RESMİ GAZETE (16.11.22)

Kuruluşu : 7 Ekim 1920 İçindekiler 164. Sayfadadır.
YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ
YÖNETMELİKLER
Tarım ve Orman Bakanlığından:
GIDA KONTROL LABORATUVARLARI YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 18/2/2022 tarihli ve 31754 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gıda Kontrol Laboratuvarları Yönetmeliğinin 2 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddenin ikinci fıkrasında yer alan “üretici birlikleri,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “yetiştirici birlikleri ve” ibaresi eklenmiştir.
“(1) Bu Yönetmelik, gıda, yem, gıda ile temas eden madde ve malzeme, gıda üretimi
amacıyla yetiştirilen bitkilerin yaprak, gövde, kök gibi bitki kısımları ve tohumluk analizlerinin
yapıldığı Tarım ve Orman Bakanlığı Gıda Kontrol Laboratuvarları ile gıda, yem, gıda ile temas
eden madde ve malzeme ve gıda üretimi amacıyla yetiştirilen ürünlerin yaprak, gövde, kök
gibi bitki kısımları analizlerinin yapıldığı gerçek veya tüzel kişilerce kurulan veya kurulacak
özel gıda kontrol laboratuvarlarının çalışma usul ve esaslarını kapsar.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde yer
alan “(e) bendinde” ibaresi “(d) bendinde” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “on beş
gün” ibaresi “otuz gün” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin geçici 1 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“(1) Halen faaliyet gösteren laboratuvarlar 9 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi
hükümlerine; bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce başvurusu bulunan laboratuvarlar 17 nci
maddenin beşinci fıkrası, 18 inci maddenin ikinci fıkrası ve 19 uncu maddenin dördüncü fıkrası
hükümlerine bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde, 8 inci maddenin birinci
fıkrasının (d) ve (e) bentleri hükümlerine bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren iki yıl
içinde uymak zorundadır.”
“(3) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce düzenlenen kuruluş ve çalışma izin belgelerinin geçerliliği devam eder.
(4) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce üniversiteler ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarına özel istek analizleri yapabilmeleri için düzenlenen kuruluş yeterlilik izni ve/veya
çalışma yeterlilik izni belgeleri bu Yönetmeliğin yayımı tarihi itibarıyla iptal edilmiş sayılır.”
MADDE 5- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 6- Bu Yönetmelik hükümlerini Tarım ve Orman Bakanı yürütür.
T.C.
Resmî Gazete
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı
Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğünce Yayımlanır
16 Kasım 2022
ÇARŞAMBA Sayı : 32015
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığından:
TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının insan
kaynakları politikası ve planlamasına ilişkin hususlar ile personelin niteliklerine, işe alınmalarına, çalışma şartlarına, performans değerlendirmelerine, sözleşmelerinin sona ermesine ve insan kaynaklarına yönelik diğer hususlara ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığında 27/6/1989
tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesi kapsamında çalışan
personeli kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci
maddesi ile 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum
ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 673 üncü maddesinin
birinci fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanını,
b) Başkanlık (TÜSEB): Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığını,
c) Giriş sınavı: İlk defa alım yapılacak kadrolar için Başkanlık tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve/veya sözlü sınavı,
ç) İş sözleşmesi: Başkanlık ile personel arasında 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa göre imzalanan sözleşmeyi,
d) Kadro: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesi hükümlerine
tabi olarak Başkanlıkta çalıştırılan personel kadrolarını,
e) Merkezi sınav: 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında
Genel Yönetmelik uyarınca yapılan Kamu Personel Seçme Sınavını,
f) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,
g) Personel: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesi hükümlerine göre 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak Başkanlıkta çalıştırılan personeli,
ğ) Sınav kurulu: Başkanlıkta istihdam edilecek personelin alımını gerçekleştirecek kurulu,
h) YDS: ÖSYM tarafından yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,
ı) YÖK: Yükseköğretim Kurulunu,
i) Yönetici: Başkanlıkta birim sorumlusu ve üstü kadrolarda görev yapan personeli,
j) Yönetim Kurulu: TÜSEB Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
Sayfa : 2 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
İKİNCİ BÖLÜM
İnsan Kaynakları Politikası ile Planlaması ve Kadrolar
İnsan kaynakları politikası
MADDE 5- (1) Başkanlığın görevlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesini sağlayacak insan kaynaklarının planlanması, seçilmesi, işe alınması, hizmet birimlerinde
görevlendirilmesi, yetiştirilmesi, özlük işlerinin takibi ve insan kaynaklarına ilişkin iş tanımlarının güncellenmesi, ücret yönetimi, eğitim planlaması, performans yönetimi gibi çalışmaların
objektif kriterlere uygun olarak gerçekleştirilmesi insan kaynakları politikasının hedefidir.
(2) İnsan kaynakları politikasının temel ilkeleri şunlardır:
a) Yürütülecek görevlere uygun personelin nitelik ve nicelik olarak belirlenmesini sağlayacak sistemi belirlemek ve geliştirmek.
b) Planlanan iş gücü gereksinimini belirlemek ve geliştirmek.
c) Personelin, görev tatminini en yüksek düzeyde tutarak verimli çalışmasını, hizmet
kalitesinin yükselmesini sağlayacak eğitim programları hazırlamak ve güncellemek.
ç) Başkanlıkta gerçekleştirilen işlerin kapsamı, insan kaynağı gereksinimi ve çalışma
koşulları hakkında bilgi toplamak ve bu bilgiyi değerlendirmek üzere iş analizleri yapmak, değişen koşullara uygun şekilde iş tanımları hazırlamak.
d) Personelin verimliliğini artırabilecek ve görev sürelerinin devamlılığını sağlayacak
performans yönetimi sistemini geliştirmek ve bu sistemin uygulanmasında adil ve eşit olanaklar
sağlamak.
e) Personelin verimliliğini artırmak amacıyla sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılayarak Başkanlığa bağlılığını pekiştirecek ve çalışmayı özendirici hâle getirecek kurum kültürü
ve bilincinin oluşmasını sağlamak.
f) Personele, mesleki bilgi ve yeteneklerini geliştirebileceği eğitim olanakları sağlamak.
İnsan kaynakları planlaması
MADDE 6- (1) İnsan kaynakları planlaması, Başkanlığın görevleri doğrultusunda gereksinim duyulacak insan kaynaklarını belirlemek amacıyla yapılır. Bu planlar, Başkanlık görevlerindeki değişmeler, personel istihdamını etkileyecek teknolojik yenilikler, insan kaynağındaki niteliksel gelişmeler ve yasal düzenlemeler ile hizmetin sürekli, etkin, verimli, kaliteli
ve en uygun sayıda personel tarafından yürütülmesinin sağlanması hususları göz önüne alınarak
hazırlanır.
(2) İnsan kaynakları planlamasında;
a) İş analizleri,
b) Personelin Başkanlıktaki görevleri, diğer hizmet birimleriyle ilişkileri ve sahip oldukları yetkileri belirleyen iş analizine dayalı iş tanımları,
c) Teknolojik ve sosyal gelişmelerin Başkanlığın insan kaynakları gereksiniminde meydana getireceği değişiklikler,
ç) Birimler ve unvanlar itibarıyla gelecek yıllardaki iş yüküne bağlı personel ihtiyacı,
d) Gereksinimin karşılanması için nasıl bir insan kaynakları eğitim ve yetiştirme faaliyetine ihtiyaç olduğu,
e) Personele verilecek kurum içi ve kurum dışı eğitim programları,
dikkate alınır.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 3
Kadrolar
MADDE 7- (1) Personel kadrolarının ihdas, değişiklik, iptal ve kullanımı hususlarında
2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükümleri uygulanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Personel İstihdamı ve Hizmet Grupları
Personel istihdamı
MADDE 8- (1) Başkanlık hizmetlerinin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
ek 28 inci maddesine göre İş Kanunu hükümleri kapsamında istihdam edilen personel eliyle
yürütülmesi esastır.
(2) Başkanlık personelinin birimlere dağılımını yapmaya Başkan yetkilidir.
Hizmet grupları ve nitelikleri
MADDE 9- (1) Bu Yönetmelik kapsamında istihdam edilecek personelde, 14/7/1965
tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A)
bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde sayılan genel şartlar aranır. Ancak
Başkanlıkta çalıştırılacak yabancı uyruklu Ar-Ge uzmanları için Türk vatandaşlığı şartı aranmaz, bunlarla belirli süreli iş sözleşmesi imzalanır. Çalışma süresinin bir yılı aşması halinde
çalışma izni olması şartı aranır.
(2) Başkanlıkta istihdam edilecek personelde aranacak özel şartlar şunlardır:
a) A Hizmet Grubu:
1) Başkan yardımcısı ve enstitü başkanının ilgili alanlarda en az doçentlik derecesine
sahip olması, Genel Sekreterin ise en az lisans mezunu olması ve en az on yıl kamu veya özel
sektör hizmetinin bulunması gerekir. Ayrıca başkan yardımcısı ve enstitü başkanının görevin
gerektirdiği bir yabancı dilde geçerliliği bulunan YDS’den en az yetmiş puan almış olması
veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olması gerekir.
2) Proje Yönetimi ve Destek Daire Başkanı ile Sağlık Endüstrileri Yerlileşme ve Proje
Geliştirme Daire Başkanının ilgili alanlarda en az yüksek lisans mezunu olması ve en az beş
yıl kamu veya özel sektör hizmetinin bulunması, diğer daire başkanları ve Özel Kalem Müdürünün ise en az lisans mezunu olması ve ilgili alanlarda en az beş yıl kamu hizmetinin bulunması ve kamu personeli olması gerekir. Ayrıca Dış İlişkiler Daire Başkanı, Proje Yönetimi ve
Destek Daire Başkanı ile Sağlık Endüstrileri Yerlileşme ve Proje Geliştirme Daire Başkanının
görevin gerektirdiği bir yabancı dilde geçerliliği bulunan YDS’den en az yetmiş puan almış
olması veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve geçerliliği
bulunan başka bir belgeye sahip olması gerekir.
3) Merkez Müdürünün ilgili alanlarda en az yüksek lisans mezunu olması, TTO Müdürünün ise en az lisans mezunu olması gerekir. Ayrıca bu kadrolarda görev alacakların alanında
en az beş yıl kamu veya özel sektör hizmeti ve görevin gerektirdiği bir yabancı dilde geçerliliği
bulunan YDS’den en az altmış puan almış olması veya dil yeterliği bakımından buna denkliği
ÖSYM tarafından kabul edilen ve geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olması gerekir.
4) Birim sorumlusunun ilgili alanlarda en az lisans mezunu olması, en az beş yıl kamu
hizmeti bulunması ve kamu personeli olması gerekir.
b) B Hizmet Grubu; araştırmacının ilgili alanlarda en az doçentlik derecesine sahip ve
görevin gerektirdiği bir yabancı dilde geçerliliği bulunan YDS’den en az yetmiş puan almış
olması veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve geçerliliği
bulunan başka bir belgeye sahip olması gerekir.
Sayfa : 4 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
c) C Hizmet Grubu; Ar-Ge uzmanının Başkanlıkta görev alacağı çalışma konusu ile ilgili olmak kaydıyla yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili fakülte/bölümlerinden mezun olduktan sonra alanında tezli yüksek lisans derecesine ve en az üç yıl
kamu ve/veya özel sektör çalışma tecrübesine sahip olması ya da alanında doktora derecesine
sahip olması ve ayrıca bunların görevin gerektirdiği bir yabancı dilde geçerliliği bulunan
YDS’den en az yetmiş puan almış olması veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM
tarafından kabul edilen ve geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olması gerekir.
ç) D Hizmet Grubu:
1) Avukatın yükseköğretim kurumlarının hukuk fakültelerinden veya buna denk olduğu
YÖK tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun ve avukatlık
ruhsatına sahip olması ve görevin gerektirdiği bir yabancı dilde geçerliliği bulunan YDS’den
en az elli puan almış olması veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olması gerekir.
2) Mühendisin yükseköğretim kurumlarının görevin gerektirdiği mühendislik bölümlerinden veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim
kurumlarından mezun olması ve görevin gerektirdiği bir yabancı dilde geçerliliği bulunan
YDS’den en az elli puan almış olması veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen başka bir belgeye sahip olması gerekir.
3) Mütercim-tercümanın yükseköğretim kurumlarının mütercim tercümanlık bölümünden veya buna denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olması ve görevin gerektirdiği bir yabancı dilde geçerliliği bulunan
YDS’den en az doksan puan almış olması veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM
tarafından kabul edilen ve geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olması gerekir.
4) Biyolog, eczacı, istatistikçi, kimyager, psikolog ve veteriner hekimin; yükseköğretim
kurumlarının belirtilen unvan sırasına göre biyoloji, eczacılık, istatistik, kimya, psikoloji ve
veterinerlik bölümünden veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olması ve görevin gerektirdiği bir yabancı dilde
geçerliliği bulunan YDS’den en az elli puan almış olması veya dil yeterliği bakımından buna
denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olması
gerekir.
d) E Hizmet Grubu:
1) Büro görevlisinin en az lise veya dengi okul mezunu olması gerekir.
2) Programcının yükseköğretim kurumlarının bilgisayar programlama ile ilgili en az
ön lisans bölümlerinin/programlarının birinden mezun olması gerekir.
3) Şoförün en az lise veya dengi okul mezunu ve görevinin gerektirdiği sınıfta en az üç
yıl önce alınmış sürücü belgesine sahip olması gerekir.
4) Teknikerin en az iki yıl teknik eğitim veren yükseköğretim programlarının görevin
gerektirdiği teknik bölümlerinin birinden mezun olması gerekir.
5) Teknisyenin en az teknik eğitim veren ortaöğretim kurumlarının görevin gerektirdiği
teknik bölümlerinin birinden mezun olması gerekir.
6) Veri hazırlama ve kontrol işletmeninin en az ön lisans mezunu olması gerekir.
7) Veteriner sağlık teknikerinin ilgili ön lisans bölümleri veya dengi bölümlerin birinden
mezun olması gerekir.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 5
8) Koruma ve güvenlik görevlisinin 5188 sayılı Kanundaki şartları taşıması gerekir.
9) Hizmetlinin en az lise veya dengi okul mezunu olması gerekir.
(3) 8/4/1929 tarihli ve 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında
Kanun uyarınca Başkanlık adına yurt dışına gönderilenler bu Yönetmelikte belirtilen şartlar
dikkate alınarak durumlarına uygun kadrolarda istihdam edilirler.
(4) Başkanlıkta istihdam edilecek personel için yapılacak işin niteliğine göre ek özel
şartlar belirlenebilir.
(5) İç denetçilerin, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol
Kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümlerinde yer alan şartları taşımaları gerekir.
Personel seçimi
MADDE 10- (1) A ve B Hizmet Grupları haricindeki personel kadrolarına giriş sınavı
ile alım yapılır. Giriş sınavı, ilgisine göre merkezi sınav veya ilanda belirtilen puanlandırma
sonucuna göre yazılı ve/veya sözlü sınavdan oluşur.
(2) B Hizmet Grubuna ilişkin işe alım yöntemi, Yönetim Kurulunca belirlenir.
(3) İç denetçiler, 5018 sayılı Kanunun 65 inci maddesi çerçevesinde sertifikaya sahip
olan kamu personeli arasından atanır.
(4) Engelli, eski hükümlü ve malûl personel alımında ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Duyuru
MADDE 11- (1) A Hizmet Grubunda istihdam edilecekler ile duyuru yapılmaksızın
sözleşme imzalanır.
(2) B, C, D ve E Hizmet Gruplarında istihdam edilecekler için personel alımı, Resmî
Gazete’de, Başkanlığın resmî internet sitesi ve Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet
sitesinde ilân edilmek suretiyle duyurulur. C, D ve E Hizmet Gruplarında istihdam edilecekler
için personel alımı sınav tarihinden en az otuz gün önce duyurulur.
(3) İlânda;
a) Adaylarda aranacak şartlar,
b) Kadro unvanları, sayısı ve istihdam yerleri,
c) Başvuru süresi, yeri ve şekli,
ç) Giriş sınavına tabi olanların sınav usulü, tarihi ve yeri,
d) İlgisine göre merkezi sınav puan türleri ve taban puanları veya puanlandırma yöntemleri,
e) Gerekmesi hâlinde istenecek belgeler,
f) Gerekli görülecek diğer hususlar,
yer alır.
(4) Başvurular için ilgili mevzuatta aksine bir düzenleme bulunmadıkça personel alım
ilânını müteakip en az on beş günlük başvuru süresi tanınır.
(5) Giriş sınavına başvuru; şahsen, ilânda belirtilen adrese elden, ilânda belirtildiği takdirde posta yoluyla veya internet erişimi üzerinden başvuru formu kullanılarak yapılabilir. Postadaki gecikmeler ve ilânda belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
(6) Başvurudan göreve başlamaya kadar tüm aşamalarda adaylara yapılacak bilgilendirme ve çağrılar, ilânda belirtilmesi hâlinde adayların başvuru sırasında bildirdikleri elektronik
posta adreslerine ve/veya Başkanlığın resmî internet sayfasında duyuru yoluyla yapılabilir. Bu
durumda ayrıca kâğıt ortamında herhangi bir yazışma yapılmaz.
Sayfa : 6 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
(7) İlânda sınava tabi taleplerin; ortaöğretim, ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim düzeylerinden yalnızca birinden yapılması şartı belirtilebilir.
Değerlendirme
MADDE 12- (1) Giriş sınavına çağrılacak aday sayısı, alım yapılacak her bir kadro
unvanı için ayrı ayrı olmak üzere ilan edilen kadro sayısının yirmi katından, yalnızca sözlü sınav yapılması hâlinde aday sayısı her bir kadro unvanı için ayrı ayrı olmak üzere ilan edilen
kadro sayısının dört katından fazla olamaz.
(2) Merkezi sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere, sınav ilanında belirtilen taban puan esas alınarak yapılan sıralama sonucunda son sıradaki aday ile eşit puana sahip
diğer adaylar da giriş sınavına çağrılır.
(3) Ar-Ge uzmanı kadrosuna başvuran adaylar, bu kadro için aranılan şartlar dikkate
alınarak sınav ilanında belirtilen puanlandırma yöntemine göre bir sıralamaya tabi tutulur. Yapılan sıralama sonucunda son sıradaki aday ile eşit puana sahip diğer adaylar da giriş sınavına
çağrılır.
(4) Başvurular, sınav kurulunca değerlendirildikten sonra sınava katılabileceklerin isimleri Başkanlığın resmî internet sitesinde ilân edilir.
(5) İsimleri ilân olunan adaylardan, gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya belge sunduğu
tespit edilenler giriş sınavına alınmaz. Sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır. Sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler, hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Sınav kurulu
MADDE 13- (1) Başvuruların incelenmesi, giriş sınavının gerçekleştirilmesi, sonuçlarının ve itirazların değerlendirilmesi ile adayların ilân edilen niteliklere uygunluğundan sınav
kurulu sorumludur.
(2) Sınav kurulu, Başkan onayı ile belirlenen biri kurul başkanı ve dört üye olmak üzere
toplam beş üyeden teşekkül edilir. Aynı usulle asil üye sayısının en az yarısı kadar yedek üye
belirlenir. Başkanlık dışından da kurul üyesi seçilebilir. Başkan, kurula başkanlık edebilir.
(3) Sınav kurulunun başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar dahi eşlerinin, üçüncü dereceye
kadar (bu derece dâhil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kayın hısımlarının veya
evlatlıklarının katıldıkları sınavda görev alamazlar.
(4) Sınav kurulu, üye tamsayısıyla toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşitliği
hâlinde kurul başkanının kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(5) Sınav kurulunun sekretarya hizmetleri Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından yürütülür.
Giriş sınavı
MADDE 14- (1) Giriş sınavı Başkanlığın görev alanı dikkate alınarak sınav duyurusunda belirtilen konulardan yapılır.
(2) Yazılı sınavdan başarılı sayılmak için en az yetmiş puan alınması şarttır. Yazılı sınav,
Başkanlık tarafından yapılabileceği gibi protokolle belirlenecek esaslara göre farklı kamu kurum ve kuruluşlarına da yaptırılabilir. Yazılı sınavın değerlendirilmesi on beş gün içinde yapılarak sonuçları Başkanlığın resmî internet sitesinde ilân edilir. Yazılı ve sözlü sınavın birlikte
yapılacağı durumlarda yetmiş taban puanı altında olmamak kaydıyla, yazılı sınav puanı en
yüksek olandan başlamak üzere yapılacak sıralamaya göre adaylar ilân edilen kadro sayısının
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 7
dört katına kadar sözlü sınava çağırılır. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için kurul başkan ve
üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş
olması şarttır. Sözlü sınav, adayların;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.
(3) Adaylar, kurul tarafından ikinci fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı
ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz.
(4) Giriş sınavında başarılı sayılmak için başarı puanının en az yetmiş olması şarttır.
Sadece yazılı veya sözlü sınav yapılması hâlinde bu sınavlardan alınan puan başarı puanıdır.
Birden fazla sınav yapılması hâlinde başarı puanı, ilanda belirtilen sınav not ağırlıklarına göre
belirlenir.
(5) Sınav sonuçları, sınavın bitiminden itibaren on beş iş günü içinde Başkanlığın resmî
internet sayfasında yayımlanır ve sınavda başarılı olan adaylara iadeli taahhütlü posta ile gönderilir.
(6) Adayların başarı puanının eşit olması hâlinde sırasıyla yazılı sınav puanı, sözlü sınav
puanı, bunların eşit olması hâlinde çalışma tecrübesi fazla olan aday tercih edilir.
(7) Yapılan sınavlarda başarılı olmak şartıyla, giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadro
sayısı kadar asıl ve ilan edilen kadronun yarısı kadar yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste
ilân edilir. Yedek listede yer alan adayların hakları ilân tarihini takip eden altı ay için geçerli
olup, daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik hakkı teşkil etmez.
(8) Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, adaylar için müktesep hak
teşkil etmez.
(9) Adaylar, giriş sınavı sonuçlarına, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren beş iş günü
içinde gerekçesini de belirterek yazılı olarak itiraz edebilirler. İtirazlar en geç otuz gün içinde
incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
İşe alımda aranacak belgeler
MADDE 15- (1) Giriş sınavında başarılı bulunarak Başkanlık tarafından ilân edilen
listede adı bulunan asıl adaylardan aşağıda yer alan belgeler istenir. Bu belgelerin asıllarının
ya da noter veya Başkanlıkça onaylı örneğinin alınması zorunludur.
a) Öğrenim durumunu gösteren diploma veya bunların yerine geçen belge.
b) Yabancı dil bilgisi şartının aranması hâlinde, yabancı dil bilgisine ilişkin Başkanlık
tarafından istenen belge.
c) T.C. kimlik numarası beyanı.
ç) Adli sicil kaydının olmadığına dair beyan.
d) Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir durumu olmadığına ilişkin
yazılı beyanı.
e) Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların çalıştıkları kuruluşlardan alacakları
hizmet belgesi ya da SGK hizmet dökümü.
Sayfa : 8 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
f) Askerlikle ilişiği olmadığına dair beyan.
g) İlânda belirtilen başvuru formu.
ğ) Başka kurum veya kuruluşa karşı mecburi hizmetle yükümlü bulunmadığına dair
yazılı beyan.
h) Son altı ay içinde çekilmiş iki adet vesikalık fotoğraf.
ı) Personel alım ilânında varsa belirtilen diğer belgeler.
(2) Adaylar, verilen süre içinde, istenen bilgi ve belgelerle birlikte Başkanlığa müracaat
eder. Süresi içinde geçerli bir mazereti olmadığı hâlde müracaat etmeyenlerin göreve başlama
işlemleri yapılmaz.
(3) İstenilen belgeler, Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından incelenir. İnceleme sonunda noksanlıklar olduğu anlaşılırsa tamamlaması için on iş günü ek süre verilir. Bu
süre sonunda belgelerini tamamlamayanlar veya getirdikleri belgelerden istihdama engel durumları olduğu anlaşılanlar ile sözleşme imzalanmaz.
(4) Gerekli şartları taşıdıkları tespit edilen ve nihai başarı listesinde asıl olarak yer alan
adaylar ile sözleşme imzalanır.
(5) İlân edilen kadrolardan boş kalanlar için ve göreve başlayıp da altı ay içinde görevden ayrılanların yerine, başarı sırasına göre varsa yedek adaylarla sözleşme imzalanabilir.
(6) Sözleşmenin imzalanması için gerekli olan bilgi ve belgeler içerisinde yanıltıcı bilgi
veya belge verdiği sonradan anlaşılanların sözleşmeleri feshedilir ve haklarında suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde Başkanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları
kurumlara da bildirilir.
Sözleşme imzalanması
MADDE 16- (1) Başkan, 3 sayılı Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında Atama Usûllerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesinde
belirtilen şekilde atanır.
(2) A Hizmet Gruplarındaki personel ile en fazla üç yıl süre ile iş sözleşmesi yapılabilir.
Bu personel sözleşme süresi bitmeden de Başkan tarafından görevden alınabilir ve sözleşmesi
feshedilebilir. Süresi bitenler aynı usulle yeniden istihdam edilebilirler.
(3) B ve C Hizmet Gruplarındaki personel ile en fazla üç yıla kadar iş sözleşmesi imzalanabilir. Sözleşme süreleri sona eren personelin sözleşmeleri, performans değerlendirmesi
dikkate alınarak ve esaslı nedene dayalı olarak her seferinde en fazla üç yıla kadar yenilenebilir.
(4) D ve E Hizmet Gruplarındaki personel ile İş Kanunu hükümlerine göre belirsiz
süreli iş sözleşmesi yapılır.
(5) İş sözleşmeleri, İş Kanunu hükümlerine göre deneme süreli olarak belirlenir.
(6) Belirli süreli iş sözleşmesi, personele, sözleşme bitiminde/feshinde Başkanlıkta herhangi bir kadro veya statüde çalışma açısından kazanılmış hak vermez.
(7) Başkan yardımcılarının görev süresi, Başkanın görev süresi ile sınırlıdır. Ancak,
yerlerine yeni atama yapılıncaya kadar mevcut başkan yardımcıları görevine devam eder.
(8) Genel Sekreter, Başkanın görev süresi ile sınırlı olmak üzere görev yapar. Ancak,
Genel Sekreterliğe yeni atama yapılıncaya kadar mevcut Genel Sekreter görevine devam eder.
(9) Başkan, yönetici kadrolarındaki personeli gerektiğinde görev süresi dolmadan da
görevden alabilir.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 9
(10) A1 Hizmet Grubundan en az doçentlik derecesine sahip olan ve belirli süreli iş
sözleşmesi ile istihdam edilen personel, sözleşme süresi içinde ve sözleşme süresi ile sınırlı
olmak üzere Başkan tarafından B Hizmet Grubundaki akademik unvanına uygun kadrolara
atanabilirler. Bu fıkra hükmü B ve C Hizmet Gruplarından A Hizmet Grubuna atanan personel
hakkında uygulanmaz.
(11) İş sözleşmelerine, personelin üstleneceği görevin niteliğine göre, sır saklama yükümlülüğü, belirli bir süreyle çalışma zorunluluğu ve/veya sadakat borcuna aykırı davranması
hâlinde cezai şart ödeyeceğine dair hükümler konulabilir.
(12) Başkanlıkta herhangi bir görevde ilk defa istihdam edilen personelin, sözleşmesinde belirtilen tarihte görevine başlaması gerekir. Belgeyle ispat edilmesi ve TÜSEB tarafından
uygun görülmesi halinde sözleşmede belirlenen işe başlama süresi en fazla bir ay uzatılabilir.
(13) Toplu iş sözleşmesi kapsamındaki personel için, toplu iş sözleşmesinde yer almayan veya toplu iş sözleşmesinde Başkanlıkça belirlenmesi kararlaştırılan hususlarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Sözleşmenin şekli ve göreve başlama
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelikte yer alan hükümlere göre yapılacak tip sözleşme örnekleri yazılı olarak Başkanlık tarafından belirlenir.
(2) Personel, sözleşme imzalanmadan göreve başlatılamaz.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Ücret ve İzinler
Ücret ve ücret ödeme zamanı
MADDE 18- (1) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesinin
ikinci fıkrası kapsamında Cumhurbaşkanı veya yetkilendireceği makam tarafından belirlenen
ücret dışında personele herhangi bir ödeme yapılamaz ve sözleşmelere bu hususa aykırı hüküm
konulamaz.
(2) Personel, atandığı kadronun karşılığı olan ücreti alır.
(3) Ücret, personelin çalışması karşılığında ödenen tutardır. Ücret, her ayın on beşinci
günü, çalışmasına karşılık hak ettiği tutar kadar kural olarak Türk Lirası ile açılan bir banka
hesabına yatırılmak suretiyle ödenir. Başkanlıkta göreve başlanılan tarihten itibaren çalıştıktan
sonra ücrete hak kazanılır ve görevin sona erdiği tarihte bu hak sona erer.
(4) İşe ilk alımlarda ve kadro değişikliklerinde, göreve başlayış tarihinden, terfilerde
terfi tarihini izleyen ay başından geçerli olmak üzere yeni ücrete hak kazanılır.
İzinler
MADDE 19- (1) Personel aşağıdaki yazılı izinlerden yararlanır:
a) Yıllık ücretli izin.
b) Mazeret izni.
c) Hastalık izni.
ç) Doğum ve emzirme izni.
d) Ücretsiz izin.
(2) Personelin izin dilekçesinde, izinde bulunacağı adresleri ve iletişim bilgileri de bulunur.
(3) İzin hakları bakımından hüküm bulunmayan hâllerde, personele kullandırılacak
izinler hakkında İş Kanunu hükümleri uygulanır.
Sayfa : 10 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Yıllık ücretli izin
MADDE 20- (1) Personele Başkanlıkta işe başladığı günden itibaren, deneme süresi
de dâhil olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olması şartı ile hizmet süresi;
a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dâhil) olana yirmi gün,
b) Beş yıldan fazla on beş yıldan az olana yirmi dört gün,
c) On beş yıl (dâhil) ve daha fazla olana otuz gün,
yıllık ücretli izin verilir.
(2) Başkan tarafından yıl içinde belirli bir tarih aralığında personelin toplu olarak yıllık
iznini kullanmasına karar verilebilir. Başkan bu yetkisini astlarına devredebilir.
(3) Yıllık izinlerin hak edildiği tarihe göre her yıl kullanılması esastır.
(4) Asli görevi başka kurum/kuruluşta olanların yıllık ücretli izin hakları geldikleri kurum/kuruluştaki izin hakları doğrultusunda uygulanır. Ancak personelin istemesi hâlinde bu
madde hükümlerine göre de uygulama yapılabilir. Başkanlıkta görevlendirilen personelin kullanmadıkları yıllık ücretli izinleri, Başkanlıktaki görevinin bitiminde asli görevinin bulunduğu
kurum/kuruluşa bildirilir.
(5) Hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri
yıllık izin sürelerinin hesabında dikkate alınır.
(6) Yıllık izin sırasında fiili çalışmaya bağlı her türlü ödemeler hariç malî haklar ile
sosyal yardımlara dokunulmaz.
(7) Kısmi süreli çalışanlar haftalık çalışma süreleri ile orantılı olan kısım kadar izin
kullanırlar.
(8) İzinde olan personel, görevinin gerektirdiği acil veya hizmetine ihtiyaç duyulduğu
bir durumda göreve çağırılabilir.
Mazeret izni
MADDE 21- (1) Personele evlenmesi, ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde beş gün; eşinin doğum yapması hâlinde ise altı gün ücretli izin verilir.
(2) Yönetici tarafından haklı görülen mazereti hâlinde personele bir yıl içinde toptan
veya bölümler hâlinde, mazeretleri sebebiyle on gün izin verilebilir. Zaruret hâlinde aynı usulle
on gün daha mazeret izni verilebilir. Bu takdirde, ikinci kez verilen bu izin, yıllık ücretli izinden
düşülür. Mazeret izinleri sırasında fiili çalışmaya bağlı her türlü ödemeler hariç malî haklar ile
sosyal yardımlara dokunulmaz.
Hastalık, doğum ve emzirme izni
MADDE 22- (1) Hastalık, doğum ve emzirme izinleriyle ilgili olarak İş Kanunu, sosyal
güvenlik mevzuatı ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Ücretsiz izin
MADDE 23- (1) Farklı kurumlardan Başkanlıkta görevlendirilenler hariç olmak üzere,
Başkan tarafından uygun görülecek sebeplerle Başkanlıkta en az bir yıl kıdemi bulunan personele iki yıla kadar ücretsiz izin verilebilir. İş Kanununa göre doğum sonrası için verilecek ücretsiz izinler, bu maddede belirtilen iki yıllık sürenin hesabında dikkate alınmaz.
(2) Dış burslar veya kendi imkânları ile yurt dışına TÜSEB’in faaliyet alanları içerisinde
kalmak şartı ile eğitim, araştırma, staj vb. bilgi, görgü ve tecrübe artırmak için gitmek isteyen
B, C ve D Hizmet Grubundaki personele, gerekli onay belgelerinin Başkanlığa sunulması ve
Başkanlık tarafından uygun bulunması kaydıyla öğrenim süresince ücretsiz izin verilebilir.
(3) Ücretsiz izinli olarak geçirilen süreler hizmette geçmiş sayılmaz. Personel, ücretsiz
izin döneminde Başkanlıkça yapılan hiçbir ödemeye hak kazanamaz.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 11
(4) Muvazzaf askerliğe ayrılan personel askerlik süresince ücretsiz izinli sayılır.
(5) Ücretsiz izin sırasında personelin kadrosu saklı tutulur ve sözleşmesi feshedilmez.
Belirli süreli personelin sözleşmesinde süre durur.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Performans Değerlendirmesi, Çalışma Süresi ve İlişik Kesme
Performans değerlendirmesi
MADDE 24- (1) A Hizmet Grubu ile iç denetçiler haricindeki personel için Başkanlıkça
her bir meslek grubu özelinde belirlenecek performans değerlendirme ölçütleri çerçevesinde
yüz puan üzerinden yıl sonu başarı değerlendirmesi, takip eden yılın başında yapılır ve sonucu
personele bildirilir.
(2) Yıl sonu performans başarı puanı yetmişin altında kalan personel yazılı olarak uyarılır. Performans değerlendirme ölçütleri çerçevesinde yapılacak değerlendirme neticesinde
performans başarı puanı ortalaması iki yıl üst üste yetmişin altında olan personelin sözleşmesinin belirli süreli ise yenilenip yenilenmeyeceği ya da süresinden önce feshedilip edilmeyeceği;
belirsiz süreli ise feshedilip edilmeyeceği hakkındaki nihai değerlendirme Başkan tarafından
yapılır. Her durumda son beş yıl içinde üç defa başarı puanı yetmişin altında olan personelin
iş sözleşmesi sözleşme süresine bakılmaksızın Başkan tarafından feshedilebilir.
(3) Performans değerlendirmesi personelin A Hizmet Grubundaki birinci ve ikinci derecedeki amiri tarafından yapılır. Bu değerlendirmeler sonucu başarı notları arasındaki farkın
otuzun üzerinde olması ve bu değerlendirmelerin ortalamasının yetmişin altında kalması durumunda personelin sözleşmesi hakkında nihai değerlendirme Başkan tarafından yapılır.
(4) Deneme süresine tabi personelin performans değerlendirmesi deneme süresi bitmeden yapılır.
(5) Kasten gerçeğe aykırı değerlendirme yapan değerlendiricilerin cezai ve disiplin sorumluluklarına ilişkin hükümler saklıdır.
Tarafsızlık beyanı
MADDE 25- (1) Değerlendiriciler, değerlendirme formunu doldurmadan önce “Değerlendirici sıfatıyla değerlendirmesini yapacağım personel hakkında gizlilik, tarafsızlık, eşitlik
ve objektiflik ilkeleriyle hareket edeceğimi, bu ilkelere ve etik kurallara riayet edeceğimi ve
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde belirtilen genel esaslara
uygun değerlendirme yapacağımı beyan ve taahhüt ederim.” şeklindeki tarafsızlık beyanını
onayladıktan sonra değerlendirmesini yapar.
Çalışma saatleri
MADDE 26- (1) Personelin haftalık çalışma süresi kırk saattir. Bu süre haftanın çalışılan beş iş gününe eşit olarak bölünür. Ancak, personelin devamlı çalışmasının zorunlu olması
hâllerinde çalışma saatleri, başlangıç ve bitim saatlerinden farklı olarak düzenlenebilir.
Fazla çalışma
MADDE 27- (1) Başkanlık personeline gerektiğinde fazla çalışma ile fazla süreli çalışma yaptırılır ve bu çalışmalar karşılığı izin verilir veya Başkanlıkta kadrolu olarak çalışanlara
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesinde belirtilen sınırlar içinde olmak kaydıyla; İş Kanunu hükümleri doğrultusunda aylık brüt ücretinin ilgili ay gününe/saatine
bölünerek bulunacak günlük/saatlik ücret üzerinden ödeme yapılır.
Sözleşmenin sona ermesi
MADDE 28- (1) Personelin;
a) Sözleşmesinin İş Kanunu hükümleri uyarınca Başkanlık tarafından feshedilmesi,
Sayfa : 12 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
b) Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi,
c) Performans değerlendirmesi sonucu sözleşmesinin yenilenmemesi veya feshedilmesi,
ç) İstek, yaş haddi, malullük nedenleriyle emekliye ayrılması,
d) Deneme süresi içinde sözleşmesinin feshedilmesi,
e) Ölümü,
f) Kadın olması hâlinde evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi arzusu ile ayrılması,
