkanlık birimlerinin ihtiyaç duyduğu tefrişat, büro malzemeleri ile kırtasiye ve
sarf malzemelerinin teminini sağlamak.
ç) Genel evrak ve arşiv hizmetlerini yürütmek.
d) Temizlik, güvenlik, aydınlatma, ısınma, onarım, taşıma ve benzeri hizmetleri yürütmek.
e) Yönetim Kurulu ve enstitü bilim kurullarının sekretarya hizmetlerini yürütmek.
f) Yurt içi ve yurt dışı seyahat işlemlerini yürütmek.
g) Başkanlık hizmetlerinin gerektirdiği taşınır ve taşınmazların kayıt, stok ve kontrolü
ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
ğ) Başkanlığın sivil savunma iş ve işlemlerini yürütmek.
h) Kalite yönetim sistemi çalışmaları ile ilgili işlemlerin yürütülmesini sağlamak.
ı) Kaynak ihtiyaçlarını etkin, verimli ve zamanında karşılamak.
i) Fiziki çalışma ortamlarını uygun ve standart hale getirmek.
Sayfa : 20 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
j) Basılı kâğıtlar ve malzemenin temini ile yayın faaliyetleri ile ilgili hizmetleri yürütmek.
k) Daire Başkanlığının iç kontrol, kalite yönetimi ve kurumsal risk yönetimi ile ilgili
çalışmalarını koordine etmek.
l) Tahakkuk, kredi ve avans iş ve işlemlerini yürütmek.
m) Başkanlık personelinin mutemetlik işlemlerini yürütmek.
n) Başkanlığa ait araçların görevlendirilmesi, kiralanması, bakım, onarım ve kontrolleri
ile ilgili iş ve işlemlerini yürütmek.
o) Başkanlığın iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
(3) İkinci fıkrada sayılan ve niteliği uygun düşen görevler, 5018 sayılı Kanunun 60 ıncı
maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde yürütülür.
(4) Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığının personele ilişkin görevleri şunlardır:
a) Başkanlığın insan gücü plânlaması ve politikası konusunda çalışmalar yapmak, tekliflerde bulunmak ve bu kapsamdaki mevzuat çalışmalarını koordine etmek.
b) Başkanlık personelinin iş sözleşmelerini hazırlamak, atama, nakil, sicil, izin, görevlendirme, terfi, ücret, emeklilik ve benzeri özlük işlemlerini yürütmek.
c) Başkanlık personelinin eğitim plânını hazırlamak, hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim
programlarını düzenlemek, uygulamak ve değerlendirmek.
ç) Başkanlık kütüphane hizmetlerini yürütmek.
d) Personel sisteminin geliştirilmesi ve performans ölçütlerinin oluşturulması ile ilgili
tekliflerde bulunmak ve performans değerlendirmelerini koordine etmek.
e) Personel standartlarına ait iş ve işlemleri yürütmek.
f) Kadro ve pozisyonlara ilişkin iptal, ihdas, tenkis, tahsis, vize ve benzeri işlemleri yürütmek.
g) Açıktan atama ile izin iş ve işlemlerini yürütmek.
ğ) Başkanlık personelinin birimlere dağılım cetvelini düzenlemek, istatistiksel bilgileri
hazırlamak.
h) Personelin toplu görüşme, toplu sözleşme ve toplu iş sözleşmesi ile ilgili iş ve işlemlerini yürütmek.
ı) Askerlik sevk ile tehiri iş ve işlemlerini yürütmek.
i) Başkanlık personelinin özlük dosyalarını arşivlemek ve muhafaza etmek.
j) Sendikal iş ve işlemlerin sekretaryasını yürütmek.
k) Personel hakkında disiplin mevzuatı hükümleri uyarınca tesis olunacak işlemleri yürütmek.
l) Eğitim materyalleri hazırlamak veya hazırlatmak.
m) Başkanlık diğer disiplin kurullarının sekretarya işlemlerini yürütmek.
n) Başkanlık personelinin mesleğe giriş, yeterlik ve pozisyon değişikliği sınavlarına
ilişkin işlemleri yürütmek.
o) Kurumsal etik kurallar düzenleyerek personele duyurmak.
ö) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Özel Kalem Müdürlüğü
MADDE 16- (1) Özel Kalem Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Başkanın çalışma programını düzenlemek.
b) Başkanın randevu, toplantı ve seyahat programını düzenlemek ve yürütmek.
c) Başkanın resmi ve özel yazışmalarını yürütmek.
ç) Başkanın her türlü protokol ve tören işlerini düzenlemek ve yürütmek.
d) Başkanın ziyaret, davet, karşılama, uğurlama, ağırlama, milli ve dini bayramlarla ilgili hizmetlerini düzenlemek, yürütmek ve diğer kuruluşlarla ve Başkanlık birimleri ile koordine etmek.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 21
e) Başkan tarafından diğer birimlere verilen talimatların takibini yapmak.
f) Basın, tanıtım ve halkla ilişkiler faaliyetlerini yürütmek.
g) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(2) Özel Kalem Müdürlüğü doğrudan Başkana bağlı olarak faaliyet gösterir.
Teknoloji Transfer Ofisi Müdürlüğü
MADDE 17- (1) Teknoloji Transfer Ofisi Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Fikrî ve sınai mülkiyet haklarının ulusal ve uluslararası düzeyde tescil işlemlerini
yürütmek.
b) Yönetim Kurulu kararına istinaden Başkanlık bünyesinde elde edilen tüm fikrî ve
sınai hakların bedelli veya bedelsiz olarak devredilmesi, lisans izninin verilmesi veya bu hakların konusu ürünlerin üretim ve satışının yapılması ve bu amaçla şirket kurulması işlerini yürütmek.
c) Fikrî ve sınai mülkiyet hakları, lisans ve bilgi aktarımı ile ilgili girişimlerde bulunmak, bu haklarının satın alınması, satılması ve bu konuda ortaklık yapılmasını sağlamak.
ç) Başkanlığın sahibi veya ortağı olduğu fikrî ve sınai mülkiyet haklarının ticarileştirilmesine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
d) Ar-Ge ve inovasyon ile ilgili olarak kamu ve özel sektör ile iş birliği yapmak.
e) Başkanlık içinde ve dışında teknoloji transferi ile ilgili konularda tanıtım, bilgilendirme ve eğitim hizmetleri vermek.
f) Başkanlık ve sanayi/özel sektör iş birliğini geliştirmek amacıyla mevcut potansiyeli,
fırsatları ve benzerlerini ortaya koyan analiz, tanıtım, etkinlik gibi çalışmaları yapmak ve ayrıca
kontratlı projelere aracılık etmek.
g) Başkanlık bünyesinde girişimcilik hizmetleri sunmak ve bu kapsamda girişimcilere
destek olmak.
ğ) Ulusal/uluslararası kurum ve kuruluşların teknoloji transfer ofisleri ile iş birliği içerisinde çalışarak ulusal/uluslararası paydaşların (yerli/yabancı şirket, kurum, üniversite gibi)
olduğu çalışma ortamları hazırlamak.
h) Başkanlığın teknoloji transferi alanında yerlileşme ve millileşme çalışmalarını yürütmek ve desteklemek.
ı) Başkanlık bünyesindeki teknoloji transferi ile ilgili klinik çalışmaların koordinasyonunu diğer birimler ile iş birliği içerisinde yürütmek.
i) Bu maddede belirtilen görevlerle ilgili diğer iş ve işlemleri yürütmek.
j) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 18- (1) 18/12/2015 tarihli ve 29566 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye
Sağlık Enstitüleri Başkanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanı yürütür.
Sayfa : 22 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığından:
TÜRKİYE SAĞLIK POLİTİKALARI ENSTİTÜSÜNÜN YAPILANMASI VE
FAALİYETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİNE DAİR YÖNETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 29/3/2018 tarihli ve 30375 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye
Sağlık Politikaları Enstitüsünün Yapılanması ve Faaliyetlerinin Yürütülmesine Dair Yönetmeliğin 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve
Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 672 nci maddesinin ikinci fıkrasına ve 6/2/2017 tarihli ve 2017/9860 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararına dayanılarak hazırlanmıştır.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b), (ğ), (h) ve (ı)
bentleri yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Enstitünün” ibaresi “Enstitüsünün” ve aynı fıkranın (ğ) bendinde yer alan “Kanun” ibaresi “4 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 6- (1) Enstitü; Enstitü Başkanlığı, Bilim Kurulları ve Enstitü bünyesinde
Yönetim Kurulu kararı ile kurulacak diğer birimlerden oluşur.
(2) Enstitü Başkanının en az doçentlik derecesi sahibi olması, görevin gerektirdiği bir
yabancı dilde geçerliliği bulunan YDS’den en az yetmiş puan almış olması veya dil yeterliliği
bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olması ve en az on yıl sağlık politikaları ile ilgili alanlarda kamu ve/veya özel sektörde çalışmış olması ve tercihen sağlık politikaları ile ilgili alanlarda uluslararası nitelikli dergilerde yayımlanmış bilimsel çalışmalarının olması şartı aranır.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “on sekiz”
ibaresi “on”, dördüncü fıkrasında yer alan “iki dönem daha” ibaresi “tekrar” ve beşinci fıkrasında yer alan “üç ayda bir, en az bir” ibaresi “yılda en az iki” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 7- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 8- Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanı yürütür.
—— • ——
Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğünden:
TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN 4734 SAYILI
KAMU İHALE KANUNUNUN 3 ÜNCÜ MADDESİNİN (AA) BENDİ
KAPSAMINDA İTHALAT YOLUYLA YAPACAĞI TARIMSAL
ÜRÜN ALIMLARI İLE BUNA İLİŞKİN HİZMET ALIMLARI
İHALELERİNDE UYGULANACAK USUL VE ESASLAR
HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 30/9/2020 tarihli ve 31260 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Toprak
Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğünün 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununun 3 üncü Maddesinin
(aa) Bendi Kapsamında İthalat Yoluyla Yapacağı Tarımsal Ürün Alımları ile Buna İlişkin Hizmet Alımları İhalelerinde Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “taşra şube müdürlüklerini,” ibaresi “başmüdürlükleri,” şeklinde, (n) bendinde yer alan “Taşra şube müdürlüklerini,” ibaresi “Başmüdürlükleri,” şeklinde değiştirilmiştir.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 23
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin dördüncü fıkrasının (a) bendinde yer
alan “Taşra Teşkilatı Şube Müdürlüğü” ibaresi “Başmüdürlük” şeklinde, aynı bendin (1) numaralı alt bendinde yer alan “şube müdür yardımcısı” ibaresi “başmüdür yardımcısı” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 3- Bu Yönetmelik 8/10/2021 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 4- Bu Yönetmelik hükümlerini Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürü yürütür.
—— • ——
Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğünden:
TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN 4734 SAYILI
KAMU İHALE KANUNUNUN 3 ÜNCÜ MADDESİNİN (G) BENDİ
KAPSAMINDA YAPACAĞI MAL VE HİZMET ALIMI
İHALELERİNDE UYGULANACAK USUL VE ESASLAR
HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 4/1/2018 tarihli ve 30291 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğünün 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununun 3 üncü Maddesinin (g)
Bendi Kapsamında Yapacağı Mal ve Hizmet Alımı İhalelerinde Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (ö) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“b) Birim: Merkezde Teftiş Kurulu Başkanlığı, Hukuk Müşavirliği, daire başkanlıkları
ve Genel Müdüre veya Genel Müdür yardımcılarına doğrudan bağlı şube müdürlüklerini; taşra
teşkilatında Afyon Alkaloidleri Fabrikası İşletme Müdürlüğü, başmüdürlükler ve taşra şube
müdürlüklerini,”
“ö) Taşra teşkilatı: Afyon Alkaloidleri Fabrikası İşletme Müdürlüğü, başmüdürlükler
ile taşra şube müdürlüklerini,”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin dördüncü fıkrasının (a) bendinden
sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklenmiş, diğer bent buna göre teselsül ettirilmiştir.
“b) Başmüdürlük İhale Komisyonu:
1) Başkan: İlgili başmüdür yardımcısı.
2) Üye: İhale dosyasını hazırlayan servisin şefi.
3) Üye: Muhasebe servisi şefi.
4) Üye: Talep sahibi servisin veya konuyla ilgili servisin şefi.
5) Üye: Konuyla ilgili diğer personel.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) İdari şartname ve sözleşme taslakları Merkezde Hukuk Müşavirliği, Mali İşler Dairesi Başkanlığı ve ilgili birimlerce; Afyon Alkaloidleri Fabrikası İşletme Müdürlüğünde avukat
ve Muhasebe Şube Müdürlüğü, AAF İşletme Müdürlüğünde avukat bulunmaması durumunda
Afyonkarahisar Başmüdürlüğü avukatı tarafından, diğer başmüdürlükler ve taşra teşkilatı şube
müdürlüklerinde ise avukat ve muhasebe servisi şefliğince incelenir. Taslaklar, Hukuk Müşavirliğine ve hukuk bürolarına diğer birimlerin görüşü ile birlikte gönderilir.”
MADDE 4- Bu Yönetmelik 8/10/2021 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 5- Bu Yönetmelik hükümlerini Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürü yürütür.
Sayfa : 24 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 25
YARGI BÖLÜMÜ
Sayfa : 26 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 27
Sayfa : 28 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 29
Sayfa : 30 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 31
Sayfa : 32 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 33
Sayfa : 34 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 35
Sayfa : 36 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 37
İLÂN BÖLÜMÜ
YARGI İLÂNLARI
İstanbul 3. Ağır Ceza Mahkemesinden:
14073
—— • ——
İstanbul 28. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14069
—— • ——
İstanbul 28. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14070
Sayfa : 38 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
İstanbul 1. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14074
—— • ——
İstanbul 44. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14063
—— • ——
İstanbul 44. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14064
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 39
İstanbul 22. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14071
—— • ——
İstanbul 54. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14061
—— • ——
İstanbul 54. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14062
Sayfa : 40 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
İstanbul 35. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14098
—— • ——
İstanbul 59. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14059
—— • ——
İstanbul 59. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14060
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 41
ARTIRMA, EKSİLTME VE İHALE İLÂNLARI
9 KALEM KBB CİHAZI SATIN ALINACAKTIR
Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:
Ankara İl Sağlık Müdürlüğü Etlik Entegre Sağlık Kampüsü ihtiyacı “9 Kalem KBB
Cihazı” Ofisimiz tip ticari şartnamesi ile ihtiyaç sahibi kurumca hazırlanan malzeme listesi, varsa
idari hususlar ve teknik şartnamesine uygun şekilde, ihale ek şartları listesinde belirtilen şartlar
dâhilinde, açık teklif usulü ile iç piyasadan satın alınacaktır.
Bu nedenle, istekliler, ilk tekliflerini yazılı olarak bildirecekler ve devamında sözlü olarak
tekliflerini sürdüreceklerdir.
- İHALE EVRAKI BEDELLİDİR.
a) İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz IV No.lu Satınalma Daire
Başkanlığında ücretsiz olarak inceleyebileceklerdir. Ayrıca malzeme listesi, sair ihale evrakı
Ofisimizin www.dmo.gov.tr adresinin ihale ilanları bölümünde ilan edilmiş, çıktısı alınabilmekte
olup, Başkanlığımızca ayrıca bir doküman verilmeyecektir. Ancak, ihaleye teklif verecek olan
firmaların, malzeme listesinde belirtilen şartname bedelini Ofis veznesine veya İhale Ek
Şartlarında belirtilen Ofis banka hesaplarından birine yatırmaları gerekmektedir.
b) Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin dış zarfa konulması zorunludur. - Teklifler iç içe konulmuş iki zarf (dış zarf – iç zarf) halinde olacaktır. İÇ ZARFTA
YALNIZCA TEKLİF EDİLEN FİYATIN YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta
ise iç zarfla birlikte ticari şartname ile ihale dokümanlarının aynen kabul edildiğini belirten yazı
ve ticari şartnamenin 2. maddesinde yazılı belgeler ile ek şartlarda belirtilen belgeler bulunacaktır. - Teklifler, 01.12.2022 günü, en geç saat 12.00’ye kadar Genel Müdürlüğümüz IV No.lu
Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacaktır. Geç gelen teklifler ile postadaki gecikmeler
dikkate alınmayacaktır. - İhtiyaç duyulması halinde düzenlenecek Zeyilnameler Ofisimizin www.dmo.gov.tr
adresinin ihale ilanları bölümünde yayınlanacaktır. - İhale konusu her bir kısmın tamamı için teklif vermek kaydıyla kısmi teklif
verilebilecektir. Ayrıca teklif edilen ürünlerin marka, model ve menşei teklif mektuplarında
belirtilecektir. - Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3’üncü maddesinin (g) bendi
gereğince istisna kapsamındadır.
14201/1-1
Sayfa : 42 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
MUHTELİF EBATLARDA TOPLAM 3.950 TOP I. HAMUR (60 GR/M²) EBAT BASKI
KAĞIDI SATIN ALINACAKTIR
Devlet Malzeme Ofisi Basım İşletme Müdürlüğünden:
İşletmemiz ihtiyacı olan I. Hamur (60 gr/m²) ebat baskı kağıtların teknik şartnamesine
uygun olarak, Ofis’imiz tip ticari şartnamesi ile ihale ek şartlar listesinde belirtilen şartlarla, açık
teklif usulü ile iç piyasadan satın alınacaktır.
Bu nedenle, istekliler, ilk tekliflerini yazılı olarak bildirecekler ve devamında sözlü olarak
tekliflerini sürdüreceklerdir. - İhale evrakı bedellidir. İstekliler, ihale dokümanlarını Basım İşletme Müdürlüğü
Satınalma Servisinde ücretsiz olarak inceleyebileceklerdir. Ayrıca teknik şartnamesi ve sair ihale
evrakı Ofisimizin www.dmo.gov.tr adresinin ihale ilanları bölümünde ilan edilmiş, çıktısı
alınabilmekte olup İşletmemizce ayrıca bir doküman verilmeyecektir. Ancak, ihaleye teklif
verecek olan firmaların, şartname bedelini (130.-TL) İşletmemiz banka hesaplarından birine
yatırmaları gerekmektedir. Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin dış zarfa konulması zorunludur - Teklifler Ticari Şartnamenin 5’inci maddesine göre hazırlanacak ve iç içe konulmuş iki
zarf (dış zarf – iç zarf) halinde olacaktır. İÇ ZARFTA YALNIZCA TEKLİF EDİLEN FİYATIN
YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta ise iç zarfla birlikte teknik şartnamesine ve
ticari şartname ile ihale dokümanlarının aynen kabul edildiğini belirten yazı ve ticari şartnamenin - maddesinde yazılı belgeler ile ek şartlarda belirtilen belgeler bulunacaktır.
- Teklifler, 24.11.2022 günü, en geç saat 14.00’e kadar Devlet Malzeme Ofisi Basım
İşletme Müdürlüğü Cumhuriyet Mahallesi Güney Yan Yolu No: 22 D-100 Karayolu Üzeri
Gebze/KOCAELİ adresinde bulundurulacaktır. Geç gelen teklifler ile postadaki vaki gecikmeler
dikkate alınmayacaktır. - İstekliler ihale konusu I. Hamur (60 gr/m²) ebat baskı kağıtların tamamı için teklifte
bulunacaklardır. Kısmi teklifler değerlendirilmeyecektir. - Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3.maddesinin (g) bendi
gereğince istisna kapsamındadır. - İhtiyaç duyulması halinde düzenlenecek Zeyilnameler Ofisimizin www.dmo.gov.tr
adresinin ihale ilanları bölümünde yayınlanacak olup, zeyilname talebinde bulunmayan firmalara
ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır
14213/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 43
14 KALEM CİHAZ (KARDİYOLOJİ-KVC, GÖĞÜS CERRAHİSİ, GÖĞÜS
HASTALIKLARI) SATIN ALINACAKTIR
Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:
Ankara İl Sağlık Müdürlüğü Etlik Entegre Sağlık Kampüsü ihtiyacı “14 Kalem Cihaz
(Kardiyoloji-KVC, Göğüs Cerrahisi, Göğüs Hastalıkları)” Ofisimiz tip ticari şartnamesi ile ihtiyaç
sahibi kurumca hazırlanan malzeme listesi, varsa idari hususlar ve teknik şartnamesine uygun
şekilde, ihale ek şartları listesinde belirtilen şartlar dâhilinde, açık teklif usulü ile iç piyasadan
satın alınacaktır.
Bu nedenle, istekliler, ilk tekliflerini yazılı olarak bildirecekler ve devamında sözlü olarak
tekliflerini sürdüreceklerdir. - İHALE EVRAKI BEDELLİDİR.
a) İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz IV No.lu Satınalma Daire
Başkanlığında ücretsiz olarak inceleyebileceklerdir. Ayrıca malzeme listesi, sair ihale evrakı
Ofisimizin www.dmo.gov.tr adresinin ihale ilanları bölümünde ilan edilmiş, çıktısı alınabilmekte
olup, Başkanlığımızca ayrıca bir doküman verilmeyecektir. Ancak, ihaleye teklif verecek olan
firmaların, malzeme listesinde belirtilen şartname bedelini Ofis veznesine veya İhale Ek
Şartlarında belirtilen Ofis banka hesaplarından birine yatırmaları gerekmektedir.
b) Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin dış zarfa konulması zorunludur. - Teklifler iç içe konulmuş iki zarf (dış zarf – iç zarf) halinde olacaktır. İÇ ZARFTA
YALNIZCA TEKLİF EDİLEN FİYATIN YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta
ise iç zarfla birlikte ticari şartname ile ihale dokümanlarının aynen kabul edildiğini belirten yazı
ve ticari şartnamenin 2. maddesinde yazılı belgeler ile ek şartlarda belirtilen belgeler bulunacaktır. - Teklifler, 01.12.2022 günü, en geç saat 12.00’ye kadar Genel Müdürlüğümüz IV No.lu
Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacaktır. Geç gelen teklifler ile postadaki gecikmeler
dikkate alınmayacaktır. - İhtiyaç duyulması halinde düzenlenecek Zeyilnameler Ofisimizin www.dmo.gov.tr
adresinin ihale ilanları bölümünde yayınlanacaktır. - İhale konusu her bir kısmın tamamı için teklif vermek kaydıyla kısmi teklif
verilebilecektir. Ayrıca teklif edilen ürünlerin marka, model ve menşei teklif mektuplarında
belirtilecektir. - Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3’üncü maddesinin (g) bendi
gereğince istisna kapsamındadır.
14202/1-1
Sayfa : 44 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
33 KALEM MUTFAK MALZEMESİ SATIN ALINACAKTIR
Devlet Malzeme Ofisi Eskişehir Bölge Müdürlüğünden:
Ofisimizce T.C. Afyonkarahisar Valiliği Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü ihtiyacı 33 kalem
mutfak malzemesi ihtiyaç sahibi kurumca hazırlanan teknik şartnamesine uygun olarak, Ofisimiz
tip ticari şartnamesi ve ihale ek şartları listesinde belirtilen şartlar dahilinde Açık Teklif usulü ile
iç piyasadan satın alınacaktır. İstekliler ilk tekliflerini yazılı olarak bildirecekler ve devamında
sözlü olarak tekliflerini sürdüreceklerdir.
1- İHALE EVRAKI BEDELLİDİR. İhale dokümanı, Ofisimiz www.dmo.gov.tr adresinin
ihale ilanları bölümünde ilan edilmiştir. İhaleye teklif verecek olan firmaların 130,00 TL şartname
bedelini Ofis veznelerinden birine veya Ofis banka hesabına yatırmaları gerekmektedir. Yatırılan
paraya ait ödendi belgesinin aslı ile bir suretinin teklif evrakına eklenerek dış zarfa konulması
zorunludur.
2- Teklif mektupları iç içe konulmuş iki zarf halinde olacaktır. İç zarfta yalnızca teklif
edilen fiyatın yazılı olduğu teklif mektubu, dış zarfta ise iç zarfla birlikte teknik ve ticari şartname
ile eklerinin aynen kabul edildiğini belirten yazı ve ticari şartnamenin 2. maddesinde yazılı
belgeler ile ek şartlarda ve var ise teknik şartnamede belirtilen belgeler bulunacaktır.
3- Teklifler, 22/11/2022 Salı Günü, en geç saat 12.00’ye kadar Devlet Malzeme Ofisi
Eskişehir Bölge Müdürlüğü’nde bulundurulacaktır. Geç gelen teklifler ile postadaki gecikmeler
dikkate alınmayacaktır.
4- Teklifler ihaleye esas ticari şartnamenin 7. Maddesinde belirtilen şartlarla iç zarfların
açılmasını müteakip en az 30 gün opsiyonlu olacaktır. Opsiyon süresi teklif mektubunda
belirtilecektir.
5- Teklif edilen bedelin % 3’ ünden az olmamak üzere istekliler tarafından belirlenecek
tutarda son teklif verme tarihinden itibaren en az 6 ay süreli geçici teminat verilecektir.
6- Teklif edilen ürünlerin marka, model, teslim süresi ve menşei teklif mektubunda
belirtilecektir.
7- Teklif mektuplarının, son teklif verme günü saat 14.00’de evvela dış zarfları açılacak,
daha sonra dış zarf muhteviyatını oluşturan belgeler incelenecektir. Uygun olmayan teklifler
açılmadan teklif sahiplerine iade edilecektir. Bu inceleme sonucunda belgeleri istenilen şartlara
uygun olduğu tespit edilen firmaların ürün belgeleri T.C. Afyonkarahisar Valiliği Gençlik ve Spor
İl Müdürlüğü’ne gönderilecektir. Kurum teknik değerlendirmesi olumlu sonuçlanan firmaların iç
teklif zarfları Komisyonumuzca belirlenecek farklı bir tarihte açılacaktır.
8- İhale konusu ürünler tamamına teklif verilecektir. İhale kısmi teklife açık değildir.
9- Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3. maddesinin (g) bendi
gereğince istisna kapsamındadır. 14031/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 45
750 ADET PERSONEL DEVAM TAKİBİ İÇİN KART OKUYUCU CİHAZ
SATIN ALINACAKTIR
Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:
T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı ihtiyacı 750 adet Personel
Devam Takibi İçin Kart Okuyucu Cihaz Kuruluşça hazırlanan teknik şartnamesine uygun olarak,
Ofis’imiz tip ticari şartnamesi ile ihale ek şartlar listesinde belirtilen şartlarla, açık teklif usulü ile
iç piyasadan satın alınacaktır.
1- İHALE EVRAKI BEDELLİDİR.
a) İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz III Nolu Satınalma Daire
Başkanlığında ve Ofisimiz internet sitesinde görebilirler. Ancak ihaleye teklif verecek olan
firmaların, şartname bedelini (140.-TL) Ofis veznelerinden birine veya Ofis banka hesabına
yatırmaları zorunludur.
b) Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin aslı ile bir suretinin teklif evrakına eklenerek dış
zarfa konulması zorunludur.
2- Teklif mektupları iç içe konulmuş iki zarf halinde olacaktır. İÇ ZARFTA YALNIZ
TEKLİF EDİLEN FİYATIN YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta ise iç zarfla
birlikte teknik şartname, Ofis Ticari Şartnamesi ve ihale ek şartlar listesinin aynen kabul
edildiğini belirten yazılı taahhütname ve ticari şartnamenin 2. maddesinde yazılı belgeler ile ihale
ek şartlar listesinde belirtilen belgeler bulunacaktır.
3- Teklifler, 25/11/2022 günü, saat 12.00’ye kadar Genel Müdürlüğümüz, III Nolu
Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacaktır. Geç gelen teklifler ile postada vaki gecikmeler
dikkate alınmayacaktır.
4- Teklif mektuplarının, son teklif verme günü saat 14.00’te evvela dış zarfları açılacak,
daha sonra teklif mektubu ile birlikte gönderilmesi gerekli olan belgeler incelenecek, bu inceleme
sonucunda belgelerin teknik şartnamesine uygunluğunun belirlenmesini müteakip, uygun olduğu
tespit edilen tekliflerin fiyat ile ilgili iç zarfları aynı gün açılacaktır. Uygun olmayan teklifler ise
açılmadan teklif sahiplerine iade edilecektir.