g) Sözleşmesinin İş Kanunu hükümleri uyarınca personel tarafından feshedilmesi,
hâllerinde iş ilişkisi son bulur.
Görevden çekilme
MADDE 29- (1) Personel, devir ve teslim işlerini usulüne göre sonuçlandırmak kaydıyla, İş Kanununun ilgili maddesinde belirtilen ihbar öneli şartlarına uyarak, görevinden ayrılabilir. Bu hükme uymadan görevini bırakanlar Başkanlıkta bir daha işe alınmazlar.
Emeklilik
MADDE 30- (1) Gerekli yasal şartların gerçekleşmesi hâlinde personel usulüne göre
Başkanlıktan emekli olabilir.
ALTINCI BÖLÜM
Personele İlişkin Diğer Hükümler
Geçici görevlendirme
MADDE 31- (1) Personel, işin gerektirdiği hâllerde görev yaptığı şehir/yurt içinde veya
dışında geçici olarak görevlendirilebilir.
(2) Personelin şehir/yurt dışındaki geçici görevlendirmelerinde süre belirtilmesi zorunludur. Bu süre, bir yılda altı ayı geçemez.
Görevden alınma ve görev yeri değişikliği
MADDE 32- (1) Görevden alındığında atanacağı kadro veya pozisyonlar kanun, kanun
hükmünde kararname veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde belirlenenler hariç, kamu personeliyken birim sorumlusu ve dengi ile üstü yönetici kadrolarına atananlardan görevden alınanlar, öğrenimle ihraz ettikleri veya Başkanlıkta daha önce bulundukları kadrolara, bunların
mümkün olmaması halinde öğrenimlerine uygun olarak E Hizmet Grubunda yer alan kadro
unvanları arasından Başkanca belirlenenlere atanabilirler.
(2) Nakil yetkisi, Başkana aittir. Başkan, iş gücü ihtiyacındaki değişimlerin karşılanması, görev yerinde iş barışının korunması, Başkanlık yararı ve hizmet gereklerinin sağlanması
gibi amaçlarla personeli kadro ve niteliklerine uygun diğer bir göreve/görev yerine nakledebilir.
(3) Başka bir göreve/görev yerine naklen atananlardan görev yaptığı ili değişenler nakil
emrini aldıkları tarihten başlayarak on beş gün içinde, görev yaptığı ili değişmeyenler ise eski
görevlerinden ayrıldıktan itibaren yirmi dört saat içinde yeni görevlerine başlamak zorundadır.
Memuriyet mahalli değişenlere ilgili mevzuatı çerçevesinde yolluk ödenir.
(4) Personel, aynı zamanda hizmet gerekleri gözetilerek daha üst bir göreve atanabilir.
Vekâlet
MADDE 33- (1) A Hizmet Grubuna dâhil personelin kanuni izin, geçici görev ve benzeri sebeplerle görevlerinden geçici olarak ayrılmaları hâlinde, yerlerine, Başkan tarafından
vekil personel görevlendirilir. Bu şekilde görevlendirilenlere, vekâlet görevi için ilave ödeme
yapılmaz.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 13
(2) Birinci fıkrada sayılan hâller dışında, boş kadrolara gerekli görüldüğü takdirde Başkan tarafından vekil atanabilir.
(3) Asıl görevin bulunduğu yerden başka bir şehirdeki göreve vekil olarak atanan/görevlendirilen personelin vekâlet süresi altı ayı geçemez.
Hizmet armağanı
MADDE 34- (1) Görevden ayrılan yönetici personel ve Başkanlıkta en az on yıl, sürekli
hizmet görmüş personele ya da aynı süre Başkanlıkta hizmet gördükten sonra vefat eden personelin varsa eşine veya en büyük çocuğuna Başkanlıkça belirlenecek tarihte yapılacak törenle
bir defaya mahsus olmak üzere herhangi bir menfaat oluşturmayacak, maddi karşılığı olmayan
sembolik nitelikli “Hizmet Armağanı” verilir.
Fikri mülkiyet hakkı
MADDE 35- (1) Personelin çalışmaları sonucunda meydana gelen eser ve buluşlar üzerindeki haklar Başkanlığa aittir. Personel bu eser veya buluş ile ilgili vakit geçirmeden Başkanlığa gerekli bilgileri vermekle yükümlüdür.
(2) Başkanlık, buluş sahibinin adını da belirtmek suretiyle kendi adına fikri hak tescili
yaptırır.
Personel kütüğü, sicil numarası ve kimlik kartı
MADDE 36- (1) Başkanlıkta göreve yeni başlayan personele, bir sicil numarası verilerek Personel Yönetim Bilgi Sistemindeki kütüğe kaydedilir. İşe başlayan personele, Başkanlıkta görev yaptığını gösterir fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi verilir. Görev ve unvan değişikliklerinde kimlik kartları yenilenir. Başkanlıktan herhangi bir nedenle ayrılan veya ilişiği
kesilen personel, ilişik kesme belgesi ile kimlik kartını iade eder ve kart iptal edilir. Kimlik
kartları üzerinde silinti ve kazıntı yapılamaz. Kimlik kartını kaybeden personel Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığını derhâl bilgilendirmek zorundadır. Ayrıca ayrılan veya ilişiği kesilen
personele İş Kanununun 28 inci maddesi uyarınca çalışma/hizmet belgesi verilir, personelden
ise Başkanlık ile hiçbir ilişkisi kalmadığını belirten ilişik kesme belgesi alınır ve ilgilinin özlük
doyasına konulur.
Özlük ve sicil dosyası
MADDE 37- (1) Başkanlıkta göreve başlayan her personel için bir özlük ve sicil dosyası düzenlenir ve personele ait bilgi ve belgeler bu dosyada saklanır. Özlük ve sicil dosyasına,
personelin mesleki bilgileri; varsa inceleme, soruşturma, değerlendirme ve denetim raporları,
disiplin cezaları ile ödül ve başarı belgesi verilmesine ve diğer hususlara ilişkin bilgi ve belgeler
konulur.
Özlük ve sicil dosyasının önemi ile gizliliği
MADDE 38- (1) Özlük ve sicil dosyaları, Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığının sorumluluğu altında saklanır. Özlük ve sicil dosyaları, yetkisiz bir şekilde incelenemez. Başkan,
tüm personelin; Yönetici ise yalnızca kendilerine bağlı birimlerde personelin özlük ve sicil
dosyalarını gerektiğinde inceleyebilir. Başkanın herhangi bir soruşturma ile görevlendirdiği
kişi veya kişiler, Disiplin Kurulu Başkanı, denetçiler ve yargı konusu ihtilaf hâlinde Hukuk
Hizmetleri Daire Başkanı ve hukukçu personel ilgili personelin özlük ve sicil dosyasını soruşturma ya da dava konusu ile sınırlı olarak inceleyebilirler.
(2) Özlük ve sicil dosyalarındaki bilgiler hakkında, mevzuatın yetki verdiği merciler
dışında hiç kimseye açıklama yapılamaz. Herhangi bir nedenle Başkanlıktan ayrılanların özlük
ve sicil dosyaları, ilgili mevzuat hükümlerine göre Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığınca
muhafaza edilir. Ancak kurum değiştiren personelin özlük ve sicil dosyalarının onaylı bir sureti,
yeni kamu kurum veya kuruluşunun yazılı talebi hâlinde eksiksiz olarak gönderilir.
Sayfa : 14 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Eğitim
MADDE 39- (1) Personel, görevlerinin gerektirdiği nitelik ve ihtiyaca uygun olarak,
usul ve esasları Başkanlıkça belirlenen bir program dâhilinde hizmet içi eğitime tabi tutulur.
Diğer kurumlar tarafından düzenlenen eğitimlere uygun personel görevlendirilebilir.
Disiplin
MADDE 40- (1) Başkanlık personelinin disiplin iş ve işlemlerinde iş mevzuatının disipline ilişkin hükümleri uygulanır.
YEDİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Düzenleme yetkisi
MADDE 41- (1) Bu Yönetmeliğin uygulanması sırasında doğacak tereddüt ve anlaşmazlıklar ile uygulamaya ilişkin aksaklıkları gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye, ilke
ve standartları belirlemeye ve uygulama birliğini sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapmaya
Başkan yetkilidir.
Hüküm bulunmaya haller
MADDE 42- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 43- (1) 24/11/2016 tarihli ve 29898 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
(2) Diğer mevzuatta, birinci fıkra ile yürürlükten kaldırılan Türkiye Sağlık Enstitüleri
Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliğine yapılan atıflar bu Yönetmeliğe yapılmış sayılır.
Mevcut personel
GEÇİCİ MADDE 1- (1) 43 üncü madde ile yürürlükten kaldırılan Yönetmeliğe göre
Başkanlıkta idari personel, uzman veya araştırmacı kadrolarında görev yapanlardan en az ön
lisans mezunu olanlar, şartları taşımaları halinde, bir defaya mahsus olmak üzere Başkanlığın
ihtiyaç duyduğu alanda yapılacak olan yazılı ve/veya sözlü sınavda başarılı olmaları kaydıyla,
D veya E Hizmet Gruplarında durumlarına uygun kadrolarda istihdam edilebilirler. Bu durumda
personel ile yeni sözleşme imzalanır ve geçmiş dönem kıdemleri dikkate alınır. Bu hüküm uyarınca sınava girecek personelin çalışma sürelerinin tespitinde yasal staj süreleri hesaba katılır.
(2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Başkanlıkta daire başkanı ve özel kalem
müdürü olarak görev yapanlar için 9 uncu maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı
alt bendindeki atanma şartı olarak düzenlenen hizmet süreleri aranmaz.
Mevcut düzenlemeler
GEÇİCİ MADDE 2- (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce çıkarılmış
olan Yönetim Kurulu kararları, usul ve esas, genelge ve benzeri düzenleyici işlemlerin bu Yönetmeliğe aykırı olmayan hükümleri, yürürlükten kaldırılıncaya kadar uygulanmasına devam
olunur.
Yürürlük
MADDE 44- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 45- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanı yürütür.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 15
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığından:
TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT VE
GÖREVLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç ve kapsam
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının faaliyetlerini yürütmek üzere kurulacak birimlerinin ve bu birimlerin görevlerinin belirlenmesidir.
(2) Bu Yönetmelik, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının faaliyetlerini yürütmek
üzere kurulacak birimlerinin ve bu birimlerin görevlerini kapsar.
Dayanak
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve
Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 665 ve 671 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar ve kısaltmalar
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanını,
b) Başkanlık (TÜSEB): Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığını,
c) Enstitü: TÜSEB bünyesinde yer alan enstitüleri,
ç) Yönetim Kurulu: TÜSEB Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Teşkilat Yapısı
Organlar
MADDE 4- (1) TÜSEB’in organları şunlardır:
a) Yönetim Kurulu.
b) Başkanlık.
(2) Yönetim Kurulunun teşkili ve görevleri 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde
belirtildiği şekildedir.
Başkanlık teşkilatı
MADDE 5- (1) Başkanlık; Başkan, Başkan Yardımcılıkları, Genel Sekreterlik, Enstitüler ile bunlara ait birimlerden oluşur.
(2) Başkanlık, 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 665 inci maddesinin birinci
fıkrası uyarınca görev alanıyla ilgili olarak farklı illerde Yönetim Kurulu kararıyla birimler
açabilir; merkezin ve mevcut birimlerin yerini değiştirebilir.
(3) Başkanlığın organizasyon şeması Başkanın teklifi üzerine Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
(4) Yönetim Kurulu, Başkanın önerisi üzerine Enstitülerin ve Genel Sekreterlik daire
başkanlıkları veya diğer her kademede birimin Başkana veya başkan yardımcılarına bağlanmasına karar verebilir.
Başkan
MADDE 6- (1) Başkan, Başkanlığın en üst amiridir. Başkanın görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
b) Başkanlığı yönetmek ve temsil etmek.
c) Başkanlık personelini ve yöneticileri atamak.
Sayfa : 16 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
ç) Enstitü başkanlarının, enstitü bilim kurulunca kabul edilmiş ve mevzuatta belirlenmiş
miktarın altındaki Ar-Ge proje teklifleri hakkında karar vermek.
d) TÜSEB’in yıllık faaliyet programını, bütçe teklifini, istihdam edilecek personelin
kadro normlarını hazırlayarak Yönetim Kurulunun onayına sunmak, bunların uygulanmasını
sağlamak, yılsonu faaliyet raporunu hazırlamak.
e) TÜSEB’in faaliyet alanıyla ilgili taşınmazların alınması, satılması, kiralanması, diğer
ayni ve şahsi hakların tesis edilmesi ve bağış alınmasına karar vermek.
f) TÜSEB bünyesinde elde edilen tüm fikrî ve sınai hakların bedelli veya bedelsiz olarak
devredilmesini, lisans izni verilmesini veya bu hakların konusu ürünlerin üretim ve satışının
yapılmasını ve bu amaçla şirket kurulmasını Yönetim Kuruluna teklif etmek.
g) Başkanlıkça verilen hizmetler karşılığında alınacak ücretlere ilişkin fiyat tarifelerinin
enstitü başkanlarının önerisi üzerine belirlenmesini; telif, işlenme ücreti ve benzeri ödemelerin
tutar veya üst limitlerinin tespit edilmesini Yönetim Kuruluna teklif etmek.
ğ) TÜSEB’in görev alanı ile ilgili uluslararası veya bölgesel kuruluşlara üye olmasına
ve TÜSEB’in bu kuruluşlar nezdinde temsil edilmesine karar vermek.
h) İlgili diğer mevzuat hükümleriyle Başkana verilen diğer görevleri yürütmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Birimler
Enstitüler
MADDE 7- (1) TÜSEB bünyesindeki enstitüler şunlardır:
a) Türkiye Anne, Çocuk ve Ergen Sağlığı Enstitüsü.
b) Türkiye Aşı Enstitüsü.
c) Türkiye Biyoteknoloji Enstitüsü.
ç) Türkiye Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Enstitüsü.
d) Türkiye Halk Sağlığı ve Kronik Hastalıklar Enstitüsü.
e) Türkiye Kanser Enstitüsü.
f) Türkiye Sağlık Hizmetleri Kalite ve Akreditasyon Enstitüsü.
g) Türkiye Sağlık Politikaları Enstitüsü.
ğ) Türkiye Sağlık Veri Araştırmaları ve Yapay Zekâ Uygulamaları Enstitüsü.
(2) Enstitüler bünyesinde ihtiyaca göre bilim kurulları kurulur.
Başkan yardımcıları
MADDE 8- (1) Başkana yardımcı olmak üzere en fazla üç başkan yardımcısı atanabilir.
(2) Başkan yardımcıları, Başkan tarafından verilen görevleri yerine getirir ve Başkana
karşı sorumludur.
Genel Sekreterlik
MADDE 9- (1) Genel Sekreterlik; TÜSEB’in idari, mali, bilgi sistemleri, hukuk ve diğer destek hizmetlerini yürütmek üzere kurulan birimlerden oluşur.
(2) Genel Sekreter, Başkana karşı sorumlu olup aşağıdaki görevleri yerine getirir:
a) Kendisine bağlı birimlerin verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli bir şekilde çalışmasını sağlamak bunları denetlemek.
b) Yönetim Kurulunun gündeminin belirlenmesi için gerekli çalışmaları yapmak, bu
kurulda oy kullanmaksızın raportörlük görevini yapmak ve alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını Başkanlık birimlerine iletmek, kararları uygulamak, izlemek ve sonuçlandırmak.
ç) Başkanlığın yıllık bütçe çalışmalarını koordine etmek.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 17
d) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yürütmek.
e) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(3) Birinci fıkrada belirtilen hizmet birimlerine verilen görevler gerektiğinde birden
fazla daire başkanlığı tarafından yürütülebilir.
(4) İhtiyaç duyulması halinde Başkanın teklifi üzerine birinci fıkrada belirtilen hizmet
birimlerine bağlı olarak Yönetim Kurulu kararı ile alt birimler kurulabilir.
Dış İlişkiler Daire Başkanlığı
MADDE 10- (1) Dış İlişkiler Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Başkanlığın tüm birimleri ile yabancı ülkeler ve/veya uluslararası kuruluşlar arasındaki çalışmaları takip ve koordine etmek.
b) Enstitüler dâhil, Başkanlık faaliyet alanlarına giren konularda Başkanlığın yurt dışında ve yurt içinde katılacağı ve/veya düzenleyeceği ulusal ve uluslararası etkinlik ve/veya
uluslararası katılımlı etkinlikleri koordine etmek, gerekli görülen etkinliklere Başkanlığı temsilen katılım sağlamak.
c) Başkanlık personelinin görev amaçlı yurt dışı ziyaretleri veya yabancı teknik heyetlerin ve uluslararası kuruluş temsilcilerinin Başkanlığı ziyaretlerine yönelik çalışmaların ilgili
taraflar ve Başkanlık birimleri ile koordineli olarak gerçekleştirilmesini sağlamak.
ç) Yabancı ülkeler ve/veya uluslararası kuruluşların sağladığı hibe/fon kaynaklarını takip etmek ve diğer birimlerden talep olması halinde ihtiyaç duyulan konularda eğitimler organize etmek, fon kaynaklarına başvuru, yürütme ve sonuçlandırma işlemlerinde koordinasyonu
sağlamak.
d) 8/4/1929 tarihli ve 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında
Kanun uyarınca Başkanlık adına yurtdışına gönderilenlerin işlemlerini yürütmek.
e) Yabancı ülkelerle ve/veya uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin hukuki zeminini oluşturan ve esas ve usullerini belirleyen ikili ve çok taraflı anlaşma, protokol, sözleşme ve diğer
hukuki belgelerin Sağlık Bakanlığı ile koordineli olarak hazırlanması, müzakere edilmesi, imzalanması ve uygulanması hususlarında Sağlık Bakanlığı ile Başkanlık ve/veya ilgili kamu kurumları arasında iç koordinasyonu sağlamak, bilgi toplamak ve paylaşmak.
f) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Hukuk Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 11- (1) Hukuk Hizmetleri Daire Başkanlığı, 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı
Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin
Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk birimlerine verilen görevleri yapmak.
Proje Yönetimi ve Destek Daire Başkanlığı
MADDE 12- (1) Proje Yönetimi ve Destek Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Proje yönetimi ve destek süreçlerine ilişkin esasları belirleyerek Başkana sunmak.
b) Proje ve diğer destek programları ile bunların çağrı metinlerini hazırlayarak duyurularını yapmak, çağrılarla ilgili internet sitesi, toplantı, seminer ve benzeri vasıtalarla bilgilendirmeler yapmak ve Başkanlıkça belirlenen birimleri koordine etmek.
c) Proje ve destek başvurularının Başkanlıkça belirlenen (panelist/dış danışman/hakem/değerlendirme kurulu vb.) yöntemle değerlendirmek.
ç) Mevzuattaki yetkisine göre Yönetim Kurulu/Başkan tarafından desteklenmesine karar verilen projelerin yazışma ve sözleşme sürecini yürütmek.
d) Proje ve destek süreçlerine ilişkin eğitimler düzenleyerek proje paydaşlarının bilgilendirilmelerini sağlamak ve tanıtım faaliyetlerini organize etmek.
Sayfa : 18 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
e) Proje ve destek programı sonuçlarının ölçme/değerlendirme çalışmalarını yapmak
ve proje faaliyetlerine ilişkin yıllık faaliyet raporu hazırlayarak Başkana sunmak.
f) Aylık ve/veya dönemsel istatistik raporları hazırlayarak raporlar doğrultusunda proje
politikaları geliştirmek.
g) TÜSEB’e yapılacak proje başvurularının ön kabulünü, proje tekliflerinin proje formuna uygunluğunu ve bütçe açısından ön değerlendirmelerini yapmak.
ğ) Mevzuattaki yetkisine göre Yönetim Kurulu/Başkan tarafından desteklenmesine karar verilen projelerin bilimsel ve mali açıdan izleme ve sonuçlandırma süreçlerini yürütmek.
h) Proje değerlendirme ve izleme süreçlerinde Başkanlıkça görevlendirilen (panelist,
dış danışman, hakem, değerlendirme kurulu üyesi ve benzeri) kişilere yönelik mali hususların
belirlenmesinde Başkana öneride bulunmak ve Başkan tarafından belirlenen ödemelere ilişkin
süreçleri gerçekleştirmek.
ı) Proje izleme sürecinde uygulanacak usul ve kurallar ile bu süreçte görev alan kişilerin
hak ve sorumluluklarını düzenlemek.
i) Enstitülerce yürütülen projelerde, proje ekibi ile tüm paydaşlar arasındaki koordinasyonu yönetmek.
j) TÜSEB’in iç ve dış paydaş olduğu projelerin başvuru, değerlendirme, izleme vb. süreçleri ile ilgili diğer görevleri yerine getirmek.
k) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Sağlık Endüstrileri Yerlileşme ve Proje Geliştirme Daire Başkanlığı
MADDE 13- (1) Sağlık Endüstrileri Yerlileşme ve Proje Geliştirme Daire Başkanlığının
görevleri şunlardır:
a) Aşı, ilaç, tıbbi cihaz, biyoteknolojik ürün, sağlıkta dijitalleşme ve benzeri alanlarda
ilgili çalışma gruplarını ve/veya birimlerini oluşturmak.
b) İhtiyaç ve saha analizi yapmak.
c) Ürün ve proseslere yönelik temel bilgileri edinme amaçlı ve ürün bazlı araştırmalar
yapmak.
ç) Ülkemizdeki reel imalat kapasitesini yerinde değerlendirmek ve takip etmek.
d) Geleceğe yönelik fizibilite ve tarama çalışmaları yapmak, bu amaçla ilgili kurum ve
kuruluşlarla iş birliği yapmak ve bilgi alışverişinde bulunmak.
e) Ürün geliştirme amaçlı veri tabanları oluşturmak ve koordine etmek.
f) Sağlık Endüstrileri Yönlendirme Komitesine (SEYK) sunulmak üzere yapılan ihtiyaç
analizleri doğrultusunda projeler üretmek, sunmak ve SEYK’in talepleri doğrultusunda çalışmalar yapmak.
g) İlgili alanlarda araştırma geliştirme ve teknoloji üretimi ile ilgili faaliyet gösteren
bilim insanları dahil olmak üzere uzmanları tespit etmek ve uzmanlık alanlarına uygun olarak
veri tabanlarını oluşturmak.
ğ) Destek ve teşvik unsurlarını geliştirmeye yönelik TÜSEB’in ilgili birimleri ile çalışmalar yapmak.
h) Daire Başkanlığı tarafından önerilen ve yerlileşme amaçlı olarak TÜSEB tarafından
verilen destek ve teşvikler sonucu geliştirilen projelerin çıktılarının takibini yapmak.
ı) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı
MADDE 14- (1) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı
Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve ilgili diğer mevzuatla strateji geliştirme ve malî
hizmetler birimlerine verilen görevleri yapmak.
Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 15- (1) Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığının bilgi teknolojilerine ilişkin
görevleri şunlardır:
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 19
a) Başkanlığın bilgi işlem yazılım ve donanım altyapısı ile ilgili işlemleri yürütmek.
b) Birimlerin talepleri doğrultusunda her türlü bilgisayar, yazıcı, faks, tarayıcı ve benzeri
teknik malzemelerin alımı ve dağıtımına ilişkin ilgili daire başkanlıkları ile koordinasyonu yürütmek.
c) İstatistik ve internet ortamındaki yayın işlerini yürütmek.
ç) Başkanlık iş birimleri ve bilişim sistemleri için süreç tasarımı, süreçlere ait istatistiklerin çıkarılması, talep yönetimi, etkinlik ve eğitim organizasyonlarının koordinasyonunu
yapmak.
d) Başkanlığın politika ve stratejileri doğrultusunda bilgi işlem teknolojileri ihtiyaçlarını
belirlemek, planlamak ve yürütmek.
e) Başkanlık içinde elektronik belge yönetim sistemi ve diğer bilişim hizmetlerinin kuruluşundan sonra söz konusu sistem ve hizmetlerin ilgili birimlerle koordineli olarak çalışması
için teknik destek vermek.
f) Başkanlık tarafından desteklenen projelerin Başkanlık bilişim altyapısına uygun olarak tasarlanmasını ve uygulanmasını sağlamak ve bu yöndeki teknolojik gelişmeleri takip etmek.
g) Bilgi güvenliği ve güvenilirliği konusunun gerektirdiği önlemleri almak, politikaları
ve ilkeleri belirlemek, kamu bilişim standartlarına uygun çözümler üretmek.
ğ) Başkanlığın mevcut bilişim altyapısının kurulumu, bakımı, ikmali, geliştirilmesi ve
güncellenmesi ile ilgili işleri yürütmek ve bu konularda görev üstlenen personelin bilgi teknolojilerindeki gelişmelere paralel olarak düzenli şekilde hizmet içi eğitim almalarını sağlamak.
h) Başkanlık internet ve intranet altyapılarını oluşturmak, internet ve erişim teknolojileriyle ilgili gelişmeleri ve çalışmaları takip etmek.
ı) Başkanlığın bilgi işlem hizmetlerini hızlı, güvenilir, sürekli ve kaliteli bir şekilde yürütmek.
i) Gelişen bilişim teknolojisini izlemek ve bu gelişmelerin Başkanlık bünyesine aktarımı
için görüş ve önerilerde bulunmak.
j) Başkanlık hizmetleriyle ilgili bilgileri toplamak ve veri tabanları oluşturmak.
(2) Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığının idari ve mali işlere ilişkin görevleri şunlardır:
a) 5018 sayılı Kanun uyarınca Başkanlığın ihtiyaçlarına yönelik mal ve hizmet alımlarının yıllık bütçe programına dair önerilerde bulunmak.
b) Başkanlığın ihtiyacı olan her türlü yapım, satın alma, kiralama, bakım, onarım ve
benzeri mali hizmetleri, diğer ayni ve şahsi hakların tesis edilmesi ve bağış alınmasına ilişkin
işlemleri yürütmek.
c) Başkanlık birimlerinin ihtiyaç duyduğu tefrişat, büro malzemeleri ile kırtasiye ve
sarf malzemelerinin teminini sağlamak.
ç) Genel evrak ve arşiv hizmetlerini yürütmek.
d) Temizlik, güvenlik, aydınlatma, ısınma, onarım, taşıma ve benzeri hizmetleri yürütmek.
e) Yönetim Kurulu ve enstitü bilim kurullarının sekretarya hizmetlerini yürütmek.
f) Yurt içi ve yurt dışı seyahat işlemlerini yürütmek.
g) Başkanlık hizmetlerinin gerektirdiği taşınır ve taşınmazların kayıt, stok ve kontrolü
ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
ğ) Başkanlığın sivil savunma iş ve işlemlerini yürütmek.
h) Kalite yönetim sistemi çalışmaları ile ilgili işlemlerin yürütülmesini sağlamak.
ı) Kaynak ihtiyaçlarını etkin, verimli ve zamanında karşılamak.
i) Fiziki çalışma ortamlarını uygun ve standart hale getirmek.
Sayfa : 20 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
j) Basılı kâğıtlar ve malzemenin temini ile yayın faaliyetleri ile ilgili hizmetleri yürütmek.
k) Daire Başkanlığının iç kontrol, kalite yönetimi ve kurumsal risk yönetimi ile ilgili
çalışmalarını koordine etmek.
l) Tahakkuk, kredi ve avans iş ve işlemlerini yürütmek.
m) Başkanlık personelinin mutemetlik işlemlerini yürütmek.
n) Başkanlığa ait araçların görevlendirilmesi, kiralanması, bakım, onarım ve kontrolleri
ile ilgili iş ve işlemlerini yürütmek.
o) Başkanlığın iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
(3) İkinci fıkrada sayılan ve niteliği uygun düşen görevler, 5018 sayılı Kanunun 60 ıncı
maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde yürütülür.
(4) Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığının personele ilişkin görevleri şunlardır:
a) Başkanlığın insan gücü plânlaması ve politikası konusunda çalışmalar yapmak, tekliflerde bulunmak ve bu kapsamdaki mevzuat çalışmalarını koordine etmek.
b) Başkanlık personelinin iş sözleşmelerini hazırlamak, atama, nakil, sicil, izin, görevlendirme, terfi, ücret, emeklilik ve benzeri özlük işlemlerini yürütmek.
c) Başkanlık personelinin eğitim plânını hazırlamak, hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim
programlarını düzenlemek, uygulamak ve değerlendirmek.
ç) Başkanlık kütüphane hizmetlerini yürütmek.
d) Personel sisteminin geliştirilmesi ve performans ölçütlerinin oluşturulması ile ilgili
tekliflerde bulunmak ve performans değerlendirmelerini koordine etmek.
e) Personel standartlarına ait iş ve işlemleri yürütmek.
f) Kadro ve pozisyonlara ilişkin iptal, ihdas, tenkis, tahsis, vize ve benzeri işlemleri yürütmek.
g) Açıktan atama ile izin iş ve işlemlerini yürütmek.
ğ) Başkanlık personelinin birimlere dağılım cetvelini düzenlemek, istatistiksel bilgileri
hazırlamak.
h) Personelin toplu görüşme, toplu sözleşme ve toplu iş sözleşmesi ile ilgili iş ve işlemlerini yürütmek.
ı) Askerlik sevk ile tehiri iş ve işlemlerini yürütmek.
i) Başkanlık personelinin özlük dosyalarını arşivlemek ve muhafaza etmek.
j) Sendikal iş ve işlemlerin sekretaryasını yürütmek.
k) Personel hakkında disiplin mevzuatı hükümleri uyarınca tesis olunacak işlemleri yürütmek.
l) Eğitim materyalleri hazırlamak veya hazırlatmak.
m) Başkanlık diğer disiplin kurullarının sekretarya işlemlerini yürütmek.
n) Başkanlık personelinin mesleğe giriş, yeterlik ve pozisyon değişikliği sınavlarına
ilişkin işlemleri yürütmek.
o) Kurumsal etik kurallar düzenleyerek personele duyurmak.
ö) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Özel Kalem Müdürlüğü
MADDE 16- (1) Özel Kalem Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Başkanın çalışma programını düzenlemek.
b) Başkanın randevu, toplantı ve seyahat programını düzenlemek ve yürütmek.
c) Başkanın resmi ve özel yazışmalarını yürütmek.
ç) Başkanın her türlü protokol ve tören işlerini düzenlemek ve yürütmek.
d) Başkanın ziyaret, davet, karşılama, uğurlama, ağırlama, milli ve dini bayramlarla ilgili hizmetlerini düzenlemek, yürütmek ve diğer kuruluşlarla ve Başkanlık birimleri ile koordine etmek.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 21
e) Başkan tarafından diğer birimlere verilen talimatların takibini yapmak.
f) Basın, tanıtım ve halkla ilişkiler faaliyetlerini yürütmek.
g) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(2) Özel Kalem Müdürlüğü doğrudan Başkana bağlı olarak faaliyet gösterir.
Teknoloji Transfer Ofisi Müdürlüğü
MADDE 17- (1) Teknoloji Transfer Ofisi Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Fikrî ve sınai mülkiyet haklarının ulusal ve uluslararası düzeyde tescil işlemlerini
yürütmek.
b) Yönetim Kurulu kararına istinaden Başkanlık bünyesinde elde edilen tüm fikrî ve
sınai hakların bedelli veya bedelsiz olarak devredilmesi, lisans izninin verilmesi veya bu hakların konusu ürünlerin üretim ve satışının yapılması ve bu amaçla şirket kurulması işlerini yürütmek.
c) Fikrî ve sınai mülkiyet hakları, lisans ve bilgi aktarımı ile ilgili girişimlerde bulunmak, bu haklarının satın alınması, satılması ve bu konuda ortaklık yapılmasını sağlamak.
ç) Başkanlığın sahibi veya ortağı olduğu fikrî ve sınai mülkiyet haklarının ticarileştirilmesine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
d) Ar-Ge ve inovasyon ile ilgili olarak kamu ve özel sektör ile iş birliği yapmak.
e) Başkanlık içinde ve dışında teknoloji transferi ile ilgili konularda tanıtım, bilgilendirme ve eğitim hizmetleri vermek.
f) Başkanlık ve sanayi/özel sektör iş birliğini geliştirmek amacıyla mevcut potansiyeli,
fırsatları ve benzerlerini ortaya koyan analiz, tanıtım, etkinlik gibi çalışmaları yapmak ve ayrıca
kontratlı projelere aracılık etmek.
g) Başkanlık bünyesinde girişimcilik hizmetleri sunmak ve bu kapsamda girişimcilere
destek olmak.
ğ) Ulusal/uluslararası kurum ve kuruluşların teknoloji transfer ofisleri ile iş birliği içerisinde çalışarak ulusal/uluslararası paydaşların (yerli/yabancı şirket, kurum, üniversite gibi)
olduğu çalışma ortamları hazırlamak.
h) Başkanlığın teknoloji transferi alanında yerlileşme ve millileşme çalışmalarını yürütmek ve desteklemek.
ı) Başkanlık bünyesindeki teknoloji transferi ile ilgili klinik çalışmaların koordinasyonunu diğer birimler ile iş birliği içerisinde yürütmek.
i) Bu maddede belirtilen görevlerle ilgili diğer iş ve işlemleri yürütmek.
j) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 18- (1) 18/12/2015 tarihli ve 29566 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye
Sağlık Enstitüleri Başkanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanı yürütür.
Sayfa : 22 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığından:
TÜRKİYE SAĞLIK POLİTİKALARI ENSTİTÜSÜNÜN YAPILANMASI VE
FAALİYETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİNE DAİR YÖNETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 29/3/2018 tarihli ve 30375 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye
Sağlık Politikaları Enstitüsünün Yapılanması ve Faaliyetlerinin Yürütülmesine Dair Yönetmeliğin 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve
Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 672 nci maddesinin ikinci fıkrasına ve 6/2/2017 tarihli ve 2017/9860 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararına dayanılarak hazırlanmıştır.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b), (ğ), (h) ve (ı)
bentleri yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Enstitünün” ibaresi “Enstitüsünün” ve aynı fıkranın (ğ) bendinde yer alan “Kanun” ibaresi “4 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 6- (1) Enstitü; Enstitü Başkanlığı, Bilim Kurulları ve Enstitü bünyesinde
Yönetim Kurulu kararı ile kurulacak diğer birimlerden oluşur.
(2) Enstitü Başkanının en az doçentlik derecesi sahibi olması, görevin gerektirdiği bir
yabancı dilde geçerliliği bulunan YDS’den en az yetmiş puan almış olması veya dil yeterliliği
bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olması ve en az on yıl sağlık politikaları ile ilgili alanlarda kamu ve/veya özel sektörde çalışmış olması ve tercihen sağlık politikaları ile ilgili alanlarda uluslararası nitelikli dergilerde yayımlanmış bilimsel çalışmalarının olması şartı aranır.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “on sekiz”
ibaresi “on”, dördüncü fıkrasında yer alan “iki dönem daha” ibaresi “tekrar” ve beşinci fıkrasında yer alan “üç ayda bir, en az bir” ibaresi “yılda en az iki” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 7- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 8- Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanı yürütür.
—— • ——
Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğünden:
TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN 4734 SAYILI
KAMU İHALE KANUNUNUN 3 ÜNCÜ MADDESİNİN (AA) BENDİ
KAPSAMINDA İTHALAT YOLUYLA YAPACAĞI TARIMSAL
ÜRÜN ALIMLARI İLE BUNA İLİŞKİN HİZMET ALIMLARI
İHALELERİNDE UYGULANACAK USUL VE ESASLAR
HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 30/9/2020 tarihli ve 31260 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Toprak
Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğünün 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununun 3 üncü Maddesinin
(aa) Bendi Kapsamında İthalat Yoluyla Yapacağı Tarımsal Ürün Alımları ile Buna İlişkin Hizmet Alımları İhalelerinde Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “taşra şube müdürlüklerini,” ibaresi “başmüdürlükleri,” şeklinde, (n) bendinde yer alan “Taşra şube müdürlüklerini,” ibaresi “Başmüdürlükleri,” şeklinde değiştirilmiştir.
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 23
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin dördüncü fıkrasının (a) bendinde yer
alan “Taşra Teşkilatı Şube Müdürlüğü” ibaresi “Başmüdürlük” şeklinde, aynı bendin (1) numaralı alt bendinde yer alan “şube müdür yardımcısı” ibaresi “başmüdür yardımcısı” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 3- Bu Yönetmelik 8/10/2021 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 4- Bu Yönetmelik hükümlerini Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürü yürütür.
—— • ——
Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğünden:
TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN 4734 SAYILI
KAMU İHALE KANUNUNUN 3 ÜNCÜ MADDESİNİN (G) BENDİ
KAPSAMINDA YAPACAĞI MAL VE HİZMET ALIMI
İHALELERİNDE UYGULANACAK USUL VE ESASLAR
HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 4/1/2018 tarihli ve 30291 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğünün 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununun 3 üncü Maddesinin (g)
Bendi Kapsamında Yapacağı Mal ve Hizmet Alımı İhalelerinde Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (ö) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“b) Birim: Merkezde Teftiş Kurulu Başkanlığı, Hukuk Müşavirliği, daire başkanlıkları
ve Genel Müdüre veya Genel Müdür yardımcılarına doğrudan bağlı şube müdürlüklerini; taşra
teşkilatında Afyon Alkaloidleri Fabrikası İşletme Müdürlüğü, başmüdürlükler ve taşra şube
müdürlüklerini,”
“ö) Taşra teşkilatı: Afyon Alkaloidleri Fabrikası İşletme Müdürlüğü, başmüdürlükler
ile taşra şube müdürlüklerini,”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin dördüncü fıkrasının (a) bendinden
sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklenmiş, diğer bent buna göre teselsül ettirilmiştir.
“b) Başmüdürlük İhale Komisyonu:
1) Başkan: İlgili başmüdür yardımcısı.
2) Üye: İhale dosyasını hazırlayan servisin şefi.
3) Üye: Muhasebe servisi şefi.
4) Üye: Talep sahibi servisin veya konuyla ilgili servisin şefi.
5) Üye: Konuyla ilgili diğer personel.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) İdari şartname ve sözleşme taslakları Merkezde Hukuk Müşavirliği, Mali İşler Dairesi Başkanlığı ve ilgili birimlerce; Afyon Alkaloidleri Fabrikası İşletme Müdürlüğünde avukat
ve Muhasebe Şube Müdürlüğü, AAF İşletme Müdürlüğünde avukat bulunmaması durumunda
Afyonkarahisar Başmüdürlüğü avukatı tarafından, diğer başmüdürlükler ve taşra teşkilatı şube
müdürlüklerinde ise avukat ve muhasebe servisi şefliğince incelenir. Taslaklar, Hukuk Müşavirliğine ve hukuk bürolarına diğer birimlerin görüşü ile birlikte gönderilir.”
MADDE 4- Bu Yönetmelik 8/10/2021 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 5- Bu Yönetmelik hükümlerini Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürü yürütür.
Sayfa : 24 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 25
YARGI BÖLÜMÜ
Sayfa : 26 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 27
Sayfa : 28 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 29
Sayfa : 30 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 31
Sayfa : 32 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 33
Sayfa : 34 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 35
Sayfa : 36 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 37
İLÂN BÖLÜMÜ
YARGI İLÂNLARI
İstanbul 3. Ağır Ceza Mahkemesinden:
14073
—— • ——
İstanbul 28. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14069
—— • ——
İstanbul 28. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14070

Sayfa : 38 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
İstanbul 1. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14074
—— • ——
İstanbul 44. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14063
—— • ——
İstanbul 44. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14064
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 39
İstanbul 22. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14071
—— • ——
İstanbul 54. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14061
—— • ——
İstanbul 54. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14062

Sayfa : 40 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
İstanbul 35. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14098
—— • ——
İstanbul 59. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14059
—— • ——
İstanbul 59. Asliye Ceza Mahkemesinden:
14060

16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 41
ARTIRMA, EKSİLTME VE İHALE İLÂNLARI
9 KALEM KBB CİHAZI SATIN ALINACAKTIR
Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:
Ankara İl Sağlık Müdürlüğü Etlik Entegre Sağlık Kampüsü ihtiyacı “9 Kalem KBB
Cihazı” Ofisimiz tip ticari şartnamesi ile ihtiyaç sahibi kurumca hazırlanan malzeme listesi, varsa
idari hususlar ve teknik şartnamesine uygun şekilde, ihale ek şartları listesinde belirtilen şartlar
dâhilinde, açık teklif usulü ile iç piyasadan satın alınacaktır.
Bu nedenle, istekliler, ilk tekliflerini yazılı olarak bildirecekler ve devamında sözlü olarak
tekliflerini sürdüreceklerdir.

1. İHALE EVRAKI BEDELLİDİR.
   a) İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz IV No.lu Satınalma Daire
   Başkanlığında ücretsiz olarak inceleyebileceklerdir. Ayrıca malzeme listesi, sair ihale evrakı
   Ofisimizin www.dmo.gov.tr adresinin ihale ilanları bölümünde ilan edilmiş, çıktısı alınabilmekte
   olup, Başkanlığımızca ayrıca bir doküman verilmeyecektir. Ancak, ihaleye teklif verecek olan
   firmaların, malzeme listesinde belirtilen şartname bedelini Ofis veznesine veya İhale Ek
   Şartlarında belirtilen Ofis banka hesaplarından birine yatırmaları gerekmektedir.
   b) Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin dış zarfa konulması zorunludur.
2. Teklifler iç içe konulmuş iki zarf (dış zarf – iç zarf) halinde olacaktır. İÇ ZARFTA
   YALNIZCA TEKLİF EDİLEN FİYATIN YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta
   ise iç zarfla birlikte ticari şartname ile ihale dokümanlarının aynen kabul edildiğini belirten yazı
   ve ticari şartnamenin 2. maddesinde yazılı belgeler ile ek şartlarda belirtilen belgeler bulunacaktır.
3. Teklifler, 01.12.2022 günü, en geç saat 12.00’ye kadar Genel Müdürlüğümüz IV No.lu
   Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacaktır. Geç gelen teklifler ile postadaki gecikmeler
   dikkate alınmayacaktır.
4. İhtiyaç duyulması halinde düzenlenecek Zeyilnameler Ofisimizin www.dmo.gov.tr
   adresinin ihale ilanları bölümünde yayınlanacaktır.
5. İhale konusu her bir kısmın tamamı için teklif vermek kaydıyla kısmi teklif
   verilebilecektir. Ayrıca teklif edilen ürünlerin marka, model ve menşei teklif mektuplarında
   belirtilecektir.
6. Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3’üncü maddesinin (g) bendi
   gereğince istisna kapsamındadır.
   14201/1-1
   Sayfa : 42 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
   MUHTELİF EBATLARDA TOPLAM 3.950 TOP I. HAMUR (60 GR/M²) EBAT BASKI
   KAĞIDI SATIN ALINACAKTIR
   Devlet Malzeme Ofisi Basım İşletme Müdürlüğünden:
   İşletmemiz ihtiyacı olan I. Hamur (60 gr/m²) ebat baskı kağıtların teknik şartnamesine
   uygun olarak, Ofis’imiz tip ticari şartnamesi ile ihale ek şartlar listesinde belirtilen şartlarla, açık
   teklif usulü ile iç piyasadan satın alınacaktır.
   Bu nedenle, istekliler, ilk tekliflerini yazılı olarak bildirecekler ve devamında sözlü olarak
   tekliflerini sürdüreceklerdir.
7. İhale evrakı bedellidir. İstekliler, ihale dokümanlarını Basım İşletme Müdürlüğü
   Satınalma Servisinde ücretsiz olarak inceleyebileceklerdir. Ayrıca teknik şartnamesi ve sair ihale
   evrakı Ofisimizin www.dmo.gov.tr adresinin ihale ilanları bölümünde ilan edilmiş, çıktısı
   alınabilmekte olup İşletmemizce ayrıca bir doküman verilmeyecektir. Ancak, ihaleye teklif
   verecek olan firmaların, şartname bedelini (130.-TL) İşletmemiz banka hesaplarından birine
   yatırmaları gerekmektedir. Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin dış zarfa konulması zorunludur
8. Teklifler Ticari Şartnamenin 5’inci maddesine göre hazırlanacak ve iç içe konulmuş iki
   zarf (dış zarf – iç zarf) halinde olacaktır. İÇ ZARFTA YALNIZCA TEKLİF EDİLEN FİYATIN
   YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta ise iç zarfla birlikte teknik şartnamesine ve
   ticari şartname ile ihale dokümanlarının aynen kabul edildiğini belirten yazı ve ticari şartnamenin
9. maddesinde yazılı belgeler ile ek şartlarda belirtilen belgeler bulunacaktır.
10. Teklifler, 24.11.2022 günü, en geç saat 14.00’e kadar Devlet Malzeme Ofisi Basım
    İşletme Müdürlüğü Cumhuriyet Mahallesi Güney Yan Yolu No: 22 D-100 Karayolu Üzeri
    Gebze/KOCAELİ adresinde bulundurulacaktır. Geç gelen teklifler ile postadaki vaki gecikmeler
    dikkate alınmayacaktır.
11. İstekliler ihale konusu I. Hamur (60 gr/m²) ebat baskı kağıtların tamamı için teklifte
    bulunacaklardır. Kısmi teklifler değerlendirilmeyecektir.
12. Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3.maddesinin (g) bendi
    gereğince istisna kapsamındadır.
13. İhtiyaç duyulması halinde düzenlenecek Zeyilnameler Ofisimizin www.dmo.gov.tr
    adresinin ihale ilanları bölümünde yayınlanacak olup, zeyilname talebinde bulunmayan firmalara
    ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır
    14213/1-1
    16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 43
    14 KALEM CİHAZ (KARDİYOLOJİ-KVC, GÖĞÜS CERRAHİSİ, GÖĞÜS
    HASTALIKLARI) SATIN ALINACAKTIR
    Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:
    Ankara İl Sağlık Müdürlüğü Etlik Entegre Sağlık Kampüsü ihtiyacı “14 Kalem Cihaz
    (Kardiyoloji-KVC, Göğüs Cerrahisi, Göğüs Hastalıkları)” Ofisimiz tip ticari şartnamesi ile ihtiyaç
    sahibi kurumca hazırlanan malzeme listesi, varsa idari hususlar ve teknik şartnamesine uygun
    şekilde, ihale ek şartları listesinde belirtilen şartlar dâhilinde, açık teklif usulü ile iç piyasadan
    satın alınacaktır.
    Bu nedenle, istekliler, ilk tekliflerini yazılı olarak bildirecekler ve devamında sözlü olarak
    tekliflerini sürdüreceklerdir.
14. İHALE EVRAKI BEDELLİDİR.
    a) İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz IV No.lu Satınalma Daire
    Başkanlığında ücretsiz olarak inceleyebileceklerdir. Ayrıca malzeme listesi, sair ihale evrakı
    Ofisimizin www.dmo.gov.tr adresinin ihale ilanları bölümünde ilan edilmiş, çıktısı alınabilmekte
    olup, Başkanlığımızca ayrıca bir doküman verilmeyecektir. Ancak, ihaleye teklif verecek olan
    firmaların, malzeme listesinde belirtilen şartname bedelini Ofis veznesine veya İhale Ek
    Şartlarında belirtilen Ofis banka hesaplarından birine yatırmaları gerekmektedir.
    b) Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin dış zarfa konulması zorunludur.
15. Teklifler iç içe konulmuş iki zarf (dış zarf – iç zarf) halinde olacaktır. İÇ ZARFTA
    YALNIZCA TEKLİF EDİLEN FİYATIN YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta
    ise iç zarfla birlikte ticari şartname ile ihale dokümanlarının aynen kabul edildiğini belirten yazı
    ve ticari şartnamenin 2. maddesinde yazılı belgeler ile ek şartlarda belirtilen belgeler bulunacaktır.
16. Teklifler, 01.12.2022 günü, en geç saat 12.00’ye kadar Genel Müdürlüğümüz IV No.lu
    Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacaktır. Geç gelen teklifler ile postadaki gecikmeler
    dikkate alınmayacaktır.
17. İhtiyaç duyulması halinde düzenlenecek Zeyilnameler Ofisimizin www.dmo.gov.tr
    adresinin ihale ilanları bölümünde yayınlanacaktır.
18. İhale konusu her bir kısmın tamamı için teklif vermek kaydıyla kısmi teklif
    verilebilecektir. Ayrıca teklif edilen ürünlerin marka, model ve menşei teklif mektuplarında
    belirtilecektir.
19. Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3’üncü maddesinin (g) bendi
    gereğince istisna kapsamındadır.
    14202/1-1
    Sayfa : 44 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
    33 KALEM MUTFAK MALZEMESİ SATIN ALINACAKTIR
    Devlet Malzeme Ofisi Eskişehir Bölge Müdürlüğünden:
    Ofisimizce T.C. Afyonkarahisar Valiliği Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü ihtiyacı 33 kalem
    mutfak malzemesi ihtiyaç sahibi kurumca hazırlanan teknik şartnamesine uygun olarak, Ofisimiz
    tip ticari şartnamesi ve ihale ek şartları listesinde belirtilen şartlar dahilinde Açık Teklif usulü ile
    iç piyasadan satın alınacaktır. İstekliler ilk tekliflerini yazılı olarak bildirecekler ve devamında
    sözlü olarak tekliflerini sürdüreceklerdir.
    1- İHALE EVRAKI BEDELLİDİR. İhale dokümanı, Ofisimiz www.dmo.gov.tr adresinin
    ihale ilanları bölümünde ilan edilmiştir. İhaleye teklif verecek olan firmaların 130,00 TL şartname
    bedelini Ofis veznelerinden birine veya Ofis banka hesabına yatırmaları gerekmektedir. Yatırılan
    paraya ait ödendi belgesinin aslı ile bir suretinin teklif evrakına eklenerek dış zarfa konulması
    zorunludur.
    2- Teklif mektupları iç içe konulmuş iki zarf halinde olacaktır. İç zarfta yalnızca teklif
    edilen fiyatın yazılı olduğu teklif mektubu, dış zarfta ise iç zarfla birlikte teknik ve ticari şartname
    ile eklerinin aynen kabul edildiğini belirten yazı ve ticari şartnamenin 2. maddesinde yazılı
    belgeler ile ek şartlarda ve var ise teknik şartnamede belirtilen belgeler bulunacaktır.
    3- Teklifler, 22/11/2022 Salı Günü, en geç saat 12.00’ye kadar Devlet Malzeme Ofisi
    Eskişehir Bölge Müdürlüğü’nde bulundurulacaktır. Geç gelen teklifler ile postadaki gecikmeler
    dikkate alınmayacaktır.
    4- Teklifler ihaleye esas ticari şartnamenin 7. Maddesinde belirtilen şartlarla iç zarfların
    açılmasını müteakip en az 30 gün opsiyonlu olacaktır. Opsiyon süresi teklif mektubunda
    belirtilecektir.
    5- Teklif edilen bedelin % 3’ ünden az olmamak üzere istekliler tarafından belirlenecek
    tutarda son teklif verme tarihinden itibaren en az 6 ay süreli geçici teminat verilecektir.
    6- Teklif edilen ürünlerin marka, model, teslim süresi ve menşei teklif mektubunda
    belirtilecektir.
    7- Teklif mektuplarının, son teklif verme günü saat 14.00’de evvela dış zarfları açılacak,
    daha sonra dış zarf muhteviyatını oluşturan belgeler incelenecektir. Uygun olmayan teklifler
    açılmadan teklif sahiplerine iade edilecektir. Bu inceleme sonucunda belgeleri istenilen şartlara
    uygun olduğu tespit edilen firmaların ürün belgeleri T.C. Afyonkarahisar Valiliği Gençlik ve Spor
    İl Müdürlüğü’ne gönderilecektir. Kurum teknik değerlendirmesi olumlu sonuçlanan firmaların iç
    teklif zarfları Komisyonumuzca belirlenecek farklı bir tarihte açılacaktır.
    8- İhale konusu ürünler tamamına teklif verilecektir. İhale kısmi teklife açık değildir.
    9- Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3. maddesinin (g) bendi
    gereğince istisna kapsamındadır. 14031/1-1
    16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 45
    750 ADET PERSONEL DEVAM TAKİBİ İÇİN KART OKUYUCU CİHAZ
    SATIN ALINACAKTIR
    Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:
    T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı ihtiyacı 750 adet Personel
    Devam Takibi İçin Kart Okuyucu Cihaz Kuruluşça hazırlanan teknik şartnamesine uygun olarak,
    Ofis’imiz tip ticari şartnamesi ile ihale ek şartlar listesinde belirtilen şartlarla, açık teklif usulü ile
    iç piyasadan satın alınacaktır.
    1- İHALE EVRAKI BEDELLİDİR.
    a) İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz III Nolu Satınalma Daire
    Başkanlığında ve Ofisimiz internet sitesinde görebilirler. Ancak ihaleye teklif verecek olan
    firmaların, şartname bedelini (140.-TL) Ofis veznelerinden birine veya Ofis banka hesabına
    yatırmaları zorunludur.
    b) Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin aslı ile bir suretinin teklif evrakına eklenerek dış
    zarfa konulması zorunludur.
    2- Teklif mektupları iç içe konulmuş iki zarf halinde olacaktır. İÇ ZARFTA YALNIZ
    TEKLİF EDİLEN FİYATIN YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta ise iç zarfla
    birlikte teknik şartname, Ofis Ticari Şartnamesi ve ihale ek şartlar listesinin aynen kabul
    edildiğini belirten yazılı taahhütname ve ticari şartnamenin 2. maddesinde yazılı belgeler ile ihale
    ek şartlar listesinde belirtilen belgeler bulunacaktır.
    3- Teklifler, 25/11/2022 günü, saat 12.00’ye kadar Genel Müdürlüğümüz, III Nolu
    Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacaktır. Geç gelen teklifler ile postada vaki gecikmeler
    dikkate alınmayacaktır.
    4- Teklif mektuplarının, son teklif verme günü saat 14.00’te evvela dış zarfları açılacak,
    daha sonra teklif mektubu ile birlikte gönderilmesi gerekli olan belgeler incelenecek, bu inceleme
    sonucunda belgelerin teknik şartnamesine uygunluğunun belirlenmesini müteakip, uygun olduğu
    tespit edilen tekliflerin fiyat ile ilgili iç zarfları aynı gün açılacaktır. Uygun olmayan teklifler ise
    açılmadan teklif sahiplerine iade edilecektir.
    5- Teklifler, ihaleye esas ticari şartnamenin 7. maddesinde belirtilen şartlarla iç zarfların
    açılmasını müteakip en az 30 gün opsiyonlu olacaktır.
    6-İhale konusu malzemenin tamamı için teklif verilecek olup, kısmi teklifler
    değerlendirilmeyecektir.
    7- Teklif edilen bedelin % 3’ünden az olmamak üzere istekliler tarafından belirlenecek
    tutarda son teklif verme tarihinden itibaren en az 6 ay süreli geçici teminat verilecektir.
    8- Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3’üncü maddesinin (g) bendi
    gereğince istisna kapsamındadır.
    Talep Takip No: BSAPU033L3
    14227/1-1
    Sayfa : 46 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
    20 KALEM SPOR MALZEMESİ SATIN ALINACAKTIR
    Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:
    T.C. Milli Savunma Bakanlığı Milli Savunma Üniversitesi Hava Harp Okulu Komutanlığı
    ihtiyacı 20 kalem spor malzemesi Ofisimiz tip ticari şartnamesi ile ihtiyaç sahibi kurumca
    hazırlanan teknik özellikler formuna uygun şekilde, ihale ek şartları listesinde belirtilen şartlar
    dâhilinde, açık teklif usulü ile iç piyasadan satın alınacaktır.
    Bu nedenle, istekliler, ilk tekliflerini yazılı olarak bildirecekler ve devamında sözlü olarak
    tekliflerini sürdüreceklerdir.
    1- İhale evrakı bedellidir. İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz II Nolu
    Satınalma Daire Başkanlığında ücretsiz olarak inceleyebileceklerdir. Ayrıca malzeme listesi,
    teknik şartname belgesiyle sair ihale evrakı Ofisimizin www.dmo.gov.tr adresinin ihale ilanları
    bölümünde ilan edilmiş, çıktısı alınabilmekte olup, Başkanlığımızca ayrıca bir doküman
    verilmeyecektir. Ancak, ihaleye teklif verecek olan firmaların, malzeme listesinde belirtilen
    şartname bedelini (130.-TL) İhale Ek Şartlarında belirtilen Ofis banka hesaplarından birine
    yatırmaları gerekmektedir.
    2- Teklifler Ticari Şartnamenin 5’inci maddesine göre hazırlanacak ve iç içe konulmuş iki
    zarf (dış zarf – iç zarf) halinde olacaktır. İÇ ZARFTA YALNIZCA TEKLİF EDİLEN FİYATIN
    YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta ise iç zarfla birlikte teknik şartname belgesi
    ve ticari şartname ile ihale dokümanlarının aynen kabul edildiğini belirten yazı ve ticari
    şartnamenin 2. maddesinde yazılı belgeler ile ek şartlarda belirtilen belgeler bulunacaktır.
    3- Teklifler, 21.11.2022 günü, en geç saat 12.00’ye kadar Genel Müdürlüğümüz II No.lu
    Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacaktır. Geç gelen teklifler ile postadaki gecikmeler
    dikkate alınmayacaktır.
    4- İhale konusu malzemenin tamamı için teklif verilecek olup, kısmi teklifler
    değerlendirilmeyecektir. Ayrıca teklif edilen ürünlerin marka, model ve menşei teklif
    mektuplarında belirtilecektir.
    5- Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3’üncü maddesinin (g) bendi
    gereğince istisna kapsamındadır.
    Talep Takip No: BSMPS2NBT2
    14228/1-1
    16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 47
    2 KISIM 15 KALEM MUTFAK VE ÇAMAŞIRHANE MALZEMESİ
    SATIN ALINACAKTIR
    Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:
    Ofisimizce, T.C. Afyonkarahisar Valiliği Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü ihtiyacı 2 kısım
    15 kalem mutfak ve çamaşırhane malzemesinin kuruluşça hazırlanan teknik şartnamesine ve
    malzeme listesine uygun olarak Ofis’imiz tip ticari şartnamesi ile ihale ek şartlar listesinde
    belirtilen şartlarla, açık teklif usulü ile iç piyasadan satın alınacaktır.
    1- İHALE EVRAKI BEDELLİDİR.
    a) İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz III Nolu Satınalma Daire
    Başkanlığında ve Ofisimiz internet sitesinde görebilirler. Ancak ihaleye teklif verecek olan
    firmaların, şartname bedelini (130,00 TL) Ofis veznelerinden birine veya Ofis banka hesabına
    yatırmaları zorunludur.
    b) Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin aslı ile bir suretinin teklif evrakına eklenerek dış
    zarfa konulması zorunludur.
    2- Teklif mektupları iç içe konulmuş iki zarf halinde olacaktır. İÇ ZARFTA YALNIZ
    TEKLİF EDİLEN FİYATIN YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta ise iç zarfla
    birlikte teknik şartnamesi, malzeme listesi ve ihale dokümanı ile Ofis Ticari Şartnamesi ve ihale
    ek şartlar listesinin aynen kabul edildiğini belirten yazılı taahhütname ve ticari şartnamenin 2.
    maddesinde yazılı belgeler ile ihale ek şartlar listesinde belirtilen belgeler bulunacaktır.
    3- Teklifler, 21.11.2022 günü, saat 12.00’ ye kadar Genel Müdürlüğümüz, III Nolu
    Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacak olup, ayrıca posta yolu ile teklifler kabul
    edilecektir. Geç gelen teklifler ile postada vaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
    4- Teklif mektuplarının, son teklif verme günü saat 14.00’da evvela dış zarfları açılacak,
    daha sonra teklif mektubu ile birlikte gönderilmesi gerekli olan belgeler incelenecek, bu inceleme
    sonucunda belgeleri istenilen şartlara uygun olduğu tespit edilenlerin, teknik şartnamesine ve
    malzeme listesine uygunluğunun belirlenmesini müteakip, uygun olduğu tespit edilen teklifler
    daha sonra belirlenecek bir tarihte açılacaktır. Uygun olmayan teklifler ise açılmadan teklif
    sahiplerine iade edilecektir.
    5- Teklifler, ihaleye esas ticari şartnamenin 7. maddesinde belirtilen şartlarla iç zarfların
    açılmasını müteakip en az 30 gün opsiyonlu olacaktır.
    6- İstekliler ihale konusu malzemelerin tamamı için teklifte bulunabilecekleri gibi, her
    kısım için ayrı ayrı kısmi teklifte de bulunabileceklerdir.
    7- Teklif edilen bedelin % 3’ünden az olmamak üzere istekliler tarafından belirlenecek
    tutarda son teklif verme tarihinden itibaren en az 6 ay süreli geçici teminat verilecektir.
    8- Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3. maddesi (g) fıkrası (İstisna)
    kapsamındadır.
    Talep Takip No: BS4P9U72L2
    14194/1-1
    Sayfa : 48 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
    1 ADET TERMAL İLETKENLİK VE TERMAL EFÜSİVİTE CİHAZI
    SATIN ALINACAKTIR
    Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:
    Ofisimizce, T.C. Uşak Üniversitesi Rektörlüğü Bilimsel Araştırma Projeleri
    Koordinasyon Birimi ihtiyacı 1 adet Termal İletkenlik ve Termal Efüsivite Cihazı kuruluşça
    hazırlanan teknik şartnamesine uygun olarak Ofis’imiz tip ticari şartnamesi ile ihale ek şartlar
    listesinde belirtilen şartlarla, açık teklif usulü ile iç piyasadan satın alınacaktır.
    1- İHALE EVRAKI BEDELLİDİR.
    a) İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz III Nolu Satınalma Daire
    Başkanlığında ve Ofisimiz internet sitesinde görebilirler. Ancak ihaleye teklif verecek olan
    firmaların, şartname bedelini (130,00 TL) Ofis veznelerinden birine veya Ofis banka hesabına
    yatırmaları zorunludur.
    b) Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin aslı ile bir suretinin teklif evrakına eklenerek dış
    zarfa konulması zorunludur.
    2- Teklif mektupları iç içe konulmuş iki zarf halinde olacaktır. İÇ ZARFTA YALNIZ
    TEKLİF EDİLEN FİYATIN YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta ise iç zarfla
    birlikte teknik şartnamesi, ihale dokümanı ile Ofis Ticari Şartnamesi ve ihale ek şartlar listesinin
    aynen kabul edildiğini belirten yazılı taahhütname ve ticari şartnamenin 2. maddesinde yazılı
    belgeler ile ihale ek şartlar listesinde belirtilen belgeler bulunacaktır.
    3- Teklifler, 23.11.2022 günü, saat 12.00’ ye kadar Genel Müdürlüğümüz, III Nolu
    Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacak olup, ayrıca posta yolu ile teklifler kabul
    edilecektir. Geç gelen teklifler ile postada vaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
    4- Teklif mektuplarının, son teklif verme günü saat 14.00’da evvela dış zarfları açılacak,
    daha sonra teklif mektubu ile birlikte gönderilmesi gerekli olan belgeler incelenecek, bu inceleme
    sonucunda belgeleri istenilen şartlara uygun olduğu tespit edilenlerin, teknik şartnamesine
    uygunluğunun belirlenmesini müteakip, uygun olduğu tespit edilen teklifler daha sonra
    belirlenecek bir tarihte açılacaktır. Uygun olmayan teklifler ise açılmadan teklif sahiplerine iade
    edilecektir.
    5- Teklifler, ihaleye esas ticari şartnamenin 7. maddesinde belirtilen şartlarla iç zarfların
    açılmasını müteakip en az 30 gün opsiyonlu olacaktır.
    6- İhale konusu malzemenin tamamı için teklif verilecek olup, kısmi teklifler
    değerlendirilmeyecektir.
    7- Teklif edilen bedelin % 3’ünden az olmamak üzere istekliler tarafından belirlenecek
    tutarda son teklif verme tarihinden itibaren en az 6 ay süreli geçici teminat verilecektir.
    8- Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3. maddesi (g) fıkrası (İstisna)
    kapsamındadır.
    Talep Takip No: BSEPVNY083
    14195/1-1
    16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 49
    19 KALEM TIBBİ CİHAZ (HEMATOLOJİ VE KAN MERKEZİ CİHAZLARI,
    ÖLÇÜM CİHAZLARI, ORTAK CİHAZLAR) SATIN ALINACAKTIR
    Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:
    Ankara İl Sağlık Müdürlüğü Etlik Entegre Sağlık Kampüsü ihtiyacı 19 Kalem Tıbbi
    Cihazın (Hematoloji ve Kan Merkezi Cihazları, Ölçüm Cihazları, Ortak Cihazlar) Ofisimiz tip
    ticari şartnamesi ile ihtiyaç sahibi kurumca hazırlanan malzeme listesi, varsa idari hususlar ve
    teknik şartnamesine uygun şekilde, ihale ek şartları listesinde belirtilen şartlar dâhilinde açık teklif
    usulü ile iç piyasadan satın alınacaktır.
    Bu nedenle istekliler ilk tekliflerini yazılı olarak bildirecekler ve devamında sözlü olarak
    tekliflerini sürdüreceklerdir.
    1- İHALE EVRAKI BEDELLİDİR.
    a) İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz IV No.lu Satınalma Daire
    Başkanlığında ücretsiz olarak inceleyebileceklerdir. Ayrıca malzeme listesi, sair ihale evrakı
    Ofisimizin www.dmo.gov.tr adresinin ihale ilanları bölümünde ilan edilmiş, çıktısı alınabilmekte
    olup, Başkanlığımızca ayrıca bir doküman verilmeyecektir. Ancak, ihaleye teklif verecek olan
    firmaların, malzeme listesinde belirtilen şartname bedelini Ofis veznesine veya İhale Ek
    Şartlarında belirtilen Ofis banka hesaplarından birine yatırmaları gerekmektedir.
    b) Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin dış zarfa konulması zorunludur.
    2- Teklifler iç içe konulmuş iki zarf (dış zarf – iç zarf) halinde olacaktır. İÇ ZARFTA
    YALNIZCA TEKLİF EDİLEN FİYATIN YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta
    ise iç zarfla birlikte ticari şartname ile ihale dokümanlarının aynen kabul edildiğini belirten yazı
    ve ticari şartnamenin 2. maddesinde yazılı belgeler ile ek şartlarda belirtilen belgeler bulunacaktır.
    3- Teklifler, 28.11.2022 günü, en geç saat 12.00’ye kadar Genel Müdürlüğümüz IV No.lu
    Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacaktır. Geç gelen teklifler ile postadaki gecikmeler
    dikkate alınmayacaktır.
    4- İhtiyaç duyulması halinde düzenlenecek Zeyilnameler Ofisimizin www.dmo.gov.tr
    adresinin ihale ilanları bölümünde yayınlanacaktır.
    5- İhale konusu her bir kısmın tamamı için teklif vermek kaydıyla kısmi teklif
    verilebilecektir. Ayrıca teklif edilen ürünlerin marka, model ve menşei teklif mektuplarında
    belirtilecektir.
    6- Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3’üncü maddesinin (g) bendi
    gereğince istisna kapsamındadır.
    14185/1-1
    Sayfa : 50 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
    150 ADET AĞ TARAYICI SATIN ALINACAKTIR
    Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:
    Ofisimizce, T.C. Hazine Ve Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı Uygulama ve Veri
    Yönetimi Daire Başkanlığı (II) ihtiyacı 150 adet Ağ Tarayıcı teknik şartnamesine uygun olarak
    Ofis’imiz tip ticari şartnamesi ile ihale ek şartlar listesinde belirtilen şartlarla, açık teklif usulü ile
    iç piyasadan satın alınacaktır.
    1- İHALE EVRAKI BEDELLİDİR.
    a) İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz III Nolu Satınalma Daire
    Başkanlığında ve Ofisimiz internet sitesinde görebilirler. Ancak ihaleye teklif verecek olan
    firmaların, şartname bedelini (140-TL) Ofis veznelerinden birine veya Ofis banka hesabına
    yatırmaları zorunludur.
    b) Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin aslı ile bir suretinin teklif evrakına eklenerek dış
    zarfa konulması zorunludur.
    2- Teklif mektupları iç içe konulmuş iki zarf halinde olacaktır. İÇ ZARFTA YALNIZ
    TEKLİF EDİLEN FİYATIN YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta ise iç zarfla
    birlikte teknik şartname, ihale dokümanı ile Ofis Ticari Şartnamesi ve ihale ek şartlar listesinin
    aynen kabul edildiğini belirten yazılı taahhütname ve ticari şartnamenin 2. maddesinde yazılı
    belgeler ile ihale ek şartlar listesinde belirtilen belgeler bulunacaktır.
    3- Teklifler, 23/11/2022 günü, saat 12.00’ ye kadar Genel Müdürlüğümüz, III Nolu
    Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacak olup, ayrıca posta yolu ile teklifler kabul
    edilecektir. Geç gelen teklifler ile postada vaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
    4- Teklif mektuplarının, son teklif verme günü saat 14.00’de evvela dış zarfları açılacak,
    daha sonra teklif mektubu ile birlikte gönderilmesi gerekli olan belgeler incelenecek, bu inceleme
    sonucunda belgeleri istenilen şartlara uygun olduğu tespit edilenlerin, teknik şartnamesine
    uygunluğunun belirlenmesini müteakip, uygun olduğu tespit edilen teklifler aynı gün açılacaktır.
    Uygun olmayan teklifler ise açılmadan teklif sahiplerine iade edilecektir.
    5- Teklifler, ihaleye esas ticari şartnamenin 7. maddesinde belirtilen şartlarla iç zarfların
    açılmasını müteakip en az 30 gün opsiyonlu olacaktır.
    6- İhale konusu malzemenin tamamı için teklif verilecek olup, kısmi teklifler
    değerlendirilmeyecektir.
    7- Teklif edilen bedelin % 3’ünden az olmamak üzere istekliler tarafından belirlenecek
    tutarda son teklif verme tarihinden itibaren en az 6 ay süreli geçici teminat verilecektir.
    8- Söz konusu ihale, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 3’üncü maddesinin (g) bendi
    gereğince istisna kapsamındadır.
    Talep Takip No: BSMPC32Z9Z
    14187/1-1
    16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 51
    SEYRÜSEFER GÖRSEL YARDIMCI SİSTEMLERİN FOTOMETRİK ÖLÇÜM/TEST
    EKİPMANLARI ALIMI İHALE EDİLECEKTİR
    Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünden (DHMİ):
    DHMİ Havalimanları Seyrüsefer Görsel yardımcı Sistemlerin Fotometrik Ölçüm/Test
    Ekipmanları Alımı İşi DHMİ İhale Yönetmeliğinin 14. maddesine Göre Açık İhale Usulü ile İhale
    Edilecektir.
    İhale Dosya Numarası : 2022/72
    1- İdarenin
    a) Adresi : Emniyet Mahallesi Mevlana Bulvarı No: 32
    06560 – Yenimahalle / Ankara
    b) Telefon ve Faks Numarası : 0 312 204 27 77 – 0 312 204 27 78 / 0 312 212 81 58
    c) İhale Dokümanının
    Görülebileceği Adres : DHMİ Genel Müdürlüğü Binası içerisinde bulunan Satın
    Alma ve İkmal Dairesi Başkanlığı İç Satın Alma Şube
    Müdürlüğü Z-133 nolu oda
    2- İhale Konusu Malın
    a) Niteliği, Türü ve Miktarı : Mal alımı