5- Teklifler, ihaleye esas ticari şartnamenin 7. maddesinde belirtilen şartlarla iç zarfların
açılmasını müteakip en az 30 gün opsiyonlu olacaktır.
6-İhale konusu malzemenin tamamı için teklif verilecek olup, kısmi teklifler
değerlendirilmeyecektir.
7- Teklif edilen bedelin % 3’ünden az olmamak üzere istekliler tarafından belirlenecek
tutarda son teklif verme tarihinden itibaren en az 6 ay süreli geçici teminat verilecektir.
8- Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3’üncü maddesinin (g) bendi
gereğince istisna kapsamındadır.
Talep Takip No: BSAPU033L3
14227/1-1
Sayfa : 46 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
20 KALEM SPOR MALZEMESİ SATIN ALINACAKTIR
Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:
T.C. Milli Savunma Bakanlığı Milli Savunma Üniversitesi Hava Harp Okulu Komutanlığı
ihtiyacı 20 kalem spor malzemesi Ofisimiz tip ticari şartnamesi ile ihtiyaç sahibi kurumca
hazırlanan teknik özellikler formuna uygun şekilde, ihale ek şartları listesinde belirtilen şartlar
dâhilinde, açık teklif usulü ile iç piyasadan satın alınacaktır.
Bu nedenle, istekliler, ilk tekliflerini yazılı olarak bildirecekler ve devamında sözlü olarak
tekliflerini sürdüreceklerdir.
1- İhale evrakı bedellidir. İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz II Nolu
Satınalma Daire Başkanlığında ücretsiz olarak inceleyebileceklerdir. Ayrıca malzeme listesi,
teknik şartname belgesiyle sair ihale evrakı Ofisimizin www.dmo.gov.tr adresinin ihale ilanları
bölümünde ilan edilmiş, çıktısı alınabilmekte olup, Başkanlığımızca ayrıca bir doküman
verilmeyecektir. Ancak, ihaleye teklif verecek olan firmaların, malzeme listesinde belirtilen
şartname bedelini (130.-TL) İhale Ek Şartlarında belirtilen Ofis banka hesaplarından birine
yatırmaları gerekmektedir.
2- Teklifler Ticari Şartnamenin 5’inci maddesine göre hazırlanacak ve iç içe konulmuş iki
zarf (dış zarf – iç zarf) halinde olacaktır. İÇ ZARFTA YALNIZCA TEKLİF EDİLEN FİYATIN
YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta ise iç zarfla birlikte teknik şartname belgesi
ve ticari şartname ile ihale dokümanlarının aynen kabul edildiğini belirten yazı ve ticari
şartnamenin 2. maddesinde yazılı belgeler ile ek şartlarda belirtilen belgeler bulunacaktır.
3- Teklifler, 21.11.2022 günü, en geç saat 12.00’ye kadar Genel Müdürlüğümüz II No.lu
Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacaktır. Geç gelen teklifler ile postadaki gecikmeler
dikkate alınmayacaktır.
4- İhale konusu malzemenin tamamı için teklif verilecek olup, kısmi teklifler
değerlendirilmeyecektir. Ayrıca teklif edilen ürünlerin marka, model ve menşei teklif
mektuplarında belirtilecektir.
5- Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3’üncü maddesinin (g) bendi
gereğince istisna kapsamındadır.
Talep Takip No: BSMPS2NBT2
14228/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 47
2 KISIM 15 KALEM MUTFAK VE ÇAMAŞIRHANE MALZEMESİ
SATIN ALINACAKTIR
Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:
Ofisimizce, T.C. Afyonkarahisar Valiliği Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü ihtiyacı 2 kısım
15 kalem mutfak ve çamaşırhane malzemesinin kuruluşça hazırlanan teknik şartnamesine ve
malzeme listesine uygun olarak Ofis’imiz tip ticari şartnamesi ile ihale ek şartlar listesinde
belirtilen şartlarla, açık teklif usulü ile iç piyasadan satın alınacaktır.
1- İHALE EVRAKI BEDELLİDİR.
a) İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz III Nolu Satınalma Daire
Başkanlığında ve Ofisimiz internet sitesinde görebilirler. Ancak ihaleye teklif verecek olan
firmaların, şartname bedelini (130,00 TL) Ofis veznelerinden birine veya Ofis banka hesabına
yatırmaları zorunludur.
b) Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin aslı ile bir suretinin teklif evrakına eklenerek dış
zarfa konulması zorunludur.
2- Teklif mektupları iç içe konulmuş iki zarf halinde olacaktır. İÇ ZARFTA YALNIZ
TEKLİF EDİLEN FİYATIN YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta ise iç zarfla
birlikte teknik şartnamesi, malzeme listesi ve ihale dokümanı ile Ofis Ticari Şartnamesi ve ihale
ek şartlar listesinin aynen kabul edildiğini belirten yazılı taahhütname ve ticari şartnamenin 2.
maddesinde yazılı belgeler ile ihale ek şartlar listesinde belirtilen belgeler bulunacaktır.
3- Teklifler, 21.11.2022 günü, saat 12.00’ ye kadar Genel Müdürlüğümüz, III Nolu
Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacak olup, ayrıca posta yolu ile teklifler kabul
edilecektir. Geç gelen teklifler ile postada vaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
4- Teklif mektuplarının, son teklif verme günü saat 14.00’da evvela dış zarfları açılacak,
daha sonra teklif mektubu ile birlikte gönderilmesi gerekli olan belgeler incelenecek, bu inceleme
sonucunda belgeleri istenilen şartlara uygun olduğu tespit edilenlerin, teknik şartnamesine ve
malzeme listesine uygunluğunun belirlenmesini müteakip, uygun olduğu tespit edilen teklifler
daha sonra belirlenecek bir tarihte açılacaktır. Uygun olmayan teklifler ise açılmadan teklif
sahiplerine iade edilecektir.
5- Teklifler, ihaleye esas ticari şartnamenin 7. maddesinde belirtilen şartlarla iç zarfların
açılmasını müteakip en az 30 gün opsiyonlu olacaktır.
6- İstekliler ihale konusu malzemelerin tamamı için teklifte bulunabilecekleri gibi, her
kısım için ayrı ayrı kısmi teklifte de bulunabileceklerdir.
7- Teklif edilen bedelin % 3’ünden az olmamak üzere istekliler tarafından belirlenecek
tutarda son teklif verme tarihinden itibaren en az 6 ay süreli geçici teminat verilecektir.
8- Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3. maddesi (g) fıkrası (İstisna)
kapsamındadır.
Talep Takip No: BS4P9U72L2
14194/1-1
Sayfa : 48 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
1 ADET TERMAL İLETKENLİK VE TERMAL EFÜSİVİTE CİHAZI
SATIN ALINACAKTIR
Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:
Ofisimizce, T.C. Uşak Üniversitesi Rektörlüğü Bilimsel Araştırma Projeleri
Koordinasyon Birimi ihtiyacı 1 adet Termal İletkenlik ve Termal Efüsivite Cihazı kuruluşça
hazırlanan teknik şartnamesine uygun olarak Ofis’imiz tip ticari şartnamesi ile ihale ek şartlar
listesinde belirtilen şartlarla, açık teklif usulü ile iç piyasadan satın alınacaktır.
1- İHALE EVRAKI BEDELLİDİR.
a) İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz III Nolu Satınalma Daire
Başkanlığında ve Ofisimiz internet sitesinde görebilirler. Ancak ihaleye teklif verecek olan
firmaların, şartname bedelini (130,00 TL) Ofis veznelerinden birine veya Ofis banka hesabına
yatırmaları zorunludur.
b) Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin aslı ile bir suretinin teklif evrakına eklenerek dış
zarfa konulması zorunludur.
2- Teklif mektupları iç içe konulmuş iki zarf halinde olacaktır. İÇ ZARFTA YALNIZ
TEKLİF EDİLEN FİYATIN YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta ise iç zarfla
birlikte teknik şartnamesi, ihale dokümanı ile Ofis Ticari Şartnamesi ve ihale ek şartlar listesinin
aynen kabul edildiğini belirten yazılı taahhütname ve ticari şartnamenin 2. maddesinde yazılı
belgeler ile ihale ek şartlar listesinde belirtilen belgeler bulunacaktır.
3- Teklifler, 23.11.2022 günü, saat 12.00’ ye kadar Genel Müdürlüğümüz, III Nolu
Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacak olup, ayrıca posta yolu ile teklifler kabul
edilecektir. Geç gelen teklifler ile postada vaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
4- Teklif mektuplarının, son teklif verme günü saat 14.00’da evvela dış zarfları açılacak,
daha sonra teklif mektubu ile birlikte gönderilmesi gerekli olan belgeler incelenecek, bu inceleme
sonucunda belgeleri istenilen şartlara uygun olduğu tespit edilenlerin, teknik şartnamesine
uygunluğunun belirlenmesini müteakip, uygun olduğu tespit edilen teklifler daha sonra
belirlenecek bir tarihte açılacaktır. Uygun olmayan teklifler ise açılmadan teklif sahiplerine iade
edilecektir.
5- Teklifler, ihaleye esas ticari şartnamenin 7. maddesinde belirtilen şartlarla iç zarfların
açılmasını müteakip en az 30 gün opsiyonlu olacaktır.
6- İhale konusu malzemenin tamamı için teklif verilecek olup, kısmi teklifler
değerlendirilmeyecektir.
7- Teklif edilen bedelin % 3’ünden az olmamak üzere istekliler tarafından belirlenecek
tutarda son teklif verme tarihinden itibaren en az 6 ay süreli geçici teminat verilecektir.
8- Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3. maddesi (g) fıkrası (İstisna)
kapsamındadır.
Talep Takip No: BSEPVNY083
14195/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 49
19 KALEM TIBBİ CİHAZ (HEMATOLOJİ VE KAN MERKEZİ CİHAZLARI,
ÖLÇÜM CİHAZLARI, ORTAK CİHAZLAR) SATIN ALINACAKTIR
Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:
Ankara İl Sağlık Müdürlüğü Etlik Entegre Sağlık Kampüsü ihtiyacı 19 Kalem Tıbbi
Cihazın (Hematoloji ve Kan Merkezi Cihazları, Ölçüm Cihazları, Ortak Cihazlar) Ofisimiz tip
ticari şartnamesi ile ihtiyaç sahibi kurumca hazırlanan malzeme listesi, varsa idari hususlar ve
teknik şartnamesine uygun şekilde, ihale ek şartları listesinde belirtilen şartlar dâhilinde açık teklif
usulü ile iç piyasadan satın alınacaktır.
Bu nedenle istekliler ilk tekliflerini yazılı olarak bildirecekler ve devamında sözlü olarak
tekliflerini sürdüreceklerdir.
1- İHALE EVRAKI BEDELLİDİR.
a) İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz IV No.lu Satınalma Daire
Başkanlığında ücretsiz olarak inceleyebileceklerdir. Ayrıca malzeme listesi, sair ihale evrakı
Ofisimizin www.dmo.gov.tr adresinin ihale ilanları bölümünde ilan edilmiş, çıktısı alınabilmekte
olup, Başkanlığımızca ayrıca bir doküman verilmeyecektir. Ancak, ihaleye teklif verecek olan
firmaların, malzeme listesinde belirtilen şartname bedelini Ofis veznesine veya İhale Ek
Şartlarında belirtilen Ofis banka hesaplarından birine yatırmaları gerekmektedir.
b) Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin dış zarfa konulması zorunludur.
2- Teklifler iç içe konulmuş iki zarf (dış zarf – iç zarf) halinde olacaktır. İÇ ZARFTA
YALNIZCA TEKLİF EDİLEN FİYATIN YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta
ise iç zarfla birlikte ticari şartname ile ihale dokümanlarının aynen kabul edildiğini belirten yazı
ve ticari şartnamenin 2. maddesinde yazılı belgeler ile ek şartlarda belirtilen belgeler bulunacaktır.
3- Teklifler, 28.11.2022 günü, en geç saat 12.00’ye kadar Genel Müdürlüğümüz IV No.lu
Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacaktır. Geç gelen teklifler ile postadaki gecikmeler
dikkate alınmayacaktır.
4- İhtiyaç duyulması halinde düzenlenecek Zeyilnameler Ofisimizin www.dmo.gov.tr
adresinin ihale ilanları bölümünde yayınlanacaktır.
5- İhale konusu her bir kısmın tamamı için teklif vermek kaydıyla kısmi teklif
verilebilecektir. Ayrıca teklif edilen ürünlerin marka, model ve menşei teklif mektuplarında
belirtilecektir.
6- Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3’üncü maddesinin (g) bendi
gereğince istisna kapsamındadır.
14185/1-1
Sayfa : 50 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
150 ADET AĞ TARAYICI SATIN ALINACAKTIR
Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:
Ofisimizce, T.C. Hazine Ve Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı Uygulama ve Veri
Yönetimi Daire Başkanlığı (II) ihtiyacı 150 adet Ağ Tarayıcı teknik şartnamesine uygun olarak
Ofis’imiz tip ticari şartnamesi ile ihale ek şartlar listesinde belirtilen şartlarla, açık teklif usulü ile
iç piyasadan satın alınacaktır.
1- İHALE EVRAKI BEDELLİDİR.
a) İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz III Nolu Satınalma Daire
Başkanlığında ve Ofisimiz internet sitesinde görebilirler. Ancak ihaleye teklif verecek olan
firmaların, şartname bedelini (140-TL) Ofis veznelerinden birine veya Ofis banka hesabına
yatırmaları zorunludur.
b) Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin aslı ile bir suretinin teklif evrakına eklenerek dış
zarfa konulması zorunludur.
2- Teklif mektupları iç içe konulmuş iki zarf halinde olacaktır. İÇ ZARFTA YALNIZ
TEKLİF EDİLEN FİYATIN YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta ise iç zarfla
birlikte teknik şartname, ihale dokümanı ile Ofis Ticari Şartnamesi ve ihale ek şartlar listesinin
aynen kabul edildiğini belirten yazılı taahhütname ve ticari şartnamenin 2. maddesinde yazılı
belgeler ile ihale ek şartlar listesinde belirtilen belgeler bulunacaktır.
3- Teklifler, 23/11/2022 günü, saat 12.00’ ye kadar Genel Müdürlüğümüz, III Nolu
Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacak olup, ayrıca posta yolu ile teklifler kabul
edilecektir. Geç gelen teklifler ile postada vaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
4- Teklif mektuplarının, son teklif verme günü saat 14.00’de evvela dış zarfları açılacak,
daha sonra teklif mektubu ile birlikte gönderilmesi gerekli olan belgeler incelenecek, bu inceleme
sonucunda belgeleri istenilen şartlara uygun olduğu tespit edilenlerin, teknik şartnamesine
uygunluğunun belirlenmesini müteakip, uygun olduğu tespit edilen teklifler aynı gün açılacaktır.
Uygun olmayan teklifler ise açılmadan teklif sahiplerine iade edilecektir.
5- Teklifler, ihaleye esas ticari şartnamenin 7. maddesinde belirtilen şartlarla iç zarfların
açılmasını müteakip en az 30 gün opsiyonlu olacaktır.
6- İhale konusu malzemenin tamamı için teklif verilecek olup, kısmi teklifler
değerlendirilmeyecektir.
7- Teklif edilen bedelin % 3’ünden az olmamak üzere istekliler tarafından belirlenecek
tutarda son teklif verme tarihinden itibaren en az 6 ay süreli geçici teminat verilecektir.
8- Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 3’üncü maddesinin (g) bendi
gereğince istisna kapsamındadır.
Talep Takip No: BSMPC32Z9Z
14187/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 51
SEYRÜSEFER GÖRSEL YARDIMCI SİSTEMLERİN FOTOMETRİK ÖLÇÜM/TEST
EKİPMANLARI ALIMI İHALE EDİLECEKTİR
Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünden (DHMİ):
DHMİ Havalimanları Seyrüsefer Görsel yardımcı Sistemlerin Fotometrik Ölçüm/Test
Ekipmanları Alımı İşi DHMİ İhale Yönetmeliğinin 14. maddesine Göre Açık İhale Usulü ile İhale
Edilecektir.
İhale Dosya Numarası : 2022/72
1- İdarenin
a) Adresi : Emniyet Mahallesi Mevlana Bulvarı No: 32
06560 – Yenimahalle / Ankara
b) Telefon ve Faks Numarası : 0 312 204 27 77 – 0 312 204 27 78 / 0 312 212 81 58
c) İhale Dokümanının
Görülebileceği Adres : DHMİ Genel Müdürlüğü Binası içerisinde bulunan Satın
Alma ve İkmal Dairesi Başkanlığı İç Satın Alma Şube
Müdürlüğü Z-133 nolu oda
2- İhale Konusu Malın
a) Niteliği, Türü ve Miktarı : Mal alımı
- Illuminancemeter – 25 Adet, Luminancemeter – 50 Adet
b) Teslim Yeri : DHMİ Esenboğa Havalimanında bulunan Merkez İkmal
Müdürlüğü Depoları – ANKARA
c) Teslim Tarihi : Sözleşmenin imzalanmasını müteakip en fazla 400
(Dörtyüz) takvim günüdür.
3- İhalenin
a) Yapılacağı Yer : Emniyet Mahallesi Mevlana Bulvarı No: 32 06560-
Yenimahalle/ANKARA adresinde bulunan Devlet Hava
Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Satın Alma ve
İkmal Dairesi Başkanlığı Toplantı Salonu
b) Tarihi ve Saati : 26/12/2022 Pazartesi Günü, Saat 11:00
4- İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde
uygulanacak kriterler:
4.1. İhaleye katılma şartları ve istenilen belgeler:
4.1.1.Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren imza beyannamesi veya imza sirküleri;
4.1.1.1. Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
4.1.1.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğin ortakları, üyeleri veya
kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimindeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil
Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin
tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel
kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
4.1.2. Şekli ve içeriği İdari şartnamede belirlenen teklif mektubu,
4.1.3. Şekli ve içeriği İdari şartnamede belirlenen geçici teminat,
4.1.4. İhale dokümanının satın alındığına dair belge,
4.1.5. Yerli malı teklif edenler lehine fiyat avantajı tanınması durumunda, bu avantajdan
yararlanmak isteyenlerce sunulacak yerli malı belgesi,
Sayfa : 52 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
4.1.6. Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel
kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret
odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya yeminli mali müşavir ya da serbest
muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten
geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren, standart forma uygun
belge,
4.1.7. İhale konusu işin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz.
4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:
İdare tarafından ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin kriter belirtilmemiştir.
4.3. Mesleki ve teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:
4.3.1. İş deneyimini gösteren belgeler:
İsteklinin ilk ilan veya davet tarihinden geriye doğru son beş yıl içinde kesin kabul
işlemleri tamamlanan mal alımlarıyla ilgili yurt içinde veya yurt dışında kamu veya özel sektörde
bedel içeren tek bir sözleşme kapsamında gerçekleştirilen ihale konusu iş veya benzer işlere
ilişkin olarak deneyimini gösteren belge veya teknolojik ürün deneyim belgesi sunması
zorunludur. İstekli tarafından teklif edilen bedelin %10’undan dan az olmamak üzere, ihale
konusu iş veya benzer işlere ait tek sözleşmeye ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler veya teklif
edilen ürün miktarından az olmamak üzere üretim kapasite raporu veya teknolojik ürün deneyim
belgesi sunulabilecektir. - İsteklinin alım konusu malı teklif etmeye yetkisinin bulunup bulunmadığını
belgelendirmesi gerekir. Bu çerçevede istekli aşağıdaki bentlerde yer alan belgelerden kendi
durumuna uygun olan belge veya belgeleri sunabilir:
a) İstekli imalatçı ise imalatçı olduğunu gösteren belge veya belgeler,
b) İstekli yetkili satıcı veya yetkili temsilci ise yetkili satıcı ya da yetkili temsilci
olduğunu gösteren belge veya belgeler,
c) İstekli Türkiye’de serbest bölgelerde faaliyet gösteriyor ise yukarıdaki belgelerden
biriyle birlikte sunduğu serbest bölge faaliyet belgesi.
İş ortaklığında ortaklardan birinin, teklif edilen mala veya mallara ilişkin imalatçı veya
yetkili satıcı ya da yetkili temsilci olduğunu gösteren belgelerden birini sunması yeterlidir.
İsteklinin imalatçı olduğunu gösteren belge veya belgeler ise şunlardır:
a) Aday veya istekli adına düzenlenen Sanayi Sicil Belgesi,
b) Adayın veya isteklinin üyesi olduğu meslek odası tarafından aday veya istekli adına
düzenlenen Kapasite Raporu,
c) Adayın veya isteklinin kayıtlı olduğu meslek odası tarafından aday veya istekli adına
düzenlenen İmalat Yeterlik Belgesi,
ç) Adayın veya isteklinin kayıtlı olduğu meslek odası tarafından aday veya istekli adına
düzenlenmiş olan teklif ettiği mala ilişkin Yerli Malı Belgesi veya teknolojik ürün deneyim
belgesi,
d) İsteklinin alım konusu malı ürettiğine ilişkin olarak ilgili mevzuat uyarınca yetkili
kurum veya kuruluşlarca düzenlenen ve isteklinin üretici veya imalatçı olduğunu gösteren
belgeler.
4.3.2. Teklif edilen cihazlara ait CE belgesi teklifle birlikte verilecektir.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 53
4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler:
Aydınlatma ölçü aletleri satışı ve /veya üretimi yapmış olmak benzer iş olarak kabul
edilecektir.
5- Ekonomik açıdan en avantajlı teklif en düşük fiyat esasına göre belirlenecektir.
Birden fazla istekli tarafından teklif edilen fiyatın en düşük fiyat olması ve bu fiyatların da
birbirine eşit olması durumunda ekonomik açıdan en avantajlı teklif, sırasıyla;
1) İstekli tarafından sunulan malın yerli malı olmasına,
2) İhale konusu iş veya benzer işe ilişkin olarak istekli tarafından sunulan iş deneyimini
gösteren belgedeki belge tutarına,
3) En yüksek çözünürlük değerine sahip ölçü aletlerinin teklif edilmesine göre
belirlenecektir. - Birden fazla isteklinin teklifinin eşit olması ve ekonomik açıdan en avantajlı teklifin
belirlenmesinde, 34.2.1. maddesindeki düzenleme ile Mal Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin
62 nci maddesindeki düzenleme esas alınacaktır.
6- Bu ihale, yeterlik kriterlerini taşıyan yerli ve yabancı tüm isteklilere açıktır. Yerli malı
teklif eden istekliye ihalenin tamamında % 15 (on beş) oranında fiyat avantajı uygulanacaktır.
Yerli malı teklif eden isteklilerin fiyat avantajından yararlanabilmesi için teklif ettiği mala/mallara
ilişkin yerli malı belgesini/belgelerini sunması zorunludur.
7- İhale dokümanının görülmesi ve satın alınması:
7.1. İhale dokümanı, idarenin adresinde görülebilir ve 250,00 TL (İkiyüzelli Türk lirası)
karşılığı aynı adresten istekliler tarafından yetkili kişilerce imzalanmış isteklilerin adres, vergi
numarası vb. bilgileri ile birlikte Satın Alma ve İkmal Dairesi Başkanlığı İç Satın Alma Şube
Müdürlüğü Zemin Kat Z-133 no.lu odadan satın alınabilir.
7.2. İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları zorunludur.
8- Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar DHMİ Genel Müdürlüğü binası içerisinde
bulunan Satın Alma ve İkmal Dairesi Başkanlığı İç Satın Alma Şube Müdürlüğü Zemin Kat Z133 no.lu adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da
gönderilebilir.
9- İstekliler tekliflerini mal kalem/ kalemleri için teklif birim fiyatlar üzerinden
vereceklerdir. İhale sonucu, üzerine ihale yapılan istekliyle her bir mal kalemi miktarı ile bu mal
kalemleri için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim
fiyat sözleşme imzalanacaktır.
10- İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri
tutarda geçici teminat vereceklerdir.
11- Verilen tekliflerin geçerlik süresi, ihale tarihinden itibaren en az 120 (yüzyirmi)
takvim günü olmalıdır.
12- Konsorsiyumlar ihaleye teklif veremezler.
13- Bu ihalede Kuruluşumuz 4734 ve 4735 sayılı Kamu İhale Kanunu hükümlerine tabi
olmayıp satın alma mevzuunu teşkil eden işi ihale edip etmemekte, kısmen ihale etmekte veya
tercih ettiği talibe vermekte tamamen serbesttir.
14193/1-1
Sayfa : 54 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
ESENBOĞA HAVALİMANININ KAPASİTE ARTIRIMINA YÖNELİK İLAVE
YATIRIMLARIN YAPIMI İLE İÇ/DIŞ HATLAR, CIP, GENEL HAVACILIK
TERMİNALLERİ VE MÜTEMMİMLERİNİN İŞLETME HAKLARININ
KİRALANMASI İŞİ İHALE EDİLECEKTİR
Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünden (DHMİ):
21.04.2005 tarih ve 5335 sayılı kanunun 33. Maddesi kapsamında;
Esenboğa Havalimanının Kapasite artırımına yönelik ilave yatırımların yapımı ile iç/dış
hatlar, CIP, genel havacılık terminalleri ve mütemmimlerinin işletme haklarının kiralanmak
suretiyle verilmesine ilişkin ihale ilanı
14284/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 55
DEREİÇİ HİDROELEKTRİK SANTRALİNİN ÖZELLEŞTİRİLMESİ HAKKINDA
İHALE İLANI
Hazine ve Maliye Bakanlığı Özelleştirme İdaresi Başkanlığından:
Santral Adı
Geçici Teminat Tutarı
(TL)
İhale Şartnamesi ve Tanıtım
Dokümanı Bedeli (TL)
Son Teklif
Verme Tarihi
DEREİÇİ
HİDROELEKTRİK
SANTRALİ
500.000 5.000 28/12/2022
1- Türkiye Cumhuriyeti Hazine ve Maliye Bakanlığı Özelleştirme İdaresi Başkanlığı
(“İdare”)’nca, 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun hükümleri çerçevesinde
Kars ilinde bulunan Dereiçi Hidroelektrik Santrali ile bu Santral tarafından kullanılan taşınmazlar
(“Dereiçi HES”) “İşletme Hakkının Verilmesi” yöntemi ile özelleştirilecektir.
2- İhale, birden fazla teklif sahibinden kapalı zarfla teklif almak ve görüşmeler yapmak
suretiyle “pazarlık” usulü ile gerçekleştirilecektir. İhale, pazarlık görüşmelerine devam edilen
teklif sahiplerinin katılımı ile yapılacak açık artırma suretiyle sonuçlandırılacaktır.
3- İhaleye yalnızca tüzel kişiler ile Ortak Girişim Grupları katılabilir. Gerçek kişiler ve
özel yatırım fonları, en az bir tüzel kişinin bulunduğu Ortak Girişim Grubunda üye olarak yer
alabilirler.
4- İhaleye katılabilmek için İhale Şartnamesi ile Tanıtım Dokümanının satın alınması ve
İdare’nin web sitesinden temin edilecek Gizlilik Taahhütnamesinin imzalanması zorunludur.
Ortak Girişim Grubu üyelerinden birinin İhale Şartnamesi ve Tanıtım Dokümanı alması yeterli
olmakla birlikte, Ortak Girişim Grubunun her bir üyesinin ayrı bir Gizlilik Taahhütnamesi
imzalaması gerekmektedir.
5- İhale konusu hidroelektrik santral hakkında hazırlanan İhale Şartnamesi ve Tanıtım
Dokümanı alacak tüzel kişi ve Ortak Girişim Grubunun, İhale Şartnamesi ve Tanıtım Dokümanı
bedeli olan 5.000 – beş bin) TL’nin;
• Alıcı: Özelleştirme İdaresi Başkanlığı
• Hesap No :TR22 0001 5001 5800 7287 5506 67 (T. Vakıflar Bankası T.A.O)
• Açıklama: İhaleye Katılacak Yatırımcının İsmi/Unvanı ve Dereiçi HES’e ilişkin İhale
Şartname ve Tanıtım Dokümanı Bedeli
belirtilerek İdare’nin hesabına yatırılacaktır.