• Illuminancemeter – 25 Adet, Luminancemeter – 50 Adet
  b) Teslim Yeri : DHMİ Esenboğa Havalimanında bulunan Merkez İkmal
  Müdürlüğü Depoları – ANKARA
  c) Teslim Tarihi : Sözleşmenin imzalanmasını müteakip en fazla 400
  (Dörtyüz) takvim günüdür.
  3- İhalenin
  a) Yapılacağı Yer : Emniyet Mahallesi Mevlana Bulvarı No: 32 06560-
  Yenimahalle/ANKARA adresinde bulunan Devlet Hava
  Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Satın Alma ve
  İkmal Dairesi Başkanlığı Toplantı Salonu
  b) Tarihi ve Saati : 26/12/2022 Pazartesi Günü, Saat 11:00
  4- İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde
  uygulanacak kriterler:
  4.1. İhaleye katılma şartları ve istenilen belgeler:
  4.1.1.Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren imza beyannamesi veya imza sirküleri;
  4.1.1.1. Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
  4.1.1.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğin ortakları, üyeleri veya
  kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimindeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil
  Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin
  tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel
  kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
  4.1.2. Şekli ve içeriği İdari şartnamede belirlenen teklif mektubu,
  4.1.3. Şekli ve içeriği İdari şartnamede belirlenen geçici teminat,
  4.1.4. İhale dokümanının satın alındığına dair belge,
  4.1.5. Yerli malı teklif edenler lehine fiyat avantajı tanınması durumunda, bu avantajdan
  yararlanmak isteyenlerce sunulacak yerli malı belgesi,
  Sayfa : 52 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  4.1.6. Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel
  kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret
  odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya yeminli mali müşavir ya da serbest
  muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten
  geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren, standart forma uygun
  belge,
  4.1.7. İhale konusu işin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz.
  4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:
  İdare tarafından ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin kriter belirtilmemiştir.
  4.3. Mesleki ve teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:
  4.3.1. İş deneyimini gösteren belgeler:
  İsteklinin ilk ilan veya davet tarihinden geriye doğru son beş yıl içinde kesin kabul
  işlemleri tamamlanan mal alımlarıyla ilgili yurt içinde veya yurt dışında kamu veya özel sektörde
  bedel içeren tek bir sözleşme kapsamında gerçekleştirilen ihale konusu iş veya benzer işlere
  ilişkin olarak deneyimini gösteren belge veya teknolojik ürün deneyim belgesi sunması
  zorunludur. İstekli tarafından teklif edilen bedelin %10’undan dan az olmamak üzere, ihale
  konusu iş veya benzer işlere ait tek sözleşmeye ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler veya teklif
  edilen ürün miktarından az olmamak üzere üretim kapasite raporu veya teknolojik ürün deneyim
  belgesi sunulabilecektir.
• İsteklinin alım konusu malı teklif etmeye yetkisinin bulunup bulunmadığını
  belgelendirmesi gerekir. Bu çerçevede istekli aşağıdaki bentlerde yer alan belgelerden kendi
  durumuna uygun olan belge veya belgeleri sunabilir:
  a) İstekli imalatçı ise imalatçı olduğunu gösteren belge veya belgeler,
  b) İstekli yetkili satıcı veya yetkili temsilci ise yetkili satıcı ya da yetkili temsilci
  olduğunu gösteren belge veya belgeler,
  c) İstekli Türkiye’de serbest bölgelerde faaliyet gösteriyor ise yukarıdaki belgelerden
  biriyle birlikte sunduğu serbest bölge faaliyet belgesi.
  İş ortaklığında ortaklardan birinin, teklif edilen mala veya mallara ilişkin imalatçı veya
  yetkili satıcı ya da yetkili temsilci olduğunu gösteren belgelerden birini sunması yeterlidir.
  İsteklinin imalatçı olduğunu gösteren belge veya belgeler ise şunlardır:
  a) Aday veya istekli adına düzenlenen Sanayi Sicil Belgesi,
  b) Adayın veya isteklinin üyesi olduğu meslek odası tarafından aday veya istekli adına
  düzenlenen Kapasite Raporu,
  c) Adayın veya isteklinin kayıtlı olduğu meslek odası tarafından aday veya istekli adına
  düzenlenen İmalat Yeterlik Belgesi,
  ç) Adayın veya isteklinin kayıtlı olduğu meslek odası tarafından aday veya istekli adına
  düzenlenmiş olan teklif ettiği mala ilişkin Yerli Malı Belgesi veya teknolojik ürün deneyim
  belgesi,
  d) İsteklinin alım konusu malı ürettiğine ilişkin olarak ilgili mevzuat uyarınca yetkili
  kurum veya kuruluşlarca düzenlenen ve isteklinin üretici veya imalatçı olduğunu gösteren
  belgeler.
  4.3.2. Teklif edilen cihazlara ait CE belgesi teklifle birlikte verilecektir.
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 53
  4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler:
  Aydınlatma ölçü aletleri satışı ve /veya üretimi yapmış olmak benzer iş olarak kabul
  edilecektir.
  5- Ekonomik açıdan en avantajlı teklif en düşük fiyat esasına göre belirlenecektir.
  Birden fazla istekli tarafından teklif edilen fiyatın en düşük fiyat olması ve bu fiyatların da
  birbirine eşit olması durumunda ekonomik açıdan en avantajlı teklif, sırasıyla;
  1) İstekli tarafından sunulan malın yerli malı olmasına,
  2) İhale konusu iş veya benzer işe ilişkin olarak istekli tarafından sunulan iş deneyimini
  gösteren belgedeki belge tutarına,
  3) En yüksek çözünürlük değerine sahip ölçü aletlerinin teklif edilmesine göre
  belirlenecektir.
• Birden fazla isteklinin teklifinin eşit olması ve ekonomik açıdan en avantajlı teklifin
  belirlenmesinde, 34.2.1. maddesindeki düzenleme ile Mal Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin
  62 nci maddesindeki düzenleme esas alınacaktır.
  6- Bu ihale, yeterlik kriterlerini taşıyan yerli ve yabancı tüm isteklilere açıktır. Yerli malı
  teklif eden istekliye ihalenin tamamında % 15 (on beş) oranında fiyat avantajı uygulanacaktır.
  Yerli malı teklif eden isteklilerin fiyat avantajından yararlanabilmesi için teklif ettiği mala/mallara
  ilişkin yerli malı belgesini/belgelerini sunması zorunludur.
  7- İhale dokümanının görülmesi ve satın alınması:
  7.1. İhale dokümanı, idarenin adresinde görülebilir ve 250,00 TL (İkiyüzelli Türk lirası)
  karşılığı aynı adresten istekliler tarafından yetkili kişilerce imzalanmış isteklilerin adres, vergi
  numarası vb. bilgileri ile birlikte Satın Alma ve İkmal Dairesi Başkanlığı İç Satın Alma Şube
  Müdürlüğü Zemin Kat Z-133 no.lu odadan satın alınabilir.
  7.2. İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları zorunludur.
  8- Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar DHMİ Genel Müdürlüğü binası içerisinde
  bulunan Satın Alma ve İkmal Dairesi Başkanlığı İç Satın Alma Şube Müdürlüğü Zemin Kat Z133 no.lu adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da
  gönderilebilir.
  9- İstekliler tekliflerini mal kalem/ kalemleri için teklif birim fiyatlar üzerinden
  vereceklerdir. İhale sonucu, üzerine ihale yapılan istekliyle her bir mal kalemi miktarı ile bu mal
  kalemleri için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim
  fiyat sözleşme imzalanacaktır.
  10- İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri
  tutarda geçici teminat vereceklerdir.
  11- Verilen tekliflerin geçerlik süresi, ihale tarihinden itibaren en az 120 (yüzyirmi)
  takvim günü olmalıdır.
  12- Konsorsiyumlar ihaleye teklif veremezler.
  13- Bu ihalede Kuruluşumuz 4734 ve 4735 sayılı Kamu İhale Kanunu hükümlerine tabi
  olmayıp satın alma mevzuunu teşkil eden işi ihale edip etmemekte, kısmen ihale etmekte veya
  tercih ettiği talibe vermekte tamamen serbesttir.
  14193/1-1
  Sayfa : 54 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  ESENBOĞA HAVALİMANININ KAPASİTE ARTIRIMINA YÖNELİK İLAVE
  YATIRIMLARIN YAPIMI İLE İÇ/DIŞ HATLAR, CIP, GENEL HAVACILIK
  TERMİNALLERİ VE MÜTEMMİMLERİNİN İŞLETME HAKLARININ
  KİRALANMASI İŞİ İHALE EDİLECEKTİR
  Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünden (DHMİ):
  21.04.2005 tarih ve 5335 sayılı kanunun 33. Maddesi kapsamında;
  Esenboğa Havalimanının Kapasite artırımına yönelik ilave yatırımların yapımı ile iç/dış
  hatlar, CIP, genel havacılık terminalleri ve mütemmimlerinin işletme haklarının kiralanmak
  suretiyle verilmesine ilişkin ihale ilanı
  14284/1-1
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 55
  DEREİÇİ HİDROELEKTRİK SANTRALİNİN ÖZELLEŞTİRİLMESİ HAKKINDA
  İHALE İLANI
  Hazine ve Maliye Bakanlığı Özelleştirme İdaresi Başkanlığından:
  Santral Adı
  Geçici Teminat Tutarı
  (TL)
  İhale Şartnamesi ve Tanıtım
  Dokümanı Bedeli (TL)
  Son Teklif
  Verme Tarihi
  DEREİÇİ
  HİDROELEKTRİK
  SANTRALİ
  500.000 5.000 28/12/2022
  1- Türkiye Cumhuriyeti Hazine ve Maliye Bakanlığı Özelleştirme İdaresi Başkanlığı
  (“İdare”)’nca, 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun hükümleri çerçevesinde
  Kars ilinde bulunan Dereiçi Hidroelektrik Santrali ile bu Santral tarafından kullanılan taşınmazlar
  (“Dereiçi HES”) “İşletme Hakkının Verilmesi” yöntemi ile özelleştirilecektir.
  2- İhale, birden fazla teklif sahibinden kapalı zarfla teklif almak ve görüşmeler yapmak
  suretiyle “pazarlık” usulü ile gerçekleştirilecektir. İhale, pazarlık görüşmelerine devam edilen
  teklif sahiplerinin katılımı ile yapılacak açık artırma suretiyle sonuçlandırılacaktır.
  3- İhaleye yalnızca tüzel kişiler ile Ortak Girişim Grupları katılabilir. Gerçek kişiler ve
  özel yatırım fonları, en az bir tüzel kişinin bulunduğu Ortak Girişim Grubunda üye olarak yer
  alabilirler.
  4- İhaleye katılabilmek için İhale Şartnamesi ile Tanıtım Dokümanının satın alınması ve
  İdare’nin web sitesinden temin edilecek Gizlilik Taahhütnamesinin imzalanması zorunludur.
  Ortak Girişim Grubu üyelerinden birinin İhale Şartnamesi ve Tanıtım Dokümanı alması yeterli
  olmakla birlikte, Ortak Girişim Grubunun her bir üyesinin ayrı bir Gizlilik Taahhütnamesi
  imzalaması gerekmektedir.
  5- İhale konusu hidroelektrik santral hakkında hazırlanan İhale Şartnamesi ve Tanıtım
  Dokümanı alacak tüzel kişi ve Ortak Girişim Grubunun, İhale Şartnamesi ve Tanıtım Dokümanı
  bedeli olan 5.000 – beş bin) TL’nin;
  • Alıcı: Özelleştirme İdaresi Başkanlığı
  • Hesap No :TR22 0001 5001 5800 7287 5506 67 (T. Vakıflar Bankası T.A.O)
  • Açıklama: İhaleye Katılacak Yatırımcının İsmi/Unvanı ve Dereiçi HES’e ilişkin İhale
  Şartname ve Tanıtım Dokümanı Bedeli
  belirtilerek İdare’nin hesabına yatırılacaktır.
  İhale dokümanı dekont karşılığında, İdare’nin aşağıdaki adresinden elden temin
  edilebileceği gibi, talep edilmesi halinde İhale Şartnamesi ve Tanıtım Dokümanı bedelinin
  ödendiğine dair banka dekontunun bir nüshasının en geç son teklif verme tarihinden 7 (yedi) gün
  öncesine kadar elektronik posta, posta veya kargo yoluyla İdare’ye ulaştırılması ve telefon ile
  teyidinin alınması kaydıyla, elektronik posta ile birlikte iadeli taahhütlü veya kargo ile
  gönderilebilecektir.
  Sayfa : 56 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  Her ne surette olursa olsun Tanıtım Dokümanı ve Şartname almak için ödenen tutarlar
  iade edilmez.
  6- İhaleye katılabilmek için yukarıdaki tabloda belirtilen TL tutarında geçici teminat
  verilmesi gerekmektedir.
  Geçici teminat bedelinin nakit olarak getirilmesi durumunda;
  • Alıcı: Özelleştirme İdaresi Başkanlığı
  • Hesap No: TR20 0001 5001 5800 7282 8575 52 (T. Vakıflar Bankası T.A.O)
  • Açıklama: İhaleye Katılacak Yatırımcının İsmi/Unvanı ve Dereiçi HES’e İlişkin İhale
  Geçici Teminat Bedeli
  belirtilerek İdare’nin hesabına yatırılacaktır.
  7- İhaleye katılabilmek için Katılımcıların istenen belgeler ile tekliflerini İhale
  Şartnamesi’nde belirtilen hususlar doğrultusunda hazırlayıp; “DEREİÇİ HES İHALESİNE
  İLİŞKİN TEKLİF – GİZLİ” ibaresi bulunan kapalı zarf içerisinde İdare’nin aşağıdaki adresine en
  geç, son teklif verme tarihi 28/12/2022 saat 17:00’ye kadar elden teslim etmeleri gerekmektedir.
  Son teklif verme tarih ve saatinden sonra İdare’ye verilecek belgeler ve teklifler değerlendirmeye
  alınmayacaktır.
  8- İdare son teklif verme tarihini belirli bir tarihe kadar veya bilahare belirlenecek bir
  tarihe kadar uzatmakta serbesttir. Bu husus, son teklif verme tarihi sona ermeden duyurulacaktır.
  9- İdare ihale işlemlerini 4046 sayılı Kanun çerçevesinde yürütmektedir. Özelleştirme
  ihaleleri, 2886 sayılı Devlet İhale Kanununa tabi olmayıp, İdare ihaleleri yapıp yapmamakta
  serbesttir.
  10- İhale konusu hidroelektrik santralin yabancı ülkelerde kendi ülkelerinin kanunlarına
  göre kurulan tüzel kişiliğe sahip şirketler ve Türkiye’de kurulan yabancı sermayeli şirketlere
  işletme hakkı devri, yürürlükteki Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu, Tapu Kanunu, Elektrik
  Piyasası Mevzuatı ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine tabidir. Bu kişiler, işletme hakkı devrinin
  mümkün olup olmadığını önceden araştırmakla ve ihaleyi kazanmaları halinde en kısa sürede
  gerekli işlemleri yapmakla yükümlüdürler.
  11- Özelleştirme işlemleri her türlü vergi, resim, harç ve KDV’den muaftır.
  12- İhaleye ilişkin diğer hususlar, ihale konusu hidroelektrik santrale ait İhale
  Şartnamesi’nde yer almaktadır.
  T.C.
  HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI
  ÖZELLEŞTİRME İDARESİ BAŞKANLIĞI
  Ziya Gökalp Caddesi No: 80 06600 Kurtuluş / ANKARA
  Tel: 90 312 585 82 90 ve Faks: 90 312 585 83 07
  14272/1-1
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 57
  5 KALEM TIBBİ CİHAZ ALIMI İHALE EDİLECEKTİR
  Isparta Şehir Hastanesi Başhekimliğinden:
  İhale Kayıt Numarası : 2022/1148935
  İşin Adı : 5 Kalem Tıbbi Cihaz Alımı
  İhale Türü – Usulü : Mal Alımı – Açık İhale Usulü
  1 – İdarenin
  a) Adresi : Sanayi Mahallesi Atatürk Bulvarı No:70 ISPARTA
  32100
  b) Telefon ve faks numarası : 2462134400 – 2462184026
  c) Elektronik posta adresi : sh32.satinalma@saglik.gov.tr
  ç) İhale / Ön Yeterlik dokümanının
  görülebileceği internet adresi : https://ispartasehir.saglik.gov.tr/
  2 – İhale konusu malın
  a) Niteliği, türü ve miktarı : 5 KALEM TIBBİ CİHAZ ALIMI
  b) Teslim [yeri / yerleri] : ISPARTA ŞEHİR HASTANESİ
  c) Teslim [tarihi / tarihleri] : Yüklenici, Cihazları işe başlama tarihinden itibaren,
  60 gün içerisinde, çalışır vaziyette, tüm
  kalibrasyonları yapılmış ve personel eğitimi
  tamamlanmış olarak ilgili hastanenin uygun gördüğü
  yere cihazların kurulumunu ve montajını
  yaparak,mesai saatleri içinde teslim edecektir.
  3- İhalenin / Ön Yeterlik /
  Yeterlik Değerlendirmesinin:
  a) Yapılacağı yer : ISPARTA ŞEHİR HASTANESİ TOPLANTI
  SALONU
  b) Tarihi ve saati : 16.12.2022 – 10:00
  4-İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde
  uygulanacak kriterler :
  7.1. İsteklilerin ihaleye katılabilmeleri için aşağıda sayılan belgeleri teklifleri kapsamında
  sunmaları gerekir:
  a) Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren imza beyannamesi veya imza sirküleri;
  1) Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
  2) Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğin ortakları, üyeleri veya kurucuları
  ile tüzel kişiliğin yönetimindeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu
  bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü
  göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel
  kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
  b) Şartname ekinde yer alan standart forma uygun teklif mektubu,
  c) Şartnamede belirlenen geçici teminata ilişkin standart forma uygun geçici teminat
  mektubu veya geçici teminat mektupları dışındaki teminatların Saymanlık ya da Muhasebe
  Müdürlüklerine yatırıldığını gösteren makbuzlar,
  Sayfa : 58 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  ç) Şartnamenin 7.4 ve 7.5 inci maddelerinde belirtilen, şekli ve içeriği 6282 Sayılı Sağlık
  Bakanlığınca Kamu Özel İş Birliği Modeli İle Tesis Yaptırılması, Yenilenmesi ve Hizmet
  Alınmasına Dair Uygulama Yönetmeliğinde düzenlenen yeterlik belgeleri,
  d) Vekaleten ihaleye katılma halinde, vekil adına düzenlenmiş ihaleye katılmaya ilişkin
  noter onaylı vekaletname ile vekilin noter tasdikli imza beyannamesi,
  e) İsteklinin ortak girişim olması halinde, bu Şartname ekinde yer alan standart forma
  uygun iş ortaklığı beyannamesi,
  f) Yerli malı teklif edenler lehine fiyat avantajı tanınması durumunda, bu avantajdan
  yararlanmak isteyenlerce sunulacak yerli malı belgesi,
  g) Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin
  yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası
  bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya yeminli mali müşavir ya da serbest
  muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten
  geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren, standart forma uygun
  belge,
  h) 4734 sayılı Kanun ve 6428 Sayılı Kanun kapsamındaki idarelere taahhüt edilenler
  dışında yurt dışında gerçekleştirilen işlerden elde edilen iş deneyiminin 13/1/2011 tarihli ve 6102
  sayılı Türk Ticaret Kanununun 195 inci maddesinin ikinci fıkrası gereğince pay çoğunluğuna
  dayanarak kurulan şirketler topluluğu ilişkisi içinde kullanılması halinde bu hukuki ilişkiyi ve bu
  ilişkinin süresini tevsik eden belge,
  ı) İstekli firmalar “Tıbbi Cihaz Satış, Reklam Ve Tanıtım Yönetmeliği” kapsamında teklif
  dosyalarında Tıbbi Cihaz Satış Merkezi Yetki Belgesi’nin aslı veya noter onaylı suretini veya
  idarece onaylı suretini teklif zarfında sunmalıdır.
  7.2. İhaleye iş ortaklığı olarak teklif verilmesi halinde;
  7.2.1. İş ortaklığının her bir ortağı tarafından 7.1. maddesinin (a) ve (b) bentlerinde yer
  alan belgelerin ayrı ayrı sunulması zorunludur. (ı) bendinde belirtilen belge/belgelerin ise
  ortakların biri tarafından sunulması yeterlidir. İş ortaklığının tüzel kişi ortağı tarafından iş
  deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ve
  Kanuna göre yapılacak ihalelere ilişkin sözleşmelerin yürütülmesi konusunda temsile ve yönetime
  yetkili olan ortağına ait olması halinde, bu ortak (h) bendindeki belgeyi de sunmak zorundadır.
  Kanun kapsamındaki idarelere taahhüt edilenler dışında yurt dışında gerçekleştirilen işlerden elde
  edilen iş deneyiminin şirketler topluluğu ilişkisi içinde kullanılması halinde, bu belgeyi kullanan
  ortağın 7.1 inci maddenin (i) bendindeki belgeyi de sunması zorunludur.
  7.4. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin aranacak belgeler ve bu belgelerin taşıması
  gereken kriterler
  7.5. Mesleki ve teknik yeterliğe ilişkin aranacak belgeler ve bu belgelerin taşıması
  gereken kriterler
  7.5.3.4.Tıbbi Cihaz Yönetmelikleri kapsamında olan ürünlerin teklif edilmesi halinde
  İsteklinin ve ürünlerin ihale tarihi itibariyleTC. İlaç ve Tıbbi Cihaz Ulusal Bilgi Bankasına
  (TİTUBB ) veya ÜTS’ye kayıtlı olduğunu gösterir belgelerin sunulması zorunludur. Teklif
  verecek istekliler teklif edilen ürünün imalatçı veya ithalatçısı ( Tedarikçi Firma ) değil ise,
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 59
  ürünün tedarikçi firmasının bayisi olduğuna dair TİTUBB veya ÜTS’ye kayıtlı olduğunu gösterir
  belgeleri sunmak zorundadır. İsteklilerin imalatçı veya ithalatçı olması durumunda ilgili belge
  dosyada sunulacaktır. Ancak teklif edilen ürün, üreticisi tarafından tıbbi cihaz yönetmelikleri
  kapsamında belgelendirilmemiş ise ( Tıbbi Cihazlar kapsamında değil ise ) TİTUBB veya
  ÜTS’ye kayıt ve bildirim işlemi aranmayacak, bu durumda Üretici veya İthalatçının yönetmelik
  kapsamında olmadığına dair beyanının sunulması yeterli olacaktır. Ürüne ait teknik şartnamede
  farklı boy, ölçü, kalınlık, tip, çap, ebat vb… seçenekler belirtiliyorsa ve teknik şartnamede
  tanımlanan özellikler farklı UBB/UTS kaydı gerektiriyorsa her seçeneğe ait UBB/UTS’ye kayıtlı
  olduğunu gösterir belgelerin ayrı ayrı sunulması zorunludur.
  Tıbbi cihazların, Tıbbi Cihaz Yönetmeliği, Vücuda Yerleştirilebilir Aktif Tıbbi Cihaz
  Yönetmeliği, Vücut Dışında Kullanılan (in vitro) Tıbbi Tanı Cihazları Yönetmeliği kapsamındaki
  ürünlerin www.titck.saglik.gov.tr adresinden uyarı sistemi çerçevesinde takipleri yapılacak olup,
  kullanımları ve piyasaya arzları durdurulan cihazlar değerlendirme dışı bırakılacaktır. Tıbbi Cihaz
  Yönetmelikleri kapsamındaki cihaz teklif edilmesi durumunda teklif edilen cihazın ÜTS üzerinde
  Kayıtlı/Sistemde Tekil Ürün Var şeklinde kayıtlı olması zorunlu olup, kayıtlı olmayan cihazlar
  değerlendirme dışı bırakılacaktır.
  İstekliler Tıbbi Cihaz Yönetmeliği , Vücuda Yerleştirilebilir Aktif Tıbbi Cihaz
  Yönetmeliği, Vücut Dışında Kullanılan (in vitro) Tıbbi Tanı Cihazları Yönetmeliği kapsamı
  dışında teklif ettiği ürünlerin bağlı bulunduğu mevzuatı gereği sunulması gereken CE, ISO vb.
  belgeler ; ihale dosyasında sunacaktır.
  7.5.3.5. Teklif edilen cihazda teknik şartnamede aksi belirtilmedikçe en az iki yıl süreyle
  kullanıcı hatasına bağlı olmayan montaj ve imalat hatalarına karşı garantili, garanti süresinin
  dolmasından sonra ise 8 yıl boyunca ücreti karşılığı yedek parça temini ve servis garantisinde
  olacak ve buna ilişkin tahhadütnameler ihale dosyasında sunulacaktır.
  7.5.4. İsteklinin teklifi kapsamında sunması gerektiği teknik şartnamede belirtilen
  belgeler.
  7.5.5.1.
  1-) Teklif verecek istekliler hizmet yeterlilik belgesini ihale dosyasında sunacaklardır.
  2-) Teklif edilen cihazın üretici veya ithalatçısı dışında teklif verecek istekliler, teklif
  edilen cihazın üreticisi veya ithalatçısından; satın alınan tıbbi cihazın bakım onarım ihtiyacı için
  satışı yapan satış merkezine ulaşılamaması halinde her türlü bakım onarım ihtiyacının kendileri
  tarafından yapılacağına dair taahhütnameyi ihale dosyasında sunacaklardır.
  3-) Sistem en az % 95 uptime (cihaz aktif faaliyet süresi) olacak şekilde çalışacaktır. Bu
  süreye ulaşılamaması halinde, ulaşılamayan her süre için garanti ve bakım zamanına iki kat süre
  ekleneceğine dair taahhütnameyi ihale dosyasında sunacaklardır.
  4-) İstekliler teklif etmiş oldukları cihazlara ait tüm yedek parça fiyat listesini ubb kodları
  ile birlikte istedikleri para birimi üzerinden hazırlayarak ihale dosyadında sunmak zorundadır. Bu
  listede cihazların garanti süresince ve garanti sonrası 8 yıllık sürede hastaneler tarafından talep
  edilmesi durumunda belirtilen yedek parça fiyatlarının geçilmeyeceği açıklanacak/ beyan
  edilecektir. Tek tek veya paket halinde yedek parça fiyat toplamı cihazın birim fiyatının % 200
  unu geçemez. İstekliler yedek parça fiyat listesini teklif ettikleri para birimi cinsinden başka bir
  para biriminden vermeleri halinde bu fiyat listesi ihale tarihindeki Merkez Bankası döviz alış kuru
  Sayfa : 60 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  üzerinden Türk Lirasına çevrilerek %200 luk oran kontrolü yapılacaktır. % 200 luk tutarın altında
  kalmak kaydıyla yedek parça listesinde belirtilmeyen ve daha sonra cihazın çalışması için ihtiyaç
  duyulan tüm yedek parçalar firmalar tarafından ücretsiz/ bedelsiz olarak karşılanacak ve buna
  ilişkin taahhütnameyi ihale dosyasında sunacaklardır. Yüklenici firma tarafından İstisna veya
  kapsam dışı adı altında ücret talep ilave ücret talep edilerek satış teklif edilemez.
  5-) Tıbbi cihaz alımlarında cihazın, rutin bakım periyodu ( sıklığı ), dahili yazılım sistemi
  bulunan cihazlar için yazılımların erişim, kullanım yetki bilgilerine ( program kilidi, şifre, ek
  güvenlik donanımı gibi), hata kodları ve müdahale aşamalarına ilişkin tedarikçi tarafından
  düzenlenen beyan ve bedelsiz temin edileceğine dair taahhütname ihale dosyasında sunulacaktır.
  6-) Teklif edilen cihazın muayene ve kabul süreçlerinde şartname isterlerinin beyan edilen
  katalog değerleri ile karşılandığına yönelik ölçülebilir parametrelerin masrafları tedarikçi
  tarafından karşılanacağını ve bağımsız bir metroloji kuruluşu tarafından değerlendirileceğine
  ilişkin tedarikçi tarafından düzenlenen taahhütname ihale dosyasında sunulacaktır.
  7-) Teklif edilen cihazın garanti süresince tedarikçi tarafından üretici tarafından belirlenen
  uygulama kurallarına uygun olarak kullanıcı ve birinci seviye teknik servis eğitimlerinin bedelsiz
  olarak temin edileceğine dair taahhütname ihale dosyasında sunulacaktır.
  😎 Garanti kapsamındaki cihazda arıza bildiriminden sonra 48 saat içinde cihaza
  müdahale edilecek ve ilk müdahaleden sonra en geç 3 gün içinde bütün fonksiyonlarıyla
  çalıştırılacaktır. Yedek parça gerektiren durumlar idareye bildirilecek ve 7 gün içerisinde arıza
  giderilecek ve cihaz tüm fonksiyonlarıyla birlikte çalışır durumda olacaktır. Arızanın
  giderilememesi durumundan bu durumu idareye bildirerek, bildirim tarihinden 3 gün içinde cihaz
  aktif hale getirilinceye kadar ikame cihaz temin edecektir. Cihazın tamir süresi ise 20 günü
  geçmeyecektir. Bunlara ilişkin taahhütname ihale dosyasında sunulacaktır.
  7.5.6.
  1-İstekli teklif edeceği malların katologlarını ihale dosyasına koyacaktır. İstekli teklif
  edeceği malların numunelerini veya kataloglarını ihale saatinden önce Hastane Satın Alma
  birimine kendileri tarafından 2 nüsha düzenleyeceği Numune Teslim Tutanağı ile teslim edecek
  ve 1 nüshasını satınalma birimine teslim edecektir.(kataloglar ihale dosayası içersinde
  bırakabilirler) Numunelerin veya katalogların üzerinde firma adı, ihale kısım numarası, malzeme
  adını ve UBB kodlarını gösterir etiket (düşmeyecek/kaybolmayacak şekilde sağlam yapıştırılmış)
  bulunmalıdır. Numune veya katolog teslim etmeyen firmaların, numune veya katolog
  vermedikleri kalem/kalemler değerlendirilmeye alınmayacaktır.
  2- Tıbbi cihazlarda uzman üye/üyeler gerek gördüğü takdirde demo isteyecektir.
  5 KALEM TIBBİ CİHAZ ALIMI LİSTESİ
  1 STİMÜLASYON CİHAZI KAS-SİNİR ELEKTRİKSEL-NMES 8 ADET
  2 BİYOMETRİ CİHAZI ( OPTİK KOHERANS ) 1 ADET
  3 X RAY PALTO TİP KORUMALI KURŞUN ÖNLÜK 24 ADET
  4
  HASTA MASASINA BAĞLI VE TAVAN PENDANTINA ASILI KORUYUCU
  PARAVANLAR
  2 ADET
  5 SİSTOSKOPİ TELESKOBU ( 30 DERECE 4MM ) 2 ADET
  14286/1-1
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 61
  ALTYAPI VE YG-AG ELEKTRİK ŞEBEKESİ YAPIM İŞİ İHALE EDİLECEKTİR
  Niğde II. Organize Sanayi Bölgesi Müteşebbis Heyet Başkanlığından:
  Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının kredi desteği ile Müteşebbis Heyet Başkanlığımızın
  sorumluluğu altında yapılacak olan, Niğde II. Organize Sanayi Bölgesi (501 Ha) alanına ait
  altyapı ve YG-AG elektrik şebekesi yapım işi, birim fiyat esası ve birim fiyatların her biri için
  geçerli olmak üzere işin tümüne indirim verilmek suretiyle, kapalı zarf teklif alma usulü ile ihale
  edilecektir.
  1- İdarenin Adresi : Aşağı KayabaşıMah. Feridun Zeren Cad. Niğde
  Valiliği Hizmet Binası NİĞDE
  2- İhale konusu yapım işinin
  a) Niteliği, türü ve miktarı : Organize Sanayi Bölgesine ait yol, yağmursuyu,
  içmesuyu, kanalizasyon, YG-AG elektrik şebekesi ve
  telekom altyapı şebekesi inşaatlarından müteşekkil
  altyapı yapım işi
  b) Yapılacağı yer : NİĞDE
  c) İşe başlama tarihi : Sözleşmenin noterce tescil edildiği günden itibaren en
  geç 5 (Beş) gün içinde yer teslimi yapılarak işe
  başlanacaktır.
  d) İşin süresi : 15/12/2024 tarihine kadar tamamlanacaktır.
  e) Keşif Bedeli (2022/3 B.F. ile) : 334.781.300 TL
  f) Geçici Teminatı : 10.043.439 TL
  3- İhalenin
  a) Yapılacağı yer : Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Yeni Hizmet Binası
  Mustafa Kemal Mah. Dumlupınar Bulvarı Eskişehir
  Yolu 2151. Cad. No: 154 1. Kat 159 nolu Toplantı
  Salonu Çankaya-ANKARA
  b) Tarihi ve saati : 01/12/2022- Saat 10:00
  4- İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde
  uygulanacak kriterler:
  İsteklilerin ihaleye katılabilmeleri için aşağıda sayılan belgeleri teklifleri kapsamında
  sunmaları gerekir:
  A) Tebligat için adres beyanı, ayrıca irtibat için telefon numarası ve faks numarası ile
  varsa elektronik posta adresini, uyruğunu, TC kimlik numarasını ve vergi kimlik numarasını
  içeren, İhale Komisyonu Başkanlığına hitaben yazılacak başvuru mektubu.
  B) Mesleki ve Teknik Yeterliğe İlişkin Belgeler.
  1) Mevzuat gereği kayıtlı olunan Ticaret ve/veya Sanayi Odası ya da Esnaf ve Sanatkâr
  Odası veya ilgili Meslek Odası Belgesi.
  2) Teklif vermeye yetkili olunduğunu gösteren İmza Beyannamesi veya İmza Sirküleri.
  3) Vekâleten ihaleye katılma halinde, istekli adına katılan kişiye ait noter tasdikli
  Vekâletname ile noter tasdikli İmza Beyannamesi.
  Sayfa : 62 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  4) İş Deneyim Belgesi.
  İsteklinin, Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde yazılı esas ve usullere uygun
  olarak, kamu veya özel sektöre bedel içeren tek bir sözleşme kapsamında taahhüt edilen ihale
  konusu iş veya benzer işlere ilişkin olarak, idarece kusursuz kabul edilecek şekilde
  gerçekleştirildiğini veya denetlendiğini veyahut yönetildiğini gösteren, istekli tarafından teklif
  edilen bedelin en az % 80’ i oranında ihale konusu iş veya benzer bir işle ilgili İş Deneyim
  Belgesinin ve bu iş deneyim belgesini tevsik amacıyla belge vermeye yetkili kurum veya kuruluşa
  ibraz edilen diğer belgelerin aslı veya noter tasdikli örneklerinin sunulması gerekmektedir.
  İş deneyiminde değerlendirilecek benzer işler; yol, içmesuyu, kanalizasyon, yağmursuyu,
  drenaj, gölet, baraj, havai veya yer altı kablolu ENH, trafo indirici ve dağıtım merkezi, şalt
  tesisleri, OG kompanzasyon tesisleri, dağıtım veya harici aydınlatma şebekesi, doğalgaz altyapı
  yapım işleridir.
  İş deneyim belgesi yerine diplomalarını sunmak suretiyle, ihaleye girecek olan mühendis
  ve mimarlar için, Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 48.7. maddesi kapsamında
  değerlendirilmek üzere, İnşaat Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik
  Mühendisliği, Makine Mühendisliği bölümleri ihale konusu iş veya benzer işe denk sayılacaktır.
  Bu istekliler Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 39. maddesinde belirtilen gerekli
  belgeleri sunmak zorundadır.
  5) İdari Şartnamede belirtilen yapı araçları ve teknik personele ait taahhütname.
  C) Ekonomik ve Mali Yeterliğe İlişkin Belgeler.
  1) Keşif bedelinin en az % 20’si oranında, bankalar nezdindeki kullanılmamış nakit
  kredisini ve aynı oranda kullanılmamış teminat kredisini gösterir, ilk ilan tarihinden sonra
  bankalardan alınacak belge.
  D) Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere kullanılan belgenin, tüzel kişiliğin
  yarısından fazla hissesine sahip ve Kanuna göre yapılacak ihalelere ilişkin sözleşmelerin
  yürütülmesi konusunda temsile ve yönetime yetkili olan ortağına ait olması halinde, ticaret ve
  sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicili müdürlükleri veya yeminli mali
  müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve
  düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartların korunduğunu
  gösteren, standart forma uygun belge,
  E) Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere, en az beş yıldır en az % 51 veya
  daha fazla hissesine sahip mimar veya mühendis ortağının mezuniyet belgesinin sunulması
  durumunda; ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları
  veya yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından, ilk ilan tarihinden
  sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son beş yıldır kesintisiz olarak bu şartın
  korunduğunu gösteren belge.
  F) Kanun kapsamındaki idarelere taahhüt edilenler dışında yurt dışında gerçekleştirilen
  işler için düzenlenen iş bitirme belgesinin 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret
  Kanununun 195 inci maddesinin ikinci fıkrası gereğince pay çoğunluğuna dayanarak kurulan
  şirketler topluluğu ilişkisi içinde kullanılması halinde bu hukuki ilişkiyi ve bu ilişkinin süresini
  tevsik eden belge.
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 63
  G) Ortağı olduğu veya hissedarı bulunduğu tüzel kişiliklere ilişkin beyanname.
  H) Keşif bedelinin %3’ü oranında, İdari Şartnamede belirlenen niteliklere ve ekindeki
  form örneğine uygun olarak, Müteşebbis Heyet Başkanlığımız adına alınacak Geçici Teminat.
  I) Son beş yılda bitirilen işlere ait taahhüt bildirimi.
  J) İhale dokümanının satın alındığına dair belge.
  K) İç Zarf.
  Şekli ve içeriği idari şartnamede belirlenen esaslara ve ekindeki form örneğine uygun
  olarak hazırlanacak kapalı zarf içerisinde teklif mektubunu içeren iç zarf, kapalı zarf içerisinde
  teklif mektubunu içeren iç zarf da dahil olmak üzere ihaleye katılabilme şartı olarak yukarıda
  istenilen bütün belgeler dış zarfa konularak oluşturulacak teklif dosyasının, en geç ihale günü saat
  10:00’a kadar, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Yeni Hizmet Binası Mustafa Kemal Mah.
  Dumlupınar Bulvarı Eskişehir Yolu 2151. Cad. No: 154 1. Kat 155 nolu odasına verilebileceği
  gibi iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir. Belirtilen gün ve saatten sonra teslim
  edilen veya postadaki gecikmeler nedeniyle ulaşmayan teklifler dikkate alınmaz.
  İsteklilerce sunulacak Türkçe dışındaki belgelerin, idari şartnamenin 6.3 üncü maddesinde
  belirtilen niteliklere uygun olarak sunulması gerekir.
  5- İsteklilerin gerçek veya tüzel kişi olması zorunludur. Ortak Girişim (iş ortaklığı veya
  konsorsiyum) kabul edilmez.
  6- İhaleye sadece yerli istekliler katılabilecektir.
  7- İhale dokümanı Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Yeni Hizmet Binası Mustafa Kemal
  Mah. Dumlupınar Bulvarı Eskişehir Yolu 2151. Cad. No: 154 1. Kat 155 nolu odasında veya
  Niğde II. Organize Sanayi Bölgesi Müteşebbis Heyet Başkanlığının Aşağı Kayabaşı Mah. Feridun
  Zeren Cad. Niğde Valiliği Hizmet Binası NİĞDE adreslerinde görülebilir veya 1000 TL karşılığı
  Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Yeni Hizmet Binası Mustafa Kemal Mah. Dumlupınar Bulvarı
  Eskişehir Yolu 2151. Cad. No: 154 1. Kat 155 nolu odasından temin edilebilir. İhaleye teklif
  verecek olanların ihale dokümanını satın almaları zorunludur.
  8- İstekliler tekliflerini, birim fiyatların her biri için geçerli olmak üzere işin tümüne
  indirim vermek suretiyle birim fiyat esası üzerinden vereceklerdir. İhale sonucu, üzerine ihale
  yapılan istekli ile keşif bedeline teklif edilen indirim oranının uygulanması sonucu bulunan
  toplam sözleşme bedeli üzerinden birim fiyat esaslı sözleşme düzenlenecektir.
  9- Verilen tekliflerin geçerlik süresi, ihale tarihinden itibaren en az 60 (Altmış) takvim
  günü olmalıdır.
  10- KDV uygulaması, 25/10/1984 tarihli ve 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu ve
  ikincil mevzuatı uyarınca yapılır. İstisnalardan kaynaklanan iade talepleri Hazine ve Maliye
  Bakanlığınca konuyla ilgili yayımlanan ikincil mevzuat doğrultusunda değerlendirilir.
  11- Müteşebbis Heyetimiz, Kamu İhale Kanununa tabi değildir.
  14116/2-2
  Sayfa : 64 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  NARENCİYE VE MEYVE BAHÇELERİ İLE TARIM ARAZİLERİ
  KİRAYA VERİLECEKTİR
  Türkiye Petrolleri A.O. Genel Müdürlüğünden:
  TDLSATIS-27 HATAY İLİ, DÖRTYOL İLÇESİ, YENİYURT VE YEŞİLKÖY
  MAHALLELERİNDE BULUNAN NARENCİYE VE MEYVE BAHÇELERİ İLE TARIM
  ARAZİLERİNİN KİRAYA VERİLMESİ “Kapalı Teklif Usulü” ve “Açık Artırma Usulü” ile
  kiraya verilecektir.
  1- İdare ile ilgili bilgiler
  a) Adı : TÜRKİYE PETROLLERİ ANONİM ORTAKLIĞI
  GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
  b) Adresi : Söğütözü Mahallesi Nizami Gencevi Cad.
  No: 10 06530 Çankaya / ANKARA
  c) Telefon ve Faks No. : 0312 207 26 87 FAX: 0312 286 90 73
  d) İlgili Personel : Ahmet AKBULUT / Uzman Yrd.
  e) Elektronik Posta Adresi : ahakbulut@tpao.gov.tr ; yurtici_ihale@tpao.gov.tr
  2- İhale konusu : Mülkiyeti Ortaklığımıza ait olan Hatay İli,
  Dörtyol İlçesi, Yeniyurt ve Yeşilköy
  Beldelerinde bulunan ve 10. maddede (Kiraya
  Verilecek Taşınmazlar Listesi) belirtilen
  narenciye ve meyve bahçeleri ile tarım
  arazilerinin “Türkiye Petrolleri Anonim
  Ortaklığı Mal ve Hizmet Satım ve
  Değerlendirme Yönetmeliği” esasları dâhilinde
  “Kapalı Teklif Usulü” ve “Açık Arttırma Usulü”
  ile kiralama ihalesinin yapılmasıdır.
  3- İhale İle İlgili Bilgiler
  a) Yapılacağı Yer : TPAO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ / ARAŞTIRMA
  BİNASI KONFERANS SALONU Söğütözü Mah.
  Nizami Gencevi Cad. No: 10 P.K. 06530
  Çankaya/ANKARA
  b) İhalenin Adı : TDLSATIS-27 HATAY İLİ, DÖRTYOL İLÇESİ,
  YENİYURT VE YEŞİLKÖY
  MAHALLELERİNDE BULUNAN NARENCİYE
  VE MEYVE BAHÇELERİ İLE TARIM
  ARAZİLERİNİN KİRAYA VERİLMESİ
  c) Son Teklif Verme Tarihi (İhale Tarihi) : 01/12/2022
  d) Son Teklif Verme Saati (İhale Saati) : 09:30
  4- İhaleye Katılma Şartları
  a) Şartname Satın Alma: TPAO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ / Tedarik ve Lojistik Daire
  Başkanlığı, 6. Kat 617 no.’lu odada görülebilir ve şartname bedeli 500,00 TL. (Beşyüz Türk
  Lirası) karşılığı, Vakıflar Bankası T.P.A.O. Bürosu, TL. için Hesap No: 00158007290224965
  (IBAN NO: TR970001500158007290224965) banka hesabına yatırılarak; dosya numarası ve
  şartname bedeli olduğu belirtilip aynı adresten elden yada e-mail yoluyla temin edilir. İhaleye
  teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları zorunludur. (Banka dekontunun orijinali
  veya EFT belgesi İdareye teslim edilecektir.)
  b) Şartname İnceleme: İhale ile ilgili hazırlanan şartname ve ekleri TPAO Genel
  Müdürlüğü Ana Bina 6. Kat 617 no’lu odadan ya da www.tpao.gov.tr adresindeki duyurularından
  ücretsiz olarak incelenebilir.
  c) Geçici Teminat:Aşağıda belirtilen geçici teminatın Vakıfbank TPAO Şubesi
  TR970001500158007290224965 TL hesabına yatırılması veya banka teminat mektubunun ibraz
  edilmesi gerekmektedir.
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 65
  5- İhaleye Katılabilmek İçin Gereken Belgeler ve Yeterlik Kriterleri:
  5.1. İsteklilerin ihaleye katılabilmeleri için aşağıda sayılan belgeleri teklifleri kapsamında
  sunmaları gerekir: Belge fotokopi ise, noterden aslına uygunluğu onaylı olacak veya İdarece “Aslı
  görülmüştür” kaydı bulunacaktır.
  a) KANUNİ İKAMETGÂH BELGESİ: (Yalnız gerçek kişiler için) e-Devlet sistemi
  üzerinden veya Nüfus Müdürlüğünden alınacaktır.
  b) TÜRKİYE’DEKİ TEBLİGAT ADRESİ: Bunun için isteklinin, Ticaret veya Sanayi
  Odası belgesindeki adresi, Türkiye’deki tebligat adresi kabul edilecektir.
  c) TİCARET VE/VEYA SANAYİ, ZİRAAT ODASI BELGESİ:
  1) Gerçek kişi olması halinde; Ticaret, Sanayi veya Ziraat Odası (Çiftçi belgesi) belgesi
  ya da Esnaf veya Sanatkâr olduğunu gösterir belge (ihalenin yapıldığı yıl alınmış belge.),
  2) Tüzel kişi olması halinde Tüzel Kişinin siciline kayıtlı bulunduğu Ticaret veya Sanayi
  Odasından veya benzeri bir makamdan, ihalenin yapıldığı yıl içinde alınmış belge,
  3) İhalenin yapıldığı aydan geriye doğru son 3 ay içerisinde sosyal güvenlik prim borcu
  olmadığına ilişkin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik kuruluşlarından alınmış belge,
  4) İhalenin yapıldığı aydan geriye doğru son 3 ay içerisinde vergi borcu olmadığına ilişkin
  bağlı bulunduğu vergi dairesinden alınmış belge.
  ç) İMZA SİRKÜLERİ: İhalenin yapıldığı yıl içerisinde alınmış imza sirküleri
  1) Gerçek kişi olması durumunda;
• Gerçek kişinin noter onaylı imza sirküleri (beyannamesi),
• Gerçek kişi adına vekâleten iştirak ediliyor ise vekâleten isteklinin noterce onaylanmış
  imza sirküleri ve vekâletname (noterce onaylanmış),
  2) Tüzel kişi olması halinde;
• Tüzel kişiliğin noter onaylı imza sirküleri,
• Tüzel kişilik adına vekâleten iştirak ediliyor ise noterce düzenlenmiş vekâletname
  (tüzel kişilik ana sözleşmesinin ana sözleşmesinin yer aldığı ticaret sicil gazetesinin ibrazı halinde
  noterce onaylı vekâletname yeterlidir) ve vekilin noterce onaylı imza sirküleri.
  d) YER GÖRME BELGESİ: Bu belge ihale dosyası ile birlikte verilecektir. İsteklinin
  kendi beyan ve imzası ile “Taşınmazı ve üzerindeki müştemilatı gördüm. Bütün şartları inceledim
  eksik bilgim yoktur.” ifadesini taşıyacaktır.
  e) GEÇİCİ TEMİNAT MEKTUBU veya bakaya nakit olarak yatırıldığına ilişkin makbuz,
  f)VERGİ DAİRESİ VE NUMARASI: İsteklinin bağlı bulunduğu vergi dairesinin adı ve
  vergi numarası bildirilecektir.
  g) ORTAK GİRİŞİM BEYANNAMESİ VE ORTAKLIK SÖZLEŞMESİ: İsteklinin Ortak
  Girişim olması halinde yukarıdaki madde hükümlerine ilave olarak;
• PİLOT Firmanın ortaklaşa verilen teklif ile ilgili bütün hususlarda Ortak Girişim nam
  ve hesabına hareket etmeye yetkili bulunduğu, ortakların her birinin teklif konusuna dahil tüm
  işlerin ve yüklenimlerin, teklif şartları sorumluluklarının teklif şartları içinde tam olarak yerine
  getirilmesinden sorumlu olduklarını bildiren ve bütün ortak firmalar tarafından imzalanan noter
  tasdikli “ORTAK GİRİŞİM BEYANNAMESİ VE ORTAKLIK SÖZLEŞMESİ” vermesi, gerekir.
  h) İHALE DOSYASI SATIN ALINMA MAKBUZU: İhale dosyasının bedel karşılığı
  alındığına dair makbuz eklenecektir.
  ı) İDARİ ŞARTNAME: İmzalanıp, kaşelenip dosya içine konulacak.
  i) TEKLİF MEKTUBU: Eksiksiz doldurularak İmzalanıp, kaşelenip dosya içine konulacaktır.
  j) SÖZLEŞME TASARISI: Doldurulmadan, imzalanıp, kaşelenip dosya içine konulacaktır.
  k) TEKNİK ŞARTNAME: İmzalanıp, kaşelenip dosya içine konulacak.
  6- Teklifler, 01/12/2022 tarih Saat 09:30’a kadar TPAO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ /
  İHALE SALONUNA verilebileceği gibi, iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir. İhale
  saatine kadar Ortaklığımıza ulaşmayan teklifler değerlendirmeye alınmayacaktır.
  7- Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren en az 90 (Doksan) takvim
  günü olmalıdır.
  8- Teklif bedelinin %3 oranında Geçici teminat verilecektir.
  9- Bu ihalede kısmi teklif kabul edilecektir.
  Sayfa : 66 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  10- KİRAYA VERİLECEK TAŞINMAZLAR LİSTESİ
  Sıra
  No Mahalle Parsel
  No Müştemilatlar
  Toplam
  Ağaç
  (adet)
  Ekilebilir
  Tarım
  Arazisi
  (Dönüm)
  Yıllık
  Muhammen
  Bedel (TL)
  KDV Hariç
  1 Yeniyurt 2400
  Mandalina (4549 adet)
  7840 2111.1 1,761,150.00
  Portakal (136 adet)
  Zeytin (2084 adet)
  Greyfurt (51 adet)
  Limon (6 adet)
  Dut (21 adet)
  Elma (4 adet)
  Nar (40 adet)
  Okaliptus (888)
  Söğüt (60 adet)
  Yenidünya (1 adet)
  2 Yeniyurt-İmar 133/1 Ağaç bulunmamaktadır. 0 4 2,000.00
  3 Yeniyurt 382+383+1296 Mandalina (507 adet) 507 0 45,630.00
  4 Yeniyurt 385 Mandalina (103 adet) 227 2 21,430.00 Zeytin ( 124 adet)
  5 Yeniyurt 400
  Mandalina (318 adet)
  442 0 39,780.00
  Portakal (80 adet)
  Zeytin (22 adet)
  Ceviz (1 adet)
  Nar (21 adet)
  6 Yeniyurt 404 Ağaç bulunmamaktadır. 0 16.7 8,350.00
  7 Yeniyurt 408 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8.9 4,450.00
  8 Yeniyurt 409 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8.73 4,365.00
  9 Yeniyurt 411 Ağaç bulunmamaktadır. 0 9 4,500.00
  10 Yeniyurt 412 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8.85 4,425.00
  11 Yeniyurt 415 Mandalina (278 adet) 278 0 25,020.00
  12 Yeniyurt 418+1330 Greyfurt (220 adet) 220 0 19,800.00
  13 Yeniyurt 427 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8 4,000.00
  14 Yeniyurt 429+1163 Mandalina (310 adet) 310 0 27,900.00
  15 Yeniyurt 432+1159 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8.48 4,240.00
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 67
  16 Yeniyurt 435+1158 Mandalina (280 adet) 288 0 25,920.00 Zeytin (8 adet)
  17 Yeniyurt 436+1340 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8.06 4,030.00
  18 Yeniyurt 437+1155 Ağaç bulunmamaktadır. 0 9 4,500.00
  19 Yeniyurt 442+1346 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8.9 4,450.00
  20 Yeniyurt 444+1147 Ağaç bulunmamaktadır. 0 9 4,500.00
  21 Yeniyurt 446+1352 Ağaç bulunmamaktadır. 0 7.57 3,785.00
  22 Yeniyurt 447+1325 Ağaç bulunmamaktadır. 0 7.8 3,900.00
  23 Yeniyurt 448+1146 Zeytin ( 304 adet) 306 1.7 28,390.00 Dut (2 adet)
  24 Yeniyurt 449+1143 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8.7 4,350.00
  25 Yeniyurt 450 Ağaç bulunmamaktadır. 0 8 4,000.00
  26 Yeniyurt 452+1141 Ağaç bulunmamaktadır. 0 9 4,500.00
  27 Yeniyurt 453+1140 Ağaç bulunmamaktadır. 0 9.3 4,650.00
  28 Yeniyurt 473 Ağaç bulunmamaktadır. 0 4.6 2,300.00
  29 Yeniyurt 479+1179 Mandalina (270 adet) 270 0 24,300.00
  30 Yeniyurt 480+1205 Ağaç bulunmamaktadır. 0 6.01 3,005.00
  31 Yeniyurt 505 Mandalina (90 adet) 96 0 8,640.00 Zeytin (6 adet)
  32 Yeniyurt 515 Ağaç bulunmamaktadır. 0 5.85 2,925.00
  33 Yeniyurt 612+1151 Ağaç bulunmamaktadır. 0 7.1 3,550.00
  34 Yeniyurt 614+1193 Ağaç bulunmamaktadır. 0 10.8 5,400.00
  35 Yeşilköy 5 Ağaç bulunmamaktadır. 0 18.95 9,475.00
  36 Yeşilköy 1214 Ağaç bulunmamaktadır. 0 30.75 15,375.00
  37 Yeşilköy 1215 Mandalina (450 adet) 450 0 40,500.00
  38 Yeşilköy 1359+1360+1361
  1362+1363 Ağaç bulunmamaktadır. 0 20.45 10,225.00
  14258/1-1
  Sayfa : 68 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 69
  Sayfa : 70 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 71
  Sayfa : 72 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  13980/1-1