İhale dokümanı dekont karşılığında, İdare’nin aşağıdaki adresinden elden temin
edilebileceği gibi, talep edilmesi halinde İhale Şartnamesi ve Tanıtım Dokümanı bedelinin
ödendiğine dair banka dekontunun bir nüshasının en geç son teklif verme tarihinden 7 (yedi) gün
öncesine kadar elektronik posta, posta veya kargo yoluyla İdare’ye ulaştırılması ve telefon ile
teyidinin alınması kaydıyla, elektronik posta ile birlikte iadeli taahhütlü veya kargo ile
gönderilebilecektir.
Sayfa : 56 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Her ne surette olursa olsun Tanıtım Dokümanı ve Şartname almak için ödenen tutarlar
iade edilmez.
6- İhaleye katılabilmek için yukarıdaki tabloda belirtilen TL tutarında geçici teminat
verilmesi gerekmektedir.
Geçici teminat bedelinin nakit olarak getirilmesi durumunda;
• Alıcı: Özelleştirme İdaresi Başkanlığı
• Hesap No: TR20 0001 5001 5800 7282 8575 52 (T. Vakıflar Bankası T.A.O)
• Açıklama: İhaleye Katılacak Yatırımcının İsmi/Unvanı ve Dereiçi HES’e İlişkin İhale
Geçici Teminat Bedeli
belirtilerek İdare’nin hesabına yatırılacaktır.
7- İhaleye katılabilmek için Katılımcıların istenen belgeler ile tekliflerini İhale
Şartnamesi’nde belirtilen hususlar doğrultusunda hazırlayıp; “DEREİÇİ HES İHALESİNE
İLİŞKİN TEKLİF – GİZLİ” ibaresi bulunan kapalı zarf içerisinde İdare’nin aşağıdaki adresine en
geç, son teklif verme tarihi 28/12/2022 saat 17:00’ye kadar elden teslim etmeleri gerekmektedir.
Son teklif verme tarih ve saatinden sonra İdare’ye verilecek belgeler ve teklifler değerlendirmeye
alınmayacaktır.
8- İdare son teklif verme tarihini belirli bir tarihe kadar veya bilahare belirlenecek bir
tarihe kadar uzatmakta serbesttir. Bu husus, son teklif verme tarihi sona ermeden duyurulacaktır.
9- İdare ihale işlemlerini 4046 sayılı Kanun çerçevesinde yürütmektedir. Özelleştirme
ihaleleri, 2886 sayılı Devlet İhale Kanununa tabi olmayıp, İdare ihaleleri yapıp yapmamakta
serbesttir.
10- İhale konusu hidroelektrik santralin yabancı ülkelerde kendi ülkelerinin kanunlarına
göre kurulan tüzel kişiliğe sahip şirketler ve Türkiye’de kurulan yabancı sermayeli şirketlere
işletme hakkı devri, yürürlükteki Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu, Tapu Kanunu, Elektrik
Piyasası Mevzuatı ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine tabidir. Bu kişiler, işletme hakkı devrinin
mümkün olup olmadığını önceden araştırmakla ve ihaleyi kazanmaları halinde en kısa sürede
gerekli işlemleri yapmakla yükümlüdürler.
11- Özelleştirme işlemleri her türlü vergi, resim, harç ve KDV’den muaftır.
12- İhaleye ilişkin diğer hususlar, ihale konusu hidroelektrik santrale ait İhale
Şartnamesi’nde yer almaktadır.
T.C.
HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI
ÖZELLEŞTİRME İDARESİ BAŞKANLIĞI
Ziya Gökalp Caddesi No: 80 06600 Kurtuluş / ANKARA
Tel: 90 312 585 82 90 ve Faks: 90 312 585 83 07
14272/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 57
5 KALEM TIBBİ CİHAZ ALIMI İHALE EDİLECEKTİR
Isparta Şehir Hastanesi Başhekimliğinden:
İhale Kayıt Numarası : 2022/1148935
İşin Adı : 5 Kalem Tıbbi Cihaz Alımı
İhale Türü – Usulü : Mal Alımı – Açık İhale Usulü
1 – İdarenin
a) Adresi : Sanayi Mahallesi Atatürk Bulvarı No:70 ISPARTA
32100
b) Telefon ve faks numarası : 2462134400 – 2462184026
c) Elektronik posta adresi : sh32.satinalma@saglik.gov.tr
ç) İhale / Ön Yeterlik dokümanının
görülebileceği internet adresi : https://ispartasehir.saglik.gov.tr/
2 – İhale konusu malın
a) Niteliği, türü ve miktarı : 5 KALEM TIBBİ CİHAZ ALIMI
b) Teslim [yeri / yerleri] : ISPARTA ŞEHİR HASTANESİ
c) Teslim [tarihi / tarihleri] : Yüklenici, Cihazları işe başlama tarihinden itibaren,
60 gün içerisinde, çalışır vaziyette, tüm
kalibrasyonları yapılmış ve personel eğitimi
tamamlanmış olarak ilgili hastanenin uygun gördüğü
yere cihazların kurulumunu ve montajını
yaparak,mesai saatleri içinde teslim edecektir.
3- İhalenin / Ön Yeterlik /
Yeterlik Değerlendirmesinin:
a) Yapılacağı yer : ISPARTA ŞEHİR HASTANESİ TOPLANTI
SALONU
b) Tarihi ve saati : 16.12.2022 – 10:00
4-İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde
uygulanacak kriterler :
7.1. İsteklilerin ihaleye katılabilmeleri için aşağıda sayılan belgeleri teklifleri kapsamında
sunmaları gerekir:
a) Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren imza beyannamesi veya imza sirküleri;
1) Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
2) Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğin ortakları, üyeleri veya kurucuları
ile tüzel kişiliğin yönetimindeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu
bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü
göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel
kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
b) Şartname ekinde yer alan standart forma uygun teklif mektubu,
c) Şartnamede belirlenen geçici teminata ilişkin standart forma uygun geçici teminat
mektubu veya geçici teminat mektupları dışındaki teminatların Saymanlık ya da Muhasebe
Müdürlüklerine yatırıldığını gösteren makbuzlar,
Sayfa : 58 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
ç) Şartnamenin 7.4 ve 7.5 inci maddelerinde belirtilen, şekli ve içeriği 6282 Sayılı Sağlık
Bakanlığınca Kamu Özel İş Birliği Modeli İle Tesis Yaptırılması, Yenilenmesi ve Hizmet
Alınmasına Dair Uygulama Yönetmeliğinde düzenlenen yeterlik belgeleri,
d) Vekaleten ihaleye katılma halinde, vekil adına düzenlenmiş ihaleye katılmaya ilişkin
noter onaylı vekaletname ile vekilin noter tasdikli imza beyannamesi,
e) İsteklinin ortak girişim olması halinde, bu Şartname ekinde yer alan standart forma
uygun iş ortaklığı beyannamesi,
f) Yerli malı teklif edenler lehine fiyat avantajı tanınması durumunda, bu avantajdan
yararlanmak isteyenlerce sunulacak yerli malı belgesi,
g) Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin
yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası
bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya yeminli mali müşavir ya da serbest
muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten
geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren, standart forma uygun
belge,
h) 4734 sayılı Kanun ve 6428 Sayılı Kanun kapsamındaki idarelere taahhüt edilenler
dışında yurt dışında gerçekleştirilen işlerden elde edilen iş deneyiminin 13/1/2011 tarihli ve 6102
sayılı Türk Ticaret Kanununun 195 inci maddesinin ikinci fıkrası gereğince pay çoğunluğuna
dayanarak kurulan şirketler topluluğu ilişkisi içinde kullanılması halinde bu hukuki ilişkiyi ve bu
ilişkinin süresini tevsik eden belge,
ı) İstekli firmalar “Tıbbi Cihaz Satış, Reklam Ve Tanıtım Yönetmeliği” kapsamında teklif
dosyalarında Tıbbi Cihaz Satış Merkezi Yetki Belgesi’nin aslı veya noter onaylı suretini veya
idarece onaylı suretini teklif zarfında sunmalıdır.
7.2. İhaleye iş ortaklığı olarak teklif verilmesi halinde;
7.2.1. İş ortaklığının her bir ortağı tarafından 7.1. maddesinin (a) ve (b) bentlerinde yer
alan belgelerin ayrı ayrı sunulması zorunludur. (ı) bendinde belirtilen belge/belgelerin ise
ortakların biri tarafından sunulması yeterlidir. İş ortaklığının tüzel kişi ortağı tarafından iş
deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ve
Kanuna göre yapılacak ihalelere ilişkin sözleşmelerin yürütülmesi konusunda temsile ve yönetime
yetkili olan ortağına ait olması halinde, bu ortak (h) bendindeki belgeyi de sunmak zorundadır.
Kanun kapsamındaki idarelere taahhüt edilenler dışında yurt dışında gerçekleştirilen işlerden elde
edilen iş deneyiminin şirketler topluluğu ilişkisi içinde kullanılması halinde, bu belgeyi kullanan
ortağın 7.1 inci maddenin (i) bendindeki belgeyi de sunması zorunludur.
7.4. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin aranacak belgeler ve bu belgelerin taşıması
gereken kriterler
7.5. Mesleki ve teknik yeterliğe ilişkin aranacak belgeler ve bu belgelerin taşıması
gereken kriterler
7.5.3.4.Tıbbi Cihaz Yönetmelikleri kapsamında olan ürünlerin teklif edilmesi halinde
İsteklinin ve ürünlerin ihale tarihi itibariyleTC. İlaç ve Tıbbi Cihaz Ulusal Bilgi Bankasına
(TİTUBB ) veya ÜTS’ye kayıtlı olduğunu gösterir belgelerin sunulması zorunludur. Teklif
verecek istekliler teklif edilen ürünün imalatçı veya ithalatçısı ( Tedarikçi Firma ) değil ise,
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 59
ürünün tedarikçi firmasının bayisi olduğuna dair TİTUBB veya ÜTS’ye kayıtlı olduğunu gösterir
belgeleri sunmak zorundadır. İsteklilerin imalatçı veya ithalatçı olması durumunda ilgili belge
dosyada sunulacaktır. Ancak teklif edilen ürün, üreticisi tarafından tıbbi cihaz yönetmelikleri
kapsamında belgelendirilmemiş ise ( Tıbbi Cihazlar kapsamında değil ise ) TİTUBB veya
ÜTS’ye kayıt ve bildirim işlemi aranmayacak, bu durumda Üretici veya İthalatçının yönetmelik
kapsamında olmadığına dair beyanının sunulması yeterli olacaktır. Ürüne ait teknik şartnamede
farklı boy, ölçü, kalınlık, tip, çap, ebat vb… seçenekler belirtiliyorsa ve teknik şartnamede
tanımlanan özellikler farklı UBB/UTS kaydı gerektiriyorsa her seçeneğe ait UBB/UTS’ye kayıtlı
olduğunu gösterir belgelerin ayrı ayrı sunulması zorunludur.
Tıbbi cihazların, Tıbbi Cihaz Yönetmeliği, Vücuda Yerleştirilebilir Aktif Tıbbi Cihaz
Yönetmeliği, Vücut Dışında Kullanılan (in vitro) Tıbbi Tanı Cihazları Yönetmeliği kapsamındaki
ürünlerin www.titck.saglik.gov.tr adresinden uyarı sistemi çerçevesinde takipleri yapılacak olup,
kullanımları ve piyasaya arzları durdurulan cihazlar değerlendirme dışı bırakılacaktır. Tıbbi Cihaz
Yönetmelikleri kapsamındaki cihaz teklif edilmesi durumunda teklif edilen cihazın ÜTS üzerinde
Kayıtlı/Sistemde Tekil Ürün Var şeklinde kayıtlı olması zorunlu olup, kayıtlı olmayan cihazlar
değerlendirme dışı bırakılacaktır.
İstekliler Tıbbi Cihaz Yönetmeliği , Vücuda Yerleştirilebilir Aktif Tıbbi Cihaz
Yönetmeliği, Vücut Dışında Kullanılan (in vitro) Tıbbi Tanı Cihazları Yönetmeliği kapsamı
dışında teklif ettiği ürünlerin bağlı bulunduğu mevzuatı gereği sunulması gereken CE, ISO vb.
belgeler ; ihale dosyasında sunacaktır.
7.5.3.5. Teklif edilen cihazda teknik şartnamede aksi belirtilmedikçe en az iki yıl süreyle
kullanıcı hatasına bağlı olmayan montaj ve imalat hatalarına karşı garantili, garanti süresinin
dolmasından sonra ise 8 yıl boyunca ücreti karşılığı yedek parça temini ve servis garantisinde
olacak ve buna ilişkin tahhadütnameler ihale dosyasında sunulacaktır.
7.5.4. İsteklinin teklifi kapsamında sunması gerektiği teknik şartnamede belirtilen
belgeler.
7.5.5.1.
1-) Teklif verecek istekliler hizmet yeterlilik belgesini ihale dosyasında sunacaklardır.
2-) Teklif edilen cihazın üretici veya ithalatçısı dışında teklif verecek istekliler, teklif
edilen cihazın üreticisi veya ithalatçısından; satın alınan tıbbi cihazın bakım onarım ihtiyacı için
satışı yapan satış merkezine ulaşılamaması halinde her türlü bakım onarım ihtiyacının kendileri
tarafından yapılacağına dair taahhütnameyi ihale dosyasında sunacaklardır.
3-) Sistem en az % 95 uptime (cihaz aktif faaliyet süresi) olacak şekilde çalışacaktır. Bu
süreye ulaşılamaması halinde, ulaşılamayan her süre için garanti ve bakım zamanına iki kat süre
ekleneceğine dair taahhütnameyi ihale dosyasında sunacaklardır.
4-) İstekliler teklif etmiş oldukları cihazlara ait tüm yedek parça fiyat listesini ubb kodları
ile birlikte istedikleri para birimi üzerinden hazırlayarak ihale dosyadında sunmak zorundadır. Bu
listede cihazların garanti süresince ve garanti sonrası 8 yıllık sürede hastaneler tarafından talep
edilmesi durumunda belirtilen yedek parça fiyatlarının geçilmeyeceği açıklanacak/ beyan
edilecektir. Tek tek veya paket halinde yedek parça fiyat toplamı cihazın birim fiyatının % 200
unu geçemez. İstekliler yedek parça fiyat listesini teklif ettikleri para birimi cinsinden başka bir
para biriminden vermeleri halinde bu fiyat listesi ihale tarihindeki Merkez Bankası döviz alış kuru
Sayfa : 60 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
üzerinden Türk Lirasına çevrilerek %200 luk oran kontrolü yapılacaktır. % 200 luk tutarın altında
kalmak kaydıyla yedek parça listesinde belirtilmeyen ve daha sonra cihazın çalışması için ihtiyaç
duyulan tüm yedek parçalar firmalar tarafından ücretsiz/ bedelsiz olarak karşılanacak ve buna
ilişkin taahhütnameyi ihale dosyasında sunacaklardır. Yüklenici firma tarafından İstisna veya
kapsam dışı adı altında ücret talep ilave ücret talep edilerek satış teklif edilemez.
5-) Tıbbi cihaz alımlarında cihazın, rutin bakım periyodu ( sıklığı ), dahili yazılım sistemi
bulunan cihazlar için yazılımların erişim, kullanım yetki bilgilerine ( program kilidi, şifre, ek
güvenlik donanımı gibi), hata kodları ve müdahale aşamalarına ilişkin tedarikçi tarafından
düzenlenen beyan ve bedelsiz temin edileceğine dair taahhütname ihale dosyasında sunulacaktır.
6-) Teklif edilen cihazın muayene ve kabul süreçlerinde şartname isterlerinin beyan edilen
katalog değerleri ile karşılandığına yönelik ölçülebilir parametrelerin masrafları tedarikçi
tarafından karşılanacağını ve bağımsız bir metroloji kuruluşu tarafından değerlendirileceğine
ilişkin tedarikçi tarafından düzenlenen taahhütname ihale dosyasında sunulacaktır.
7-) Teklif edilen cihazın garanti süresince tedarikçi tarafından üretici tarafından belirlenen
uygulama kurallarına uygun olarak kullanıcı ve birinci seviye teknik servis eğitimlerinin bedelsiz
olarak temin edileceğine dair taahhütname ihale dosyasında sunulacaktır.
😎 Garanti kapsamındaki cihazda arıza bildiriminden sonra 48 saat içinde cihaza
müdahale edilecek ve ilk müdahaleden sonra en geç 3 gün içinde bütün fonksiyonlarıyla
çalıştırılacaktır. Yedek parça gerektiren durumlar idareye bildirilecek ve 7 gün içerisinde arıza
giderilecek ve cihaz tüm fonksiyonlarıyla birlikte çalışır durumda olacaktır. Arızanın
giderilememesi durumundan bu durumu idareye bildirerek, bildirim tarihinden 3 gün içinde cihaz
aktif hale getirilinceye kadar ikame cihaz temin edecektir. Cihazın tamir süresi ise 20 günü
geçmeyecektir. Bunlara ilişkin taahhütname ihale dosyasında sunulacaktır.
7.5.6.
1-İstekli teklif edeceği malların katologlarını ihale dosyasına koyacaktır. İstekli teklif
edeceği malların numunelerini veya kataloglarını ihale saatinden önce Hastane Satın Alma
birimine kendileri tarafından 2 nüsha düzenleyeceği Numune Teslim Tutanağı ile teslim edecek
ve 1 nüshasını satınalma birimine teslim edecektir.(kataloglar ihale dosayası içersinde
bırakabilirler) Numunelerin veya katalogların üzerinde firma adı, ihale kısım numarası, malzeme
adını ve UBB kodlarını gösterir etiket (düşmeyecek/kaybolmayacak şekilde sağlam yapıştırılmış)
bulunmalıdır. Numune veya katolog teslim etmeyen firmaların, numune veya katolog
vermedikleri kalem/kalemler değerlendirilmeye alınmayacaktır.
2- Tıbbi cihazlarda uzman üye/üyeler gerek gördüğü takdirde demo isteyecektir.
5 KALEM TIBBİ CİHAZ ALIMI LİSTESİ
1 STİMÜLASYON CİHAZI KAS-SİNİR ELEKTRİKSEL-NMES 8 ADET
2 BİYOMETRİ CİHAZI ( OPTİK KOHERANS ) 1 ADET
3 X RAY PALTO TİP KORUMALI KURŞUN ÖNLÜK 24 ADET
4
HASTA MASASINA BAĞLI VE TAVAN PENDANTINA ASILI KORUYUCU
PARAVANLAR
2 ADET
5 SİSTOSKOPİ TELESKOBU ( 30 DERECE 4MM ) 2 ADET
14286/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 61
ALTYAPI VE YG-AG ELEKTRİK ŞEBEKESİ YAPIM İŞİ İHALE EDİLECEKTİR
Niğde II. Organize Sanayi Bölgesi Müteşebbis Heyet Başkanlığından:
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının kredi desteği ile Müteşebbis Heyet Başkanlığımızın
sorumluluğu altında yapılacak olan, Niğde II. Organize Sanayi Bölgesi (501 Ha) alanına ait
altyapı ve YG-AG elektrik şebekesi yapım işi, birim fiyat esası ve birim fiyatların her biri için
geçerli olmak üzere işin tümüne indirim verilmek suretiyle, kapalı zarf teklif alma usulü ile ihale
edilecektir.
1- İdarenin Adresi : Aşağı KayabaşıMah. Feridun Zeren Cad. Niğde
Valiliği Hizmet Binası NİĞDE
2- İhale konusu yapım işinin
a) Niteliği, türü ve miktarı : Organize Sanayi Bölgesine ait yol, yağmursuyu,
içmesuyu, kanalizasyon, YG-AG elektrik şebekesi ve
telekom altyapı şebekesi inşaatlarından müteşekkil
altyapı yapım işi
b) Yapılacağı yer : NİĞDE
c) İşe başlama tarihi : Sözleşmenin noterce tescil edildiği günden itibaren en
geç 5 (Beş) gün içinde yer teslimi yapılarak işe
başlanacaktır.
d) İşin süresi : 15/12/2024 tarihine kadar tamamlanacaktır.
e) Keşif Bedeli (2022/3 B.F. ile) : 334.781.300 TL
f) Geçici Teminatı : 10.043.439 TL
3- İhalenin
a) Yapılacağı yer : Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Yeni Hizmet Binası
Mustafa Kemal Mah. Dumlupınar Bulvarı Eskişehir
Yolu 2151. Cad. No: 154 1. Kat 159 nolu Toplantı
Salonu Çankaya-ANKARA
b) Tarihi ve saati : 01/12/2022- Saat 10:00
4- İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde
uygulanacak kriterler:
İsteklilerin ihaleye katılabilmeleri için aşağıda sayılan belgeleri teklifleri kapsamında
sunmaları gerekir:
A) Tebligat için adres beyanı, ayrıca irtibat için telefon numarası ve faks numarası ile
varsa elektronik posta adresini, uyruğunu, TC kimlik numarasını ve vergi kimlik numarasını
içeren, İhale Komisyonu Başkanlığına hitaben yazılacak başvuru mektubu.
B) Mesleki ve Teknik Yeterliğe İlişkin Belgeler.
1) Mevzuat gereği kayıtlı olunan Ticaret ve/veya Sanayi Odası ya da Esnaf ve Sanatkâr
Odası veya ilgili Meslek Odası Belgesi.
2) Teklif vermeye yetkili olunduğunu gösteren İmza Beyannamesi veya İmza Sirküleri.
3) Vekâleten ihaleye katılma halinde, istekli adına katılan kişiye ait noter tasdikli
Vekâletname ile noter tasdikli İmza Beyannamesi.
Sayfa : 62 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
4) İş Deneyim Belgesi.
İsteklinin, Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde yazılı esas ve usullere uygun
olarak, kamu veya özel sektöre bedel içeren tek bir sözleşme kapsamında taahhüt edilen ihale
konusu iş veya benzer işlere ilişkin olarak, idarece kusursuz kabul edilecek şekilde
gerçekleştirildiğini veya denetlendiğini veyahut yönetildiğini gösteren, istekli tarafından teklif
edilen bedelin en az % 80’ i oranında ihale konusu iş veya benzer bir işle ilgili İş Deneyim
Belgesinin ve bu iş deneyim belgesini tevsik amacıyla belge vermeye yetkili kurum veya kuruluşa
ibraz edilen diğer belgelerin aslı veya noter tasdikli örneklerinin sunulması gerekmektedir.
İş deneyiminde değerlendirilecek benzer işler; yol, içmesuyu, kanalizasyon, yağmursuyu,
drenaj, gölet, baraj, havai veya yer altı kablolu ENH, trafo indirici ve dağıtım merkezi, şalt
tesisleri, OG kompanzasyon tesisleri, dağıtım veya harici aydınlatma şebekesi, doğalgaz altyapı
yapım işleridir.
İş deneyim belgesi yerine diplomalarını sunmak suretiyle, ihaleye girecek olan mühendis
ve mimarlar için, Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 48.7. maddesi kapsamında
değerlendirilmek üzere, İnşaat Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik
Mühendisliği, Makine Mühendisliği bölümleri ihale konusu iş veya benzer işe denk sayılacaktır.
Bu istekliler Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 39. maddesinde belirtilen gerekli
belgeleri sunmak zorundadır.
5) İdari Şartnamede belirtilen yapı araçları ve teknik personele ait taahhütname.
C) Ekonomik ve Mali Yeterliğe İlişkin Belgeler.
1) Keşif bedelinin en az % 20’si oranında, bankalar nezdindeki kullanılmamış nakit
kredisini ve aynı oranda kullanılmamış teminat kredisini gösterir, ilk ilan tarihinden sonra
bankalardan alınacak belge.
D) Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere kullanılan belgenin, tüzel kişiliğin
yarısından fazla hissesine sahip ve Kanuna göre yapılacak ihalelere ilişkin sözleşmelerin
yürütülmesi konusunda temsile ve yönetime yetkili olan ortağına ait olması halinde, ticaret ve
sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicili müdürlükleri veya yeminli mali
müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve
düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartların korunduğunu
gösteren, standart forma uygun belge,
E) Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere, en az beş yıldır en az % 51 veya
daha fazla hissesine sahip mimar veya mühendis ortağının mezuniyet belgesinin sunulması
durumunda; ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları
veya yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından, ilk ilan tarihinden
sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son beş yıldır kesintisiz olarak bu şartın
korunduğunu gösteren belge.
F) Kanun kapsamındaki idarelere taahhüt edilenler dışında yurt dışında gerçekleştirilen
işler için düzenlenen iş bitirme belgesinin 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret
Kanununun 195 inci maddesinin ikinci fıkrası gereğince pay çoğunluğuna dayanarak kurulan
şirketler topluluğu ilişkisi içinde kullanılması halinde bu hukuki ilişkiyi ve bu ilişkinin süresini
tevsik eden belge.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 63
G) Ortağı olduğu veya hissedarı bulunduğu tüzel kişiliklere ilişkin beyanname.
H) Keşif bedelinin %3’ü oranında, İdari Şartnamede belirlenen niteliklere ve ekindeki
form örneğine uygun olarak, Müteşebbis Heyet Başkanlığımız adına alınacak Geçici Teminat.
I) Son beş yılda bitirilen işlere ait taahhüt bildirimi.
J) İhale dokümanının satın alındığına dair belge.
K) İç Zarf.
Şekli ve içeriği idari şartnamede belirlenen esaslara ve ekindeki form örneğine uygun
olarak hazırlanacak kapalı zarf içerisinde teklif mektubunu içeren iç zarf, kapalı zarf içerisinde
teklif mektubunu içeren iç zarf da dahil olmak üzere ihaleye katılabilme şartı olarak yukarıda
istenilen bütün belgeler dış zarfa konularak oluşturulacak teklif dosyasının, en geç ihale günü saat
10:00’a kadar, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Yeni Hizmet Binası Mustafa Kemal Mah.
Dumlupınar Bulvarı Eskişehir Yolu 2151. Cad. No: 154 1. Kat 155 nolu odasına verilebileceği
gibi iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir. Belirtilen gün ve saatten sonra teslim
edilen veya postadaki gecikmeler nedeniyle ulaşmayan teklifler dikkate alınmaz.
İsteklilerce sunulacak Türkçe dışındaki belgelerin, idari şartnamenin 6.3 üncü maddesinde
belirtilen niteliklere uygun olarak sunulması gerekir.
5- İsteklilerin gerçek veya tüzel kişi olması zorunludur. Ortak Girişim (iş ortaklığı veya
konsorsiyum) kabul edilmez.
6- İhaleye sadece yerli istekliler katılabilecektir.
7- İhale dokümanı Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Yeni Hizmet Binası Mustafa Kemal
Mah. Dumlupınar Bulvarı Eskişehir Yolu 2151. Cad. No: 154 1. Kat 155 nolu odasında veya
Niğde II. Organize Sanayi Bölgesi Müteşebbis Heyet Başkanlığının Aşağı Kayabaşı Mah. Feridun
Zeren Cad. Niğde Valiliği Hizmet Binası NİĞDE adreslerinde görülebilir veya 1000 TL karşılığı
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Yeni Hizmet Binası Mustafa Kemal Mah. Dumlupınar Bulvarı
Eskişehir Yolu 2151. Cad. No: 154 1. Kat 155 nolu odasından temin edilebilir. İhaleye teklif
verecek olanların ihale dokümanını satın almaları zorunludur.
8- İstekliler tekliflerini, birim fiyatların her biri için geçerli olmak üzere işin tümüne
indirim vermek suretiyle birim fiyat esası üzerinden vereceklerdir. İhale sonucu, üzerine ihale
yapılan istekli ile keşif bedeline teklif edilen indirim oranının uygulanması sonucu bulunan
toplam sözleşme bedeli üzerinden birim fiyat esaslı sözleşme düzenlenecektir.
9- Verilen tekliflerin geçerlik süresi, ihale tarihinden itibaren en az 60 (Altmış) takvim
günü olmalıdır.
10- KDV uygulaması, 25/10/1984 tarihli ve 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu ve
ikincil mevzuatı uyarınca yapılır. İstisnalardan kaynaklanan iade talepleri Hazine ve Maliye
Bakanlığınca konuyla ilgili yayımlanan ikincil mevzuat doğrultusunda değerlendirilir.
11- Müteşebbis Heyetimiz, Kamu İhale Kanununa tabi değildir.