16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 73
TAŞINMAZ SATILACAKTIR
İstanbul İli Sultangazi Belediye Başkanlığından:
MAHALLE ADA PARSEL NİTELİĞİ ARSA ALANI
YAPI ALANI
TAHMİNİ
BEDELİ
GEÇİCİ
TEMİNAT
İHALE TARİHİSAATİ
CUMHURİYET 0 18149
ARSA VE
ÜZERİNDEKİ
NATAMAM YAPI
2.886,85 m²
7.294,00 m²
68.500.000,00
TL
2.055.000,00
TL
01.12.2022-
10:00
1) Yukarıda özellikleri belirtilen, Sultangazi Belediyesine ait taşınmaz ve üzerindeki
natamam yapı ihale ile satılacaktır. İhale, İstanbul, Sultangazi, Uğurmumcu Mahallesi, Atatürk
Bulvarı, No: 54, 2. Kat Encümen Odasında, 2886 sayılı Devlet İhale Kanununun 36. maddesi
uyarınca Kapalı Teklif Usulü yöntemiyle yapılacaktır. Şartname bedeli 5.000,00 TL (beşbin) TL
olup Sultangazi Belediyesi Emlak ve İstimlâk Müdürlüğü’nden (İstanbul, Sultangazi,
Uğurmumcu Mahallesi, Atatürk Bulvarı, No: 54, 2. Kat) temin edilebilir.
2) İdare, ihale gününe kadar, ilan edilen taşınmazların ihalesinden vazgeçme hak ve
yetkisine sahiptir.
3) İhaleye katılacaklardan istenen belgeler:
A- Gerçek kişi olması halinde;
1- T.C. Kimlik Numarasını içerir Nüfus Cüzdan Sureti,
2- İkametgâh belgesi,
3- Noter tasdikli imza beyannamesi,
4- Katılımcı tarafından “okudum, anladım” şeklinde imzalanmış şartname ve şartnamenin
satın alındığına ilişkin makbuz aslı,
5- Geçici teminatın yatırıldığına ilişkin belge aslı veya teminat mektubu,
6- Temsil durumunda Noter tasdikli vekâletname ve vekâlet edene ait imza beyannamesi,
7- Ortak girişim olması halinde Noter tasdikli Ortak Girişim Beyannamesi,
8- Belediyeye borcu olmadığına ilişkin Mali Hizmetler Müdürlüğünden alınacak borcu
yoktur yazısı. (6183 sayılı Kanunun 48. maddesine göre yapılandırılmış borçlar istisna kabul
edilecektir),
B- Tüzel kişi olması halinde;
1- Tüzel kişinin siciline kayıtlı olduğu idareden (Dernekler Müdürlüğünden, Ticaret ve
Sanayi Odasından, Ticaret Sicil Müdürlüğünden, İdare merkezinin bulunduğu yer
Mahkemesinden veya ilgili Makamdan) kuruluşundan ihalenin yapıldığı yıl içinde alınmış tüzel
kişinin siciline kayıtlı olduğuna ilişkin belge,
2- Tüzel kişiler adına ihaleye katılacak veya teklifte bulunacak kişilerin tüzel kişiliği
temsile tam yetkili olduklarını gösterir noterce tasdikli imza sirküleri (Dernekler için ihaleye
katılmak üzere yetkilendirdikleri kişiyi belirten karar defterinin ilgili sayfasının Noter tasdikli
sureti ve yetkilinin Noter tasdikli imza beyannamesi),
3- Dernekler için Dernek Tüzüğünün noter tasdikli sureti,
4- Geçici teminatın yatırıldığına ilişkin belge aslı veya teminat mektubu,
5- Temsil durumunda Noter tasdikli vekâletname ve vekâlet edene ait imza beyannamesi,
6- Kamu Tüzel Kişileri söz konusu olduğunda, tüzel kişilik adına ihaleye katılacak veya
teklifte bulunacak kişilerin temsile yetkili olduğunu belirtir belge,
7- Katılımcı tarafından “okudum, anladım” şeklinde imzalanmış şartname ve şartnamenin
satın alındığına ilişkin makbuz aslı,
8- Ortak girişim olması halinde Noter tasdikli Ortak Girişim Beyannamesi,
9- Belediyeye borcu olmadığına ilişkin Mali Hizmetler Müdürlüğünden alınacak borcu
yoktur yazısı. (6183 sayılı Kanunun 48. maddesine göre yapılandırılmış borçlar istisna kabul
edilecektir),
C- Ortak Girişim olması halinde:
Ortak girişimi oluşturan gerçek veya tüzel kişilerden her biri için, bu maddedeki (A) veya
(B) bentlerinde belirtilen belgeler istenecektir.
4) İşbu ilan içeriği genel bilgi mahiyetinde olup, ihalede şartname hükümleri
uygulanacaktır.
14084/1-1
Sayfa : 74 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
ORMAN EMVALİ SATILACAKTIR
Balıkesir Orman Bölge Müdürlüğü Edremit Orman İşletme Müdürlüğünden:
BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ BALIKESİR ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ Tarihi 29/11/2022
Saati 10:30
İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ EDREMİT ORMAN İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ
Yeri Edremit
Sıra
No Deposu Cinsi Boy
(m)
Miktarı Parti
Sayısı
Muhammen
Bedeli TL
Geçici
Adet m Teminat TL 3/Ster/K
1
KOCAKIR
SD.
1.Sn.Ub.Kl.
Karaçam Tomruk 155 108.131 2 2.230,00 7.234,00
2
KOCAKIR
SD.
2.Sn.Nb.Kl.
Karaçam Tomruk 89 49.537 1 1.970,00 2.928,00
3
KOCAKIR
SD.
2.Sn.Nb.Kl.
Karaçam Tomruk 141 67.007 1 2.010,00 4.041,00
4
KOCAKIR
SD.
2.Sn.Ub.Kl.
Karaçam Tomruk 172 123.218 2 2.010,00 7.430,00
5
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Kb.Paç.
Karaçam Tomruk 269 48.887 2 1.810,00 2.655,00
6
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Kb.Paç.
Kızılçam Tomruk 440 81.006 3 1.750,00 4.253,00
7
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Nb.Kl.
Karaçam Tomruk 775 255.502 5 1.860,00 14.256,00
8
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Nb.İn.
Karaçam Tomruk 2770 452.169 8 1.840,00 24.959,00
9
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Nb.Paç.
Karaçam Tomruk 129 38.77 1 1.850,00 2.152,00
10
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Nb.Paç.
Göknar Tomruk 215 65.478 1 940,00 1.846,00
11
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Nb.Paç.
Göknar Tomruk 192 40.269 1 1.750,00 2.114,00
12
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Nb.Paç.
Kayın Tomruk 1034 247.255 6 1.650,00 12.239,00
13
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Nb.Paç.
Kızılçam Tomruk 708 177.073 6 1.790,00 9.508,00
14
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Ub.Kl.
Karaçam Tomruk 712 400.626 5 1.900,00 22.835,00
15
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Ub.İn.
Karaçam Tomruk 725 195.899 3 1.880,00 11.049,00
16
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Ub.Kl.
Göknar Tomruk 52 33 1 1.070,00 1.059,00
17
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Ub.Paç.
Göknar Tomruk 551 253.161 3 1.060,00 8.050,00
18
KOCAKIR
SD.
3.Sn.Ub.Paç.
Kayın Tomruk 44 19.944 1 1.700,00 1.017,00
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 75
19
KOCAKIR
SD.
Karaçam Kağıtlık
Odun (m3) 4122 741.557 15 1.300,00 28.920,00
20
KOCAKIR
SD.
Kayın Kağıtlık
Odun (m3) 193 32.443 1 1.200,00 1.168,00
21
KOCAKIR
SD.
Kızılçam Kağıtlık
Odun (m3) 852 149.339 7 1.300,00 5.824,00
TOPLAM 1434 3580.271 75 34.870,00 175.537,00
1- İşletme Müdürlüğümüz satış yerlerinde bulunan yukarıda özellikleri yazılı 75 adet parti
yukarıda belirtilen yer, tarih ve saatte toplanacak Komisyon huzurunda 2886 sayılı Devlet İhale
Kanuna göre açık artırma usulü ile satılacaktır.
2- İhale için tespit olunan tarih, tatil gününe rastlamışsa ihale, tekrar ilana gerek
kalmaksızın tatili takip eden ilk işgününde aynı yer ve saatte yapılır. İlandan sonra çalışma saati
değişse de ihale ilan edilen saatte yapılacaktır.
3- Bu satışa ait ilan, Satış Öncesi Bilgi Cetveli ve şartnameler OGM internet sitesindeki
(www.ogm.gov.tr) İHALELER bölümünde, İşletme Müdürlüğümüz ve müstakil Şefliklerimizde
görülebilir.
4- Müşteriler geçici teminat yatırmadıkları partilere pey süremezler. İhaleye katılacakların
pey sürecekleri partiler için en az % 3 oranında geçici teminatlarını en geç ihale saatine kadar
İşletme Müdürlüğümüz veznesine veya banka hesabına yatırmaları gerekmekte olup, geçici
teminatı yatırarak İhale Başvuru Formunu imzalayanlar şartname hükümlerini kabul etmiş
sayılacaktır.
5- Satışa iştirak edeceklerin Odun Ürünleri / Odun Dışı Orman Ürünleri Açık Artırmalı
Satış Şartnamesinin 3 üncü maddesinde yer alan belgeleri ibraz etmesi zorunludur.
6- Tomruk, tel direği, maden direği, kabuksuz kağıtlık ve sanayi odununun vadeli açık
artırmalı satışlarında mal bedelinin % 40’ı ile vergi, fon ve harçlar karşılığı peşin olarak
alınacaktır. Vadeli satışlarda 7 aya kadar vade süresi uygulanacaktır.
7- Kabuklu kağıtlık, lif-yonga odunu, sırık, çubuk ve yakacak odunun vadeli açık
artırmalı satışlarında mal bedelinin % 40’ı ile vergi, fon ve harçlar peşin olarak alınacaktır. Vadeli
satışlarda 7 aya kadar vade süresi uygulanacaktır.
8- Dikili ağaç satışlarının vadeli açık artırmalı satışlarında mal bedelinin % 20’si ile vergi,
fon ve harçlar peşin olarak alınacaktır. Satışın vadeli olarak yapılması durumunda 12 (Oniki)aya
kadar vade süresi uygulanacaktır.
9- Müsadereli ürün satışları peşin olarak yapılacak olup, vade uygulanmayacaktır.
10- Vadeli olarak satış yapılacak orman ürünlerine yıllık % 9.6 vade faizi alınacaktır.
11- Kesin teminatın yatırılması koşulu ile satış için 15 günlük ek süre verilmesi halinde
aylık % 2.00 gecikme faizi alınacaktır. Teminat mektuplarının süre uzatımında verilen ek süre
için aylık % 1.60 gecikme faizi peşin olarak alınacaktır.
12- İhaledeki global olarak ilan edilen ürünlerdeki hacimler (-% 20) ile (+% 40)
değişebilecek olup, bu ürünlere ilişkin kesin liste ihale tarihinden bir önceki gün İşletme
Müdürlüğünden temin edilebilecektir. Bu partilerin istif numaraları, geçici teminat miktarları,
muhammen bedelleri Satış Öncesi Bilgi Cetvelinin kesin listesinde gösterilecektir. Teminat
yatırma ve ürün satışları kesin miktar üzerinden yapılacaktır.
Bilgi için; Adres, telefon ve faks no:
Adres :
Telefon : 0(266) 373 1222
Fax No : 0(266) 373 1092
14128/1-1
Sayfa : 76 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
İBRELİ DİKİLİ AĞAÇ SATILACAKTIR
Kütahya Orman Bölge Müdürlüğü Gediz Orman İşletme Müdürlüğünden:
BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ : KÜTAHYA ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ Tarihi 02.12.2022
Saati 10:30
İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ : GEDİZ ORMAN İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ Yeri E-Satış-Elektronik Ortam
Sıra
No
Satış Yeri Cinsi, Nevi,
Boy ve Sınıf
İstif
No
Parti
No Boy(m)
Miktarı Muhammen
Bedeli TL
Geçici
Teminat TL Açıklama
Adet m3/Ster
1
SORGUN
ORMAN
İŞLETME
ŞEFLİĞİ
İbreli Dikili
Ağaç
104 47 13.822 3.756,320 985,00 110.999,00
TOPLAM: 13.822 3.756,320 985,00 110.999,00
1- İşletme Müdürlüğümüz satış yerlerinde bulunan yukarıda özellikleri yazılı 1 adet parti
yukarıda belirtilen yer, tarih ve saatte toplanacak Komisyon huzurunda 2886 sayılı Devlet İhale
Kanuna göre açık artırma usulü ile satılacaktır.
2- İhale için tespit olunan tarih, tatil gününe rastlamışsa ihale, tekrar ilana gerek
kalmaksızın tatili takip eden ilk işgününde aynı yer ve saatte yapılır. İlandan sonra çalışma saati
değişse de ihale ilan edilen saatte yapılacaktır.
3- Bu satışa ait ilan, Satış Öncesi Bilgi Cetveli ve şartnameler OGM internet sitesindeki
(www.ogm.gov.tr) İHALELER bölümünde, İşletme Müdürlüğümüz ve müstakil Şefliklerimizde
görülebilir.
4- Müşteriler geçici teminat yatırmadıkları partilere pey süremezler. İhaleye katılacakların
pey sürecekleri partiler için en az %3 oranında geçici teminatlarını en geç ihale saatine kadar
İşletme Müdürlüğümüz veznesine veya banka hesabına yatırmaları gerekmekte olup, geçici
teminatı yatırarak İhale Başvuru Formunu imzalayanlar şartname hükümlerini kabul etmiş
sayılacaktır.
5- Satışa iştirak edeceklerin Odun Ürünleri Açık Artırmalı Satış Şartnamesinin 3 üncü
maddesinde yer alan belgeleri ibraz etmesi zorunludur.
6- Tomruk, tel direği, maden direği, kabuksuz kağıtlık ve sanayi odununun vadeli açık
artırmalı satışlarında mal bedelinin % 30 ’u ile vergi, fon ve harçlar karşılığı peşin olarak
alınacaktır. Vadeli satışlarda 7 aya kadar vade süresi uygulanacaktır.
7- Kabuklu kağıtlık, lif-yonga odunu, sırık, çubuk ve yakacak odunun vadeli açık
artırmalı satışlarında mal bedelinin %25’i ile vergi, fon ve harçlar peşin olarak alınacaktır. Vadeli
satışlarda 9 aya kadar vade süresi uygulanacaktır.
8- Dikili ağaç satışlarının vadeli açık artırmalı satışlarında mal bedelinin 40’ı ile vergi,
fon ve harçlar peşin olarak alınacaktır. Satışın vadeli olarak yapılması durumunda 12 aya kadar
9- Müsadereli ürün satışları peşin olarak yapılacak olup, vade uygulanmayacaktır.
10- Vadeli olarak satış yapılacak orman ürünlerine yıllık % 12 vade faizi alınacaktır.
11- Kesin teminatın yatırılması koşulu ile satış için 15 günlük ek süre verilmesi halinde
aylık % 2.50 gecikme faizi alınacaktır. Teminat mektuplarının süre uzatımında verilen ek süre
için aylık % 2,50 gecikme faizi peşin olarak alınacaktır.
12- İhaledeki global olarak ilan edilen ürünlerdeki hacimler (-% 20) ile (+% 40)
değişebilecek olup, bu ürünlere ilişkin kesin liste ihale tarihinden bir önceki gün İşletme
Müdürlüğünden temin edilebilecektir. Bu partilerin istif numaraları, geçici teminat miktarları,
muhammen bedelleri Satış Öncesi Bilgi Cetvelinin kesin listesinde gösterilecektir. Teminat
yatırma ve ürün satışları kesin miktar üzerinden yapılacaktır.
NOT: Satış İlanlarımız http://basvur.ogm.gov.tr/hizmetenvanteri adresinde yayınlanmaktadır.
TELEFON : 0(274) 231 3340
FAKS : 0(274) 231 3351
14089/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 77
TAŞINMAZIN ARSA SATIŞI KARŞILIĞI HASILAT PAYLAŞIMI YÖNTEMİYLE
SATILMASI İŞİNİN İHALESİ YAPILACAKTIR
Van İli Edremit Belediye Başkanlığından:

1. İHALENİN KONUSU
   Belediyemiz mülkiyetinde bulunan ve aşağıdaki tabloda bilgileri verilen taşınmazın “Arsa
   Satışı Karşılığı Hasılat Paylaşımı Yöntemiyle Satılması” ihalesi 2886 sayılı Devlet İhale
   Kanununun 35/a maddesine göre “Kapalı Teklif Usulü” ile ihale edilecektir.
   İli İlçesi Mahallesi Ada
   No
   Parsel
   No Fonksiyonu Taşınmaz
   Alanı (m2
   ) Emsal Emsale Esas İnşaat
   Alanı (m2
   )
   Van Edremit Şabaniye 5250 1 Konut+Ticaret 14.116,10 1.60 22.585,60
   2- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER
   İdare : Edremit Belediye Başkanlığı
   Adres : Yenicami Mahallesi Sahil Cad. No: 3 Edremit/VAN
   Telefon-Fax : 0432 312 22 00 – 0432 312 24 54
   3- İŞİN ADI: “Van ili Edremit ilçesi Şabaniye Mahallesi 5250 Ada 1 no.lu Parselde
   Kayıtlı Taşınmazın Arsa Satışı Karşılığı Hasılat Paylaşımı Yöntemiyle Satılması ” işi.
   4- İŞİN NİTELİĞİ: Van ili, Edremit ilçesi sınırları içinde mülkiyeti İdareye ait olan
   Şabaniye Mahallesi 14.116,10 m² alanlı 5250 ada 1 no.lu parselde 1.60 emsal hakkı kullanılarak
   yapılacak taşınmazların idarece uygun görülecek projelerinin, her türlü teknik altyapı ve çevre
   düzenlemesinin yapılması, pazarlanması ve satışı ile idare gelir payının ödenmesidir.
   5- MUHAMMEN BEDEL: 88.931.430,00 TL (Seksensekizmilyondokuzyüzotuzbirbin
   dörtyüzotuzTürkLirası)
   İlgili kanun gereği belediye mülkleri K.D.V.’den muaftır.
   6- GEÇİCİ TEMİNAT: İstekliler, muhammen bedelin %3’ü olan 2.667.942,90 TL
   (ikimilyonaltıyüzaltmışyedibindokuzyüzkırkikiTürkLirasıDoksanKuruş) geçici teminatı, Türkiye
   Halk Bankası TR 370001200933900006000009 IBAN numaralı Belediyemiz hesabına veya
   Belediyemiz veznesine nakden yatırabileceği gibi limit dahili Banka teminat mektubu olarak da
   Destek Hizmetleri Müdürlüğüne verebilir.
   7- İHALENİN YERİ, ZAMANI VE EVRAKLARI TESLİM SÜRESİ: İhale, 05.12.2022
   Pazartesi günü saat: 14:00’te Edremit Belediyesi Meclis Salonunda yapılacaktır. İhaleye katılacak
   istekliler, aşağıda belirtilen belgelerle birlikte ihale şartnamesinde belirtildiği şekilde
   hazırlayacakları teklif mektuplarını içeren kapalı zarflarını en geç 05.12.2022 Pazartesi günü
   saat: 14:00’e kadar Belediyemiz Yazı İşleri Müdürlüğü’nden kayıt yaptırarak Belediyemiz Destek
   Hizmetleri Müdürlüğü’ne vermeleri ya da taahhütlü olarak posta ile göndermeleri gerekmektedir.
   Ancak, postadaki gecikmeler ve telgrafla yapılan başvurular İhale Komisyonunca kesinlikle kabul
   edilmeyecektir.
   8- İHALE ŞARTNAMESİNİN TEMİNİ VE BEDELİ: İhale şartnamesi, Destek Hizmetleri
   Müdürlüğünde mesai saatleri içerisinde ücretsiz olarak görülebilir ve 20.000,00 TL
   (yirmibinTürkLirası) karşılığında aynı adresten temin edilebilir.
   9- İHALEYE KATILMA ŞARTLARI VE İSTENEN BELGELER:
   a. Adres Beyanı: Türkiye içinde tebligat için geçerli olacak adres beyanı
   b. İkametgah Belgesi: Türkiye’de kanuni ikametgâhı olduğuna dair belge
   c. Ticaret ve/veya Sanayi Odası Belgesi:
   Gerçek kişi olması halinde ilgisine göre Ticaret, Sanayi Odası veya Esnaf ve Sanatkârlar
   siciline kayıtlı olduğunu gösterir belge,
   Tüzel kişi olması halinde, mevzuatı gereği tüzel kişiliğin siciline kayıtlı bulunduğu
   Ticaret ve/veya Sanayi Odasından ilk ilan veya ihale tarihinin içerisinde bulunduğu yılda alınmış,
   tüzel kişiliğin sicile kayıtlı olduğuna dair belge
   d. İmza Sirküleri:
   Gerçek kişi olması halinde noter tasdikli imza sirküleri / beyannamesi,
   Sayfa : 78 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
   Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile
   tüzel kişiliğin yönetimindeki görevleri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi veya bu
   hususları tevsik eden belgeler ile tüzel kişiliğin tasdikli imza sirküleri
   e. Teklif Mektubu : (2886 sayılı Kanununun 37. maddesine uygun)
   f. Geçici Teminat : (2886 sayılı Kanuna uygun)
   g. Vekaletname: Vekaleten katılım halinde noter tasdikli vekaletname ile vekaleten
   katılanın noter tasdikli imza sirküleri
   h. Ortak Girişim Beyannamesi ile Ortaklık Sözleşmesi: Ortak girişim olması halinde,
   Noter tasdikli Ortak Girişim Beyannamesi ile Ortaklık Sözleşmesi (İhale üzerine kaldığında noter
   tasdiki yapılacaktır). Ortak girişimi oluşturan gerçek kişi veya tüzel kişilerin her birinin (d)
   fıkrasına göre temin edecekleri belgeler.
   i. Mali Durum Belgeleri: İstekliler, bu işi yürütebilecek mali kapasiteye sahip olduğunu
   gösteren Mali Durum Belgesi verecektir. Bunun için hem banka referans mektubu hem de toplam
   ciro durumlarını gösteren belgeleri sunmak zorundadırlar.
   j. Banka Referans Mektubu: Bankalardan (katılım bankaları dahil) veya finans
   kurumlarından alacakları Genel Müdürlük teyitli Banka Referans mektuplarının kullanılabilir
   nakit kredi toplamlarının 150.000.000,00-TL (yüzellimilyonTürkLirası)’ndan, kullanılmamış
   kredilerinin de yine 150.000.000,00-TL (yüzellimilyonTürkLirası)’ndan az olmadığını, ortaklık
   olması halinde ortaklardan birinin yukarıda belirtilen tutarın % 50 sini, diğer ortaklardan da
   herhangi birinin de % 25 den az olmamak kaydıyla geri kalan % 50 sini sağlayabildiklerini
   belgelemeleri gerekmektedir. Ortaklığı teşkil eden firmalardan en az birinin yukarıdaki şartı
   karşılayabilmesi durumunda diğer ortaklarda bu şart aranmaz. Bu kriter birden fazla banka
   referans mektubu sunularak kullanılmamış nakit kredi tutarları toplamlarıyla sağlanabilir.
   k. Toplam Ciro: İhalenin yapıldığı yıldan son iki yıla ait toplam cirosunu gösteren gelir
   tablolarının Yeminli Mali Müşavir veya Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ya da Vergi
   dairelerince onaylanmış nüshalarını verecektir. Toplam cironun 150.000.000,00 TL
   (yüzellimilyonTürkLirası) olması gerekmektedir. Toplam ciro Yıllara Yaygın İnşaat işi yapan
   firmalarda;
   Toplam Ciro = Net Satışlar + (Yıllara Yaygın İnşaat ve Onarım Hakedişleri-Bir Önceki
   Yıl Yıllara Yaygın İnşaat Onarım Hakedişleri) şeklinde hesaplanacaktır.
   Bir Önceki yılın gelir tablosunun yeterlik kriterini sağlayamaması halinde, iki önceki yılın
   ve üç önceki yılın gelir tabloları sunulabilir. Bu durumda, gelir tabloları sunulan yılların parasal
   tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. İsteklinin
   iş ortaklığı olması halinde ortaklığı teşkil eden firmalardan en az birinin yukarıdaki şartı
   karşılayabilmesi durumunda diğer ortaklarda bu şart aranmaz.
   l. İş Deneyim Belgeleri: İhaleye katılacak istekli en az “A” sınıfı müteahhitlik
   sertifikasına sahip olmalıdır.
   m. Benzer İş Olarak Kabul Edilecek İşler: Komple bina, Konut, Hastane, Ticaret
   Merkezleri, Turistik Tesisler, Kültür, Eğlence ve Dinlenme Tesisleri, İmalathane, Fabrika vb.
   tamamlanmış inşaat işleri benzer iş olarak kabul edilecektir.
   n. Teknik Personel Taahhütnamesi: İsteklinin, iş kapsamında teknik personeli temin
   edeceğine veya çalıştıracağına dair taahhütname.
   o. Makine, Araç Taahhütnamesi: İsteklinin, iş kapsamında araç ve iş makinalarını temin
   edeceğine veya bulunduracağına dair taahhütname.
   p. Yasaklı Olmadığına Dair Taahhütname: 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’nun
2. maddesinde yer alan yasaklılık durumunda olmadığına dair taahhütname.
   r. Borcu Olmadığına Dair Belge: İsteklinin Belediyemize herhangi bir borcu olmadığına
   dair Mali Hizmetler Müdürlüğünden alınmış belge.
   s. Taahhütname: İdarenin istekli firmalara doküman satış evrakları içerisinde sunmuş
   olduğu taahhütnameyi imzalayıp ihale dosyasında sunacaklardır.
   İlan olunur. 14088/1-1
   16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 79
   CİVATA-ELEKTROT-KEÇE-TEL GRUBU MALZEMELERİ SATIN ALINACAKTIR
   Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğünden:
   1- Teşekkülümüz ihtiyacı olan 122 kalem cıvata-elektrot-keçe-tel grubu malzemeleri,
   %20 artar – azalır toleranslı olarak Satınalma ve İhale Yönetmeliğimizin 9’uncu maddesi
   kapsamında açık ihale usulü ile satın alınacaktır.
   2- Bu işe ait şartnameler, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü Satınalma Dairesi Başkanlığı,
   RİZE adresinden 150,00 TL bedelle tahsil fişi karşılığında temin edilebilir.
   3- İhaleye katılmak isteyen isteklilerin idari ve teknik şartname esasları dâhilinde
   hazırlayacakları teklif mektuplarını en geç 01.12.2022 günü saat 14:30’a kadar Çay İşletmeleri
   Genel Müdürlüğü, Haberleşme ve Evrak Kayıt Bürosu – Rize adresinde bulunacak şekilde elden
   vermeleri veya posta ile göndermeleri gerekmektedir. Teklif mektupları aynı gün saat 14:30’da
   açılacaktır.
   4- Postada meydana gelen gecikmeler ile, telgraf, teleks ve faks’la yapılacak müracaatlar
   kabul edilmez.
   5- Alternatif teklifler kabul edilmez.
   6- Verilen tekliflerdeki fiyat geçerlilik süresi (opsiyon) ihale tarihinden sonra en az 40
   gün olmalıdır.
   7- Teklif edilen bedelin KDV hariç en az % 3 oranında geçici teminat, yapılacak sözleşme
   bedelinin KDV hariç % 6’sı oranında kesin teminat alınır.
   8- Kısmi teklife açıktır.(İstekliler en az bir kalem malzemenin tümüne teklif vermek
   koşuluyla kalem bazında kısmi teklif verebilirler)
   9- İhale Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü Satınalma Dairesi Başkanlığında yapılacaktır.
   10- Teşekkülümüz bu ihalede, ceza ve ihalelerden yasaklama hükümleri hariç 4734 sayılı
   Kamu İhale Kanununa tabi olmayıp, Satınalma ve İhale Yönetmeliğimiz hükümlerince ihaleyi
   tamamen veya kısmen yapıp yapmamakta serbesttir.
   14050/1-1
   —— • ——
   STREÇ FİLM SATIN ALINACAKTIR
   Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğünden:
   1 – Teşekkülümüze ait 100. Yıl Pazarlama ve Üretim Bölge Müdürlüğü (İyidere-Rize)
   ihtiyacı 30.000 Kg. Streç Film %20 artar-azalır opsiyonlu olarak Satınalma ve İhale
   Yönetmeliğimizin 9 uncu maddesi kapsamında Açık İhale Usulü ile satın alınacaktır.
   2 – Bu işe ait şartnameler, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü Satınalma Dairesi Başkanlığı/RİZE
   adresinden 150,00 TL bedelle tahsil fişi karşılığında temin edilebilir.
   3 – İhaleye katılmak isteyen isteklilerin idari ve teknik şartname esasları dâhilinde
   hazırlayacakları teklif mektuplarını en geç 02.12.2022 günü saat 14.00’e kadar Çay İşletmeleri
   Genel Müdürlüğü, Haberleşme ve Arşiv Müdürlüğü, Evrak Kayıt Bürosu – Rize adresinde
   bulunacak şekilde elden vermeleri veya posta ile göndermeleri gerekmektedir. Teklif mektupları
   aynı gün saat 14.00’de açılacaktır.
   4 – Postada meydana gelen gecikmeler ile, telgraf ve faksla yapılacak müracaatlar kabul edilmez.
   5 – İhale alternatif tekliflere kapalıdır.
   6 – Verilen tekliflerdeki fiyat geçerlilik süresi (opsiyon) ihale tarihinden sonra en az 40
   gün olmalıdır.
   7 – Teklif edilen bedelin KDV hariç en az % 3’ü oranında geçici teminat, yapılacak
   sözleşme bedelinin KDV hariç % 6’sı oranında kesin teminat alınır.
   8 – İhale Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü Satınalma Dairesi Başkanlığında yapılacaktır.
   9 – İhale kısmi teklife kapalıdır.
   10 – Teşekkülümüz, bu ihalede ceza ve ihalelerden yasaklama hükümleri hariç 4734 sayılı
   Kamu İhale Kanununa tabi olmayıp, Satınalma ve İhale Yönetmeliğimiz hükümlerince ihaleyi
   tamamen veya kısmen yapıp yapmamakta serbesttir.
   14127/1-1
   Sayfa : 80 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
   16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 81
   Sayfa : 82 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
   16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 83
   Sayfa : 84 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
   16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 85
   Sayfa : 86 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
   ÇEŞİTLİ İLÂNLAR
   Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Milli Emlak Genel Müdürlüğünden:
   İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
   14238/1-1

16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 87
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünden:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14223/1-1

Sayfa : 88 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünden:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14224/1-1

16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 89
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünden:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14225/1-1

Sayfa : 90 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünden:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14226/1-1

16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 91
Milli Eğitim Bakanlığından:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14257/1-1

Sayfa : 92 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Milli Savunma Bakanlığından:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14270/1/1-1

16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 93
Milli Savunma Bakanlığından:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14270/2/1-1

Sayfa : 94 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Tarım ve Orman Bakanlığından:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14222/1-1

16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 95
Tarım ve Orman Bakanlığından:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14236/1-1

Sayfa : 96 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Tarım ve Orman Bakanlığından:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14237/1-1

16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 97
Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığından:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14220/1-1

Sayfa : 98 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığından:
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA KARARI
14221/1-1

16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 99
Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemizin çeşitli birimlerine, 2547 sayılı Kanun, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve
Atama Yönetmeliğinin ilgili maddeleri ve Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Öğretim
Üyeliği Kadrolarına Başvuru Koşulları ve Uygulama İlkeleri Hakkında Yönergesine göre aşağıda
belirtilen bölüm ve anabilim dallarına öğretim üyesi alınacaktır.
Profesör kadroları için, Üniversitemizin http://pdb.mehmetakif.edu.tr internet adresinde
yayımlanan, başvuru dilekçesi doldurulup; özgeçmişleri ve yayın listesi Doçentlik Belgesi,
Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını kapsayan eserlerden 6 (altı) adet dosyayı veya CD formatında
oluşturulan yayın dosyalarını ekleyerek Rektörlük Personel Dairesi Başkanlığına;
Dr. Öğr. Üyesi kadroları için, Üniversitemizin http://pdb.mehmetakif.edu.tr internet
adresinde yayımlanan, başvuru dilekçesi doldurulup; özgeçmişleri, doktora, uzmanlık veya
sanatta yeterlilik belgesi ve yayın listesi ile birlikte Yönergemizin Bilimsel Çalışma ve
Yayınlarını kapsayan eserlerden 4 (dört) adet dosyayı veya CD formatında oluşturulan yayın
dosyalarını ekleyerek, ilgili birime;
İlana müracaat edecek adaylar ilanın Resmî Gazete’de yayınlandığı tarihten itibaren 15
gün içerisinde başvuracaklardır.
GENEL AÇIKLAMALAR
-Yönergemizin ilgili maddelerinde belirtilen yabancı dil puanlarını gösterir belgeyi
müracaat dosyasına ekleyeceklerdir.
-Herhangi bir kamu kurumunda çalışanların (daha önce çalışıp ayrılmış dahi olsalar)
çalıştığı kurumundan alacakları onaylı ayrıntılı hizmet belgesini müracaat belgelerine ekleyerek
ibraz edeceklerdir.
-Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin
onaylanmış olması şarttır.
-Eğiticilerin Eğitimi Sertifikası (atama sürecinde de teslim edilebilecektir.)
-Posta ile müracaat edecek adaylar için; postada meydana gelen gecikmeler dikkate
alınmayacaktır.
-Adaylar sadece durumuna uygun bir (1) birime müracaatta bulunabileceklerdir.
Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Öğretim Üyeliği Kadrolarına Başvuru Koşulları
ve Uygulama İlkeleri Hakkında Yönergesi, Yayın dosyası tanzim listesi ve özgeçmiş formatı,
başvuru dilekçesi Üniversitemizin http://pdb.mehmetakif.edu.tr/ internet adresinden temin
edilebilir.
BİRİMİ/
BÖLÜMÜ
ANABİLİM DALI/
ANASANAT DALI/
PROGRAMI
UNVANI
TAHSİS EDİLEN KADRO
DERECESİ ADEDİ NİTELİKLERİ
FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ
Tarih Türkiye Cumhuriyeti
Tarihi
Profesör 1 1
Doçentliğini Atatürk İlkeleri ve Cumhuriyet Tarihi
bilim alanında almış, Demokrat Parti Dönemi
üzerine çalışmalar yapmış olmak.
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Finans ve
Bankacılık
Sermaye Piyasası ve
Borsa
Profesör 1 1
Doçentliğini Finans alanında almış, finansal
varlıklarda uzun hafıza, sermaye piyasalarında
getiri ve volatilite yayılımı konularında çalışmalar
yapmış olmak.
GÖLHİSAR MESLEK YÜKSEKOKULU
Finans,
Bankacılık ve
Sigortacılık
Bankacılık ve
Sigortacılık
Dr. Öğr.
Üyesi 3 1
Katılım Bankacılığı Sistemi ve Enerji verimliliğinin
finansmanı konularında çalışmalar yapmış olmak.
14105/1-1
Sayfa : 100 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
Demiroğlu Bilim Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile
Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğinin ilgili maddeleri uyarınca,
Üniversitemiz Öğretim Üyeliğine Yükseltme ve Atama Kriterlerini sağlamış olmak koşuluyla
Öğretim Üyeleri alınacaktır.
BİRİMİ BÖLÜMÜ
ANABİLİM DALI/
BİLİM DALI/PROGRAM
KADRO
UNVANI
ADET
Tıp
Fakültesi
Dahili Tıp Bilimleri
Bölümü
Nöroloji Anabilim Dalı Profesör 1
Tıp
Fakültesi
Dahili Tıp Bilimleri
Bölümü
İç Hastalıkları Anabilim Dalı Profesör 1
Tıp
Fakültesi
Cerrahi Tıp Bilimleri
Bölümü
Cerrahi Tıp Bilimleri Bölümü
Patoloji Anabilim Dalı
Profesör 1
Tıp
Fakültesi
Cerrahi Tıp Bilimleri
Bölümü
Kulak Burun Boğaz Hastalıkları
Anabilim Dalı
Dr. Öğr. Üyesi 1
Genel Şartlar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları
taşımak.
Profesör kadrosuna başvuracak adayların;
Dilekçe, YÖK formatında öz geçmiş, yayın listesi, diploma, uzmanlık belgesi ve
Doçentlik belgesinin noter tasdikli kopyaları ile YDS, ÜDS veya KPDS sonuç belgesi, nüfus
cüzdan fotokopisi, erkek adaylar için askerlik durum belgesi ve 8 adet vesikalık fotoğraf ile
yayınları kapsayan 1 adet dosya ve bu dosyadaki tüm belgeleri içeren 6 adet PDF formatında
hazırlanmış olan CD veya taşınabilir bellek ile birlikte şahsen Üniversitemiz Personel Daire
Başkanlığına (Büyükdere Cad. No: 120/1 Şişli-İstanbul Tel: (212) 213 64 83-159) teslim etmeleri
gerekmektedir.
Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna başvuracak adayların;
Dilekçe, YÖK formatında öz geçmiş, yayın listesi, yayınlar, diploma ve uzmanlık
belgesinin noter tasdikli kopyaları ile YDS, ÜDS veya KPDS sonuç belgesi, nüfus cüzdan
fotokopisi, erkek adaylar için askerlik durum belgesi ve 8 adet vesikalık fotoğrafı kapsayan 5 adet
dosya ile birlikte şahsen Tıp Fakültesi Dekanlığı (Büyükdere Cad. No: 120/1 Esentepe-Şişliİstanbul Tel: (212) 275 75 83)’na teslim etmeleri gerekmektedir.
Başvurular ilan tarihinden itibaren 15 gündür.
14160/1-1
16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 101
Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden:
2022 YILI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI
Bakanlığımız merkez teşkilatında istihdam edilmek üzere boş bulunan sözleşmeli bilişim
personeli pozisyonları için, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi ve
Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim
Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde 2022
yılı KPSS B grubu P3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan ve geçerlilik süresi devam eden puanın veya bu dilde
yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen,
geçerlilik süresi devam eden YDS dengi puanın yüzde otuzunun (%30) toplamı esas alınarak
yapılacak sıralamaya göre her bir pozisyon için en yüksek puana sahip olan adaydan başlayarak
ilan edilen boş pozisyon sayısının beş (5) katı kadar adayın çağrılacağı sözlü/uygulamalı sınav
sonucu başarı sırasına göre on iki (12) Sözleşmeli Bilişim Personeli alımı yapılacaktır.
POZİSYON, ÖĞRENİM DURUMLARI VE ŞARTLARI İLE KONTENJAN TABLOSU
Söz. Pozisyonun
Adı/Unvanı Mezuniyet Bölümleri Çalışma
Şekli
Ücret Kontenjan
Sayısı
Ağ – Sistem Güvenliği
Uzmanı
Bilgisayar mühendisliği,
Yazılım mühendisliği,
Elektrik mühendisliği,
Elektronik mühendisliği, Elektrikelektronik mühendisliği, endüstri
mühendisliği bölümleri, dört yıllık eğitim
veren fakültelerin diğer mühendislik
bölümleri, fen-edebiyat, eğitim ve
eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar
ve teknoloji üzerine eğitim veren
bölümleri ile istatistik, matematik ve
fizik bölümleri
Tam
Zamanlı
Aylık Brüt Sözleşme
Ücret Tavanının 2
Katına Kadar
2
Yazılım Geliştirme
Uzmanı 8
Siber Güvenlik Uzmanı Bilgisayar mühendisliği,
Yazılım mühendisliği,
Elektrik mühendisliği,
Elektronik mühendisliği, Elektrikelektronik mühendisliği ve endüstri
mühendisliği
Aylık Brüt Sözleşme
Ücret Tavanının 3
Katına Kadar
1
İş Zekâsı Uzmanı 1
TOPLAM 12
I- BAŞVURU ŞARTLARI
Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması
gerekmektedir
A- GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik
mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği
bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
Sayfa : 102 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik
bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji
üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından
mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları sadece aylık brüt sözleşme ücret tavanının
2 katına kadar olan pozisyonlar için başvuru yapabilirler.)
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya
büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını
geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip
bulunmak, (mesleki tecrübenin belirlenmesinde; Bilişim Personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi
kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ve Sosyal Sigortalar Kurumuna tabi özel
kesimde Bilişim Personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi ve güvenliği hakkında
bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
f) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
g) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
h) Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme,
öğrenme ve araştırma, hızlı öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, takım
çalışmasına yatkın olma ve iletişim becerisi yüksek olma, yoğun ve stresli iş temposuna ayak
uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) önem vererek belgeleme yeteneklerine sahip
olmak.
i) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
B- ÖZEL ŞARTLAR
1) Ağ-Sistem Güvenliği Uzmanı
a) Teknoloji entegrasyonları, mevcut durum analizi, problem çözme yeteneklerine sahip
olmak,
b) SSL, VPN, Antivirüs, Antispam, Firewall, IDS ve IPS, içerik filtreleme, WAF/DAF,
yük dengeleme gibi güvenlik ürünlerinin kullanıldığı bilgi işlem merkezinde en az 3(üç) yıl
çalışmış olmak,
c) Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN),
Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri ve IEEE 802.1X ağ teknolojileri
konusunda bilgi sahibi olmak,
d) Yerel Alan Anahtarlama Cihazları (Switches), Yönlendiriciler (Routers), Omurga
Cihazları donanımları hakkında bilgi sahibi olmak,
e) ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Standartları konusunda, sertifikasyon hazırlık
çalışmaları ve uygulamaları ile Bilgi Güvenliği süreçleri, iş sürekliliği, risk analizi ve risk
yönetimi konularında uygulama bilgisine sahip olmak,
f) Felaket Kurtarma Merkezi kurulumu, yönetimi ve replikasyonları konusunda bilgi
sahibi olmak.
g) Tercihen aşağıdaki sertifikalardan en az ikisine sahip olmak,