14116/2-2
Sayfa : 64 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
NARENCİYE VE MEYVE BAHÇELERİ İLE TARIM ARAZİLERİ
KİRAYA VERİLECEKTİR
Türkiye Petrolleri A.O. Genel Müdürlüğünden:
TDLSATIS-27 HATAY İLİ, DÖRTYOL İLÇESİ, YENİYURT VE YEŞİLKÖY
MAHALLELERİNDE BULUNAN NARENCİYE VE MEYVE BAHÇELERİ İLE TARIM
ARAZİLERİNİN KİRAYA VERİLMESİ “Kapalı Teklif Usulü” ve “Açık Artırma Usulü” ile
kiraya verilecektir.
1- İdare ile ilgili bilgiler
a) Adı : TÜRKİYE PETROLLERİ ANONİM ORTAKLIĞI
GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
b) Adresi : Söğütözü Mahallesi Nizami Gencevi Cad.
No: 10 06530 Çankaya / ANKARA
c) Telefon ve Faks No. : 0312 207 26 87 FAX: 0312 286 90 73
d) İlgili Personel : Ahmet AKBULUT / Uzman Yrd.
e) Elektronik Posta Adresi : ahakbulut@tpao.gov.tr ; yurtici_ihale@tpao.gov.tr
2- İhale konusu : Mülkiyeti Ortaklığımıza ait olan Hatay İli,
Dörtyol İlçesi, Yeniyurt ve Yeşilköy
Beldelerinde bulunan ve 10. maddede (Kiraya
Verilecek Taşınmazlar Listesi) belirtilen
narenciye ve meyve bahçeleri ile tarım
arazilerinin “Türkiye Petrolleri Anonim
Ortaklığı Mal ve Hizmet Satım ve
Değerlendirme Yönetmeliği” esasları dâhilinde
“Kapalı Teklif Usulü” ve “Açık Arttırma Usulü”
ile kiralama ihalesinin yapılmasıdır.
3- İhale İle İlgili Bilgiler
a) Yapılacağı Yer : TPAO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ / ARAŞTIRMA
BİNASI KONFERANS SALONU Söğütözü Mah.
Nizami Gencevi Cad. No: 10 P.K. 06530
Çankaya/ANKARA
b) İhalenin Adı : TDLSATIS-27 HATAY İLİ, DÖRTYOL İLÇESİ,
YENİYURT VE YEŞİLKÖY
MAHALLELERİNDE BULUNAN NARENCİYE
VE MEYVE BAHÇELERİ İLE TARIM
ARAZİLERİNİN KİRAYA VERİLMESİ
c) Son Teklif Verme Tarihi (İhale Tarihi) : 01/12/2022
d) Son Teklif Verme Saati (İhale Saati) : 09:30
4- İhaleye Katılma Şartları
a) Şartname Satın Alma: TPAO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ / Tedarik ve Lojistik Daire
Başkanlığı, 6. Kat 617 no.’lu odada görülebilir ve şartname bedeli 500,00 TL. (Beşyüz Türk
Lirası) karşılığı, Vakıflar Bankası T.P.A.O. Bürosu, TL. için Hesap No: 00158007290224965
(IBAN NO: TR970001500158007290224965) banka hesabına yatırılarak; dosya numarası ve
şartname bedeli olduğu belirtilip aynı adresten elden yada e-mail yoluyla temin edilir. İhaleye
teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları zorunludur. (Banka dekontunun orijinali
veya EFT belgesi İdareye teslim edilecektir.)
b) Şartname İnceleme: İhale ile ilgili hazırlanan şartname ve ekleri TPAO Genel
Müdürlüğü Ana Bina 6. Kat 617 no’lu odadan ya da www.tpao.gov.tr adresindeki duyurularından
ücretsiz olarak incelenebilir.
c) Geçici Teminat:Aşağıda belirtilen geçici teminatın Vakıfbank TPAO Şubesi
TR970001500158007290224965 TL hesabına yatırılması veya banka teminat mektubunun ibraz
edilmesi gerekmektedir.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 65
5- İhaleye Katılabilmek İçin Gereken Belgeler ve Yeterlik Kriterleri:
5.1. İsteklilerin ihaleye katılabilmeleri için aşağıda sayılan belgeleri teklifleri kapsamında
sunmaları gerekir: Belge fotokopi ise, noterden aslına uygunluğu onaylı olacak veya İdarece “Aslı
görülmüştür” kaydı bulunacaktır.
a) KANUNİ İKAMETGÂH BELGESİ: (Yalnız gerçek kişiler için) e-Devlet sistemi
üzerinden veya Nüfus Müdürlüğünden alınacaktır.
b) TÜRKİYE’DEKİ TEBLİGAT ADRESİ: Bunun için isteklinin, Ticaret veya Sanayi
Odası belgesindeki adresi, Türkiye’deki tebligat adresi kabul edilecektir.
c) TİCARET VE/VEYA SANAYİ, ZİRAAT ODASI BELGESİ:
1) Gerçek kişi olması halinde; Ticaret, Sanayi veya Ziraat Odası (Çiftçi belgesi) belgesi
ya da Esnaf veya Sanatkâr olduğunu gösterir belge (ihalenin yapıldığı yıl alınmış belge.),
2) Tüzel kişi olması halinde Tüzel Kişinin siciline kayıtlı bulunduğu Ticaret veya Sanayi
Odasından veya benzeri bir makamdan, ihalenin yapıldığı yıl içinde alınmış belge,
3) İhalenin yapıldığı aydan geriye doğru son 3 ay içerisinde sosyal güvenlik prim borcu
olmadığına ilişkin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik kuruluşlarından alınmış belge,
4) İhalenin yapıldığı aydan geriye doğru son 3 ay içerisinde vergi borcu olmadığına ilişkin
bağlı bulunduğu vergi dairesinden alınmış belge.
ç) İMZA SİRKÜLERİ: İhalenin yapıldığı yıl içerisinde alınmış imza sirküleri
1) Gerçek kişi olması durumunda; - Gerçek kişinin noter onaylı imza sirküleri (beyannamesi),
- Gerçek kişi adına vekâleten iştirak ediliyor ise vekâleten isteklinin noterce onaylanmış
imza sirküleri ve vekâletname (noterce onaylanmış),
2) Tüzel kişi olması halinde; - Tüzel kişiliğin noter onaylı imza sirküleri,
- Tüzel kişilik adına vekâleten iştirak ediliyor ise noterce düzenlenmiş vekâletname
(tüzel kişilik ana sözleşmesinin ana sözleşmesinin yer aldığı ticaret sicil gazetesinin ibrazı halinde
noterce onaylı vekâletname yeterlidir) ve vekilin noterce onaylı imza sirküleri.
d) YER GÖRME BELGESİ: Bu belge ihale dosyası ile birlikte verilecektir. İsteklinin
kendi beyan ve imzası ile “Taşınmazı ve üzerindeki müştemilatı gördüm. Bütün şartları inceledim
eksik bilgim yoktur.” ifadesini taşıyacaktır.
e) GEÇİCİ TEMİNAT MEKTUBU veya bakaya nakit olarak yatırıldığına ilişkin makbuz,
f)VERGİ DAİRESİ VE NUMARASI: İsteklinin bağlı bulunduğu vergi dairesinin adı ve
vergi numarası bildirilecektir.
g) ORTAK GİRİŞİM BEYANNAMESİ VE ORTAKLIK SÖZLEŞMESİ: İsteklinin Ortak
Girişim olması halinde yukarıdaki madde hükümlerine ilave olarak; - PİLOT Firmanın ortaklaşa verilen teklif ile ilgili bütün hususlarda Ortak Girişim nam
ve hesabına hareket etmeye yetkili bulunduğu, ortakların her birinin teklif konusuna dahil tüm
işlerin ve yüklenimlerin, teklif şartları sorumluluklarının teklif şartları içinde tam olarak yerine
getirilmesinden sorumlu olduklarını bildiren ve bütün ortak firmalar tarafından imzalanan noter
tasdikli “ORTAK GİRİŞİM BEYANNAMESİ VE ORTAKLIK SÖZLEŞMESİ” vermesi, gerekir.
h) İHALE DOSYASI SATIN ALINMA MAKBUZU: İhale dosyasının bedel karşılığı
alındığına dair makbuz eklenecektir.
ı) İDARİ ŞARTNAME: İmzalanıp, kaşelenip dosya içine konulacak.
i) TEKLİF MEKTUBU: Eksiksiz doldurularak İmzalanıp, kaşelenip dosya içine konulacaktır.
j) SÖZLEŞME TASARISI: Doldurulmadan, imzalanıp, kaşelenip dosya içine konulacaktır.
k) TEKNİK ŞARTNAME: İmzalanıp, kaşelenip dosya içine konulacak.
6- Teklifler, 01/12/2022 tarih Saat 09:30’a kadar TPAO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ /
İHALE SALONUNA verilebileceği gibi, iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir. İhale
saatine kadar Ortaklığımıza ulaşmayan teklifler değerlendirmeye alınmayacaktır.
7- Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren en az 90 (Doksan) takvim
günü olmalıdır.
8- Teklif bedelinin %3 oranında Geçici teminat verilecektir.
9- Bu ihalede kısmi teklif kabul edilecektir.
Sayfa : 66 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
10- KİRAYA VERİLECEK TAŞINMAZLAR LİSTESİ
Sıra
No Mahalle Parsel
No Müştemilatlar
Toplam
Ağaç
(adet)
Ekilebilir
Tarım
Arazisi
(Dönüm)
Yıllık
Muhammen
Bedel (TL)
KDV Hariç
1 Yeniyurt 2400
Mandalina (4549 adet)
7840 2111.1 1,761,150.00
Portakal (136 adet)
Zeytin (2084 adet)
Greyfurt (51 adet)
Limon (6 adet)
Dut (21 adet)
Elma (4 adet)
Nar (40 adet)
Okaliptus (888)
Söğüt (60 adet)
Yenidünya (1 adet)
2 Yeniyurt-İmar 133/1 Ağaç bulunmamaktadır. 0 4 2,000.00
3 Yeniyurt 382+383+1296 Mandalina (507 adet) 507 0 45,630.00
4 Yeniyurt 385 Mandalina (103 adet) 227 2 21,430.00 Zeytin ( 124 adet)
5 Yeniyurt 400
Mandalina (318 adet)
442 0 39,780.00
Portakal (80 adet)
Zeytin (22 adet)
Ceviz (1 adet)
Nar (21 adet)
6 Yeniyurt 404 Ağaç bulunmamaktadır. 0 16.7 8,350.00
7 Yeniyurt 408 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8.9 4,450.00
8 Yeniyurt 409 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8.73 4,365.00
9 Yeniyurt 411 Ağaç bulunmamaktadır. 0 9 4,500.00
10 Yeniyurt 412 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8.85 4,425.00
11 Yeniyurt 415 Mandalina (278 adet) 278 0 25,020.00
12 Yeniyurt 418+1330 Greyfurt (220 adet) 220 0 19,800.00
13 Yeniyurt 427 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8 4,000.00
14 Yeniyurt 429+1163 Mandalina (310 adet) 310 0 27,900.00
15 Yeniyurt 432+1159 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8.48 4,240.00
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 67
16 Yeniyurt 435+1158 Mandalina (280 adet) 288 0 25,920.00 Zeytin (8 adet)
17 Yeniyurt 436+1340 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8.06 4,030.00
18 Yeniyurt 437+1155 Ağaç bulunmamaktadır. 0 9 4,500.00
19 Yeniyurt 442+1346 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8.9 4,450.00
20 Yeniyurt 444+1147 Ağaç bulunmamaktadır. 0 9 4,500.00
21 Yeniyurt 446+1352 Ağaç bulunmamaktadır. 0 7.57 3,785.00
22 Yeniyurt 447+1325 Ağaç bulunmamaktadır. 0 7.8 3,900.00
23 Yeniyurt 448+1146 Zeytin ( 304 adet) 306 1.7 28,390.00 Dut (2 adet)
24 Yeniyurt 449+1143 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8.7 4,350.00
25 Yeniyurt 450 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8 4,000.00
26 Yeniyurt 452+1141 Ağaç bulunmamaktadır. 0 9 4,500.00
27 Yeniyurt 453+1140 Ağaç bulunmamaktadır. 0 9.3 4,650.00
28 Yeniyurt 473 Ağaç bulunmamaktadır. 0 4.6 2,300.00
29 Yeniyurt 479+1179 Mandalina (270 adet) 270 0 24,300.00
30 Yeniyurt 480+1205 Ağaç bulunmamaktadır. 0 6.01 3,005.00
31 Yeniyurt 505 Mandalina (90 adet) 96 0 8,640.00 Zeytin (6 adet)
32 Yeniyurt 515 Ağaç bulunmamaktadır. 0 5.85 2,925.00
33 Yeniyurt 612+1151 Ağaç bulunmamaktadır. 0 7.1 3,550.00
34 Yeniyurt 614+1193 Ağaç bulunmamaktadır. 0 10.8 5,400.00
35 Yeşilköy 5 Ağaç bulunmamaktadır. 0 18.95 9,475.00
36 Yeşilköy 1214 Ağaç bulunmamaktadır. 0 30.75 15,375.00
37 Yeşilköy 1215 Mandalina (450 adet) 450 0 40,500.00
38 Yeşilköy 1359+1360+1361
1362+1363 Ağaç bulunmamaktadır. 0 20.45 10,225.00
14258/1-1
Sayfa : 68 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 69
Sayfa : 70 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 71
Sayfa : 72 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
13980/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 73
TAŞINMAZ SATILACAKTIR
İstanbul İli Sultangazi Belediye Başkanlığından:
MAHALLE ADA PARSEL NİTELİĞİ ARSA ALANI
YAPI ALANI
TAHMİNİ
BEDELİ
GEÇİCİ
TEMİNAT
İHALE TARİHİSAATİ
CUMHURİYET 0 18149
ARSA VE
ÜZERİNDEKİ
NATAMAM YAPI
2.886,85 m²
7.294,00 m²
68.500.000,00
TL
2.055.000,00
TL
01.12.2022-
10:00
1) Yukarıda özellikleri belirtilen, Sultangazi Belediyesine ait taşınmaz ve üzerindeki
natamam yapı ihale ile satılacaktır. İhale, İstanbul, Sultangazi, Uğurmumcu Mahallesi, Atatürk
Bulvarı, No: 54, 2. Kat Encümen Odasında, 2886 sayılı Devlet İhale Kanununun 36. maddesi
uyarınca Kapalı Teklif Usulü yöntemiyle yapılacaktır. Şartname bedeli 5.000,00 TL (beşbin) TL
olup Sultangazi Belediyesi Emlak ve İstimlâk Müdürlüğü’nden (İstanbul, Sultangazi,
Uğurmumcu Mahallesi, Atatürk Bulvarı, No: 54, 2. Kat) temin edilebilir.
2) İdare, ihale gününe kadar, ilan edilen taşınmazların ihalesinden vazgeçme hak ve
yetkisine sahiptir.
3) İhaleye katılacaklardan istenen belgeler:
A- Gerçek kişi olması halinde;
1- T.C. Kimlik Numarasını içerir Nüfus Cüzdan Sureti,
2- İkametgâh belgesi,
3- Noter tasdikli imza beyannamesi,
4- Katılımcı tarafından “okudum, anladım” şeklinde imzalanmış şartname ve şartnamenin
satın alındığına ilişkin makbuz aslı,
5- Geçici teminatın yatırıldığına ilişkin belge aslı veya teminat mektubu,
6- Temsil durumunda Noter tasdikli vekâletname ve vekâlet edene ait imza beyannamesi,
7- Ortak girişim olması halinde Noter tasdikli Ortak Girişim Beyannamesi,
8- Belediyeye borcu olmadığına ilişkin Mali Hizmetler Müdürlüğünden alınacak borcu
yoktur yazısı. (6183 sayılı Kanunun 48. maddesine göre yapılandırılmış borçlar istisna kabul
edilecektir),
B- Tüzel kişi olması halinde;
1- Tüzel kişinin siciline kayıtlı olduğu idareden (Dernekler Müdürlüğünden, Ticaret ve
Sanayi Odasından, Ticaret Sicil Müdürlüğünden, İdare merkezinin bulunduğu yer
Mahkemesinden veya ilgili Makamdan) kuruluşundan ihalenin yapıldığı yıl içinde alınmış tüzel
kişinin siciline kayıtlı olduğuna ilişkin belge,
2- Tüzel kişiler adına ihaleye katılacak veya teklifte bulunacak kişilerin tüzel kişiliği
temsile tam yetkili olduklarını gösterir noterce tasdikli imza sirküleri (Dernekler için ihaleye
katılmak üzere yetkilendirdikleri kişiyi belirten karar defterinin ilgili sayfasının Noter tasdikli
sureti ve yetkilinin Noter tasdikli imza beyannamesi),
3- Dernekler için Dernek Tüzüğünün noter tasdikli sureti,
4- Geçici teminatın yatırıldığına ilişkin belge aslı veya teminat mektubu,
5- Temsil durumunda Noter tasdikli vekâletname ve vekâlet edene ait imza beyannamesi,
6- Kamu Tüzel Kişileri söz konusu olduğunda, tüzel kişilik adına ihaleye katılacak veya
teklifte bulunacak kişilerin temsile yetkili olduğunu belirtir belge,
7- Katılımcı tarafından “okudum, anladım” şeklinde imzalanmış şartname ve şartnamenin
satın alındığına ilişkin makbuz aslı,
8- Ortak girişim olması halinde Noter tasdikli Ortak Girişim Beyannamesi,
9- Belediyeye borcu olmadığına ilişkin Mali Hizmetler Müdürlüğünden alınacak borcu
yoktur yazısı. (6183 sayılı Kanunun 48. maddesine göre yapılandırılmış borçlar istisna kabul
edilecektir),
C- Ortak Girişim olması halinde:
Ortak girişimi oluşturan gerçek veya tüzel kişilerden her biri için, bu maddedeki (A) veya
(B) bentlerinde belirtilen belgeler istenecektir.
4) İşbu ilan içeriği genel bilgi mahiyetinde olup, ihalede şartname hükümleri
uygulanacaktır.
14084/1-1
Sayfa : 74 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
ORMAN EMVALİ SATILACAKTIR
Balıkesir Orman Bölge Müdürlüğü Edremit Orman İşletme Müdürlüğünden:
BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ BALIKESİR ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ Tarihi 29/11/2022
Saati 10:30
İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ EDREMİT ORMAN İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ
Yeri Edremit
Sıra
No Deposu Cinsi Boy
(m)
Miktarı Parti
Sayısı
Muhammen
Bedeli TL
Geçici
Adet m Teminat TL 3/Ster/K
1
KOCAKIR
SD.
1.Sn.Ub.Kl.
Karaçam Tomruk 155 108.131 2 2.230,00 7.234,00
2
KOCAKIR
SD.
2.Sn.Nb.Kl.
Karaçam Tomruk 89 49.537 1 1.970,00 2.928,00
3
KOCAKIR
SD.
2.Sn.Nb.Kl.
Karaçam Tomruk 141 67.007 1 2.010,00 4.041,00
4
KOCAKIR
SD.
2.Sn.Ub.Kl.
Karaçam Tomruk 172 123.218 2 2.010,00 7.430,00
5
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Kb.Paç.
Karaçam Tomruk 269 48.887 2 1.810,00 2.655,00
6
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Kb.Paç.
Kızılçam Tomruk 440 81.006 3 1.750,00 4.253,00
7
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Nb.Kl.
Karaçam Tomruk 775 255.502 5 1.860,00 14.256,00
8
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Nb.İn.
Karaçam Tomruk 2770 452.169 8 1.840,00 24.959,00
9
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Nb.Paç.
Karaçam Tomruk 129 38.77 1 1.850,00 2.152,00
10
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Nb.Paç.
Göknar Tomruk 215 65.478 1 940,00 1.846,00
11
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Nb.Paç.
Göknar Tomruk 192 40.269 1 1.750,00 2.114,00
12
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Nb.Paç.
Kayın Tomruk 1034 247.255 6 1.650,00 12.239,00
13
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Nb.Paç.
Kızılçam Tomruk 708 177.073 6 1.790,00 9.508,00
14
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Ub.Kl.
Karaçam Tomruk 712 400.626 5 1.900,00 22.835,00
15
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Ub.İn.
Karaçam Tomruk 725 195.899 3 1.880,00 11.049,00
16
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Ub.Kl.
Göknar Tomruk 52 33 1 1.070,00 1.059,00
17
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Ub.Paç.
Göknar Tomruk 551 253.161 3 1.060,00 8.050,00
18
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Ub.Paç.
Kayın Tomruk 44 19.944 1 1.700,00 1.017,00
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 75
19
KOCAKIR
SD.
Karaçam Kağıtlık
Odun (m3) 4122 741.557 15 1.300,00 28.920,00
20
KOCAKIR
SD.
Kayın Kağıtlık
Odun (m3) 193 32.443 1 1.200,00 1.168,00
21
KOCAKIR
SD.
Kızılçam Kağıtlık
Odun (m3) 852 149.339 7 1.300,00 5.824,00
TOPLAM 1434 3580.271 75 34.870,00 175.537,00
1- İşletme Müdürlüğümüz satış yerlerinde bulunan yukarıda özellikleri yazılı 75 adet parti
yukarıda belirtilen yer, tarih ve saatte toplanacak Komisyon huzurunda 2886 sayılı Devlet İhale
Kanuna göre açık artırma usulü ile satılacaktır.
2- İhale için tespit olunan tarih, tatil gününe rastlamışsa ihale, tekrar ilana gerek
kalmaksızın tatili takip eden ilk işgününde aynı yer ve saatte yapılır. İlandan sonra çalışma saati
değişse de ihale ilan edilen saatte yapılacaktır.
3- Bu satışa ait ilan, Satış Öncesi Bilgi Cetveli ve şartnameler OGM internet sitesindeki
(www.ogm.gov.tr) İHALELER bölümünde, İşletme Müdürlüğümüz ve müstakil Şefliklerimizde
görülebilir.
4- Müşteriler geçici teminat yatırmadıkları partilere pey süremezler. İhaleye katılacakların
pey sürecekleri partiler için en az % 3 oranında geçici teminatlarını en geç ihale saatine kadar
İşletme Müdürlüğümüz veznesine veya banka hesabına yatırmaları gerekmekte olup, geçici
teminatı yatırarak İhale Başvuru Formunu imzalayanlar şartname hükümlerini kabul etmiş
sayılacaktır.
5- Satışa iştirak edeceklerin Odun Ürünleri / Odun Dışı Orman Ürünleri Açık Artırmalı
Satış Şartnamesinin 3 üncü maddesinde yer alan belgeleri ibraz etmesi zorunludur.
6- Tomruk, tel direği, maden direği, kabuksuz kağıtlık ve sanayi odununun vadeli açık
artırmalı satışlarında mal bedelinin % 40’ı ile vergi, fon ve harçlar karşılığı peşin olarak
alınacaktır. Vadeli satışlarda 7 aya kadar vade süresi uygulanacaktır.
7- Kabuklu kağıtlık, lif-yonga odunu, sırık, çubuk ve yakacak odunun vadeli açık
artırmalı satışlarında mal bedelinin % 40’ı ile vergi, fon ve harçlar peşin olarak alınacaktır. Vadeli
satışlarda 7 aya kadar vade süresi uygulanacaktır.
8- Dikili ağaç satışlarının vadeli açık artırmalı satışlarında mal bedelinin % 20’si ile vergi,
fon ve harçlar peşin olarak alınacaktır. Satışın vadeli olarak yapılması durumunda 12 (Oniki)aya
kadar vade süresi uygulanacaktır.
9- Müsadereli ürün satışları peşin olarak yapılacak olup, vade uygulanmayacaktır.
10- Vadeli olarak satış yapılacak orman ürünlerine yıllık % 9.6 vade faizi alınacaktır.
11- Kesin teminatın yatırılması koşulu ile satış için 15 günlük ek süre verilmesi halinde
aylık % 2.00 gecikme faizi alınacaktır. Teminat mektuplarının süre uzatımında verilen ek süre
için aylık % 1.60 gecikme faizi peşin olarak alınacaktır.
12- İhaledeki global olarak ilan edilen ürünlerdeki hacimler (-% 20) ile (+% 40)
değişebilecek olup, bu ürünlere ilişkin kesin liste ihale tarihinden bir önceki gün İşletme
Müdürlüğünden temin edilebilecektir. Bu partilerin istif numaraları, geçici teminat miktarları,
muhammen bedelleri Satış Öncesi Bilgi Cetvelinin kesin listesinde gösterilecektir. Teminat
yatırma ve ürün satışları kesin miktar üzerinden yapılacaktır.
Bilgi için; Adres, telefon ve faks no:
Adres :
Telefon : 0(266) 373 1222
Fax No : 0(266) 373 1092
14128/1-1
Sayfa : 76 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
İBRELİ DİKİLİ AĞAÇ SATILACAKTIR
Kütahya Orman Bölge Müdürlüğü Gediz Orman İşletme Müdürlüğünden:
BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ : KÜTAHYA ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ Tarihi 02.12.2022
Saati 10:30
İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ : GEDİZ ORMAN İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ Yeri E-Satış-Elektronik Ortam
Sıra
No
Satış Yeri Cinsi, Nevi,
Boy ve Sınıf
İstif
No
Parti
No Boy(m)
Miktarı Muhammen
Bedeli TL
Geçici
Teminat TL Açıklama
Adet m3/Ster
1
SORGUN
ORMAN
İŞLETME
ŞEFLİĞİ
İbreli Dikili
Ağaç
104 47 13.822 3.756,320 985,00 110.999,00
TOPLAM: 13.822 3.756,320 985,00 110.999,00
1- İşletme Müdürlüğümüz satış yerlerinde bulunan yukarıda özellikleri yazılı 1 adet parti
yukarıda belirtilen yer, tarih ve saatte toplanacak Komisyon huzurunda 2886 sayılı Devlet İhale
Kanuna göre açık artırma usulü ile satılacaktır.
2- İhale için tespit olunan tarih, tatil gününe rastlamışsa ihale, tekrar ilana gerek
kalmaksızın tatili takip eden ilk işgününde aynı yer ve saatte yapılır. İlandan sonra çalışma saati
değişse de ihale ilan edilen saatte yapılacaktır.
3- Bu satışa ait ilan, Satış Öncesi Bilgi Cetveli ve şartnameler OGM internet sitesindeki
(www.ogm.gov.tr) İHALELER bölümünde, İşletme Müdürlüğümüz ve müstakil Şefliklerimizde
görülebilir.
4- Müşteriler geçici teminat yatırmadıkları partilere pey süremezler. İhaleye katılacakların
pey sürecekleri partiler için en az %3 oranında geçici teminatlarını en geç ihale saatine kadar
İşletme Müdürlüğümüz veznesine veya banka hesabına yatırmaları gerekmekte olup, geçici
teminatı yatırarak İhale Başvuru Formunu imzalayanlar şartname hükümlerini kabul etmiş
sayılacaktır.
5- Satışa iştirak edeceklerin Odun Ürünleri Açık Artırmalı Satış Şartnamesinin 3 üncü
maddesinde yer alan belgeleri ibraz etmesi zorunludur.
6- Tomruk, tel direği, maden direği, kabuksuz kağıtlık ve sanayi odununun vadeli açık
artırmalı satışlarında mal bedelinin % 30 ’u ile vergi, fon ve harçlar karşılığı peşin olarak
alınacaktır. Vadeli satışlarda 7 aya kadar vade süresi uygulanacaktır.
7- Kabuklu kağıtlık, lif-yonga odunu, sırık, çubuk ve yakacak odunun vadeli açık
artırmalı satışlarında mal bedelinin %25’i ile vergi, fon ve harçlar peşin olarak alınacaktır. Vadeli
satışlarda 9 aya kadar vade süresi uygulanacaktır.
8- Dikili ağaç satışlarının vadeli açık artırmalı satışlarında mal bedelinin 40’ı ile vergi,
fon ve harçlar peşin olarak alınacaktır. Satışın vadeli olarak yapılması durumunda 12 aya kadar
9- Müsadereli ürün satışları peşin olarak yapılacak olup, vade uygulanmayacaktır.
10- Vadeli olarak satış yapılacak orman ürünlerine yıllık % 12 vade faizi alınacaktır.
11- Kesin teminatın yatırılması koşulu ile satış için 15 günlük ek süre verilmesi halinde
aylık % 2.50 gecikme faizi alınacaktır. Teminat mektuplarının süre uzatımında verilen ek süre
için aylık % 2,50 gecikme faizi peşin olarak alınacaktır.
12- İhaledeki global olarak ilan edilen ürünlerdeki hacimler (-% 20) ile (+% 40)
değişebilecek olup, bu ürünlere ilişkin kesin liste ihale tarihinden bir önceki gün İşletme
Müdürlüğünden temin edilebilecektir. Bu partilerin istif numaraları, geçici teminat miktarları,
muhammen bedelleri Satış Öncesi Bilgi Cetvelinin kesin listesinde gösterilecektir. Teminat
yatırma ve ürün satışları kesin miktar üzerinden yapılacaktır.
NOT: Satış İlanlarımız http://basvur.ogm.gov.tr/hizmetenvanteri adresinde yayınlanmaktadır.
TELEFON : 0(274) 231 3340
FAKS : 0(274) 231 3351
14089/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 77
TAŞINMAZIN ARSA SATIŞI KARŞILIĞI HASILAT PAYLAŞIMI YÖNTEMİYLE
SATILMASI İŞİNİN İHALESİ YAPILACAKTIR
Van İli Edremit Belediye Başkanlığından:
- İHALENİN KONUSU
Belediyemiz mülkiyetinde bulunan ve aşağıdaki tabloda bilgileri verilen taşınmazın “Arsa
Satışı Karşılığı Hasılat Paylaşımı Yöntemiyle Satılması” ihalesi 2886 sayılı Devlet İhale
Kanununun 35/a maddesine göre “Kapalı Teklif Usulü” ile ihale edilecektir.
İli İlçesi Mahallesi Ada
No
Parsel
No Fonksiyonu Taşınmaz
Alanı (m2
) Emsal Emsale Esas İnşaat
Alanı (m2
)
Van Edremit Şabaniye 5250 1 Konut+Ticaret 14.116,10 1.60 22.585,60
2- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER
İdare : Edremit Belediye Başkanlığı
Adres : Yenicami Mahallesi Sahil Cad. No: 3 Edremit/VAN
Telefon-Fax : 0432 312 22 00 – 0432 312 24 54
3- İŞİN ADI: “Van ili Edremit ilçesi Şabaniye Mahallesi 5250 Ada 1 no.lu Parselde
Kayıtlı Taşınmazın Arsa Satışı Karşılığı Hasılat Paylaşımı Yöntemiyle Satılması ” işi.
4- İŞİN NİTELİĞİ: Van ili, Edremit ilçesi sınırları içinde mülkiyeti İdareye ait olan
Şabaniye Mahallesi 14.116,10 m² alanlı 5250 ada 1 no.lu parselde 1.60 emsal hakkı kullanılarak
yapılacak taşınmazların idarece uygun görülecek projelerinin, her türlü teknik altyapı ve çevre
düzenlemesinin yapılması, pazarlanması ve satışı ile idare gelir payının ödenmesidir.
5- MUHAMMEN BEDEL: 88.931.430,00 TL (Seksensekizmilyondokuzyüzotuzbirbin
dörtyüzotuzTürkLirası)
İlgili kanun gereği belediye mülkleri K.D.V.’den muaftır.
6- GEÇİCİ TEMİNAT: İstekliler, muhammen bedelin %3’ü olan 2.667.942,90 TL
(ikimilyonaltıyüzaltmışyedibindokuzyüzkırkikiTürkLirasıDoksanKuruş) geçici teminatı, Türkiye
Halk Bankası TR 370001200933900006000009 IBAN numaralı Belediyemiz hesabına veya
Belediyemiz veznesine nakden yatırabileceği gibi limit dahili Banka teminat mektubu olarak da
Destek Hizmetleri Müdürlüğüne verebilir.
7- İHALENİN YERİ, ZAMANI VE EVRAKLARI TESLİM SÜRESİ: İhale, 05.12.2022
Pazartesi günü saat: 14:00’te Edremit Belediyesi Meclis Salonunda yapılacaktır. İhaleye katılacak
istekliler, aşağıda belirtilen belgelerle birlikte ihale şartnamesinde belirtildiği şekilde
hazırlayacakları teklif mektuplarını içeren kapalı zarflarını en geç 05.12.2022 Pazartesi günü
saat: 14:00’e kadar Belediyemiz Yazı İşleri Müdürlüğü’nden kayıt yaptırarak Belediyemiz Destek
Hizmetleri Müdürlüğü’ne vermeleri ya da taahhütlü olarak posta ile göndermeleri gerekmektedir.
Ancak, postadaki gecikmeler ve telgrafla yapılan başvurular İhale Komisyonunca kesinlikle kabul
edilmeyecektir.
8- İHALE ŞARTNAMESİNİN TEMİNİ VE BEDELİ: İhale şartnamesi, Destek Hizmetleri
Müdürlüğünde mesai saatleri içerisinde ücretsiz olarak görülebilir ve 20.000,00 TL
(yirmibinTürkLirası) karşılığında aynı adresten temin edilebilir.
9- İHALEYE KATILMA ŞARTLARI VE İSTENEN BELGELER:
a. Adres Beyanı: Türkiye içinde tebligat için geçerli olacak adres beyanı
b. İkametgah Belgesi: Türkiye’de kanuni ikametgâhı olduğuna dair belge
c. Ticaret ve/veya Sanayi Odası Belgesi:
Gerçek kişi olması halinde ilgisine göre Ticaret, Sanayi Odası veya Esnaf ve Sanatkârlar
siciline kayıtlı olduğunu gösterir belge,
Tüzel kişi olması halinde, mevzuatı gereği tüzel kişiliğin siciline kayıtlı bulunduğu
Ticaret ve/veya Sanayi Odasından ilk ilan veya ihale tarihinin içerisinde bulunduğu yılda alınmış,
tüzel kişiliğin sicile kayıtlı olduğuna dair belge
d. İmza Sirküleri:
Gerçek kişi olması halinde noter tasdikli imza sirküleri / beyannamesi,
Sayfa : 78 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile
tüzel kişiliğin yönetimindeki görevleri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi veya bu
hususları tevsik eden belgeler ile tüzel kişiliğin tasdikli imza sirküleri
e. Teklif Mektubu : (2886 sayılı Kanununun 37. maddesine uygun)
f. Geçici Teminat : (2886 sayılı Kanuna uygun)
g. Vekaletname: Vekaleten katılım halinde noter tasdikli vekaletname ile vekaleten
katılanın noter tasdikli imza sirküleri
h. Ortak Girişim Beyannamesi ile Ortaklık Sözleşmesi: Ortak girişim olması halinde,
Noter tasdikli Ortak Girişim Beyannamesi ile Ortaklık Sözleşmesi (İhale üzerine kaldığında noter
tasdiki yapılacaktır). Ortak girişimi oluşturan gerçek kişi veya tüzel kişilerin her birinin (d)
fıkrasına göre temin edecekleri belgeler.
i. Mali Durum Belgeleri: İstekliler, bu işi yürütebilecek mali kapasiteye sahip olduğunu
gösteren Mali Durum Belgesi verecektir. Bunun için hem banka referans mektubu hem de toplam
ciro durumlarını gösteren belgeleri sunmak zorundadırlar.
j. Banka Referans Mektubu: Bankalardan (katılım bankaları dahil) veya finans
kurumlarından alacakları Genel Müdürlük teyitli Banka Referans mektuplarının kullanılabilir
nakit kredi toplamlarının 150.000.000,00-TL (yüzellimilyonTürkLirası)’ndan, kullanılmamış
kredilerinin de yine 150.000.000,00-TL (yüzellimilyonTürkLirası)’ndan az olmadığını, ortaklık
olması halinde ortaklardan birinin yukarıda belirtilen tutarın % 50 sini, diğer ortaklardan da
herhangi birinin de % 25 den az olmamak kaydıyla geri kalan % 50 sini sağlayabildiklerini
belgelemeleri gerekmektedir. Ortaklığı teşkil eden firmalardan en az birinin yukarıdaki şartı
karşılayabilmesi durumunda diğer ortaklarda bu şart aranmaz. Bu kriter birden fazla banka
referans mektubu sunularak kullanılmamış nakit kredi tutarları toplamlarıyla sağlanabilir.
k. Toplam Ciro: İhalenin yapıldığı yıldan son iki yıla ait toplam cirosunu gösteren gelir
tablolarının Yeminli Mali Müşavir veya Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ya da Vergi
dairelerince onaylanmış nüshalarını verecektir. Toplam cironun 150.000.000,00 TL
(yüzellimilyonTürkLirası) olması gerekmektedir. Toplam ciro Yıllara Yaygın İnşaat işi yapan
firmalarda;
Toplam Ciro = Net Satışlar + (Yıllara Yaygın İnşaat ve Onarım Hakedişleri-Bir Önceki
Yıl Yıllara Yaygın İnşaat Onarım Hakedişleri) şeklinde hesaplanacaktır.
Bir Önceki yılın gelir tablosunun yeterlik kriterini sağlayamaması halinde, iki önceki yılın
ve üç önceki yılın gelir tabloları sunulabilir. Bu durumda, gelir tabloları sunulan yılların parasal
tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. İsteklinin
iş ortaklığı olması halinde ortaklığı teşkil eden firmalardan en az birinin yukarıdaki şartı
karşılayabilmesi durumunda diğer ortaklarda bu şart aranmaz.
l. İş Deneyim Belgeleri: İhaleye katılacak istekli en az “A” sınıfı müteahhitlik
sertifikasına sahip olmalıdır.
m. Benzer İş Olarak Kabul Edilecek İşler: Komple bina, Konut, Hastane, Ticaret
Merkezleri, Turistik Tesisler, Kültür, Eğlence ve Dinlenme Tesisleri, İmalathane, Fabrika vb.
tamamlanmış inşaat işleri benzer iş olarak kabul edilecektir.
n. Teknik Personel Taahhütnamesi: İsteklinin, iş kapsamında teknik personeli temin
edeceğine veya çalıştıracağına dair taahhütname.
o. Makine, Araç Taahhütnamesi: İsteklinin, iş kapsamında araç ve iş makinalarını temin
edeceğine veya bulunduracağına dair taahhütname.
p. Yasaklı Olmadığına Dair Taahhütname: 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’nun - maddesinde yer alan yasaklılık durumunda olmadığına dair taahhütname.
r. Borcu Olmadığına Dair Belge: İsteklinin Belediyemize herhangi bir borcu olmadığına
dair Mali Hizmetler Müdürlüğünden alınmış belge.
s. Taahhütname: İdarenin istekli firmalara doküman satış evrakları içerisinde sunmuş
olduğu taahhütnameyi imzalayıp ihale dosyasında sunacaklardır.
İlan olunur. 14088/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 79
CİVATA-ELEKTROT-KEÇE-TEL GRUBU MALZEMELERİ SATIN ALINACAKTIR
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğünden:
1- Teşekkülümüz ihtiyacı olan 122 kalem cıvata-elektrot-keçe-tel grubu malzemeleri,
%20 artar – azalır toleranslı olarak Satınalma ve İhale Yönetmeliğimizin 9’uncu maddesi
kapsamında açık ihale usulü ile satın alınacaktır.
2- Bu işe ait şartnameler, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü Satınalma Dairesi Başkanlığı,
RİZE adresinden 150,00 TL bedelle tahsil fişi karşılığında temin edilebilir.
3- İhaleye katılmak isteyen isteklilerin idari ve teknik şartname esasları dâhilinde
hazırlayacakları teklif mektuplarını en geç 01.12.2022 günü saat 14:30’a kadar Çay İşletmeleri
Genel Müdürlüğü, Haberleşme ve Evrak Kayıt Bürosu – Rize adresinde bulunacak şekilde elden
vermeleri veya posta ile göndermeleri gerekmektedir. Teklif mektupları aynı gün saat 14:30’da
açılacaktır.
4- Postada meydana gelen gecikmeler ile, telgraf, teleks ve faks’la yapılacak müracaatlar
kabul edilmez.
5- Alternatif teklifler kabul edilmez.
6- Verilen tekliflerdeki fiyat geçerlilik süresi (opsiyon) ihale tarihinden sonra en az 40
gün olmalıdır.
7- Teklif edilen bedelin KDV hariç en az % 3 oranında geçici teminat, yapılacak sözleşme
bedelinin KDV hariç % 6’sı oranında kesin teminat alınır.
8- Kısmi teklife açıktır.(İstekliler en az bir kalem malzemenin tümüne teklif vermek
koşuluyla kalem bazında kısmi teklif verebilirler)
9- İhale Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü Satınalma Dairesi Başkanlığında yapılacaktır.
10- Teşekkülümüz bu ihalede, ceza ve ihalelerden yasaklama hükümleri hariç 4734 sayılı
Kamu İhale Kanununa tabi olmayıp, Satınalma ve İhale Yönetmeliğimiz hükümlerince ihaleyi
tamamen veya kısmen yapıp yapmamakta serbesttir.
14050/1-1
—— • ——
STREÇ FİLM SATIN ALINACAKTIR
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğünden:
1 – Teşekkülümüze ait 100. Yıl Pazarlama ve Üretim Bölge Müdürlüğü (İyidere-Rize)
ihtiyacı 30.000 Kg. Streç Film %20 artar-azalır opsiyonlu olarak Satınalma ve İhale
Yönetmeliğimizin 9 uncu maddesi kapsamında Açık İhale Usulü ile satın alınacaktır.
2 – Bu işe ait şartnameler, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü Satınalma Dairesi Başkanlığı/RİZE
adresinden 150,00 TL bedelle tahsil fişi karşılığında temin edilebilir.
3 – İhaleye katılmak isteyen isteklilerin idari ve teknik şartname esasları dâhilinde
hazırlayacakları teklif mektuplarını en geç 02.12.2022 günü saat 14.00’e kadar Çay İşletmeleri
Genel Müdürlüğü, Haberleşme ve Arşiv Müdürlüğü, Evrak Kayıt Bürosu – Rize adresinde
bulunacak şekilde elden vermeleri veya posta ile göndermeleri gerekmektedir. Teklif mektupları
aynı gün saat 14.00’de açılacaktır.
4 – Postada meydana gelen gecikmeler ile, telgraf ve faksla yapılacak müracaatlar kabul edilmez.
5 – İhale alternatif tekliflere kapalıdır.
6 – Verilen tekliflerdeki fiyat geçerlilik süresi (opsiyon) ihale tarihinden sonra en az 40
gün olmalıdır.
7 – Teklif edilen bedelin KDV hariç en az % 3’ü oranında geçici teminat, yapılacak
sözleşme bedelinin KDV hariç % 6’sı oranında kesin teminat alınır.
8 – İhale Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü Satınalma Dairesi Başkanlığında yapılacaktır.
9 – İhale kısmi teklife kapalıdır.
10 – Teşekkülümüz, bu ihalede ceza ve ihalelerden yasaklama hükümleri hariç 4734 sayılı
Kamu İhale Kanununa tabi olmayıp, Satınalma ve İhale Yönetmeliğimiz hükümlerince ihaleyi
tamamen veya kısmen yapıp yapmamakta serbesttir.
14127/1-1
Sayfa : 80 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 81
Sayfa : 82 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 83
Sayfa : 84 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 85
Sayfa : 86 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
ÇEŞİTLİ İLÂNLAR
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Milli Emlak Genel Müdürlüğünden:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14238/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 87
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünden:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14223/1-1
Sayfa : 88 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünden:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14224/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 89
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünden:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14225/1-1
Sayfa : 90 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünden:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14226/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 91
Milli Eğitim Bakanlığından:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14257/1-1
Sayfa : 92 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Milli Savunma Bakanlığından:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14270/1/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 93
Milli Savunma Bakanlığından:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14270/2/1-1
Sayfa : 94 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Tarım ve Orman Bakanlığından:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14222/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 95
Tarım ve Orman Bakanlığından:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14236/1-1
Sayfa : 96 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Tarım ve Orman Bakanlığından:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14237/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 97
Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığından:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14220/1-1
Sayfa : 98 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığından:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14221/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 99
Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemizin çeşitli birimlerine, 2547 sayılı Kanun, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve
Atama Yönetmeliğinin ilgili maddeleri ve Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Öğretim
Üyeliği Kadrolarına Başvuru Koşulları ve Uygulama İlkeleri Hakkında Yönergesine göre aşağıda
belirtilen bölüm ve anabilim dallarına öğretim üyesi alınacaktır.
Profesör kadroları için, Üniversitemizin http://pdb.mehmetakif.edu.tr internet adresinde
yayımlanan, başvuru dilekçesi doldurulup; özgeçmişleri ve yayın listesi Doçentlik Belgesi,
Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını kapsayan eserlerden 6 (altı) adet dosyayı veya CD formatında
oluşturulan yayın dosyalarını ekleyerek Rektörlük Personel Dairesi Başkanlığına;
Dr. Öğr. Üyesi kadroları için, Üniversitemizin http://pdb.mehmetakif.edu.tr internet
adresinde yayımlanan, başvuru dilekçesi doldurulup; özgeçmişleri, doktora, uzmanlık veya
sanatta yeterlilik belgesi ve yayın listesi ile birlikte Yönergemizin Bilimsel Çalışma ve
Yayınlarını kapsayan eserlerden 4 (dört) adet dosyayı veya CD formatında oluşturulan yayın
dosyalarını ekleyerek, ilgili birime;
İlana müracaat edecek adaylar ilanın Resmî Gazete’de yayınlandığı tarihten itibaren 15
gün içerisinde başvuracaklardır.
GENEL AÇIKLAMALAR
-Yönergemizin ilgili maddelerinde belirtilen yabancı dil puanlarını gösterir belgeyi
müracaat dosyasına ekleyeceklerdir.
-Herhangi bir kamu kurumunda çalışanların (daha önce çalışıp ayrılmış dahi olsalar)
çalıştığı kurumundan alacakları onaylı ayrıntılı hizmet belgesini müracaat belgelerine ekleyerek
ibraz edeceklerdir.
-Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin
onaylanmış olması şarttır.
-Eğiticilerin Eğitimi Sertifikası (atama sürecinde de teslim edilebilecektir.)
-Posta ile müracaat edecek adaylar için; postada meydana gelen gecikmeler dikkate
alınmayacaktır.
-Adaylar sadece durumuna uygun bir (1) birime müracaatta bulunabileceklerdir.
Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Öğretim Üyeliği Kadrolarına Başvuru Koşulları
ve Uygulama İlkeleri Hakkında Yönergesi, Yayın dosyası tanzim listesi ve özgeçmiş formatı,
başvuru dilekçesi Üniversitemizin http://pdb.mehmetakif.edu.tr/ internet adresinden temin
edilebilir.
BİRİMİ/
BÖLÜMÜ
ANABİLİM DALI/
ANASANAT DALI/
PROGRAMI
UNVANI
TAHSİS EDİLEN KADRO
DERECESİ ADEDİ NİTELİKLERİ
FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ
Tarih Türkiye Cumhuriyeti
Tarihi
Profesör 1 1
Doçentliğini Atatürk İlkeleri ve Cumhuriyet Tarihi
bilim alanında almış, Demokrat Parti Dönemi
üzerine çalışmalar yapmış olmak.
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Finans ve
Bankacılık
Sermaye Piyasası ve
Borsa
Profesör 1 1
Doçentliğini Finans alanında almış, finansal
varlıklarda uzun hafıza, sermaye piyasalarında
getiri ve volatilite yayılımı konularında çalışmalar
yapmış olmak.
GÖLHİSAR MESLEK YÜKSEKOKULU
Finans,
Bankacılık ve
Sigortacılık
Bankacılık ve
Sigortacılık
Dr. Öğr.
Üyesi 3 1
Katılım Bankacılığı Sistemi ve Enerji verimliliğinin
finansmanı konularında çalışmalar yapmış olmak.
14105/1-1
Sayfa : 100 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Demiroğlu Bilim Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile
Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğinin ilgili maddeleri uyarınca,
Üniversitemiz Öğretim Üyeliğine Yükseltme ve Atama Kriterlerini sağlamış olmak koşuluyla
Öğretim Üyeleri alınacaktır.
BİRİMİ BÖLÜMÜ
ANABİLİM DALI/
BİLİM DALI/PROGRAM
KADRO
UNVANI
ADET
Tıp
Fakültesi
Dahili Tıp Bilimleri
Bölümü
Nöroloji Anabilim Dalı Profesör 1
Tıp
Fakültesi
Dahili Tıp Bilimleri
Bölümü
İç Hastalıkları Anabilim Dalı Profesör 1
Tıp
Fakültesi
Cerrahi Tıp Bilimleri
Bölümü
Cerrahi Tıp Bilimleri Bölümü
Patoloji Anabilim Dalı
Profesör 1
Tıp
Fakültesi
Cerrahi Tıp Bilimleri
Bölümü
Kulak Burun Boğaz Hastalıkları
Anabilim Dalı
Dr. Öğr. Üyesi 1
Genel Şartlar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları
taşımak.
Profesör kadrosuna başvuracak adayların;
Dilekçe, YÖK formatında öz geçmiş, yayın listesi, diploma, uzmanlık belgesi ve
Doçentlik belgesinin noter tasdikli kopyaları ile YDS, ÜDS veya KPDS sonuç belgesi, nüfus
cüzdan fotokopisi, erkek adaylar için askerlik durum belgesi ve 8 adet vesikalık fotoğraf ile
yayınları kapsayan 1 adet dosya ve bu dosyadaki tüm belgeleri içeren 6 adet PDF formatında
hazırlanmış olan CD veya taşınabilir bellek ile birlikte şahsen Üniversitemiz Personel Daire
Başkanlığına (Büyükdere Cad. No: 120/1 Şişli-İstanbul Tel: (212) 213 64 83-159) teslim etmeleri
gerekmektedir.
Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna başvuracak adayların;
Dilekçe, YÖK formatında öz geçmiş, yayın listesi, yayınlar, diploma ve uzmanlık
belgesinin noter tasdikli kopyaları ile YDS, ÜDS veya KPDS sonuç belgesi, nüfus cüzdan
fotokopisi, erkek adaylar için askerlik durum belgesi ve 8 adet vesikalık fotoğrafı kapsayan 5 adet
dosya ile birlikte şahsen Tıp Fakültesi Dekanlığı (Büyükdere Cad. No: 120/1 Esentepe-Şişliİstanbul Tel: (212) 275 75 83)’na teslim etmeleri gerekmektedir.
Başvurular ilan tarihinden itibaren 15 gündür.
14160/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 101
Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden:
2022 YILI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI
Bakanlığımız merkez teşkilatında istihdam edilmek üzere boş bulunan sözleşmeli bilişim
personeli pozisyonları için, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi ve
Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim
Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde 2022
yılı KPSS B grubu P3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan ve geçerlilik süresi devam eden puanın veya bu dilde
yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen,
geçerlilik süresi devam eden YDS dengi puanın yüzde otuzunun (%30) toplamı esas alınarak
yapılacak sıralamaya göre her bir pozisyon için en yüksek puana sahip olan adaydan başlayarak
ilan edilen boş pozisyon sayısının beş (5) katı kadar adayın çağrılacağı sözlü/uygulamalı sınav
sonucu başarı sırasına göre on iki (12) Sözleşmeli Bilişim Personeli alımı yapılacaktır.
POZİSYON, ÖĞRENİM DURUMLARI VE ŞARTLARI İLE KONTENJAN TABLOSU
Söz. Pozisyonun
Adı/Unvanı Mezuniyet Bölümleri Çalışma
Şekli
Ücret Kontenjan
Sayısı
Ağ – Sistem Güvenliği
Uzmanı
Bilgisayar mühendisliği,
Yazılım mühendisliği,
Elektrik mühendisliği,
Elektronik mühendisliği, Elektrikelektronik mühendisliği, endüstri
mühendisliği bölümleri, dört yıllık eğitim
veren fakültelerin diğer mühendislik
bölümleri, fen-edebiyat, eğitim ve
eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar
ve teknoloji üzerine eğitim veren
bölümleri ile istatistik, matematik ve
fizik bölümleri
Tam
Zamanlı
Aylık Brüt Sözleşme
Ücret Tavanının 2
Katına Kadar
2
Yazılım Geliştirme
Uzmanı 8
Siber Güvenlik Uzmanı Bilgisayar mühendisliği,
Yazılım mühendisliği,
Elektrik mühendisliği,
Elektronik mühendisliği, Elektrikelektronik mühendisliği ve endüstri
mühendisliği
Aylık Brüt Sözleşme
Ücret Tavanının 3
Katına Kadar
1
İş Zekâsı Uzmanı 1
TOPLAM 12
I- BAŞVURU ŞARTLARI
Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması
gerekmektedir
A- GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik
mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği
bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
Sayfa : 102 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik
bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji
üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından
mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları sadece aylık brüt sözleşme ücret tavanının
2 katına kadar olan pozisyonlar için başvuru yapabilirler.)
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya
büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını
geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip
bulunmak, (mesleki tecrübenin belirlenmesinde; Bilişim Personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi
kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ve Sosyal Sigortalar Kurumuna tabi özel
kesimde Bilişim Personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi ve güvenliği hakkında
bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
f) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
g) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
h) Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme,
öğrenme ve araştırma, hızlı öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, takım
çalışmasına yatkın olma ve iletişim becerisi yüksek olma, yoğun ve stresli iş temposuna ayak
uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) önem vererek belgeleme yeteneklerine sahip
olmak.
i) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
B- ÖZEL ŞARTLAR
1) Ağ-Sistem Güvenliği Uzmanı
a) Teknoloji entegrasyonları, mevcut durum analizi, problem çözme yeteneklerine sahip
olmak,
b) SSL, VPN, Antivirüs, Antispam, Firewall, IDS ve IPS, içerik filtreleme, WAF/DAF,
yük dengeleme gibi güvenlik ürünlerinin kullanıldığı bilgi işlem merkezinde en az 3(üç) yıl
çalışmış olmak,
c) Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN),
Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri ve IEEE 802.1X ağ teknolojileri
konusunda bilgi sahibi olmak,
d) Yerel Alan Anahtarlama Cihazları (Switches), Yönlendiriciler (Routers), Omurga
Cihazları donanımları hakkında bilgi sahibi olmak,
e) ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Standartları konusunda, sertifikasyon hazırlık
çalışmaları ve uygulamaları ile Bilgi Güvenliği süreçleri, iş sürekliliği, risk analizi ve risk
yönetimi konularında uygulama bilgisine sahip olmak,
f) Felaket Kurtarma Merkezi kurulumu, yönetimi ve replikasyonları konusunda bilgi
sahibi olmak.
g) Tercihen aşağıdaki sertifikalardan en az ikisine sahip olmak,
- Cisco Certified Network Associate (CCNA),
- Cisco Certified Network Associate Security (CCNA Security)
- Cisco Certified Network Professional (CCNP),
- Cisco Certified Security Professional (CCSP),
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 103 - Certified Information Systems Security Professional (CISSP),
- Certified Ethical Hacker (CEH),
- ECSA/LPT (Ec-Coincil Certified Security Analist/ Licensed Penetration Tester),
- CPTE (Certified Penetration Testing Engineer),
2) Yazılım Geliştirme Uzmanı
a) Yazılım Geliştirme Konularında en az 3 (üç) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu
belgelemek,
b) Tercihen 5.000 ve üzeri kullanıcı sayısına sahip en az bir sistemin yazılım geliştirme
aşamalarında yer almak ve bunu belgelemek,
c) .NET, C# ve ASP.NET, MVC, MVVM konusunda tecrübe sahibi olmak,
d) Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,
e) Oracle veri tabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
f) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
g) Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda tecrübe sahibi olmak,
h) Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe sahibi
olmak,
i) İleri seviye SQL ve/veya PL/SQL bilgisine sahip olmak,
j) Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, Javascript, HTML, XHTML gibi Web Teknolojilerine
hâkim ve deneyimli olmak,
k) Windows servisleri, Entity Framework 4/4.5, TFS konularında bilgi ve deneyim sahibi
olmak,
l) Kaynak kod analizi yapabilecek seviyede betik diller (ActionScript, JavaScript, ASP
vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,
m) Web servisleri; XML, SOAP, REST, WCF gibi teknolojilere hakim olmak,
n) IIS 6.0, IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulaması yayınlama (deployment)
konusunda tecrübe sahibi olmak,
o) İş analistliği konusunda tecrübe sahip olmak,
p) Gereksinim belirleme metotları hakkında bilgi sahibi olmak,
q) İş kuralları (business rules), sınıf diyagramları (class diagrams) ve öge-ilişki
çizenekleri (entity relationship diagrams) gibi analiz teknikleri hakkında bilgi sahibi olmak,
r) Geliştirilen ürün ve servislerin gereksinimleri karşılayıp karşılamadığının
doğrulamasına yönelik test süreç, teknik ve otomasyon araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
s) Tercihen iOS veya Android Mobil platformlarından en az birinde uygulama geliştirmiş
olmak,
t) Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak;
u) Microsoft Certified Professional Developer (MCPD)
v) Microsoft Specialist: Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 (MS)
3) Siber Güvenlik Uzmanı
a) En az 10.000 kullanıcılı bilgi işlem merkezlerinde, kurum çalışanı veya bu kurumlarda
danışmanlık yapan firma personeli olarak en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak,
b) LAN, WAN, Data Center, Wired/Wireless ağ sistemleri ile VPN ve veri iletişim
teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
c) Ağ tasarım, kurulum, işletim, optimizasyon ve sorun giderme konularında bilgi ve
tecrübe sahibi olmak,
d) Teknik şartname oluşturma konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak,
Sayfa : 104 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
e) Checkpoint, Fortinet, Palo Alto güvenlik ürünlerinden biri veya daha fazlası hakkında
bilgi ve tecrübeye sahip olmak,
f) Temel güvenlik sistemlerinin (Firewall, IPS, Load Balancer, WAF, Mail Gateway,
Web Gateway, NAC, DDos Protection) en az 3’ü hakkında bilgi ve tecrübeye sahibi olmak,
g) Linux ve Windows işletim sistemleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
h) Log Management ve SIEM ürünlerinin (ArcSight, QRadar ve Splunk ) en az birinde
bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
i) Active Directory, DNS, DHCP, IIS, PKI servisleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi
olmak.
j) “Incident Response” (güvenlik olaylarına müdahale) operasyonları konusunda tecrübeli
olmak,
k) Kali Linux ve araçları konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak,
l) SOC/SOME bilgisine ve tecrübesine sahip olmak.
m) 5651 sayılı kanun hakkında bilgi sahibi olmak,
n) ITIL ve BGYS standartları konusunda bilgi sahibi olmak.
o) Aşağıdaki sertifikalardan en az 1’ine sahip olduğunu belgelemek: - CEH sertifikası,
- OSCP sertifikası,
- GPEN sertifikası,
- ECSA/LPT (Ec-Coincil Certified Security Analist/ Licensed Penetration Tester)
sertifikası, - GMON sertifikası.