1. Cisco Certified Network Associate (CCNA),
2. Cisco Certified Network Associate Security (CCNA Security)
3. Cisco Certified Network Professional (CCNP),
4. Cisco Certified Security Professional (CCSP),
   16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 103
5. Certified Information Systems Security Professional (CISSP),
6. Certified Ethical Hacker (CEH),
7. ECSA/LPT (Ec-Coincil Certified Security Analist/ Licensed Penetration Tester),
8. CPTE (Certified Penetration Testing Engineer),
   2) Yazılım Geliştirme Uzmanı
   a) Yazılım Geliştirme Konularında en az 3 (üç) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu
   belgelemek,
   b) Tercihen 5.000 ve üzeri kullanıcı sayısına sahip en az bir sistemin yazılım geliştirme
   aşamalarında yer almak ve bunu belgelemek,
   c) .NET, C# ve ASP.NET, MVC, MVVM konusunda tecrübe sahibi olmak,
   d) Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,
   e) Oracle veri tabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
   f) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
   g) Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda tecrübe sahibi olmak,
   h) Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe sahibi
   olmak,
   i) İleri seviye SQL ve/veya PL/SQL bilgisine sahip olmak,
   j) Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, Javascript, HTML, XHTML gibi Web Teknolojilerine
   hâkim ve deneyimli olmak,
   k) Windows servisleri, Entity Framework 4/4.5, TFS konularında bilgi ve deneyim sahibi
   olmak,
   l) Kaynak kod analizi yapabilecek seviyede betik diller (ActionScript, JavaScript, ASP
   vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,
   m) Web servisleri; XML, SOAP, REST, WCF gibi teknolojilere hakim olmak,
   n) IIS 6.0, IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulaması yayınlama (deployment)
   konusunda tecrübe sahibi olmak,
   o) İş analistliği konusunda tecrübe sahip olmak,
   p) Gereksinim belirleme metotları hakkında bilgi sahibi olmak,
   q) İş kuralları (business rules), sınıf diyagramları (class diagrams) ve öge-ilişki
   çizenekleri (entity relationship diagrams) gibi analiz teknikleri hakkında bilgi sahibi olmak,
   r) Geliştirilen ürün ve servislerin gereksinimleri karşılayıp karşılamadığının
   doğrulamasına yönelik test süreç, teknik ve otomasyon araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
   s) Tercihen iOS veya Android Mobil platformlarından en az birinde uygulama geliştirmiş
   olmak,
   t) Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak;
   u) Microsoft Certified Professional Developer (MCPD)
   v) Microsoft Specialist: Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 (MS)
   3) Siber Güvenlik Uzmanı
   a) En az 10.000 kullanıcılı bilgi işlem merkezlerinde, kurum çalışanı veya bu kurumlarda
   danışmanlık yapan firma personeli olarak en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak,
   b) LAN, WAN, Data Center, Wired/Wireless ağ sistemleri ile VPN ve veri iletişim
   teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
   c) Ağ tasarım, kurulum, işletim, optimizasyon ve sorun giderme konularında bilgi ve
   tecrübe sahibi olmak,
   d) Teknik şartname oluşturma konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak,
   Sayfa : 104 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
   e) Checkpoint, Fortinet, Palo Alto güvenlik ürünlerinden biri veya daha fazlası hakkında
   bilgi ve tecrübeye sahip olmak,
   f) Temel güvenlik sistemlerinin (Firewall, IPS, Load Balancer, WAF, Mail Gateway,
   Web Gateway, NAC, DDos Protection) en az 3’ü hakkında bilgi ve tecrübeye sahibi olmak,
   g) Linux ve Windows işletim sistemleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
   h) Log Management ve SIEM ürünlerinin (ArcSight, QRadar ve Splunk ) en az birinde
   bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
   i) Active Directory, DNS, DHCP, IIS, PKI servisleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi
   olmak.
   j) “Incident Response” (güvenlik olaylarına müdahale) operasyonları konusunda tecrübeli
   olmak,
   k) Kali Linux ve araçları konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak,
   l) SOC/SOME bilgisine ve tecrübesine sahip olmak.
   m) 5651 sayılı kanun hakkında bilgi sahibi olmak,
   n) ITIL ve BGYS standartları konusunda bilgi sahibi olmak.
   o) Aşağıdaki sertifikalardan en az 1’ine sahip olduğunu belgelemek:
9. CEH sertifikası,
10. OSCP sertifikası,
11. GPEN sertifikası,
12. ECSA/LPT (Ec-Coincil Certified Security Analist/ Licensed Penetration Tester)
    sertifikası,
13. GMON sertifikası.
    4) İş Zekâsı Uzmanı
    a) SQL veritabanları tasarlamayabiliyor ve yönetimini yapabiliyor olmak,
    b) ETL , OLAP ve OLTP modellerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesini yapabiliyor
    olmak,
    c) Master data management ve data quality management konularından sorumlu ve gerekli
    yapıları yönetebiliyor olmak,
    d) Veriambarı ve ETL yapılarının sürekli iyileştirilmesini yapabiliyor olmak,
    e) Data Mining, Perdictive Analytics konuları ile ilgilenmesi ve altyapıda değer yaratacak
    fırsatları çıkarabiliyor olmak,
    f) İş Zekası portfolyosunu genişletecek verileri veri ambarına besleyerek sürekli veri
    çeşitliliğinin büyümesi işlemlerini yapabiliyor olmak,
    g) Sürekli iyileşme düşüncesi ile çalışarak birime iyileşme noktaları çıkarabiliyor ve
    bunların gerçekleşmesinde katkıda bulunabiliyor olmak,
    h) Standart, Ad-Hoc ve dashboard raporlamalarını yapabiliyor ve gerekli yapıyı
    oluşturabiliyor olmak,
    i) En az 3 yıl İş Zekası alanında çalışmış olmak,
    j) Üniversitelerin en az lisans (Bilgisayar, Matemetik, İstatistik, Endüstri, Yazılım
    Mühendisliği.) bölümlerinden mezun olmak,
    k) Veritabanı tasarımı ve yönetimi, Data Mining (veri madenciliği), Predictive Analytics
    (kestirimsel analiz) ve Machine Learning (makine öğrenmesi) hakkında bilgi sahibi olmak,
    l) BI/Raporlama araçları (Oracle OBIEE, Oracle ODI) konusunda tecrübeli olmak,
    m) Veri ambarı, iş zekâsı, datamart, raporlama, ETL ve OLAP uygulamaları hakkında
    deneyim sahibi olmak,
    16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 105
    n) İleri seviyede SQL, PL/SQL diline hâkim, query optimizasyonu konularında bilgi ve
    deneyim sahibi olmak,
    o) Oracle Database Performans Yönetimi, Oracle Database işlemleri (Relation’ların
    oluşturulması, table create, sequence, trigger, job, index, partitioning), Oracle Data Integrator
    ve/veya diğer ETL ürünlerini kullanabiliyor ve ETL çözümleri geliştirebiliyor olmak,
    p) Oracle BI analitik uygulamalar ve Dashboard’lar geliştirme konusunda (KPI, MAP,
    Alert, Ad-hoc analiz, hiyerarşik kırılımlar, karşılaştırmalı analizler) en az 3 yıl deneyim sahibi
    olmak,
    q) Veri modelleme (fiziksel, mantıksal, kavramsal) bilgi sahibi olmak,
    r) Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak;
14. Oracle Business Intelligence (OBI) Foundation Suite 11g Essentials,
15. Oracle Business Intelligence Foundation 10 Certified Implementation Specialist.
    II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
    Adaylar başvurularını, 17 Kasım 2022 (10.00) – 22 Kasım 2022 (17.00) tarihlerinde eDevlet aracılığıyla Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı
    (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
    Adaylar “III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER” başlığında belirtilen
    belgelerini başvuru sisteminde belirtilen alanlara istenilen formatta yükleyecektir.
    Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden yapılmayan,
    posta yolu veya şahsen yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular
    kabul edilmeyecektir.
    Adaylar, başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun
    olarak yapılmasından sorumlu olacaktır.
    Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde kesinlikle değişiklik
    yapılmayacaktır.
    Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı pozisyonlardan sadece biri için
    başvuru yapabilecektir.
    III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
    Adayların başvuru yapılan pozisyon için istenilen aşağıda belirtilen belgeleri (çift
    taraflı belgeler önlü ve arkalı olarak) sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
    1- Son altı ay içinde çekilmiş biyometrik fotoğraf,
    2- Özgeçmiş,
    3- Yükseköğretim kurumlarından mezun olup denkliğe sahip olan adaylar için YÖK’ten
    alınmış denklik belgesi,
    4- Eşdeğerliği ÖSYM tarafından saptanmış uluslararası dil sınavlarından alınan puana
    sahip olan adaylar için YDS karşılığını gösterir doğrulama kodu bulunan sonuç belgesi çıktısı,
    5- A- GENEL ŞARTLAR bölümünün (e) bendinde belirtilen güncel programlama
    dillerinden en az ikisini bildiğini gösterir belge/belgeler,
    6- Mesleki tecrübe belgelerinin değerlendirilmesinde sadece lisans mezuniyeti
    sonrasındaki hizmetler dikkate alınacak olup, tecrübe belgelerine ek olarak çalışılan iş yerinin
    niteliğine göre; özel sektörde çalışılan süreler için SGK hizmet dökümü.
    Aranan mesleki tecrübe şartını gösteren belgeler, bu alanda hizmetin/projenin geçtiği iş
    yerlerindeki bağlı olunan yöneticiler, söz konusu hizmetlerde/projelerde birlikte çalışılan diğer
    yöneticiler veya ilgili insan kaynakları birimlerinden en az biri tarafından ıslak/elektronik olarak
    imzalanmış ve varsa kaşelenmiş olarak onaylatılacaktır.
    Sayfa : 106 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
    Aranan mesleki tecrübe şartını gösteren belgeleri imzalayan kişilerin erişilebilir
    telefon, e-posta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de aynı belge içerisinde ayrıca yer
    alıyor olması gerekmektedir. Sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğu, bu bilgileri ve belgeleri
    onaylayan gerçek ve/veya tüzel kişilerle iletişime geçilerek teyit edilecektir. Sağlanan bilgi ve
    belgelerin doğruluğu teyit edilemezse adayın söz konusu tecrübesi dikkate alınmayacaktır.
    Başvurulan pozisyonlar için özel şartlarda belirtilen mesleki tecrübe şartını gösteren
    belgelerin en az; başvurulan pozisyonlar ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu
    hizmetlerin/projelerin kapsamı, projelerde kullanılan teknolojiler, çalışma süreleri gibi bilgileri
    detaylı olarak içermesi gerekmektedir.
    IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SÖZLÜ/UYGULAMALI SINAVA
    ÇAĞIRMA
    Başvurular, başvurulan pozisyon için aranan niteliklere uygunluk yönünden
    incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal
    edilecektir.
    Genel ve özel şartları sağlayan ve usulüne uygun olarak başvuru yapan adaylardan
    KPSS P3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (%30) toplamı
    esas alınarak yapılacak sıralamaya göre her bir pozisyon için en yüksek puana sahip adaydan
    başlanarak ilan edilen boş pozisyon sayısının 5 katı kadar aday sözlü/uygulamalı sınava
    çağırılacaktır. KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyenlerin KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak
    dikkate alınacak olup, yabancı dil sınavı puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil
    puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.
    Sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylardan son sırada aynı puana sahip
    birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü/uygulamalı sınava
    çağrılacaktır.
    Sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylara ilişkin duyuru Bakanlığımız
    internet sitesinde ilan edilecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
    Herhangi bir nedenle, ilan edilen pozisyonlardan birine müracaat yapılmaması, ilan
    edilen pozisyon sayısı kadar müracaat bulunmaması, geçersiz sayılan müracaatlar veya sınav
    sonucunda yeterli sayıda başarılı aday çıkmaması gibi sebeplerle ilan edilen pozisyonların boş
    kalması durumunda, Bakanlık, bu pozisyonları ilan edilen diğer pozisyonlardan uygun
    gördüklerine aktarma yapabilecektir.
    Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece bir tanesine başvurabilecektir.
    Adaylar başvurularına ve sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden
    görüntüleyebilecektir.
    V- SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ, TARİHİ VE BAŞARI SIRALAMASI
    Sınav sözlü/uygulamalı olarak Ankara’da yapılacaktır.
    Adaylar sözlü sınava gelirken kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı veya
    pasaport) yanlarında bulunduracaktır. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır.
    Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
    Sözlü/uygulamalı sınav konuları, pozisyonlara uygun olarak yukarıda genel ve özel
    şartlarda belirtilen tüm konuların yanı sıra temel bilişim konuları ve bilgi güvenliği konularıdır.
    Tecrübe ve bilgi istenen şartlar ile ilgili uygulama yapılması talep edilecektir.
    16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 107
    Adaylar sözlü/uygulamalı sınava ilişkin bilgilerini, sözlü/uygulamalı sınava katılmaya
    hak kazananlar sınava katılacakları sınav tarihini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
    Sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde
    sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir
    sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak belge ile ispatı mümkün mücbir sebeplerle (doğum, hastalık,
    askerlik vb.) sınava katılamayacak olunması halinde belirlenen sınav tarihleri içerisinde olmak
    kaydıyla adaylar için sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.
    Bakanlık sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma hakkına sahiptir.
    Sözlü/uygulamalı sınav esnasında tutulacak tutanaklar dışında sesli veya görüntülü
    herhangi bir kayıt yapılmayacaktır.
    Sözlü/uygulamalı sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olup en az 70 ve
    üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır.
    Başarı sıralaması sözlü/uygulamalı sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve
    daha fazla puan alan adaylar arasından en yüksek puandan başlayarak puan sırası ve ilan edilen
    pozisyon sayısına göre belirlenecektir.
    Asıl ve yedek listelerde sıralama yapılırken, adayların sözlü/uygulamalı sınav puanları
    eşit olması halinde, sırasıyla KPSS puanı daha yüksek olana, YDS puanı daha yüksek olana,
    alanında iş tecrübesi daha fazla olan adaya öncelik tanınacaktır.
    VI- SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ
    Adaylar sözlü/uygulamalı sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden
    görüntüleyebilecektir.
    Sözlü/uygulamalı sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sözlü sınav sonuçlarının ilan
    edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel
    Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 5 (beş) iş günü
    içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine
    bildirilecektir.
    Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik
    numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler dikkate alınmayacaktır.
    VII-YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA
    Sözlü/uygulamalı sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan
    adaylar arasından puan sırasına göre ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday, asıl olarak ilan
    edilecektir. Asıl aday sayısı kadar aday da yedek olarak ilan edilebilecektir.
    Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden
    görüntüleyebilecektir.
    Asıl olarak ilan edilen adayların başvuru aşamasında beyan ettikleri adreslerine, ilan
    tarihinden itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde posta ile tebligat yapılacak olup, adayların,
    tebligat tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde sözleşme imzalamak, sözleşmede
    belirtilen tarihte işe başlamak ve atamaya esas istenilen belgeleri teslim etmek üzere müracaatta
    bulunmaları gerekmektedir.
    Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını
    belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve
    başlatılabilecektir.
    Sayfa : 108 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
    Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan;
    haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim
    etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler,
    belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar,
    sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler,
    sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit
    edilenler ile herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar yerine aynı pozisyon için müteakip alım
    duyurusuna kadar her bir pozisyon için belirlenen yedek adaylar arasından ilgili sözlü/uygulamalı
    sınav puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
    Asıl adaylardan, hakkından feragat eden veya etmiş sayılanların yerine ilan edilen
    yedek adayların işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanacaktır.
    Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek
    diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime
    teslim edilecektir.
    VIII- ÜCRET
    Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü
    maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR
    başlığında belirtilen brüt sözleşme ücret tavanının katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar
    olacaktır. Ancak Bakanlık, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya
    yetkilidir.
    IX-DİĞER HUSUSLAR
    Bakanlık başvuru, sınav ve yerleştirme sürecinin her aşamasında aday tarafından beyan
    edilen hususlarda adaydan belge talep edebilecektir.
    Başvuru, sınav ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da
    beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme
    yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç
    duyurusunda bulunulacaktır.
    Sınav ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer
    Kapısı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat
    yapılmayacaktır.
    Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 375 sayılı Kanun Hükmünde
    Kararname ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde
    Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümleri
    geçerlidir.
    X- İLETİŞİM
    Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı
    Personel Genel Müdürlüğü
    Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı
    Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara
    İletişim: GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472
    İlgililere duyurulur
    14283/1-1
    16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 109
    İstanbul Medipol Üniversitesi Rektörlüğünden:
    Üniversitemizin aşağıda belirtilen akademik birimlerine, 2547 sayılı Yükseköğretim
    Kanunu’nun 31. ve 33. maddesi ile “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına
    Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar
    Hakkında Yönetmelik”in ilgili maddelerine göre Öğretim Görevlileri ve Araştırma Görevlileri
    alınacaktır.
    Başvurular aşağıda belirtilen tarihlerde ilgili akademik birime şahsen yapılacaktır. İlanda
    belirtilen kadrolara başvuru için gerekli belge ve bilgilere üniversitemizin web sayfası
    www.medipol.edu.tr den ulaşılabilir.
    Fakülte/
    Yüksekokul
    Bölüm
    Anabilim Dalı/
    Bilim Dalı/
    Program
    Koşullar
    Kadro
    Sayısı
    Kadro
    Unvanı
    Güzel Sanatlar
    Tasarım ve
    Mimarlık Fakültesi
    Kentsel Tasarım
    ve Peyzaj
    Mimarlığı
    Bölümü
    Kentsel Tasarım ve
    Peyzaj Mimarlığı
    Programı
    Kentsel Tasarım ve
    Peyzaj Mimarlığı
    Lisans Mezunu olup,
    Mekan
    Organizasyonu ve
    Tasarımı Alanında
    Yüksek Lisans
    Yapıyor Olmak
    1 Araş.
    Gör.
    Güzel Sanatlar
    Tasarım ve
    Mimarlık Fakültesi
    Müzik Bölümü Türk Müziği
    Programı
    Türk Müziği
    Programı Lisans
    Bölümü Mezunu
    Olmak
    1 Araş.
    Gör.
    Sosyal Bilimler
    Meslek
    Yüksekokulu
    Görsel-İşitsel
    Teknikler ve
    Medya
    Yapımcılığı
    Bölümü
    Radyo ve
    Televizyon
    Programcılığı
    Programı
    Medya ve İletişim
    Sistemleri Alanında
    Tezli Yüksek Lisans
    Yapmış Olmak
    1 Öğr. Gör
    İletişim Fakültesi Yeni Medya ve
    İletişim Bölümü
    Yeni Medya ve
    İletişim Programı
    İlgili Alanda Tezli
    Yüksek Lisans
    Yapıyor Olmak
    1 Araş.
    Gör.
    Meslek
    Yüksekokulu
    Tıbbi Hizmetler
    ve Teknikler
    Bölümü
    Tıbbi Laboratuvar
    Teknikleri
    Programı
    Tıbbi Biyoloji
    Alanında Doktora
    Yapıyor Olmak
    1 Öğr. Gör
    SINAV TAKVİMİ
    İlk Başvuru Tarihi : 16.11.2022
    Son Başvuru Tarihi : 30.11.2022
    Ön Değerlendirme Sonuçları İlan Tarihi : 02.12.2022
    Giriş Sınav Tarihi : 06.12.2022
    Nihai Değerlendirme Sonuç Tarihi : 07.12.2022
    Sayfa : 110 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
    Başvuracak adayların, 09.11.2018 tarih ve 30590 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
    “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak
    Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” kapsamındaki
    şartları taşıması ve istenen belgeleri tamamlaması gerekmektedir. İngilizce programlara
    başvuranların 85 İngilizce dil puanı şartını sağlamaları gerekmektedir.
    İSTENEN BELGELER
    • Başvuru Dilekçesi (Başvurdukları Fakülte/Yüksekokul, Bölüm Adı, İlan Tarihi,
    Yazışma Adresi ve Telefon Numaralarını İçeren Başvuru Dilekçesi)
    • YÖK Formatlı Özgeçmiş (Doküman olarak ve Flash Bellekte)
    • Mezuniyet belgeleri e-Devlet’ten alınmalıdır, e-Devletten alınamayan lisans diploması
    ve lisans diploması haricindeki diğer diplomaların/belgelerin asıllarının getirilmesi halinde
    üniversitemizce “aslı gibidir” yapılabilecektir.
    • Yabancı yükseköğretim kurumu mezunlarının diplomalarının denkliğini gösterir
    belgenin aslının getirilmesi halinde üniversitemizce “aslı gibidir” yapılabilecektir
    • Yüksek Lisans Öğrenci Belgesi
    • Doktora Öğrenci Belgesi
    • ALES Sonuç Belgesi Fotokopisi
    • Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi Fotokopisi
    • Resmi Transkriptler (asıllarının olması halinde aslı gibidir yapılır)
    • Tecrübe şartı bulanan ilanlarda tecrübe belgesi (İlan özel şartına bağlı olarak
    alınacaktır, Resmi Kurum onaylı belge)
    • Doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya
    da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, (Değişik ibare: RG-3/3/2022-31767) 7 nci
    maddenin dördüncü ve beşinci fıkraları kapsamındaki öğretim görevlisi kadrolarına atanacak
    olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta
    olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz.
    • Onaylı Hizmet Belgesi (Halen bir kamu kurumunda çalışıyor olanlar veya ayrılmış
    olanlar getirecekler)
    • Erkek Adaylar İçin Askerlikle ilgili terhis, tecil veya muaf Olduğunu Belirten Belge
    • Adli Sicil Kaydını Gösterir Belge (e-Devlet)
    • Nüfus Cüzdan Fotokopisi
    • 2 Adet Vesikalık Fotoğraf
    Eksik belge ile yapılan, süresi içinde yapılmayan veya imzasız başvurular dikkate
    alınmayacaktır.
    İstenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen aday/adayların sınavı
    geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacaktır. Başvuran aday/adayların koşullarının uygun
    olmadığının sonradan anlaşılması durumunda atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve hiçbir
    hak talep edemeyeceklerdir.
    Değerlendirme sonuçları ilgili birimin web sayfasında yayımlanacaktır.
    14110/1-1
    16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 111
    Kahramanmaraş Büyükşehir Belediye Başkanlığından:
    İLK DEFA ATANMAK ÜZERE MEMUR ALIM İLANI
    Kahramanmaraş Büyükşehir Belediye Başkanlığı bünyesinde, 657 sayılı Devlet
    Memurları Kanunu’na tabi olarak istihdam edilmek üzere; “Mahalli İdarelere İlk Defa
    Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği” hükümlerine göre aşağıda unvanı, sınıfı,
    derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla,
    belirtilen boş kadrolara açıktan atama yoluyla memur alınacaktır.
    Sıra Kadro
    Unvanı Sınıfı Kadro
    Derecesi
    Adedi Niteliği Cinsiyet
    KPSS
    Puan
    Türü
    KPSS
    Taban
    Puanı
    1 Memur GİH 8-9 12
    Üniversitelerin Siyasal Bilgiler
    Fakültesi, İktisadi ve İdari
    Bilimler Fakültesi, İktisat
    Fakültesi ve İşletme Fakültesi
    bölümlerinin birinden mezun
    olmak.
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az
    70
    Puan
    2 Memur GİH 8 1
    Lisans düzeyinde eğitim
    veren Fakültelerin Türk Dili ve
    Edebiyatı veya Türk Dili ve
    Edebiyatı Öğretmenliği
    bölümünden mezun olmak.
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az
    70
    Puan
    3 Memur GİH 7 1
    Lisans düzeyinde eğitim
    veren Fakültelerin Tarih veya
    Tarih Öğretmenliği
    bölümünden mezun olmak.
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az
    70
    Puan
    4 Memur GİH 7 3
    Lisans düzeyinde eğitim
    veren üniversitelerin Sosyal
    Hizmet bölümünden mezun
    olmak.
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az
    70
    Puan
    5 Memur GİH 7 1
    Üniversitelerin Siyasal Bilgiler
    Fakültesi, İktisadi ve İdari
    Bilimler Fakültesi, İktisat
    Fakültesi ve İşletme Fakültesi
    bölümlerinin birinden mezun
    olmak.
    İngilizce YDS’de En Az (D)
    düzeyinde puan almış olmak,
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az
    70
    Puan
    6 Memur GİH 7 2
    Üniversitelerin Lisans
    düzeyinde eğitim veren
    İletişim Fakültesi bölümünden
    mezun olmak.
    İngilizce YDS’de En Az (D)
    düzeyinde puan almış olmak,
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az
    70
    Puan
    Sayfa : 112 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
    7 Mühendis TH 7 4
    Üniversitelerin İnşaat
    Mühendisliği lisans
    programından mezun olmak.
    İngilizce YDS’de En Az (D)
    düzeyinde puan almış olmak,
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az
    70
    Puan
    8 Mühendis TH 7 2
    Üniversitelerin Makine
    Mühendisliği lisans
    programından mezun olmak.
    İngilizce YDS’de En Az (D)
    düzeyinde puan almış olmak,
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az
    70
    Puan
    9 Mühendis TH 7 1
    Üniversitelerin ElektrikElektronik Mühendisliği veya
    Elektrik ve Elektronik
    Mühendisliği lisans
    programından mezun olmak.
    İngilizce YDS’de En Az (D)
    düzeyinde puan almış olmak,
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az
    70
    Puan
    10 Mühendis TH 7 1
    Üniversitelerin Harita
    Mühendisliği lisans
    programından mezun olmak.
    İngilizce YDS’de En Az (D)
    düzeyinde puan almış olmak,
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az
    70
    Puan
    11 Mühendis TH 7 1
    Üniversitelerin Ulaştırma
    Mühendisliği lisans
    programından mezun olmak.
    İngilizce YDS’de En Az (D)
    düzeyinde puan almış olmak,
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az
    70
    Puan
    12 Mühendis TH 7 1
    Üniversitelerin Endüstri
    Mühendisliği lisans
    programından mezun olmak.
    İngilizce YDS’de En Az (D)
    düzeyinde puan almış olmak,
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az
    70
    Puan
    13 Mimar TH 7 5
    Üniversitelerin Mimarlık lisans
    programından mezun olmak.
    İngilizce YDS’de En Az (D)
    düzeyinde puan almış olmak,
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az
    70
    Puan
    14 Şehir
    Plancısı TH 7 3
    Üniversitelerin Şehir ve Bölge
    Planlama lisans
    programından mezun olmak.
    İngilizce YDS’de En Az (D)
    düzeyinde puan almış olmak,
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az
    70
    Puan
    Toplam 38
    16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 113
    I) BAŞVURU ŞARTLARI
    Kahramanmaraş Büyükşehir Belediye Başkanlığının yukarıda belirtilen boş memur
    kadroları için yapılacak başvurularda uyulması gereken genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir.
    Başvuru Genel Şartları:
    İlan edilen memur kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet
    Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip
    olmaları gerekmektedir.
    a) Türk vatandaşı olmak.
    b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
    c) Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
    işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile
    devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet,
    irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye
    fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama
    veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
    ç) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya
    askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini
    yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
    d) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
    e) İlan edilen kadro için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.
    Başvuru Özel Şartlar:
    a) İlan edilen kadrolar için mezun olunan okul itibari ile öğrenim şartını taşımak ve bu
    öğrenimle ilgili olarak 2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) alım yapılacak
    kadroların karşısındaki puan türlerinden asgari KPSS puanını almış olmak.
    b) Daha önce çalıştığı kamu kurum ve kuruluşlarından disiplinsizlik veya ahlaki
    nedenlerle çıkarılmış olmamak.
    c) İngilizce YDS’de en az (D) düzeyinde puan almış olmak veya buna denk kabul edilen
    ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak,
    II) BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER
    Sınava girmek isteyen adaylar, www.kahramanmaras.bel.tr adresinde bulunan “Başvuru
    Formunu” imzalamak üzere indirecekler ve aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir.
    a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri
    belediyemizce tasdik edilebilir),
    b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya e-devlet
    üzerinden alınacak barkotlu mezuniyet belgesi (Aslı İbraz edilmek kaydı ile suretleri
    belediyemizce tasdik edilebilir.)
    c) Yabancı okul mezunları için Denklik Belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (Aslı
    ibraz edilmek kaydı ile suretleri belediyemizce tasdik edilebilir.)
    ç) KPSS sonuç belgesinin ÖSYM sitesinden alınan barkotlu bilgisayar çıktısı.
    d) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair beyanı.
    e) Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmadığına dair beyanı.
    f) 2 adet biyometrik fotoğraf (1 adedi forma yapıştırılacak)
    Sayfa : 114 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
    g) İngilizce YDS sonuç belgesinin doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı veya buna denk
    kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgenin aslı veya noter onaylı örneği, (Aslı
    ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilebilir),
    ğ) Hangi kadroya başvuru yaptığına ilişkin dilekçe, (Adaylar şartlarını sağladığı yalnızca
    bir kadroya başvuru yapacaktır.)
    Belirtilen başvuru tarihlerinde elektronik ortamda veya iadeli taahhütlü posta yoluyla
    yapılan başvurularda fotokopisi gönderilen belgelerin aslının sınav tarihine kadar kurumumuza
    ibraz edilmesi gerekmektedir. (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri kurumumuzca tasdik
    edilecektir.)
    III) BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ
    a) Adaylar sözlü sınava katılabilmek için; başvuru esnasında istenen belgeler ile
    26.12.2022 – 30.12.2022 tarihleri arasında mesai saatleri (Saat: 09.00-12.00/13.30-16.30)
    içerisinde şahsen, Hayrullah Mahallesi Malik Ejder Caddesi No: 101(Kahramanmaraş Büyükşehir
    Belediyesi Kültür Park) Onikişubat/Kahramanmaraş adresine, iadeli taahhütlü posta yoluyla
    Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi Ana Hizmet Binası İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi
    Başkanlığı, İsmetpaşa Mahallesi Azerbaycan Bulvarı No: 25 Dulkadiroğlu/Kahramanmaraş
    adresine, başvuru yapabileceklerdir. (Geciken postalardan Belediyemiz sorumlu olmayacaktır.)
    b) Elektronik ortamda yapılan başvurulara istenilen belgeler eklenerek, başvuru tarihleri
    içerisinde Belediyemizin insankaynaklaribasvuru@kahramanmaras.bel.tr mail adresine
    gönderilebilecektir.
    c) Eksik bilgi ve belgelerle veya nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular,
    Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.
    d) Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular
    dikkate alınmayacaktır.
    IV) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN
    İLANI
    a) Belediyemizce T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek
    suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere
    atama yapılacak her bir unvan için boş kadro sayısının 5 (beş) katı oranında aday, sözlü sınava
    çağrılacaktır.
    b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava
    çağrılacaktır.
    c) Sınava girmeye hak kazanan adaylar ve KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların
    değerlendirilmesini müteakip, 20.01.2023 tarihinde Belediyemiz www.kahramanmaras.bel.tr internet
    adresinden ilan edilecektir.
    ç) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylara Belediyemizce düzenlenen ve
    adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi’’ posta yolu
    ile başvuru formunun iletişim bilgileri bölümünde belirtmiş olduğu adrese gönderilecektir, bu
    belge sınava girişte ibraz edilecektir.
    d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde
    bulunulmayacaktır.
    e) Sınav giriş belgeleri sınava girmeye hak kazanan adaylara başvuru formunun iletişim
    bilgileri bölümünde belirtmiş olduğu adrese gönderilecektir. Başvuru formunda belirtilmiş olan
    adres tebligat adresi olarak kabul edilecek olup, hatalı adres bildirimleri başvuranın
    sorumluluğundadır.
    16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 115
    f) Hatalı adres bildirimi sebebiyle postada oluşabilecek gecikmeler veya postanın
    ulaşmamasından Belediyemiz sorumlu tutulmayacaktır.
    g) Sınava giriş belgesinde yazılı tarih ve saatte sınav yerinde hazır bulunmaları
    gerekmektedir.
    V) SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI
    İlan edilen kadrolar için 30.01.2023 – 03.02.2023 tarihleri arasında yapılacak olan sözlü
    sınav, Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi İsmetpaşa Mahallesi Azerbaycan Bulvarı No: 25
    Dulkadiroğlu/KAHRAMANMARAŞ adresinde yapılacaktır. Sözlü sınav aynı gün içerisinde
    bitirilemez ise ertesi gün devam edilecektir.
    Sınava girmeye hak kazandığı halde, ilan edilen sınav tarihi ve saatinde sınava katılmayan
    ve/veya mazeretine binaen katılamayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacak ve sınava
    katılmayan adayların başkaca bir hakkı olmayacaktır.
    Sınav Konuları
    Sözlü Sınav;
    a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
    b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
    c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
    ç) Mahalli İdareler ile İlgili Temel Mevzuat, konuları ile kadro unvanına ilişkin mesleki
    ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesini kapsar.
    VI) SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
    Sınavda Değerlendirme; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlke ve İnkılâp Tarihi,
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Mahalli İdareler ile İlgili Temel Mevzuat konularında 15’
    er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesinde ise 40
    puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav
    kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının an az 60 olması şarttır.
    Adayların atamaya esas başvuru puanı; belediye tarafından yapılan sınav puanı ile KPSS
    puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve belediyenin internet sitesinden
    ilan edilecektir.
    Adayların atamaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana
    öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar
    asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenebilecektir. Asıl ve yedek aday listeleri
    belediyenin internet adresinden (www.kahramanmaras.bel.tr) ilan edilecek ve listede yer alanlara
    ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.
    Sınav Kurulu; Sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı
    puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir
    kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
    Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde
    gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu
    gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler
    hiçbir hak talep edemezler ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit
    edilenler hakkında ilgili makamlara suç duyurusunda bulunulur.
    Sınav sonuçlarına, başarı listesinin belediyenin internet adresinde ilanından itibaren yedi
    gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde
    sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.
    İlan olunur. 14144/1-1
    Sayfa : 116 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
    Konya Büyükşehir Belediye Başkanlığından:
    İLK DEFA ATANMAK ÜZERE MEMUR ALIM İLANI
    Konya Büyükşehir Belediye Başkanlığı bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları
    Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere; Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav
    ve Atama Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda unvanları, sınıfları, derecesi, adedi, nitelikleri,
    KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla, belirtilen boş kadrolara
    açıktan atama yoluyla memur alımı yapılacaktır.
    Sıra
    No
    Kadro
    Unvanı
    Hizmet
    Sınıfı
    Kadro
    Derecesi
    Kadro
    Adedi
    Niteliği Cinsiyeti
    KPSS
    Puan
    Türü
    KPSS
    Taban
    Puanı
    1 Mühendis TH 5 12
    Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
    Fakültelerin İnşaat Mühendisliği
    Lisans Programından mezun olmak.
    Kadın /
    Erkek
    P3
    En az 75
    puan
    2 Mühendis TH 5 8
    Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
    Fakültelerin Elektrik- Elektronik
    Mühendisliği Lisans Programından
    mezun olmak.
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az 75
    puan
    3 Mühendis TH 5 1
    Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
    Fakültelerin Mekatronik Mühendisliği
    Lisans Programından mezun olmak.
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az 75
    puan
    4 Mühendis TH 5 1
    Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
    Fakültelerin Harita Mühendisliği
    Lisans Programından mezun olmak.
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az 75
    puan
    5 Mühendis TH 5 5
    Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
    Fakültelerin Endüstri Mühendisliği
    Lisans Programından mezun olmak.
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az 75
    puan
    6 Mühendis TH 5 8
    Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
    Fakültelerin Makine Mühendisliği
    Lisans Programından mezun olmak.
    Kadın /
    Erkek
    P3
    En az 75
    puan
    7 Mühendis TH 5 8
    Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
    Fakültelerin Çevre Mühendisliği
    Lisans Programından mezun olmak.
    Kadın /
    Erkek
    P3
    En az 75
    puan
    8 Mühendis TH 5 8
    Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
    Fakültelerin Bilgisayar Mühendisliği,
    Yazılım Mühendisliği Lisans
    Programlarının birinden mezun
    olmak.
    Kadın /
    Erkek
    P3
    En az 75
    puan
    9 Mühendis TH 5 1
    Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
    Fakültelerin Bilgisayar Mühendisliği
    Lisans Programlarının birinden
    mezun olmak. İngilizce YDS’de en az
    (C) düzeyinde puan almış olmak.
    Kadın /
    Erkek
    P3
    En az 75
    puan
    16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 117
    10 Mühendis TH 5 2
    Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
    Fakültelerin Bilgisayar Mühendisliği,
    Elektrik- Elektronik Mühendisliği,
    Elektronik ve Haberleşme
    Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği
    Lisans Programlarının birinden
    mezun olmak, İngilizce YDS’de en az
    (C) düzeyinde puan almış olmak.
    Kadın /
    Erkek
    P3
    En az 75
    puan
    11 Mühendis TH 5 4
    Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
    Fakültelerin Bilgisayar Mühendisliği,
    Elektrik- Elektronik Mühendisliği,
    Elektronik ve Haberleşme
    Mühendisliği, Bilişim Sistemleri
    Mühendisliği Lisans Programlarının
    birinden mezun olmak ve İngilizce
    YDS’de en az (D) düzeyinde puan
    almış olmak.
    Kadın /
    Erkek
    P3
    En az 75
    puan
    12 Mimar TH 5 5
    Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
    Fakültelerin Mimarlık Lisans
    Programından mezun olmak.
    Kadın /
    Erkek
    P3
    En az 75
    puan
    13 Memur GİH 10 52
    Lisans Düzeyinde Eğitim Veren
    Fakültelerin İktisat, İşletme, Kamu
    Yönetimi, Siyaset Bilimi, Siyaset
    Bilimi ve Kamu Yönetimi, Çalışma
    Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,
    Yönetim Bilişim Sistemleri,
    Uluslararası İlişkiler Lisans
    Programlarının birinden mezun
    olmak.
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az 80
    puan
    14 Memur GİH 10 4
    Üniversitelerin dört yıllık eğitim veren
    Muhasebe, Muhasebe ve Denetim,
    Muhasebe ve Finans Yönetimi,
    Maliye Lisans programlarının birinden
    mezun olmak.
    Kadın/
    Erkek
    P3
    En az
    80
    puan
    15 Tekniker TH 7 3
    İnşaat, İnşaat Teknikerliği veya İnşaat
    Teknolojisi ön lisans programlarının
    birinden mezun olmak.
    Kadın/
    Erkek
    P93
    En az 75
    puan
    16 Tekniker TH 7 4 Makine ön lisans programından
    mezun olmak.
    Kadın/
    Erkek
    P93
    En az 75
    puan
    17 Tekniker TH 7 3 Elektrik ön lisans programından
    mezun olmak.
    Kadın/
    Erkek
    P93
    En az 75
    puan
    18 Tekniker TH 7 7
    Çevre, Çevre Sağlığı, Çevre Koruma,
    Çevre Koruma ve Kontrol Ön lisans
    programlarının birinden mezun olmak.
    Kadın/
    Erkek
    P93
    En az 75
    puan
    Sayfa : 118 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
    19 Tekniker TH 7 1
    İklimlendirme-Soğutma, İklimlendirme
    Teknolojisi, İklimlendirme ve Soğutma
    Teknolojisi ön lisans programlarının
    birinden mezun olmak.
    Kadın/
    Erkek
    P93
    En az 75
    puan
    20 Tekniker TH 7 7
    Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar
    Programlama, Bilgisayar Teknolojisi
    ve Programlama, Web Teknolojileri
    ve Programlama ön lisans
    programlarının birinden mezun olmak.
    Kadın /
    Erkek
    P93
    En az 75
    puan
    BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR:
    Konya Büyükşehir Belediye Başkanlığının boş bulunan memur kadroları için yapılacak
    başvurularda uyulması gereken genel ve özel şartlar aşağıdadır.
    1) BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:
    İlan edilen memur kadrolarına atanmak için başvuracak adayların 657 sayılı Devlet
    Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip
    olmaları gerekmektedir.
    ● Türk vatandaşı olmak,
    ● Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
    ● Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
    işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile
    devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet,
    irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye
    fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama
    veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
    ● Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya
    askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini
    yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
    ● Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli
    bulunmamak,
    ● İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak,
    2) BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:
    ● İlan edilen kadrolar için, mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartını taşımak ve bu
    öğrenimle ilgili olarak 2022 yılı Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS) alım yapılacak
    kadroların karsısındaki puan türünden, belirtilen asgari KPSS P3 ve KPSS P93 puanını almış
    olmak,
    ● Daha önce çalıştığı kamu kurum ve kuruluşlarından disiplinsizlik veya ahlaki
    nedenlerle çıkarılmış olmamak,
    ● İngilizce YDS’de en az (C) veya (D) düzeyinde puan almış olmak veya buna denk
    kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak.
    3) BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:
    Sınava girmek isteyen adaylar http://www.konya.bel.tr adresi üzerinden temin edecekleri
    başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyecektir.
    16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 119
16. Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri
    belediyemizce tasdik edilebilir),
17. Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya e-Devlet
    üzerinden alınacak barkotlu mezuniyet belgesi (Aslı İbraz edilmek kaydı ile suretleri
    belediyemizce tasdik edilebilir.)
18. Yabancı okul mezunları için Denklik Belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (Aslı
    ibraz edilmek kaydı ile suretleri belediyemizce tasdik edilebilir.)
19. KPSS sonuç belgesinin ÖSYM sitesinden alınan barkotlu bilgisayar çıktısı.
20. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair beyanı.
21. Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmadığına dair beyanı.
22. 2 adet biyometrik fotoğraf (1 adedi forma yapıştırılacak)
23. İngilizce YDS sonuç belgesinin doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı veya buna denk
    kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgenin aslı veya noter onaylı örneği, (Aslı
    ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilebilir),
24. Hangi kadroya başvuru yaptığına ilişkin dilekçe, (Adaylar şartlarını sağladığı yalnızca
    bir kadroya başvuru yapacaktır.)
    Belirtilen başvuru tarihlerinde elektronik ortamda veya posta yoluyla yapılan
    başvurularda fotokopisi gönderilen belgelerin aslının sınav tarihine kadar belediyemize ibraz
    edilmesi gerekmektedir. (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilecektir.)
    4) BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
    Adaylar, sözlü sınava katılabilmek için;
    • Adaylar başvuru esnasında istenilen belgeler ile 19/12/2022-23/12/2022 tarihleri
    arasında mesai saatleri (09:00-12:30/13:30-17:00) içerisinde şahsen veya iadeli taahhütlü posta
    yoluyla (Konevi Mahallesi, Millet Caddesi Konya Büyükşehir Belediyesi Ek Hizmet Binası İnsan
    Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı No: 14 Meram/KONYA) adresine başvuru
    yapabileceklerdir. (Geciken postalardan Belediyemiz sorumlu olmayacaktır.)
    • Elektronik ortamda yapılan başvurulara istenilen belgeler eklenerek, başvuru tarihleri
    içerisinde Belediyemizin https://memuralim.konya.bel.tr internet sitesinden başvuru
    yapabileceklerdir.
    • Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular,
    Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.
    • Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate
    alınmayacaktır.
    5) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ – BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN
    İLANI:
    • T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar
    KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak boş
    kadro sayısının beş katı oranında aday sözlü sınava çağrılacaktır,
    • Sözlü sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da
    sınava çağrılacaktır,
    • Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar KPSS puanları ile 30/12/2022 tarihinde
    Belediyemiz web sayfası http://www.konya.bel.tr adresinde ve https://memuralim.konya.bel.tr
    adresinde ilan edilecek olup, adaylar Sınav Giriş Belgelerine bu adres üzerinden erişebilecektir.
    Sayfa : 120 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
    • Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir. Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara
    herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
    6) SINAV YERİ, ZAMANI VE KONULARI:
    Sözlü sınav;
    02/01/2023 tarihinde saat 08:30’da başlamak üzere Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan
    Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığında yapılacaktır. (Konevi Mahallesi, Millet Caddesi
    Konya Büyükşehir Belediyesi Ek Hizmet Binası İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı
    No: 14 Meram/KONYA)
    Sözlü sınav, aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi gün devam edilecektir.
    Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan adaylar,
    sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
    Sözlü sınav konuları;
    • Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
    • Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
    • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
    • Mahalli İdareler ile İlgili Temel Mevzuat, konuları ile Kadro unvanına ilişkin mesleki
    bilgi ve yeteneğin ölçülmesini kapsar.
    7) SINAV DEĞERLENDİRME – SONUÇLARA İTİRAZ:
    Sınavda Değerlendirme; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp
    Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Mahalli İdareler ile ilgili Temel Mevzuat
    konularında 15’er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin
    ölçülmesinde ise 40 puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı
    sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması
    şarttır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilecektir.
    Adayların atamaya esas başvuru puanı; Belediyemiz tarafından yapılan sözlü sınav puanı
    ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet
    sitesinden ilan edilecektir.
    Adayların atamaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana
    öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar
    asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri
    belediyenin internet adresinden (www.konya.bel.tr) ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca
    yazılı tebligat yapılacaktır.
    Sınav Kurulu; Sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı
    puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir
    kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
    Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde
    gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmayacaktır. Bu gibi
    durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilecek ve bu kişiler
    hiçbir hak talep edemeyeceklerdir. Ayrıca haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına da suç
    duyurusunda bulunulacaktır.
    Sınav sonuçlarına, başarı listesinin belediyenin internet adresinde ilanından itibaren yedi
    gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde
    sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.
    İlan olunur. 14145/1-1
    16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 121
    Ticaret Bakanlığından:
    SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
    A. GENEL BİLGİLER
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06.06.1978
    tarihli 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla belirlenen “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
    İlişkin Esaslara” göre çalıştırılmak üzere, açıktan atama suretiyle aşağıda belirtilen pozisyon sayısı
    kadar;
25. Sözlü Sınav ile Sözleşmeli Muayene Memuru,
26. Uygulamalı (Fiziki Yeterlilik) ve Sözlü Sınav ile Sözleşmeli Gümrük Muhafaza Memuru,
27. KPSS puan sıralaması esas alınmak suretiyle Sözleşmeli Büro Personeli alınacaktır.
    Başvuru pozisyon ve sayıları:
    POZİSYONU TEŞKİLATI ÖĞRENİM
    DURUMU
    KPSS
    PUANI SAYISI
    Sözleşmeli
    Muayene Memuru
    Gümrük ve Dış Ticaret Bölge
    Müdürlükleri Lisans P3 200
    Sözleşmeli
    Gümrük Muhafaza
    Memuru
    Gümrükler Muhafaza Genel
    Müdürlüğü (Merkez Birimi) Lisans P3 50
    Sözleşmeli
    Gümrük Muhafaza
    Memuru
    Gümrük ve Dış Ticaret Bölge
    Müdürlükleri Lisans P3 1250
    Sözleşmeli Büro
    Personeli
    Merkez Birimleri, Gümrük ve Dış
    Ticaret Bölge Müdürlükleri,
    Ticaret İl Müdürlükleri ve Serbest
    Bölge Müdürlükleri
    Ön lisans P93 1000
    Adaylar söz konusu pozisyonlardan yalnızca birine başvurabilir.
    B. BAŞVURU BİLGİLERİ
    Başvurular dijital ortamda 21.11.2022-30.11.2022 tarihleri arasında son başvuru tarihi
    itibarıyla saat 17:00’a kadar alınacaktır. Sınava başvurmak isteyen adaylar, Kariyer Kapısı
    (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden başvurularını gerçekleştirecektir. Posta ile veya
    diğer şekillerde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
    Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu
    değerlendirmeye alınmayacaktır.
    Başvuru, yerleştirme ve fiziki yeterlilik sınav sonuçları ile sözlü sınav tarihi, saati ve yeri
    daha sonra www.ticaret.gov.tr internet adresinin Duyurular bölümünde ilan edilecektir. Ayrıca
    adaylar sınavlarına ilişkin tüm bilgileri daha sonra Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir
28. SÖZLEŞMELİ MUAYENE MEMURU
    1.1. SINAVA KATILMA ŞARTLARI
    a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları
    taşımak,
    b) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını
    doldurmamış olmak (01.01.1987 ve daha sonra doğanlar başvurabilecektir.),
    c) En az dört yıllık eğitim veren fakülte ve yüksekokulların hukuk, uluslararası ilişkiler,
    siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler, iktisat, ekonomi, kamu yönetimi, siyaset bilimi ve kamu
    yönetimi, işletme, maliye, ekonometri, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, istatistik, uluslararası
    ticaret ve lojistik, uluslararası ticaret ve işletmecilik, uluslararası ticaret ve finans, finans ve
    bankacılık, gümrük işletme ile muhasebe ve finans yönetimi bölümlerinden ya da bunlara
    Sayfa : 122 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
    denkliği/eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim
    kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinden mezun olmak, (Adayların, söz konusu bölümlere
    denk/eşdeğer sayılan bölümlerden mezun olmaları halinde YÖK tarafından onaylanmış
    denklik/eşdeğerlik belgelerini jpeg formatında tarayarak başvuru sistemine eklemeleri
    gerekmektedir.),
    d) ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından, KPSS P3
    puan türünden 70 (yetmiş) ve üzeri puan almak,
    1.2. SINAVIN ŞEKLİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ
    Sözlü sınava, KPSS başarı sırasına göre atama yapılacak pozisyon sayısının üç katı aday
    çağırılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan birden fazla aday bulunması halinde, bu
    adayların tümü sözlü sınava çağrılacaktır.
    Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların ad ve soyadları, sınav yerleri ve sözlü sınav
    tarihlerine ilişkin bilgileri www.ticaret.gov.tr internet sitesinde ilan edilmek suretiyle ayrıca
    duyurulacaktır.
    Sınav sözlü olarak gerçekleştirilecek olup, sınava girmeye hak kazanan adaylar; “kavrama,
    muhakeme ve ifade yeteneği; liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu;
    özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı; mezun olduğu öğrenim dalı itibarıyla bilgi düzeyi, genel
    yeteneği ve genel kültürü; bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı” yönlerinden puan verilmek
    suretiyle 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir.
    Sözlü sınavda en az 70 (yetmiş) puan alan adaylar başarılı sayılacak ve adayların başarı
    puanı, KPSS puanı ile sözlü puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır.
    Başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle, atama yapılacak olan pozisyon sayısını
    geçmeyecek kadar asıl aday belirlenebilecektir. Adayların başarı puanının eşit olması halinde; KPSS
    puanı yüksek olana, bunun eşit olması halinde aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi
    itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olan adaya öncelik
    verilecektir.
    Sınav komisyonu ayrıca, giriş sınavı ilanında belirtilen pozisyon sayısının en fazla yarısına
    kadar yedek aday belirleyebilir.
    Aynı pozisyonda yeni bir sınav ilan edilinceye kadar ve her hâlükârda 3 (Üç) ayı geçmemek
    kaydıyla, belirlenen yedek listeden en yüksek başarı puanı alan adaydan başlamak üzere atama
    yapılabilir.
    Giriş sınavında 70 (yetmiş) ve üzeri puan almış olmak, asıl ve yedek sıralamasına giremeyen
    adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
29. SÖZLEŞMELİ GÜMRÜK MUHAFAZA MEMURU
    (Merkez Birimi ve Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlükleri)
    2.1. SINAVA KATILMA ŞARTLARI
    a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları
    taşımak,
    b) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz yaşını doldurmamış
    olmak (01.01.1992 ve daha sonra doğanlar başvurabilecektir.),
    c) En az dört yıllık eğitim veren fakülte ve yüksekokulların hukuk, uluslararası ilişkiler,
    siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler, iktisat, ekonomi, kamu yönetimi, siyaset bilimi ve kamu
    yönetimi, işletme, maliye, ekonometri, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, istatistik, uluslararası
    ticaret ve lojistik, uluslararası ticaret ve işletmecilik, uluslararası ticaret ve finans, finans ve
    bankacılık, gümrük işletme ile muhasebe ve finans yönetimi bölümlerinden ya da bunlara
    denkliği/eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim
    kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinden mezun olmak, (Adayların, söz konusu bölümlere
    denk/eşdeğer sayılan bölümlerden mezun olmaları halinde YÖK tarafından onaylanmış
    denklik/eşdeğerlik belgelerini jpeg formatında tarayarak başvuru sistemine eklemeleri
    gerekmektedir.),
    16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 123
    d) ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından, KPSS P3
    puan türünden 70 (yetmiş) ve üzeri puan almak,
    e) Erkeklerde en az 172 cm, kadınlarda ise en az 165 cm boyunda olmak,
    f) Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden görevini devamlı
    yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını, psikiyatrik bir hastalığı,
    kişilik bozukluğu, nörolojik rahatsızlığı, şaşılığı, körlüğü, gece körlüğü, renk körlüğü, işitme kaybı,
    topallık, kekemelik, kas veya iskelet sisteminde hareket kısıtlılığı ve benzeri engeller bulunmadığını
    belirten ve “Yurdun her yerinde görev yapabilir ve silah kullanabilir” ibareli sağlık kurulu raporu
    almak (Söz konusu rapor atanmaya hak kazanan adaylardan evrak teslim sürecinde istenilecek olup,
    başvuru aşamasında istenilmeyecektir.)
    2.2. SINAVIN ŞEKLİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ
    2.2.1. Uygulama (Fiziki Yeterlilik) Sınavı
    Uygulamalı (Fiziki Yeterlilik) sınavına, KPSS başarı sırasına göre atama yapılacak pozisyon
    sayısının dört katı aday çağırılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan birden fazla aday
    bulunması halinde, bu adayların tümü fiziki yeterlilik sınavına çağrılacaktır.
    Adaylar fiziki yeterlilik sınavına katılabilmeleri için aile hekimliği, devlet veya özel sağlık
    kuruluşundan alacakları “fiziki yeterlilik sınavına katılabilir” ibareli tek hekim raporunu sınav
    esnasında görevli personele ibraz etmek zorundadır.
    Sınav yapılan tarihlerde Covid 19 testi pozitif olan ve karantina altında olan adaylar sınava
    alınmayacaktır.
    Parkur kamera ile kayıt altına alınmakta olup; başlangıç ve bitiş çizgilerinde 3 metre
    genişliğinde fotosel bulunmaktadır. Fotoselden alınan sonuçlar herkes tarafından dijital olarak
    görülebilecek boyutta olacaktır.
    Öncelikle adaylara komisyon yetkilileri tarafından fiziki yeterlilik parkuru tanıtılacaktır.
    Parkur esnasında gerçekleşen herhangi bir yaralanma/sakatlanmadan komisyon sorumlu değildir.
    Adı okunan aday, kimliği ile birlikte kendini komisyona tanıttıktan sonra kameraya doğru dönüp,
    kendini bir kez daha tanıtıp parkura yönelecektir.
    Aday “BAŞLA” komutu ile başlama çizgisini geçtiği anda süresi başlayacaktır.
    EK:
    1) Erkek Adaylar İçin Fiziki Yeterlilik Sınavı Kılavuzu (Ek 1)
    2) Kadın Adaylar İçin Fiziki Yeterlilik Sınavı Kılavuzu (Ek 2)
    Adayların parkur sınavından aldıkları puanlar, fiziki yeterlilik sınav puanını oluşturacaktır.
    Bu puan (kadın/erkek karışık) en yüksekten başlayıp sıralanacak ve alım yapılacak pozisyon
    sayısının 2 (iki) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son sıradaki adayla, aynı puana sahip olan
    birden fazla aday bulunması halinde, KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik verilecek olup KPSS
    puanının da eşit olması halinde bu adayların tümü sözlü sınava çağrılacaktır.
    Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların ad ve soyadları, sınav yerleri ve sözlü sınav
    tarihlerine ilişkin bilgileri www.ticaret.gov.tr internet sitesinde ilan edilmek suretiyle ayrıca
    duyurulacaktır.
    2.2.2. Sözlü Sınav
    Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar; “kavrama, muhakeme ve ifade yeteneği; liyakati,
    temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu; özgüveni, ikna kabiliyeti ve
    inandırıcılığı; mezun olduğu öğrenim dalına ilişkin bilgi düzeyi, genel yeteneği ve genel kültürü;
    bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı” yönlerinden puan verilmek suretiyle 100 (yüz) tam puan
    üzerinden değerlendirilecektir.
    Sözlü sınavda en az 70 (yetmiş) puan alanlar başarılı sayılacak ve adayların başarı puanı,
    KPSS puanı ile sözlü puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır.
    Başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle, atama yapılacak olan pozisyon sayısını
    geçmeyecek kadar asıl aday belirlenebilecektir. Adayların başarı puanının eşit olması halinde; KPSS
    puanı yüksek olana, bunun eşit olması halinde aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi
    itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olan adaya öncelik
    verilecektir.
    Sayfa : 124 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
    Sınav komisyonu ayrıca, giriş sınavı ilanında belirtilen pozisyon sayısının en fazla yarısı
    kadar yedek aday belirleyebilir.
    Aynı pozisyonlarda yeni bir sınav ilan edilinceye kadar ve her hâlükârda 3 (üç) ayı
    geçmemek kaydıyla, belirlenen yedek listeden en yüksek başarı puanı alan adaydan başlamak üzere
    atama yapılabilir.
    Giriş sınavında 70 (yetmiş) ve üzeri puan almış olmak, asıl ve yedek sıralamasına giremeyen
    adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
30. SÖZLEŞMELİ BÜRO PERSONELİ
    3.1. YERLEŞTİRMEYE KATILMA ŞARTLARI
    a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları
    taşımak,
    b) En az iki yıllık eğitim veren ve yüksekokulların büro yönetimi ve yönetici asistanlığı,
    insan kaynakları yönetimi, adalet, dış ticaret, maliye, işletme yönetimi, muhasebe ve vergi
    uygulamaları, lojistik, bankacılık ve sigortacılık, halkla ilişkiler ve tanıtım, bilgi yönetimi, bilgisayar
    programcılığı ile bilgi teknolojileri ya da bunlara denkliği/eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulu
    tarafından onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinden
    mezun olmak, (Adayların, söz konusu bölümlere denk/eşdeğer sayılan bölümlerden mezun olmaları
    halinde YÖK tarafından onaylanmış denklik/eşdeğerlik belgelerini jpeg formatında tarayarak
    başvuru sistemine eklemeleri gerekmektedir.),
    c) ÖSYM tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından, KPSS P93
    puan türünden 70 (yetmiş) ve üzeri puan almak.
    3.2. YERLEŞTİRMENİN ŞEKLİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ
    KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak suretiyle, atama yapılacak olan pozisyon
    sayısını geçmeyecek kadar asıl aday belirlenecektir. Adayların KPSS puanının eşit olması halinde;
    aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı
    olması halinde de yaşı büyük olan adaya öncelik verilecektir.
    Sınavı ilanında belirtilen pozisyon sayısının en fazla yarısına kadar yedek aday
    belirlenecektir.
    Aynı pozisyonlarda yeni bir sınav ilan edilinceye kadar ve her hâlükârda 3 (üç) ayı
    geçmemek kaydıyla, KPSS puanına göre belirlenen yedek listeden atama yapılabilir.
    KPSS den 70 (yetmiş) ve üzeri puan almış olmak, asıl ve yedek sıralamasına giremeyen
    adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
    C. SÖZLEŞMELİ MUAYENE MEMURU, SÖZLEŞMELİ GÜMRÜK MUHAFAZA
    MEMURU VE SÖZLEŞMELİ BÜRO PERSONELİNE İLİŞKİN DİĞER HUSUSLAR
    Yerleştirmesi yapılan ve sözlü sınavda başarılı olup atanmaya hak kazanan adayların görev
    yerleri Bakanlığımız Merkez Birimleri ve Taşra Teşkilatının bulunduğu iller arasından elektronik
    kura çekim işlemi ile belirlenecektir.
    Yerleştirmesi yapılan ve sözlü sınavı kazanan adaylardan başvuru belgelerinde gerçeğe
    aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınav ve yerleştirmeleri geçersiz sayılacak ve atamaları
    yapılmayacak; atamaları yapılmış ise iptal edilecek, bu kişiler bundan sonra açılacak olan sınavlara
    katılamayacak ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır. Bu şekilde
    Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise, ayrıca durumları çalıştıkları kurumlara da bildirilecektir.
    Adaylar uygulamalı (fiziki yeterlilik) ve sözlü sınava “fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi
    (nüfus cüzdanı, ehliyet, pasaport vb.)” ile girebileceklerdir.
    Bakanlığımız internet sitesinde duyurulan hususlar tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere
    ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
    İLETİŞİM BİLGİLERİ
    Ticaret Bakanlığı Söğütözü Yerleşkesi (Merkez Bina)
    Söğütözü Mah. 2176. Sok. No: 63 06530
    Çankaya / Ankara
    Tel: +90 312 204 75 00
    16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 125
    Sayfa : 126 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
    1- FİZİKİ YETERLİLİK SINAVI
    Erkek Adaylar için;
    Başlangıç çizgisi ile 4. istasyon arasında son huninin bulunduğu yere kadar “24 m”
    uzunluğunda, 4. istasyonun son hunisi ile 6. istasyon arası “12 m” uzunluğunda, 6. istasyon ile
    bitiş çizgisi arası “23 m” uzunluğundadır. 8 istasyondan oluşan fiziki parkurun toplam uzunluğu
    59 m.dir.
    Parkur kamera ile kayıt altına alınmakta, başlangıç ve bitiş çizgilerinde 3 m. genişliğinde
    fotosel bulunmaktadır. Fotoselden alınan sonuçlar herkes tarafından dijital olarak görülebilecek
    boyutta olacaktır.
    Parkur esnasında gerçekleşen herhangi bir yaralanma/sakatlanmadan komisyon sorumlu
    değildir. Adı okunan aday, kimliği ile birlikte kendini komisyona tanıttıktan sonra kameraya
    doğru dönüp, kendini bir kez daha tanıtıp parkura yönelecektir.
    Aday “BAŞLA” komutu ile başlama çizgisini geçtiği anda süresi başlayacaktır.