4) İş Zekâsı Uzmanı
a) SQL veritabanları tasarlamayabiliyor ve yönetimini yapabiliyor olmak,
b) ETL , OLAP ve OLTP modellerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesini yapabiliyor
olmak,
c) Master data management ve data quality management konularından sorumlu ve gerekli
yapıları yönetebiliyor olmak,
d) Veriambarı ve ETL yapılarının sürekli iyileştirilmesini yapabiliyor olmak,
e) Data Mining, Perdictive Analytics konuları ile ilgilenmesi ve altyapıda değer yaratacak
fırsatları çıkarabiliyor olmak,
f) İş Zekası portfolyosunu genişletecek verileri veri ambarına besleyerek sürekli veri
çeşitliliğinin büyümesi işlemlerini yapabiliyor olmak,
g) Sürekli iyileşme düşüncesi ile çalışarak birime iyileşme noktaları çıkarabiliyor ve
bunların gerçekleşmesinde katkıda bulunabiliyor olmak,
h) Standart, Ad-Hoc ve dashboard raporlamalarını yapabiliyor ve gerekli yapıyı
oluşturabiliyor olmak,
i) En az 3 yıl İş Zekası alanında çalışmış olmak,
j) Üniversitelerin en az lisans (Bilgisayar, Matemetik, İstatistik, Endüstri, Yazılım
Mühendisliği.) bölümlerinden mezun olmak,
k) Veritabanı tasarımı ve yönetimi, Data Mining (veri madenciliği), Predictive Analytics
(kestirimsel analiz) ve Machine Learning (makine öğrenmesi) hakkında bilgi sahibi olmak,
l) BI/Raporlama araçları (Oracle OBIEE, Oracle ODI) konusunda tecrübeli olmak,
m) Veri ambarı, iş zekâsı, datamart, raporlama, ETL ve OLAP uygulamaları hakkında
deneyim sahibi olmak,
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 105
n) İleri seviyede SQL, PL/SQL diline hâkim, query optimizasyonu konularında bilgi ve
deneyim sahibi olmak,
o) Oracle Database Performans Yönetimi, Oracle Database işlemleri (Relation’ların
oluşturulması, table create, sequence, trigger, job, index, partitioning), Oracle Data Integrator
ve/veya diğer ETL ürünlerini kullanabiliyor ve ETL çözümleri geliştirebiliyor olmak,
p) Oracle BI analitik uygulamalar ve Dashboard’lar geliştirme konusunda (KPI, MAP,
Alert, Ad-hoc analiz, hiyerarşik kırılımlar, karşılaştırmalı analizler) en az 3 yıl deneyim sahibi
olmak,
q) Veri modelleme (fiziksel, mantıksal, kavramsal) bilgi sahibi olmak,
r) Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak; - Oracle Business Intelligence (OBI) Foundation Suite 11g Essentials,
- Oracle Business Intelligence Foundation 10 Certified Implementation Specialist.
II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
Adaylar başvurularını, 17 Kasım 2022 (10.00) – 22 Kasım 2022 (17.00) tarihlerinde eDevlet aracılığıyla Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı
(https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
Adaylar “III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER” başlığında belirtilen
belgelerini başvuru sisteminde belirtilen alanlara istenilen formatta yükleyecektir.
Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden yapılmayan,
posta yolu veya şahsen yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular
kabul edilmeyecektir.
Adaylar, başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun
olarak yapılmasından sorumlu olacaktır.
Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde kesinlikle değişiklik
yapılmayacaktır.
Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı pozisyonlardan sadece biri için
başvuru yapabilecektir.
III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Adayların başvuru yapılan pozisyon için istenilen aşağıda belirtilen belgeleri (çift
taraflı belgeler önlü ve arkalı olarak) sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
1- Son altı ay içinde çekilmiş biyometrik fotoğraf,
2- Özgeçmiş,
3- Yükseköğretim kurumlarından mezun olup denkliğe sahip olan adaylar için YÖK’ten
alınmış denklik belgesi,
4- Eşdeğerliği ÖSYM tarafından saptanmış uluslararası dil sınavlarından alınan puana
sahip olan adaylar için YDS karşılığını gösterir doğrulama kodu bulunan sonuç belgesi çıktısı,
5- A- GENEL ŞARTLAR bölümünün (e) bendinde belirtilen güncel programlama
dillerinden en az ikisini bildiğini gösterir belge/belgeler,
6- Mesleki tecrübe belgelerinin değerlendirilmesinde sadece lisans mezuniyeti
sonrasındaki hizmetler dikkate alınacak olup, tecrübe belgelerine ek olarak çalışılan iş yerinin
niteliğine göre; özel sektörde çalışılan süreler için SGK hizmet dökümü.
Aranan mesleki tecrübe şartını gösteren belgeler, bu alanda hizmetin/projenin geçtiği iş
yerlerindeki bağlı olunan yöneticiler, söz konusu hizmetlerde/projelerde birlikte çalışılan diğer
yöneticiler veya ilgili insan kaynakları birimlerinden en az biri tarafından ıslak/elektronik olarak
imzalanmış ve varsa kaşelenmiş olarak onaylatılacaktır.
Sayfa : 106 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Aranan mesleki tecrübe şartını gösteren belgeleri imzalayan kişilerin erişilebilir
telefon, e-posta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de aynı belge içerisinde ayrıca yer
alıyor olması gerekmektedir. Sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğu, bu bilgileri ve belgeleri
onaylayan gerçek ve/veya tüzel kişilerle iletişime geçilerek teyit edilecektir. Sağlanan bilgi ve
belgelerin doğruluğu teyit edilemezse adayın söz konusu tecrübesi dikkate alınmayacaktır.
Başvurulan pozisyonlar için özel şartlarda belirtilen mesleki tecrübe şartını gösteren
belgelerin en az; başvurulan pozisyonlar ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu
hizmetlerin/projelerin kapsamı, projelerde kullanılan teknolojiler, çalışma süreleri gibi bilgileri
detaylı olarak içermesi gerekmektedir.
IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SÖZLÜ/UYGULAMALI SINAVA
ÇAĞIRMA
Başvurular, başvurulan pozisyon için aranan niteliklere uygunluk yönünden
incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal
edilecektir.
Genel ve özel şartları sağlayan ve usulüne uygun olarak başvuru yapan adaylardan
KPSS P3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (%30) toplamı
esas alınarak yapılacak sıralamaya göre her bir pozisyon için en yüksek puana sahip adaydan
başlanarak ilan edilen boş pozisyon sayısının 5 katı kadar aday sözlü/uygulamalı sınava
çağırılacaktır. KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyenlerin KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak
dikkate alınacak olup, yabancı dil sınavı puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil
puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.
Sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylardan son sırada aynı puana sahip
birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü/uygulamalı sınava
çağrılacaktır.
Sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylara ilişkin duyuru Bakanlığımız
internet sitesinde ilan edilecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Herhangi bir nedenle, ilan edilen pozisyonlardan birine müracaat yapılmaması, ilan
edilen pozisyon sayısı kadar müracaat bulunmaması, geçersiz sayılan müracaatlar veya sınav
sonucunda yeterli sayıda başarılı aday çıkmaması gibi sebeplerle ilan edilen pozisyonların boş
kalması durumunda, Bakanlık, bu pozisyonları ilan edilen diğer pozisyonlardan uygun
gördüklerine aktarma yapabilecektir.
Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece bir tanesine başvurabilecektir.
Adaylar başvurularına ve sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden
görüntüleyebilecektir.
V- SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ, TARİHİ VE BAŞARI SIRALAMASI
Sınav sözlü/uygulamalı olarak Ankara’da yapılacaktır.
Adaylar sözlü sınava gelirken kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı veya
pasaport) yanlarında bulunduracaktır. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır.
Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
Sözlü/uygulamalı sınav konuları, pozisyonlara uygun olarak yukarıda genel ve özel
şartlarda belirtilen tüm konuların yanı sıra temel bilişim konuları ve bilgi güvenliği konularıdır.
Tecrübe ve bilgi istenen şartlar ile ilgili uygulama yapılması talep edilecektir.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 107
Adaylar sözlü/uygulamalı sınava ilişkin bilgilerini, sözlü/uygulamalı sınava katılmaya
hak kazananlar sınava katılacakları sınav tarihini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde
sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir
sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak belge ile ispatı mümkün mücbir sebeplerle (doğum, hastalık,
askerlik vb.) sınava katılamayacak olunması halinde belirlenen sınav tarihleri içerisinde olmak
kaydıyla adaylar için sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.
Bakanlık sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma hakkına sahiptir.
Sözlü/uygulamalı sınav esnasında tutulacak tutanaklar dışında sesli veya görüntülü
herhangi bir kayıt yapılmayacaktır.
Sözlü/uygulamalı sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olup en az 70 ve
üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır.
Başarı sıralaması sözlü/uygulamalı sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve
daha fazla puan alan adaylar arasından en yüksek puandan başlayarak puan sırası ve ilan edilen
pozisyon sayısına göre belirlenecektir.
Asıl ve yedek listelerde sıralama yapılırken, adayların sözlü/uygulamalı sınav puanları
eşit olması halinde, sırasıyla KPSS puanı daha yüksek olana, YDS puanı daha yüksek olana,
alanında iş tecrübesi daha fazla olan adaya öncelik tanınacaktır.
VI- SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ
Adaylar sözlü/uygulamalı sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden
görüntüleyebilecektir.
Sözlü/uygulamalı sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sözlü sınav sonuçlarının ilan
edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel
Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 5 (beş) iş günü
içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine
bildirilecektir.
Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik
numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler dikkate alınmayacaktır.
VII-YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA
Sözlü/uygulamalı sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan
adaylar arasından puan sırasına göre ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday, asıl olarak ilan
edilecektir. Asıl aday sayısı kadar aday da yedek olarak ilan edilebilecektir.
Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden
görüntüleyebilecektir.
Asıl olarak ilan edilen adayların başvuru aşamasında beyan ettikleri adreslerine, ilan
tarihinden itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde posta ile tebligat yapılacak olup, adayların,
tebligat tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde sözleşme imzalamak, sözleşmede
belirtilen tarihte işe başlamak ve atamaya esas istenilen belgeleri teslim etmek üzere müracaatta
bulunmaları gerekmektedir.
Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını
belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve
başlatılabilecektir.
Sayfa : 108 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan;
haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim
etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler,
belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar,
sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler,
sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit
edilenler ile herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar yerine aynı pozisyon için müteakip alım
duyurusuna kadar her bir pozisyon için belirlenen yedek adaylar arasından ilgili sözlü/uygulamalı
sınav puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
Asıl adaylardan, hakkından feragat eden veya etmiş sayılanların yerine ilan edilen
yedek adayların işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanacaktır.
Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek
diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime
teslim edilecektir.
VIII- ÜCRET
Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü
maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR
başlığında belirtilen brüt sözleşme ücret tavanının katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar
olacaktır. Ancak Bakanlık, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya
yetkilidir.
IX-DİĞER HUSUSLAR
Bakanlık başvuru, sınav ve yerleştirme sürecinin her aşamasında aday tarafından beyan
edilen hususlarda adaydan belge talep edebilecektir.
Başvuru, sınav ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da
beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme
yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç
duyurusunda bulunulacaktır.
Sınav ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer
Kapısı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat
yapılmayacaktır.
Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararname ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde
Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümleri
geçerlidir.
X- İLETİŞİM
Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğü
Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı
Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara
İletişim: GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472
İlgililere duyurulur
14283/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 109
İstanbul Medipol Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemizin aşağıda belirtilen akademik birimlerine, 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanunu’nun 31. ve 33. maddesi ile “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına
Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmelik”in ilgili maddelerine göre Öğretim Görevlileri ve Araştırma Görevlileri
alınacaktır.
Başvurular aşağıda belirtilen tarihlerde ilgili akademik birime şahsen yapılacaktır. İlanda
belirtilen kadrolara başvuru için gerekli belge ve bilgilere üniversitemizin web sayfası
www.medipol.edu.tr den ulaşılabilir.
Fakülte/
Yüksekokul
Bölüm
Anabilim Dalı/
Bilim Dalı/
Program
Koşullar
Kadro
Sayısı
Kadro
Unvanı
Güzel Sanatlar
Tasarım ve
Mimarlık Fakültesi
Kentsel Tasarım
ve Peyzaj
Mimarlığı
Bölümü
Kentsel Tasarım ve
Peyzaj Mimarlığı
Programı
Kentsel Tasarım ve
Peyzaj Mimarlığı
Lisans Mezunu olup,
Mekan
Organizasyonu ve
Tasarımı Alanında
Yüksek Lisans
Yapıyor Olmak
1 Araş.
Gör.
Güzel Sanatlar
Tasarım ve
Mimarlık Fakültesi
Müzik Bölümü Türk Müziği
Programı
Türk Müziği
Programı Lisans
Bölümü Mezunu
Olmak
1 Araş.
Gör.
Sosyal Bilimler
Meslek
Yüksekokulu
Görsel-İşitsel
Teknikler ve
Medya
Yapımcılığı
Bölümü
Radyo ve
Televizyon
Programcılığı
Programı
Medya ve İletişim
Sistemleri Alanında
Tezli Yüksek Lisans
Yapmış Olmak
1 Öğr. Gör
İletişim Fakültesi Yeni Medya ve
İletişim Bölümü
Yeni Medya ve
İletişim Programı
İlgili Alanda Tezli
Yüksek Lisans
Yapıyor Olmak
1 Araş.
Gör.
Meslek
Yüksekokulu
Tıbbi Hizmetler
ve Teknikler
Bölümü
Tıbbi Laboratuvar
Teknikleri
Programı
Tıbbi Biyoloji
Alanında Doktora
Yapıyor Olmak
1 Öğr. Gör
SINAV TAKVİMİ
İlk Başvuru Tarihi : 16.11.2022
Son Başvuru Tarihi : 30.11.2022
Ön Değerlendirme Sonuçları İlan Tarihi : 02.12.2022
Giriş Sınav Tarihi : 06.12.2022
Nihai Değerlendirme Sonuç Tarihi : 07.12.2022
Sayfa : 110 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Başvuracak adayların, 09.11.2018 tarih ve 30590 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
“Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak
Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” kapsamındaki
şartları taşıması ve istenen belgeleri tamamlaması gerekmektedir. İngilizce programlara
başvuranların 85 İngilizce dil puanı şartını sağlamaları gerekmektedir.
İSTENEN BELGELER
• Başvuru Dilekçesi (Başvurdukları Fakülte/Yüksekokul, Bölüm Adı, İlan Tarihi,
Yazışma Adresi ve Telefon Numaralarını İçeren Başvuru Dilekçesi)
• YÖK Formatlı Özgeçmiş (Doküman olarak ve Flash Bellekte)
• Mezuniyet belgeleri e-Devlet’ten alınmalıdır, e-Devletten alınamayan lisans diploması
ve lisans diploması haricindeki diğer diplomaların/belgelerin asıllarının getirilmesi halinde
üniversitemizce “aslı gibidir” yapılabilecektir.
• Yabancı yükseköğretim kurumu mezunlarının diplomalarının denkliğini gösterir
belgenin aslının getirilmesi halinde üniversitemizce “aslı gibidir” yapılabilecektir
• Yüksek Lisans Öğrenci Belgesi
• Doktora Öğrenci Belgesi
• ALES Sonuç Belgesi Fotokopisi
• Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi Fotokopisi
• Resmi Transkriptler (asıllarının olması halinde aslı gibidir yapılır)
• Tecrübe şartı bulanan ilanlarda tecrübe belgesi (İlan özel şartına bağlı olarak
alınacaktır, Resmi Kurum onaylı belge)
• Doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya
da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, (Değişik ibare: RG-3/3/2022-31767) 7 nci
maddenin dördüncü ve beşinci fıkraları kapsamındaki öğretim görevlisi kadrolarına atanacak
olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta
olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz.
• Onaylı Hizmet Belgesi (Halen bir kamu kurumunda çalışıyor olanlar veya ayrılmış
olanlar getirecekler)
• Erkek Adaylar İçin Askerlikle ilgili terhis, tecil veya muaf Olduğunu Belirten Belge
• Adli Sicil Kaydını Gösterir Belge (e-Devlet)
• Nüfus Cüzdan Fotokopisi
• 2 Adet Vesikalık Fotoğraf
Eksik belge ile yapılan, süresi içinde yapılmayan veya imzasız başvurular dikkate
alınmayacaktır.
İstenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen aday/adayların sınavı
geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacaktır. Başvuran aday/adayların koşullarının uygun
olmadığının sonradan anlaşılması durumunda atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve hiçbir
hak talep edemeyeceklerdir.
Değerlendirme sonuçları ilgili birimin web sayfasında yayımlanacaktır.
14110/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 111
Kahramanmaraş Büyükşehir Belediye Başkanlığından:
İLK DEFA ATANMAK ÜZERE MEMUR ALIM İLANI
Kahramanmaraş Büyükşehir Belediye Başkanlığı bünyesinde, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu’na tabi olarak istihdam edilmek üzere; “Mahalli İdarelere İlk Defa
Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği” hükümlerine göre aşağıda unvanı, sınıfı,
derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla,
belirtilen boş kadrolara açıktan atama yoluyla memur alınacaktır.
Sıra Kadro
Unvanı Sınıfı Kadro
Derecesi
Adedi Niteliği Cinsiyet
KPSS
Puan
Türü
KPSS
Taban
Puanı
1 Memur GİH 8-9 12
Üniversitelerin Siyasal Bilgiler
Fakültesi, İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi, İktisat
Fakültesi ve İşletme Fakültesi
bölümlerinin birinden mezun
olmak.
Kadın/
Erkek
P3
En az
70
Puan
2 Memur GİH 8 1
Lisans düzeyinde eğitim
veren Fakültelerin Türk Dili ve
Edebiyatı veya Türk Dili ve
Edebiyatı Öğretmenliği
bölümünden mezun olmak.
Kadın/
Erkek
P3
En az
70
Puan
3 Memur GİH 7 1
Lisans düzeyinde eğitim
veren Fakültelerin Tarih veya
Tarih Öğretmenliği
bölümünden mezun olmak.
Kadın/
Erkek
P3
En az
70
Puan
4 Memur GİH 7 3
Lisans düzeyinde eğitim
veren üniversitelerin Sosyal
Hizmet bölümünden mezun
olmak.
Kadın/
Erkek
P3
En az
70
Puan
5 Memur GİH 7 1
Üniversitelerin Siyasal Bilgiler
Fakültesi, İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi, İktisat
Fakültesi ve İşletme Fakültesi
bölümlerinin birinden mezun
olmak.
İngilizce YDS’de En Az (D)
düzeyinde puan almış olmak,
Kadın/
Erkek
P3
En az
70
Puan
6 Memur GİH 7 2
Üniversitelerin Lisans
düzeyinde eğitim veren
İletişim Fakültesi bölümünden
mezun olmak.
İngilizce YDS’de En Az (D)
düzeyinde puan almış olmak,
Kadın/
Erkek
P3
En az
70
Puan
Sayfa : 112 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
7 Mühendis TH 7 4
Üniversitelerin İnşaat
Mühendisliği lisans
programından mezun olmak.
İngilizce YDS’de En Az (D)
düzeyinde puan almış olmak,
Kadın/
Erkek
P3
En az
70
Puan
8 Mühendis TH 7 2
Üniversitelerin Makine
Mühendisliği lisans
programından mezun olmak.
İngilizce YDS’de En Az (D)
düzeyinde puan almış olmak,
Kadın/
Erkek
P3
En az
70
Puan
9 Mühendis TH 7 1
Üniversitelerin ElektrikElektronik Mühendisliği veya
Elektrik ve Elektronik
Mühendisliği lisans
programından mezun olmak.
İngilizce YDS’de En Az (D)
düzeyinde puan almış olmak,
Kadın/
Erkek
P3
En az
70
Puan
10 Mühendis TH 7 1
Üniversitelerin Harita
Mühendisliği lisans
programından mezun olmak.
İngilizce YDS’de En Az (D)
düzeyinde puan almış olmak,
Kadın/
Erkek
P3
En az
70
Puan
11 Mühendis TH 7 1
Üniversitelerin Ulaştırma
Mühendisliği lisans
programından mezun olmak.
İngilizce YDS’de En Az (D)
düzeyinde puan almış olmak,
Kadın/
Erkek
P3
En az
70
Puan
12 Mühendis TH 7 1
Üniversitelerin Endüstri
Mühendisliği lisans
programından mezun olmak.
İngilizce YDS’de En Az (D)
düzeyinde puan almış olmak,
Kadın/
Erkek
P3
En az
70
Puan
13 Mimar TH 7 5
Üniversitelerin Mimarlık lisans
programından mezun olmak.
İngilizce YDS’de En Az (D)
düzeyinde puan almış olmak,
Kadın/
Erkek
P3
En az
70
Puan
14 Şehir
Plancısı TH 7 3
Üniversitelerin Şehir ve Bölge
Planlama lisans
programından mezun olmak.
İngilizce YDS’de En Az (D)
düzeyinde puan almış olmak,
Kadın/
Erkek
P3
En az
70
Puan
Toplam 38
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 113
I) BAŞVURU ŞARTLARI
Kahramanmaraş Büyükşehir Belediye Başkanlığının yukarıda belirtilen boş memur
kadroları için yapılacak başvurularda uyulması gereken genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir.
Başvuru Genel Şartları:
İlan edilen memur kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip
olmaları gerekmektedir.
a) Türk vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile
devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet,
irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye
fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama
veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
ç) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya
askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini
yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
d) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
e) İlan edilen kadro için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.
Başvuru Özel Şartlar:
a) İlan edilen kadrolar için mezun olunan okul itibari ile öğrenim şartını taşımak ve bu
öğrenimle ilgili olarak 2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) alım yapılacak
kadroların karşısındaki puan türlerinden asgari KPSS puanını almış olmak.
b) Daha önce çalıştığı kamu kurum ve kuruluşlarından disiplinsizlik veya ahlaki
nedenlerle çıkarılmış olmamak.
c) İngilizce YDS’de en az (D) düzeyinde puan almış olmak veya buna denk kabul edilen
ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak,
II) BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER
Sınava girmek isteyen adaylar, www.kahramanmaras.bel.tr adresinde bulunan “Başvuru
Formunu” imzalamak üzere indirecekler ve aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir.
a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri
belediyemizce tasdik edilebilir),
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya e-devlet
üzerinden alınacak barkotlu mezuniyet belgesi (Aslı İbraz edilmek kaydı ile suretleri
belediyemizce tasdik edilebilir.)
c) Yabancı okul mezunları için Denklik Belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (Aslı
ibraz edilmek kaydı ile suretleri belediyemizce tasdik edilebilir.)
ç) KPSS sonuç belgesinin ÖSYM sitesinden alınan barkotlu bilgisayar çıktısı.
d) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair beyanı.
e) Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmadığına dair beyanı.
f) 2 adet biyometrik fotoğraf (1 adedi forma yapıştırılacak)
Sayfa : 114 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
g) İngilizce YDS sonuç belgesinin doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı veya buna denk
kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgenin aslı veya noter onaylı örneği, (Aslı
ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilebilir),
ğ) Hangi kadroya başvuru yaptığına ilişkin dilekçe, (Adaylar şartlarını sağladığı yalnızca
bir kadroya başvuru yapacaktır.)
Belirtilen başvuru tarihlerinde elektronik ortamda veya iadeli taahhütlü posta yoluyla
yapılan başvurularda fotokopisi gönderilen belgelerin aslının sınav tarihine kadar kurumumuza
ibraz edilmesi gerekmektedir. (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri kurumumuzca tasdik
edilecektir.)
III) BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ
a) Adaylar sözlü sınava katılabilmek için; başvuru esnasında istenen belgeler ile
26.12.2022 – 30.12.2022 tarihleri arasında mesai saatleri (Saat: 09.00-12.00/13.30-16.30)
içerisinde şahsen, Hayrullah Mahallesi Malik Ejder Caddesi No: 101(Kahramanmaraş Büyükşehir
Belediyesi Kültür Park) Onikişubat/Kahramanmaraş adresine, iadeli taahhütlü posta yoluyla
Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi Ana Hizmet Binası İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi
Başkanlığı, İsmetpaşa Mahallesi Azerbaycan Bulvarı No: 25 Dulkadiroğlu/Kahramanmaraş
adresine, başvuru yapabileceklerdir. (Geciken postalardan Belediyemiz sorumlu olmayacaktır.)
b) Elektronik ortamda yapılan başvurulara istenilen belgeler eklenerek, başvuru tarihleri
içerisinde Belediyemizin insankaynaklaribasvuru@kahramanmaras.bel.tr mail adresine
gönderilebilecektir.
c) Eksik bilgi ve belgelerle veya nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular,
Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.
d) Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular
dikkate alınmayacaktır.
IV) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN
İLANI
a) Belediyemizce T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek
suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere
atama yapılacak her bir unvan için boş kadro sayısının 5 (beş) katı oranında aday, sözlü sınava
çağrılacaktır.
b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava
çağrılacaktır.
c) Sınava girmeye hak kazanan adaylar ve KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların
değerlendirilmesini müteakip, 20.01.2023 tarihinde Belediyemiz www.kahramanmaras.bel.tr internet
adresinden ilan edilecektir.
ç) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylara Belediyemizce düzenlenen ve
adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi’’ posta yolu
ile başvuru formunun iletişim bilgileri bölümünde belirtmiş olduğu adrese gönderilecektir, bu
belge sınava girişte ibraz edilecektir.
d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde
bulunulmayacaktır.
e) Sınav giriş belgeleri sınava girmeye hak kazanan adaylara başvuru formunun iletişim
bilgileri bölümünde belirtmiş olduğu adrese gönderilecektir. Başvuru formunda belirtilmiş olan
adres tebligat adresi olarak kabul edilecek olup, hatalı adres bildirimleri başvuranın
sorumluluğundadır.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 115
f) Hatalı adres bildirimi sebebiyle postada oluşabilecek gecikmeler veya postanın
ulaşmamasından Belediyemiz sorumlu tutulmayacaktır.
g) Sınava giriş belgesinde yazılı tarih ve saatte sınav yerinde hazır bulunmaları
gerekmektedir.
V) SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI
İlan edilen kadrolar için 30.01.2023 – 03.02.2023 tarihleri arasında yapılacak olan sözlü
sınav, Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi İsmetpaşa Mahallesi Azerbaycan Bulvarı No: 25
Dulkadiroğlu/KAHRAMANMARAŞ adresinde yapılacaktır. Sözlü sınav aynı gün içerisinde
bitirilemez ise ertesi gün devam edilecektir.
Sınava girmeye hak kazandığı halde, ilan edilen sınav tarihi ve saatinde sınava katılmayan
ve/veya mazeretine binaen katılamayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacak ve sınava
katılmayan adayların başkaca bir hakkı olmayacaktır.
Sınav Konuları
Sözlü Sınav;
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
ç) Mahalli İdareler ile İlgili Temel Mevzuat, konuları ile kadro unvanına ilişkin mesleki
ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesini kapsar.
VI) SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
Sınavda Değerlendirme; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlke ve İnkılâp Tarihi,
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Mahalli İdareler ile İlgili Temel Mevzuat konularında 15’
er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesinde ise 40
puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav
kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının an az 60 olması şarttır.
Adayların atamaya esas başvuru puanı; belediye tarafından yapılan sınav puanı ile KPSS
puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve belediyenin internet sitesinden
ilan edilecektir.
Adayların atamaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana
öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar
asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenebilecektir. Asıl ve yedek aday listeleri
belediyenin internet adresinden (www.kahramanmaras.bel.tr) ilan edilecek ve listede yer alanlara
ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.
Sınav Kurulu; Sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı
puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir
kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde
gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu
gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler
hiçbir hak talep edemezler ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit
edilenler hakkında ilgili makamlara suç duyurusunda bulunulur.
Sınav sonuçlarına, başarı listesinin belediyenin internet adresinde ilanından itibaren yedi
gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde
sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.
İlan olunur. 14144/1-1
Sayfa : 116 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Konya Büyükşehir Belediye Başkanlığından:
İLK DEFA ATANMAK ÜZERE MEMUR ALIM İLANI
Konya Büyükşehir Belediye Başkanlığı bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere; Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav
ve Atama Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda unvanları, sınıfları, derecesi, adedi, nitelikleri,
KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla, belirtilen boş kadrolara
açıktan atama yoluyla memur alımı yapılacaktır.
Sıra
No
Kadro
Unvanı
Hizmet
Sınıfı
Kadro
Derecesi
Kadro
Adedi
Niteliği Cinsiyeti
KPSS
Puan
Türü
KPSS
Taban
Puanı
1 Mühendis TH 5 12
Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
Fakültelerin İnşaat Mühendisliği
Lisans Programından mezun olmak.
Kadın /
Erkek
P3
En az 75
puan
2 Mühendis TH 5 8
Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
Fakültelerin Elektrik- Elektronik
Mühendisliği Lisans Programından
mezun olmak.
Kadın/
Erkek
P3
En az 75
puan
3 Mühendis TH 5 1
Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
Fakültelerin Mekatronik Mühendisliği
Lisans Programından mezun olmak.
Kadın/
Erkek
P3
En az 75
puan
4 Mühendis TH 5 1
Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
Fakültelerin Harita Mühendisliği
Lisans Programından mezun olmak.
Kadın/
Erkek
P3
En az 75
puan
5 Mühendis TH 5 5
Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
Fakültelerin Endüstri Mühendisliği
Lisans Programından mezun olmak.
Kadın/
Erkek
P3
En az 75
puan
6 Mühendis TH 5 8
Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
Fakültelerin Makine Mühendisliği
Lisans Programından mezun olmak.
Kadın /
Erkek
P3
En az 75
puan
7 Mühendis TH 5 8
Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
Fakültelerin Çevre Mühendisliği
Lisans Programından mezun olmak.
Kadın /
Erkek
P3
En az 75
puan
8 Mühendis TH 5 8
Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
Fakültelerin Bilgisayar Mühendisliği,
Yazılım Mühendisliği Lisans
Programlarının birinden mezun
olmak.
Kadın /
Erkek
P3
En az 75
puan
9 Mühendis TH 5 1
Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
Fakültelerin Bilgisayar Mühendisliği
Lisans Programlarının birinden
mezun olmak. İngilizce YDS’de en az
(C) düzeyinde puan almış olmak.
Kadın /
Erkek
P3
En az 75
puan
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 117
10 Mühendis TH 5 2
Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
Fakültelerin Bilgisayar Mühendisliği,
Elektrik- Elektronik Mühendisliği,
Elektronik ve Haberleşme
Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği
Lisans Programlarının birinden
mezun olmak, İngilizce YDS’de en az
(C) düzeyinde puan almış olmak.
Kadın /
Erkek
P3
En az 75
puan
11 Mühendis TH 5 4
Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
Fakültelerin Bilgisayar Mühendisliği,
Elektrik- Elektronik Mühendisliği,
Elektronik ve Haberleşme
Mühendisliği, Bilişim Sistemleri
Mühendisliği Lisans Programlarının
birinden mezun olmak ve İngilizce
YDS’de en az (D) düzeyinde puan
almış olmak.
Kadın /
Erkek
P3
En az 75
puan
12 Mimar TH 5 5
Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
Fakültelerin Mimarlık Lisans
Programından mezun olmak.
Kadın /
Erkek
P3
En az 75
puan
13 Memur GİH 10 52
Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
Fakültelerin İktisat, İşletme, Kamu
Yönetimi, Siyaset Bilimi, Siyaset
Bilimi ve Kamu Yönetimi, Çalışma
Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,
Yönetim Bilişim Sistemleri,
Uluslararası İlişkiler Lisans
Programlarının birinden mezun
olmak.
Kadın/
Erkek
P3
En az 80
puan
14 Memur GİH 10 4
Üniversitelerin dört yıllık eğitim veren
Muhasebe, Muhasebe ve Denetim,
Muhasebe ve Finans Yönetimi,
Maliye Lisans programlarının birinden
mezun olmak.
Kadın/
Erkek
P3
En az
80
puan
15 Tekniker TH 7 3
İnşaat, İnşaat Teknikerliği veya İnşaat
Teknolojisi ön lisans programlarının
birinden mezun olmak.
Kadın/
Erkek
P93
En az 75
puan
16 Tekniker TH 7 4 Makine ön lisans programından
mezun olmak.
Kadın/
Erkek
P93
En az 75
puan
17 Tekniker TH 7 3 Elektrik ön lisans programından
mezun olmak.
Kadın/
Erkek
P93
En az 75
puan
18 Tekniker TH 7 7
Çevre, Çevre Sağlığı, Çevre Koruma,
Çevre Koruma ve Kontrol Ön lisans
programlarının birinden mezun olmak.
Kadın/
Erkek
P93
En az 75
puan
Sayfa : 118 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
19 Tekniker TH 7 1
İklimlendirme-Soğutma, İklimlendirme
Teknolojisi, İklimlendirme ve Soğutma
Teknolojisi ön lisans programlarının
birinden mezun olmak.
Kadın/
Erkek
P93
En az 75
puan
20 Tekniker TH 7 7
Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar
Programlama, Bilgisayar Teknolojisi
ve Programlama, Web Teknolojileri
ve Programlama ön lisans
programlarının birinden mezun olmak.
Kadın /
Erkek
P93
En az 75
puan
BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR:
Konya Büyükşehir Belediye Başkanlığının boş bulunan memur kadroları için yapılacak
başvurularda uyulması gereken genel ve özel şartlar aşağıdadır.
1) BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:
İlan edilen memur kadrolarına atanmak için başvuracak adayların 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip
olmaları gerekmektedir.
● Türk vatandaşı olmak,
● Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
● Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile
devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet,
irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye
fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama
veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
● Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya
askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini
yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
● Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli
bulunmamak,
● İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak,
2) BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:
● İlan edilen kadrolar için, mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartını taşımak ve bu
öğrenimle ilgili olarak 2022 yılı Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS) alım yapılacak
kadroların karsısındaki puan türünden, belirtilen asgari KPSS P3 ve KPSS P93 puanını almış
olmak,
● Daha önce çalıştığı kamu kurum ve kuruluşlarından disiplinsizlik veya ahlaki
nedenlerle çıkarılmış olmamak,
● İngilizce YDS’de en az (C) veya (D) düzeyinde puan almış olmak veya buna denk
kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak.
3) BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:
Sınava girmek isteyen adaylar http://www.konya.bel.tr adresi üzerinden temin edecekleri
başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyecektir.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 119 - Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri
belediyemizce tasdik edilebilir), - Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya e-Devlet
üzerinden alınacak barkotlu mezuniyet belgesi (Aslı İbraz edilmek kaydı ile suretleri
belediyemizce tasdik edilebilir.) - Yabancı okul mezunları için Denklik Belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (Aslı
ibraz edilmek kaydı ile suretleri belediyemizce tasdik edilebilir.) - KPSS sonuç belgesinin ÖSYM sitesinden alınan barkotlu bilgisayar çıktısı.
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair beyanı.
- Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmadığına dair beyanı.
- 2 adet biyometrik fotoğraf (1 adedi forma yapıştırılacak)
- İngilizce YDS sonuç belgesinin doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı veya buna denk
kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgenin aslı veya noter onaylı örneği, (Aslı
ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilebilir), - Hangi kadroya başvuru yaptığına ilişkin dilekçe, (Adaylar şartlarını sağladığı yalnızca
bir kadroya başvuru yapacaktır.)
Belirtilen başvuru tarihlerinde elektronik ortamda veya posta yoluyla yapılan
başvurularda fotokopisi gönderilen belgelerin aslının sınav tarihine kadar belediyemize ibraz
edilmesi gerekmektedir. (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilecektir.)
4) BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
Adaylar, sözlü sınava katılabilmek için;
• Adaylar başvuru esnasında istenilen belgeler ile 19/12/2022-23/12/2022 tarihleri
arasında mesai saatleri (09:00-12:30/13:30-17:00) içerisinde şahsen veya iadeli taahhütlü posta
yoluyla (Konevi Mahallesi, Millet Caddesi Konya Büyükşehir Belediyesi Ek Hizmet Binası İnsan
Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı No: 14 Meram/KONYA) adresine başvuru
yapabileceklerdir. (Geciken postalardan Belediyemiz sorumlu olmayacaktır.)
• Elektronik ortamda yapılan başvurulara istenilen belgeler eklenerek, başvuru tarihleri
içerisinde Belediyemizin https://memuralim.konya.bel.tr internet sitesinden başvuru
yapabileceklerdir.
• Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular,
Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.
• Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate
alınmayacaktır.
5) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ – BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN
İLANI:
• T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar
KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak boş
kadro sayısının beş katı oranında aday sözlü sınava çağrılacaktır,
• Sözlü sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da
sınava çağrılacaktır,
• Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar KPSS puanları ile 30/12/2022 tarihinde
Belediyemiz web sayfası http://www.konya.bel.tr adresinde ve https://memuralim.konya.bel.tr
adresinde ilan edilecek olup, adaylar Sınav Giriş Belgelerine bu adres üzerinden erişebilecektir.
Sayfa : 120 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
• Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir. Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara
herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
6) SINAV YERİ, ZAMANI VE KONULARI:
Sözlü sınav;
02/01/2023 tarihinde saat 08:30’da başlamak üzere Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan
Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığında yapılacaktır. (Konevi Mahallesi, Millet Caddesi
Konya Büyükşehir Belediyesi Ek Hizmet Binası İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı
No: 14 Meram/KONYA)
Sözlü sınav, aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi gün devam edilecektir.
Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan adaylar,
sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Sözlü sınav konuları;
• Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
• Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
• Mahalli İdareler ile İlgili Temel Mevzuat, konuları ile Kadro unvanına ilişkin mesleki
bilgi ve yeteneğin ölçülmesini kapsar.
7) SINAV DEĞERLENDİRME – SONUÇLARA İTİRAZ:
Sınavda Değerlendirme; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp
Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Mahalli İdareler ile ilgili Temel Mevzuat
konularında 15’er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin
ölçülmesinde ise 40 puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı
sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması
şarttır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilecektir.
Adayların atamaya esas başvuru puanı; Belediyemiz tarafından yapılan sözlü sınav puanı
ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet
sitesinden ilan edilecektir.
Adayların atamaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana
öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar
asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri
belediyenin internet adresinden (www.konya.bel.tr) ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca
yazılı tebligat yapılacaktır.
Sınav Kurulu; Sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı
puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir
kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde
gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmayacaktır. Bu gibi
durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilecek ve bu kişiler
hiçbir hak talep edemeyeceklerdir. Ayrıca haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına da suç
duyurusunda bulunulacaktır.
Sınav sonuçlarına, başarı listesinin belediyenin internet adresinde ilanından itibaren yedi
gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde
sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.
İlan olunur. 14145/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 121
Ticaret Bakanlığından:
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
A. GENEL BİLGİLER
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06.06.1978
tarihli 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla belirlenen “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esaslara” göre çalıştırılmak üzere, açıktan atama suretiyle aşağıda belirtilen pozisyon sayısı
kadar; - Sözlü Sınav ile Sözleşmeli Muayene Memuru,
- Uygulamalı (Fiziki Yeterlilik) ve Sözlü Sınav ile Sözleşmeli Gümrük Muhafaza Memuru,
- KPSS puan sıralaması esas alınmak suretiyle Sözleşmeli Büro Personeli alınacaktır.
Başvuru pozisyon ve sayıları:
POZİSYONU TEŞKİLATI ÖĞRENİM
DURUMU
KPSS
PUANI SAYISI
Sözleşmeli
Muayene Memuru
Gümrük ve Dış Ticaret Bölge
Müdürlükleri Lisans P3 200
Sözleşmeli
Gümrük Muhafaza
Memuru
Gümrükler Muhafaza Genel
Müdürlüğü (Merkez Birimi) Lisans P3 50
Sözleşmeli
Gümrük Muhafaza
Memuru
Gümrük ve Dış Ticaret Bölge
Müdürlükleri Lisans P3 1250
Sözleşmeli Büro
Personeli
Merkez Birimleri, Gümrük ve Dış
Ticaret Bölge Müdürlükleri,
Ticaret İl Müdürlükleri ve Serbest
Bölge Müdürlükleri
Ön lisans P93 1000
Adaylar söz konusu pozisyonlardan yalnızca birine başvurabilir.
B. BAŞVURU BİLGİLERİ
Başvurular dijital ortamda 21.11.2022-30.11.2022 tarihleri arasında son başvuru tarihi
itibarıyla saat 17:00’a kadar alınacaktır. Sınava başvurmak isteyen adaylar, Kariyer Kapısı
(https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden başvurularını gerçekleştirecektir. Posta ile veya
diğer şekillerde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu
değerlendirmeye alınmayacaktır.
Başvuru, yerleştirme ve fiziki yeterlilik sınav sonuçları ile sözlü sınav tarihi, saati ve yeri
daha sonra www.ticaret.gov.tr internet adresinin Duyurular bölümünde ilan edilecektir. Ayrıca
adaylar sınavlarına ilişkin tüm bilgileri daha sonra Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir - SÖZLEŞMELİ MUAYENE MEMURU
1.1. SINAVA KATILMA ŞARTLARI
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları
taşımak,
b) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını
doldurmamış olmak (01.01.1987 ve daha sonra doğanlar başvurabilecektir.),
c) En az dört yıllık eğitim veren fakülte ve yüksekokulların hukuk, uluslararası ilişkiler,
siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler, iktisat, ekonomi, kamu yönetimi, siyaset bilimi ve kamu
yönetimi, işletme, maliye, ekonometri, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, istatistik, uluslararası
ticaret ve lojistik, uluslararası ticaret ve işletmecilik, uluslararası ticaret ve finans, finans ve
bankacılık, gümrük işletme ile muhasebe ve finans yönetimi bölümlerinden ya da bunlara
Sayfa : 122 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
denkliği/eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim
kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinden mezun olmak, (Adayların, söz konusu bölümlere
denk/eşdeğer sayılan bölümlerden mezun olmaları halinde YÖK tarafından onaylanmış
denklik/eşdeğerlik belgelerini jpeg formatında tarayarak başvuru sistemine eklemeleri
gerekmektedir.),
d) ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından, KPSS P3
puan türünden 70 (yetmiş) ve üzeri puan almak,
1.2. SINAVIN ŞEKLİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ
Sözlü sınava, KPSS başarı sırasına göre atama yapılacak pozisyon sayısının üç katı aday
çağırılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan birden fazla aday bulunması halinde, bu
adayların tümü sözlü sınava çağrılacaktır.
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların ad ve soyadları, sınav yerleri ve sözlü sınav
tarihlerine ilişkin bilgileri www.ticaret.gov.tr internet sitesinde ilan edilmek suretiyle ayrıca
duyurulacaktır.
Sınav sözlü olarak gerçekleştirilecek olup, sınava girmeye hak kazanan adaylar; “kavrama,
muhakeme ve ifade yeteneği; liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu;
özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı; mezun olduğu öğrenim dalı itibarıyla bilgi düzeyi, genel
yeteneği ve genel kültürü; bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı” yönlerinden puan verilmek
suretiyle 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir.
Sözlü sınavda en az 70 (yetmiş) puan alan adaylar başarılı sayılacak ve adayların başarı
puanı, KPSS puanı ile sözlü puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır.
Başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle, atama yapılacak olan pozisyon sayısını
geçmeyecek kadar asıl aday belirlenebilecektir. Adayların başarı puanının eşit olması halinde; KPSS
puanı yüksek olana, bunun eşit olması halinde aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi
itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olan adaya öncelik
verilecektir.
Sınav komisyonu ayrıca, giriş sınavı ilanında belirtilen pozisyon sayısının en fazla yarısına
kadar yedek aday belirleyebilir.
Aynı pozisyonda yeni bir sınav ilan edilinceye kadar ve her hâlükârda 3 (Üç) ayı geçmemek
kaydıyla, belirlenen yedek listeden en yüksek başarı puanı alan adaydan başlamak üzere atama
yapılabilir.
Giriş sınavında 70 (yetmiş) ve üzeri puan almış olmak, asıl ve yedek sıralamasına giremeyen
adaylar için müktesep hak teşkil etmez. - SÖZLEŞMELİ GÜMRÜK MUHAFAZA MEMURU
(Merkez Birimi ve Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlükleri)
2.1. SINAVA KATILMA ŞARTLARI
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları
taşımak,
b) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz yaşını doldurmamış
olmak (01.01.1992 ve daha sonra doğanlar başvurabilecektir.),
c) En az dört yıllık eğitim veren fakülte ve yüksekokulların hukuk, uluslararası ilişkiler,
siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler, iktisat, ekonomi, kamu yönetimi, siyaset bilimi ve kamu
yönetimi, işletme, maliye, ekonometri, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, istatistik, uluslararası
ticaret ve lojistik, uluslararası ticaret ve işletmecilik, uluslararası ticaret ve finans, finans ve
bankacılık, gümrük işletme ile muhasebe ve finans yönetimi bölümlerinden ya da bunlara
denkliği/eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim
kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinden mezun olmak, (Adayların, söz konusu bölümlere
denk/eşdeğer sayılan bölümlerden mezun olmaları halinde YÖK tarafından onaylanmış
denklik/eşdeğerlik belgelerini jpeg formatında tarayarak başvuru sistemine eklemeleri
gerekmektedir.),
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 123
d) ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından, KPSS P3
puan türünden 70 (yetmiş) ve üzeri puan almak,
e) Erkeklerde en az 172 cm, kadınlarda ise en az 165 cm boyunda olmak,
f) Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden görevini devamlı
yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını, psikiyatrik bir hastalığı,
kişilik bozukluğu, nörolojik rahatsızlığı, şaşılığı, körlüğü, gece körlüğü, renk körlüğü, işitme kaybı,
topallık, kekemelik, kas veya iskelet sisteminde hareket kısıtlılığı ve benzeri engeller bulunmadığını
belirten ve “Yurdun her yerinde görev yapabilir ve silah kullanabilir” ibareli sağlık kurulu raporu
almak (Söz konusu rapor atanmaya hak kazanan adaylardan evrak teslim sürecinde istenilecek olup,
başvuru aşamasında istenilmeyecektir.)
2.2. SINAVIN ŞEKLİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ
2.2.1. Uygulama (Fiziki Yeterlilik) Sınavı
Uygulamalı (Fiziki Yeterlilik) sınavına, KPSS başarı sırasına göre atama yapılacak pozisyon
sayısının dört katı aday çağırılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan birden fazla aday
bulunması halinde, bu adayların tümü fiziki yeterlilik sınavına çağrılacaktır.
Adaylar fiziki yeterlilik sınavına katılabilmeleri için aile hekimliği, devlet veya özel sağlık
kuruluşundan alacakları “fiziki yeterlilik sınavına katılabilir” ibareli tek hekim raporunu sınav
esnasında görevli personele ibraz etmek zorundadır.
Sınav yapılan tarihlerde Covid 19 testi pozitif olan ve karantina altında olan adaylar sınava
alınmayacaktır.
Parkur kamera ile kayıt altına alınmakta olup; başlangıç ve bitiş çizgilerinde 3 metre
genişliğinde fotosel bulunmaktadır. Fotoselden alınan sonuçlar herkes tarafından dijital olarak
görülebilecek boyutta olacaktır.
Öncelikle adaylara komisyon yetkilileri tarafından fiziki yeterlilik parkuru tanıtılacaktır.
Parkur esnasında gerçekleşen herhangi bir yaralanma/sakatlanmadan komisyon sorumlu değildir.
Adı okunan aday, kimliği ile birlikte kendini komisyona tanıttıktan sonra kameraya doğru dönüp,
kendini bir kez daha tanıtıp parkura yönelecektir.
Aday “BAŞLA” komutu ile başlama çizgisini geçtiği anda süresi başlayacaktır.
EK:
1) Erkek Adaylar İçin Fiziki Yeterlilik Sınavı Kılavuzu (Ek 1)
2) Kadın Adaylar İçin Fiziki Yeterlilik Sınavı Kılavuzu (Ek 2)
Adayların parkur sınavından aldıkları puanlar, fiziki yeterlilik sınav puanını oluşturacaktır.
Bu puan (kadın/erkek karışık) en yüksekten başlayıp sıralanacak ve alım yapılacak pozisyon
sayısının 2 (iki) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son sıradaki adayla, aynı puana sahip olan
birden fazla aday bulunması halinde, KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik verilecek olup KPSS
puanının da eşit olması halinde bu adayların tümü sözlü sınava çağrılacaktır.
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların ad ve soyadları, sınav yerleri ve sözlü sınav
tarihlerine ilişkin bilgileri www.ticaret.gov.tr internet sitesinde ilan edilmek suretiyle ayrıca
duyurulacaktır.
2.2.2. Sözlü Sınav
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar; “kavrama, muhakeme ve ifade yeteneği; liyakati,
temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu; özgüveni, ikna kabiliyeti ve
inandırıcılığı; mezun olduğu öğrenim dalına ilişkin bilgi düzeyi, genel yeteneği ve genel kültürü;
bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı” yönlerinden puan verilmek suretiyle 100 (yüz) tam puan
üzerinden değerlendirilecektir.
Sözlü sınavda en az 70 (yetmiş) puan alanlar başarılı sayılacak ve adayların başarı puanı,
KPSS puanı ile sözlü puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır.
Başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle, atama yapılacak olan pozisyon sayısını
geçmeyecek kadar asıl aday belirlenebilecektir. Adayların başarı puanının eşit olması halinde; KPSS
puanı yüksek olana, bunun eşit olması halinde aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi
itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olan adaya öncelik
verilecektir.
Sayfa : 124 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Sınav komisyonu ayrıca, giriş sınavı ilanında belirtilen pozisyon sayısının en fazla yarısı
kadar yedek aday belirleyebilir.
Aynı pozisyonlarda yeni bir sınav ilan edilinceye kadar ve her hâlükârda 3 (üç) ayı
geçmemek kaydıyla, belirlenen yedek listeden en yüksek başarı puanı alan adaydan başlamak üzere
atama yapılabilir.
Giriş sınavında 70 (yetmiş) ve üzeri puan almış olmak, asıl ve yedek sıralamasına giremeyen
adaylar için müktesep hak teşkil etmez. - SÖZLEŞMELİ BÜRO PERSONELİ
3.1. YERLEŞTİRMEYE KATILMA ŞARTLARI
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları
taşımak,
b) En az iki yıllık eğitim veren ve yüksekokulların büro yönetimi ve yönetici asistanlığı,
insan kaynakları yönetimi, adalet, dış ticaret, maliye, işletme yönetimi, muhasebe ve vergi
uygulamaları, lojistik, bankacılık ve sigortacılık, halkla ilişkiler ve tanıtım, bilgi yönetimi, bilgisayar
programcılığı ile bilgi teknolojileri ya da bunlara denkliği/eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulu
tarafından onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinden
mezun olmak, (Adayların, söz konusu bölümlere denk/eşdeğer sayılan bölümlerden mezun olmaları
halinde YÖK tarafından onaylanmış denklik/eşdeğerlik belgelerini jpeg formatında tarayarak
başvuru sistemine eklemeleri gerekmektedir.),
c) ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından, KPSS P93
puan türünden 70 (yetmiş) ve üzeri puan almak.
3.2. YERLEŞTİRMENİN ŞEKLİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ
KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak suretiyle, atama yapılacak olan pozisyon
sayısını geçmeyecek kadar asıl aday belirlenecektir. Adayların KPSS puanının eşit olması halinde;
aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı
olması halinde de yaşı büyük olan adaya öncelik verilecektir.
Sınavı ilanında belirtilen pozisyon sayısının en fazla yarısına kadar yedek aday
belirlenecektir.
Aynı pozisyonlarda yeni bir sınav ilan edilinceye kadar ve her hâlükârda 3 (üç) ayı
geçmemek kaydıyla, KPSS puanına göre belirlenen yedek listeden atama yapılabilir.
KPSS den 70 (yetmiş) ve üzeri puan almış olmak, asıl ve yedek sıralamasına giremeyen
adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
C. SÖZLEŞMELİ MUAYENE MEMURU, SÖZLEŞMELİ GÜMRÜK MUHAFAZA
MEMURU VE SÖZLEŞMELİ BÜRO PERSONELİNE İLİŞKİN DİĞER HUSUSLAR
Yerleştirmesi yapılan ve sözlü sınavda başarılı olup atanmaya hak kazanan adayların görev
yerleri Bakanlığımız Merkez Birimleri ve Taşra Teşkilatının bulunduğu iller arasından elektronik
kura çekim işlemi ile belirlenecektir.
Yerleştirmesi yapılan ve sözlü sınavı kazanan adaylardan başvuru belgelerinde gerçeğe
aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınav ve yerleştirmeleri geçersiz sayılacak ve atamaları
yapılmayacak; atamaları yapılmış ise iptal edilecek, bu kişiler bundan sonra açılacak olan sınavlara
katılamayacak ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır. Bu şekilde
Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise, ayrıca durumları çalıştıkları kurumlara da bildirilecektir.
Adaylar uygulamalı (fiziki yeterlilik) ve sözlü sınava “fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi
(nüfus cüzdanı, ehliyet, pasaport vb.)” ile girebileceklerdir.
Bakanlığımız internet sitesinde duyurulan hususlar tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere
ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
İLETİŞİM BİLGİLERİ
Ticaret Bakanlığı Söğütözü Yerleşkesi (Merkez Bina)
Söğütözü Mah. 2176. Sok. No: 63 06530
Çankaya / Ankara
Tel: +90 312 204 75 00
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 125
Sayfa : 126 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
1- FİZİKİ YETERLİLİK SINAVI
Erkek Adaylar için;
Başlangıç çizgisi ile 4. istasyon arasında son huninin bulunduğu yere kadar “24 m”
uzunluğunda, 4. istasyonun son hunisi ile 6. istasyon arası “12 m” uzunluğunda, 6. istasyon ile
bitiş çizgisi arası “23 m” uzunluğundadır. 8 istasyondan oluşan fiziki parkurun toplam uzunluğu
59 m.dir.
Parkur kamera ile kayıt altına alınmakta, başlangıç ve bitiş çizgilerinde 3 m. genişliğinde
fotosel bulunmaktadır. Fotoselden alınan sonuçlar herkes tarafından dijital olarak görülebilecek
boyutta olacaktır.
Parkur esnasında gerçekleşen herhangi bir yaralanma/sakatlanmadan komisyon sorumlu
değildir. Adı okunan aday, kimliği ile birlikte kendini komisyona tanıttıktan sonra kameraya
doğru dönüp, kendini bir kez daha tanıtıp parkura yönelecektir.
Aday “BAŞLA” komutu ile başlama çizgisini geçtiği anda süresi başlayacaktır.
- Adaylar parkur içerisindeki herhangi bir istasyonu atlayarak diğer bir istasyona
geçemezler.
- İstasyon (Öne Takla): Düz takla istasyonunda aday öne doğru 1 (bir) defa takla atar.
Takla hareketini yapamayan veya yapmayan aday, toplam parkur süresine + 5 saniye eklenerek
cezalandırılır. - İstasyon (Denge Tahtası): Aday, yerden yüksekliği 40 cm, uzunluğu 500 cm olarak
denge aletinin üzerinde, denge tahtasının tamamını kat ederek bu istasyonu tamamlar. Her aday
bu istasyonu kat ederken denge tahtası üzerinde başlangıç ve bitiş için işaretlenmiş alanlara
basmak zorundadır. İşaretlenmiş alanlara basmadan istasyonu tamamlayan aday, görevliler
tarafından uyarılır ve istasyona tekrar başlatılır. denge aletinden düşen aday, düştüğü noktadan
tekrar başlayarak devam edebilir. - İstasyon (Lastik Engeli): Adaylar, çapı 16 inch olan 6 adet lastik engelinden, lastiklerin
içine sağ ve sol tek adımlama yaparak koşar. Lastikler birbirine bağlı ve çapraz halde duracaktır.
Adaylar lastik içerisine basmak zorundadır. Engele takılan aday kaldığı yerden devam edebilir. - İstasyon (Yoyo Koşusu): Adaylar, toplam 6 m uzunluğunda ve sırasıyla 2 m, 4 m, 6 m
ve 8 m aralıklarla koyulan huniler arasında yoyo koşusu yapar. Adaylar her huniye dokunmak
zorundadır. Huniye dokunmadan dönen aday, görevliler tarafından geri çevrilir. İstasyona sağ
huniye dokunarak başlanmalıdır. - İstasyon (Sağlık Topu Taşıma): Adaylar, erkekler için 5 kg olarak hazırlanan toplamda
3 sağlık topunu, boş olan diğer kasaya taşır. Her seferinde bir adet sağlık topu taşınmalıdır. Aday
topları düşürdüğü takdirde düşürdüğü topu aldığı kasanın içine (başladığı yere) geri koyar, alır ve
topu tekrar karşıdaki kasaya götürür. Aday topları kasalara atamaz fakat topu kasaya bırakmaya
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 127
çalıştığı esnada top kasanın içinden sekerek çıkarsa, adayın topu alması ve tekrar kasanın içine
bırakması yeterlidir. Kasalar arası karşılıklı mesafe erkek adaylar için 4 m’dir. - İstasyon (Çift Ayak Sıçrama): Erkek adaylar, yerden yüksekliği 34 cm olan sıçrama
tahtası üzerinden 3 sağa 3 sola olmak üzere çift ayakla toplam 6 sıçrama yapar. Adaylar sıçramayı
çift ayak olarak nizami gerçekleştirmelidir. Her eksik sıçrama için aday, toplam parkur süresine +
4 saniye eklenerek cezalandırılır. Adaylar sıçramayı çift ayak olarak nizami gerçekleştirmelidir.
Aday, denge sırasının önünde bulunan çizgiyi geçtikten sonra sıçramaya başlar, sıçrama bölgesi
denge tahtasının üzerinden olmak koşulu ile serbest bırakılmıştır. - İstasyon (Engel Etabı): Adaylar, kısa olan engelin üstünden (erkekler için 50 cm) ve
uzun olan engelin altından (erkekler için 110 cm) olacak şekilde topla 5 (beş) adet engeli geçer.
Engel sırası, üstten-alttan-üstten-alttan-üstten şeklinde dizilecektir. Engel geçişi sırasında
engellerden herhangi birisini deviren aday, engeli kendisi düzeltmek ve devrilen engelin başından
teste devam etmek zorundadır. Engeller arası mesafe 2 m’dir. - İstasyon (Slalom Koşusu): Adaylar, toplamda 6 (altı) adet slalom çubuğunun dışından
geçerek slalom koşusu yapar ve ardından bitiş çizgisine giderek parkuru tamamlar. Adaylar bu
bölümde hiçbir slalom direğini atlamadan tümünün arasından, çubukları düşürmeden geçmek
zorundadır. Aday slalom çubuklarından birini atlar veya düşürürse, atladığı/düşürdüğü slalom
çubuğuna geri döner, düşmüşse düşen çubuğu yerine koyar ve kaldığı yerden koşusuna devam
eder. Ancak slalom çubuğu, adayın dokunmasının etkisiyle, aday slalom parkurunu bitirdikten
sonra düşerse aday parkura devam eder. Slalom çubukları düz olarak 2,6 m. aralığında çapraz
olarak 2 m. aralığında olacaktır..
Teknik arıza dışında hiçbir aday 2. kez parkur sınavına dâhil edilmeyecektir.
• Parkur sınavında alınan sonuçlar puanlandırılacak ve en iyiden başlayarak
sıralanacaktır.
• Parkurda oluşan herhangi bir sorun için komisyonun kararına bağlı olarak hareket
edilecektir.
• Adayların değerlendirme sürecinde sıralama yapılacağından, salise süreler dikkate
alınacaktır (ör: 42,015 sn.)
• Sınav sırasında parkur veya elektronik cihazlardan kaynaklanan hata oluşması
durumunda adaya 30 dk. dinlenme süresi verilecek ve aday tekrar sınava alınacaktır.
Parkur Puanının Hesaplanması
Parkur puanının hesaplanması: [100 – (kişinin parkur süresi – en iyi süre) * düzeltme
faktörü]
Düzeltme Faktörü: 100 / (en kötü süre – en iyi süre)
En iyi süresinin hesaplanması: Testte elde edilen en iyi süredir.
En kötü sürenin hesaplanması: Testte elde edilen en kötü sürenin %10 fazlasıdır.
Sayfa : 128 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 129
1- FİZİKİ YETERLİLİK SINAVI
Kadın Adaylar için;
Başlangıç çizgisi ile 4. istasyon arasında son huninin bulunduğu yere kadar “23 m”
uzunluğunda, 4. istasyonun son hunisi ile 6. istasyon arası “9 m” uzunluğunda, 6. istasyon ile bitiş
çizgisi arası “23 m” olarak düzenlenen ve 8 istasyondan oluşan parkurun, toplam uzunluğu 55
m’den oluşmaktadır.
Parkur kamera ile kayıt altına alınmakta, başlangıç ve bitiş çizgilerinde 3 m. genişliğinde
fotosel bulunmaktadır. Fotoselden alınan sonuçlar herkes tarafından dijital olarak görülebilecek
boyutta olacaktır.
Parkur esnasında gerçekleşen herhangi bir yaralanma/sakatlanmadan komisyon sorumlu
değildir. Adı okunan aday, kimliği ile birlikte kendini komisyona tanıttıktan sonra kameraya
doğru dönüp, kendini bir kez daha tanıtıp parkura yönelecektir.
Aday “BAŞLA” komutu ile başlama çizgisini geçtiği anda süresi başlayacaktır. - İstasyon (Öne Takla): Düz takla istasyonunda aday öne doğru 1 (bir) defa takla atar.
Takla hareketini yapamayan veya yapmayan aday, toplam parkur süresine + 5 saniye eklenerek
cezalandırılır. - İstasyon (Denge Tahtası): Aday, yerden yüksekliği 40 cm, uzunluğu 500 cm olarak
denge aletinin üzerinde, denge tahtasının tamamını kat ederek bu istasyonu tamamlar. Her aday
bu istasyonu kat ederken denge tahtası üzerinde başlangıç ve bitiş için işaretlenmiş alanlara
basmak zorundadır. İşaretlenmiş alanlara basmadan istasyonu tamamlayan aday, görevliler
tarafından uyarılır ve istasyona tekrar başlatılır. Denge aletinden düşen aday, düştüğü noktadan
tekrar başlayarak devam edebilir. - İstasyon (Lastik Engeli): Adaylar, çapı 16 inch olan 6 adet lastik engelinden, lastiklerin
içine sağ ve sol tek adımlama yaparak koşar. Lastikler birbirine bağlı ve çapraz halde duracaktır.
Adaylar lastik içerisine basmak zorundadır. Engele takılan aday kaldığı yerden devam edebilir. - İstasyon (Yoyo Koşusu): Adaylar, toplam 6 m uzunluğunda ve sırasıyla 2 m, 4 m, 6 m
ve 8 m aralıklarla koyulan huniler arasında yoyo koşusu yapar. Adaylar her huniye dokunmak
zorundadır. Huniye dokunmadan dönen aday, görevliler tarafından geri çevrilir. İstasyona sağ
huniye dokunarak başlanmalıdır. - İstasyon (Sağlık Topu Taşıma): Adaylar, kadınlar için 3 kg olarak hazırlanan toplamda
3 sağlık topunu, boş olan diğer kasaya taşır. Her seferinde 1 (bir) adet sağlık topu taşınmalıdır.
Aday topları düşürdüğü takdirde düşürdüğü topu aldığı kasanın içine (başladığı yere) geri koyar,
alır ve topu tekrar karşıdaki kasaya götürür. Aday topları kasalara atamaz fakat topu kasaya
bırakmaya çalıştığı esnada top kasanın içinden sekerek çıkarsa, adayın topu alması ve tekrar
kasanın içine bırakması yeterlidir. Kasalar arası karşılıklı mesafe kadın adaylar için 3 m’dir.
Sayfa : 130 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 - İstasyon (Çift Ayak Sıçrama): Kadın adaylar, yerden yüksekliği 34 cm olan sıçrama
tahtası üzerinden 2 sağa ve 2 sola olmak üzere çift ayakla toplam 4 sıçrama yapar. Her eksik
sıçrama için aday, toplam parkur süresine + 4 saniye eklenerek cezalandırılır. Adaylar sıçramayı
çift ayak olarak nizami gerçekleştirmelidir. Aday, sıçrama sırasının önünde bulunan çizgiyi
geçtikten sonra sıçramaya başlar, sıçrama bölgesi sıçrama tahtasının üzerinden olmak koşulu ile
serbest bırakılmıştır. - İstasyon (Engel Etabı): Adaylar, kısa olan engelin üstünden (kadınlar için 40 cm) ve
uzun olan engelin altından (kadınlar için 100 cm) olacak şekilde toplam 5 (beş) adet engeli geçer.
Engel sırası, üstten-alttan-üstten-alttan-üstten şeklinde dizilecektir. Engel geçişi sırasında
engellerden herhangi birisini deviren aday, engeli kendisi düzeltmek ve devrilen engelin başından
teste devam etmek zorundadır. Engeller arası mesafe 2 m’dir. - İstasyon (Slalom Koşusu): Adaylar, toplamda 6 (altı) adet slalom çubuğunun dışından
geçerek slalom koşusu yapar ve ardından bitiş çizgisine giderek parkuru tamamlar. Adaylar bu
bölümde hiçbir slalom direğini atlamadan tümünün arasından, çubukları düşürmeden geçmek
zorundadır. Aday slalom çubuklarından birini atlar veya düşürürse, atladığı/düşürdüğü slalom
çubuğuna geri döner, düşmüşse düşen çubuğu yerine koyar ve kaldığı yerden koşusuna devam
eder. Ancak slalom çubuğu, adayın dokunmasının etkisiyle, aday slalom parkurunu bitirdikten
sonra düşerse aday parkura devam eder. Slalom çubukları düz olarak 2,6 m. aralığında çapraz
olarak 2 m. aralığında olacaktır.
Teknik arıza dışında hiçbir aday 2. kez parkur sınavına dâhil edilmeyecektir.
• Parkur sınavında alınan sonuçlar puanlandırılacak ve en iyiden başlayarak
sıralanacaktır.
• Parkurda oluşan herhangi bir sorun için komisyonun kararına bağlı olarak hareket
edilecektir.
• Adayların değerlendirme sürecinde sıralama yapılacağından, salise süreler dikkate
alınacaktır (ör: 42,015 sn.)
• Sınav sırasında parkur veya elektronik cihazlardan kaynaklanan hata oluşması
durumunda adaya 30 dk. dinlenme süresi verilecek ve aday tekrar sınava alınacaktır.
Parkur Puanının Hesaplanması
Parkur puanının hesaplanması: [100 – (kişinin parkur süresi – en iyi süre) * düzeltme
faktörü]
Düzeltme Faktörü: 100 / (en kötü süre – en iyi süre)
En iyi süresinin hesaplanması: Testte elde edilen en iyi süredir.
En kötü sürenin hesaplanması: Testte elde edilen en kötü sürenin %10 fazlasıdır.
14147/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 131
Yaşar Üniversitesi Rektörlüğünden:
ÖĞRETİM ÜYESİ ALIM İLANI
Üniversitemiz ilgili Birimlerine 2547 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri ile bu Kanun’a
dayanılarak Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nca 12.06.2018 tarih ve 30449 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği”, Üniversitemiz
resmi erişim sayfasında yayımlanan “Akademik Kadrolara Atama ve Yükseltmeler Hakkında
Yönerge”de belirtilen kıstasları yerine getirmiş olmak kaydıyla 2 (iki) adet öğretim üyesi
alınacaktır.
Başvuru Şartları:
*657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları
taşımak,
*Bir adet başvuru dilekçesi, son altı ay içinde çekilmiş üç adet biyometrik fotoğraf, onaylı
nüfus cüzdanı sureti, adli sicil ve arşiv kaydı sorgulaması sonuç belgesi (e-Devlet üzerinden
“Resmi Kuruma Hitaben” alınacak barkodlu belge), Doçentlik ve Doktora belgelerinin resmi
onaylı örnekleri ile diğer öğrenim belgeleri (belgelerin asılları ile fotokopilerinin getirilmesi
gerekmektedir), YÖK formatlı güncel özgeçmiş ve yayın listesi, başlıca araştırma eserleri ile
bilimsel çalışma ve yayınları, yayınlarına yapılan atıfları, yönettiği doktora çalışmaları, eğitimöğretim faaliyetlerini, Yabancı dil (İngilizce) sınav sonuç belgesi (YÖKDİL/YDS ya da ÖSYM
tarafından eşdeğer kabul edilen yabancı dil sınavı) içeren PDF formatında hazırlanmış dört adet
taşınabilir bellek ile Yaşar Üniversitesi Rektörlüğü, İnsan Kaynakları Müdürlüğüne başvurulması
gerekmektedir.
*Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurul’ca onaylanmış
denkliğinin olması şarttır.
*Adayların Devlet Hizmeti Yükümlülüğü bulunmaması gerekmektedir.
*Eğitim-öğretim dili İngilizce olan Bölüm/Programlara başvuracak adayların
“Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Eğitim-Öğretimi ve Yabancı Dille Eğitim-Öğretim
Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik”teki genel şartlar ile bu Yönetmeliğin 8 inci
maddesinin yedinci fıkrasının (ç) bendine ilişkin 18.05.2021 tarih ve 31485 sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanan asgari 85 (seksen beş) puan şartını sağlamaları gerekmektedir. T.C. Yaşar
Üniversitesi Senatosu’nun 16.11.2021 tarih ve 441 sayılı toplantı kararı gereği, Hukuk Fakültesi
öğretim üyesi kadrolarına yapılacak atamalarda, adaylarda yabancı dil (İngilizce/Fransızca/
Almanca) 100 (yüz) puan üzerinden asgari 70 (yetmiş) puan almış olmak şartı aranır.
*Başvuru süresi bu ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gündür.
Başvurular T.C. Yaşar Üniversitesi, İnsan Kaynakları Müdürlüğü, Üniversite Cad. Ağaçlı Yol
No: 37-39 PK. 35100 Bornova-İZMİR adresine şahsen veya kargo ile yapılabilir. İnternet
üzerinden başvuru kabul edilmez. Kargo ile yapılan başvuruların, son başvuru tarihine kadar
üniversitemize ulaşmış olması gerekmektedir. Belirtilen şartları taşımayan, eksik belgeli ve
başvuru süresi içinde yapılmayan başvurular ile kargodaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
İdare, gerekli gördüğü takdirde “ilanın” her aşamasını iptal etme hakkına sahiptir.
Fakülte Bölüm/
Anabilim Dalı
Kadro
Unvanı
Kadro
Adedi Uzmanlık Alanı
Mühendislik
Fakültesi
Makine
Mühendisliği
Bölümü
Doç. Dr. 1
Doçentlik derecesini Makine
Mühendisliği bilim alanında almış,
Yenilenebilir Enerji Sistemleri, Elektrikli
Araç Teknolojisi, Optimizasyon
alanlarında eğitim, araştırma ve yayınlar
yapmış, tercihen yurtdışı akademik
çalışma deneyimi bulunmak.
Hukuk
Fakültesi
Özel Hukuk
Bölümü, Ticaret
Hukuku Anabilim
Dalı
Doç. Dr. 1
Doçentlik derecesini Ticaret Hukuku
bilim alanında almış, Anonim Şirketler
Hukuku ve Sermaye Piyasası Hukuku
alanlarında eğitim, araştırma ve yayınlar
yapmış olmak.
14129/1-1
Sayfa : 132 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Yaşar Üniversitesi Rektörlüğünden:
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ ALIM İLANI
Üniversitemiz ilgili Birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 31. maddesi ile
“Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak
Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik
Yapılmasına Dair Yönetmelik”te belirtilen şartları yerine getirmiş olmak kaydıyla öğretim
görevlileri (ders verecek) alınacaktır.
Genel Şartlar:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları
taşımak, - Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavından (ALES) alanlarındaki puan
türünde 100 üzerinden asgari 70 puan almış olmak (ALES sınav muafiyetinden yararlanacak
adayların, ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul
edilir. ALES Sınavı, sonuçların açıklanma tarihinden itibaren 5 yıl için geçerlidir). - Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun
hesaplanmasında kullanılacak 4’lük ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliği
Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlenir. Diğer not sistemlerinin 100’lük not sistemine
eşdeğerliğine yükseköğretim kurumlarının senatoları karar verir.
Özel Şartlar: - Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine
sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak
şartı aranır.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler: - Adayların başvurduğu Bölüm/Programı belirten; https://ik.yasar.edu.tr/formlar/
linkinden erişilen bir adet imzalı Başvuru Dilekçesi ve Aday Başvuru Formu, son 6 ayda çekilmiş
3 adet biyometrik fotoğraf, güncel özgeçmiş ve verdiği derslerin yazılı olduğu resmi (onaylı)
çalışma/hizmet belgesi, resmi (onaylı) nüfus cüzdanı sureti, lisans ve yüksek lisans mezuniyet
belgeleri ile not dökümlerinin (transkript) resmi (onaylı) örnekleri, (şahsen başvurularda
diplomaların asıllarının; Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Yükseköğretim Kurulu
Başkanlığı tarafından onaylanmış denklik belgelerinin asıllarının getirilmesi önemle rica olunur,
fotokopi kabul edilmemektedir). Yüksek lisans not dökümünde programın tezli olduğu
belirtilmemişse, öğrenim görülen üniversitesinden tezli yüksek lisans yaptıklarını gösterir resmi
(onaylı) ek belge ibraz edilmesi gerekmektedir. - Adayların resmi/özel herhangi bir kuruma karşı hizmet yükümlülüğü bulunmaması
gerekmektedir. - Yabancı dil (İngilizce) resmi (onaylı) belge örneği (YÖKDİL/YDS ya da ÖSYM
tarafından eşdeğer kabul edilen İngilizce sınav sonuç belgesi) - Erkek adaylar için, askerlik durumunu gösteren (mahkeme veya bakaya durumunda
olmamak) resmi (onaylı) belge örneği, - Adli Sicil ve Arşiv Kaydı Sorgulaması Sonuç Belgesi (e-Devlet üzerinden “Resmi
Kuruma Hitaben” alınacak barkotlu belge) - Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES) muafiyeti için, ilanda
belirtilen kadroda tam zamanlı çalıştıkları kurumlardan akademik kadro/unvanını; çalışma
başlangıç-bitiş tarihlerini belgeleyen güncel tarihli ve resmi (onaylı) çalışma/hizmet belgesi ile
kadro atama yazısı,
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 133 - Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Hizmet Takip Programından (HİTAP) alınan Hizmet
Belgesi (halen bir kamu kurumunda çalışmakta olanlar ile ayrılmış olanlar için) ve SGK Hizmet
Dökümü belgesi (e-Devlet üzerinden alınan barkodlu belge), - Onaylı istenen belgelerin, Noterden veya Resmi Kurumlarca “Aslı Gibidir” olması
gerekmektedir. e-Devlet üzerinden ibraz edilen belgelerin başvuru esnasında doğrulama işlemi
yapılır.
*Eğitim-öğretim dili İngilizce olan Bölüm/Programlara başvuracak adayların
“Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Eğitim-Öğretimi ve Yabancı Dille Eğitim-Öğretim
Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik”teki genel şartlar ile bu Yönetmeliğin 8 inci
maddesinin yedinci fıkrasının (ç) bendine ilişkin 18.05.2021 tarih ve 31485 sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanan asgari 85 (seksen beş) puan şartını sağlamaları gerekmektedir. T.C. Yaşar
Üniversitesi Senatosu’nun 16.11.2021 tarih ve 441 sayılı toplantı kararı gereği, Fen-Edebiyat
Fakültesi Öğretim Görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda, adaylarda yabancı dil (İngilizce)
100 (yüz) puan üzerinden asgari 70 (yetmiş) puan almış olmak şartı aranır.
Başvuru süresi bu ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gündür.
Başvurular T.C. Yaşar Üniversitesi, İnsan Kaynakları Müdürlüğü, Üniversite Cad. Ağaçlı Yol
No:37-39 PK. 35100 Bornova–İZMİR adresine şahsen veya kargo ile yapılabilir. İnternet
üzerinden başvuru kabul edilmez. Kargo ile yapılan başvuruların son başvuru tarihine kadar
Üniversitemize ulaşmış olması gerekmektedir. Belirtilen şartları taşımayan, eksik belgeli ve
başvuru süresi içinde yapılmayan başvurular ile kargodaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
Kargo ile başvuru yapan adaylara eksik evrakını tamamlaması hususunda üniversite tarafından
geri dönüş sağlanmayacaktır.
Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme sonuçları, Üniversitemizin resmi erişim
sayfasında https://ik.yasar.edu.tr/ duyurulacak olup, aynı zamanda tebligat niteliğinde olacaktır.
Ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Adaylardan ilanda belirtilen şartları taşımadığı, başvuru
belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavı geçersiz sayılacak ve tüm
işlemleri; atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir. İdare
gerekli gördüğü takdirde “İlanın” her aşamasını iptal etme hakkına sahiptir.
Fakülte Bölüm Kadro
Unvanı
Kadro
Adedi Aranan Şartlar ALES
Puanı
Yabancı
Dil
Puanı
İlan Takvimi
FenEdebiyat
Fakültesi
Bilim
Kültürü
Bölümü
Öğretim
Görevlisi 1
Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü
lisans mezunu olmak ve aynı
alanda tezli yüksek lisans programı
mezunu olmak. Belgelendirmek
kaydıyla lisans mezuniyeti sonrası,
yükseköğretim kurumlarında Türk
Dili alanında son iki yıl içinde ders
verme deneyimine sahip olmak.
70
(Sözel
puan
türü)
70
İlk Başvuru Tarihi:
16.11.2022
Son Başvuru Tarihi:
30.11.2022
Ön Değerlendirme
Sonuç Açıklama
Tarihi:
02.12.2022
Giriş Sınavı (Yazılı)
Tarihi:
05.12.2022
Nihai Değerlendirme
Sonuç Açıklama
Tarihi:
08.12.2022
İletişim
Fakültesi
Radyo,
Televizyon
ve Sinema
Bölümü
Öğretim
Görevlisi 1
Radyo, Televizyon ve Sinema veya
Sinema-Televizyon bölümlerinin
birinden lisans mezunu olmak.
Sinema-Televizyon, Film Tasarımı
ve Yönetimi alanlarının birinden tezli
yüksek lisans programı mezunu
olmak. Belgelendirmek kaydıyla
yüksek lisans mezuniyeti sonrası,
yükseköğretim kurumlarında ilgili
alanda son iki yıl içinde ders verme
deneyimine sahip olmak.
70
(Sözel
puan
türü)
85
14049/1-1
Sayfa : 134 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 135
Sayfa : 136 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 137
Sayfa : 138 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 139
Sayfa : 140 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 141
Sayfa : 142 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 143
Sayfa : 144 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 145
Sayfa : 146 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Kültür ve Turizm Bakanlığından:
14279/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 147
Sayfa : 148 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 149
Sayfa : 150 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 151
Sayfa : 152 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 153
Sayfa : 154 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 155
Sayfa : 156 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 157
Sayfa : 158 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 159
Sayfa : 160 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 161
Sayfa : 162 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 163
Sayfa : 164 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Sayfa
1
2
16
23
23
24
25
25
26
33
37
41
86
147
İ Ç İ N D E K İ L E R
YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ
YÖNETMELİKLER
–– Gıda Kontrol Laboratuvarları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair
Yönetmelik
–– Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliği
–– Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında
Yönetmelik
–– Türkiye Sağlık Politikaları Enstitüsünün Yapılanması ve Faaliyetlerinin
Yürütülmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
–– Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğünün 4734 Sayılı Kamu İhale
Kanununun 3 üncü Maddesinin (aa) Bendi Kapsamında İthalat Yoluyla
Yapacağı Tarımsal Ürün Alımları ile Buna İlişkin Hizmet Alımları İhalelerinde
Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına
Dair Yönetmelik
–– Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğünün 4734 Sayılı Kamu İhale
Kanununun 3 üncü Maddesinin (g) Bendi Kapsamında Yapacağı Mal ve
Hizmet Alımı İhalelerinde Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
İLKE KARARLARI
–– Birinci Sınıfa Ayrılan ve Birinci Sınıf Olan Hâkim ve Savcıların Çalışmalarının
Değerlendirilmesi Esaslarına İlişkin İlke Kararında Değişiklik Yapılmasına
Dair İlke Kararı
–– Hâkim ve Savcıların Derece Yükselmesi Esaslarına İlişkin İlke Kararında
Değişiklik Yapılmasına Dair İlke Kararı
YARGI BÖLÜMÜ
ANAYASA MAHKEMESİ KARARI
–– Anayasa Mahkemesinin 18/10/2022 Tarihli ve 2018/5104 Başvuru Numaralı
Kararı
YARGITAY KARARI
–– Yargıtay 3. Hukuk Dairesine Ait Karar
İLÂN BÖLÜMÜ
a – Yargı İlânları
b – Artırma, Eksiltme ve İhale İlânları
c – Çeşitli İlânlar
– T.C. Merkez Bankasınca Belirlenen Döviz Kurları ve Devlet İç Borçlanma
Senetlerinin Günlük Değerleri