• Adaylar parkur içerisindeki herhangi bir istasyonu atlayarak diğer bir istasyona
  geçemezler.

1. İstasyon (Öne Takla): Düz takla istasyonunda aday öne doğru 1 (bir) defa takla atar.
   Takla hareketini yapamayan veya yapmayan aday, toplam parkur süresine + 5 saniye eklenerek
   cezalandırılır.
2. İstasyon (Denge Tahtası): Aday, yerden yüksekliği 40 cm, uzunluğu 500 cm olarak
   denge aletinin üzerinde, denge tahtasının tamamını kat ederek bu istasyonu tamamlar. Her aday
   bu istasyonu kat ederken denge tahtası üzerinde başlangıç ve bitiş için işaretlenmiş alanlara
   basmak zorundadır. İşaretlenmiş alanlara basmadan istasyonu tamamlayan aday, görevliler
   tarafından uyarılır ve istasyona tekrar başlatılır. denge aletinden düşen aday, düştüğü noktadan
   tekrar başlayarak devam edebilir.
3. İstasyon (Lastik Engeli): Adaylar, çapı 16 inch olan 6 adet lastik engelinden, lastiklerin
   içine sağ ve sol tek adımlama yaparak koşar. Lastikler birbirine bağlı ve çapraz halde duracaktır.
   Adaylar lastik içerisine basmak zorundadır. Engele takılan aday kaldığı yerden devam edebilir.
4. İstasyon (Yoyo Koşusu): Adaylar, toplam 6 m uzunluğunda ve sırasıyla 2 m, 4 m, 6 m
   ve 8 m aralıklarla koyulan huniler arasında yoyo koşusu yapar. Adaylar her huniye dokunmak
   zorundadır. Huniye dokunmadan dönen aday, görevliler tarafından geri çevrilir. İstasyona sağ
   huniye dokunarak başlanmalıdır.
5. İstasyon (Sağlık Topu Taşıma): Adaylar, erkekler için 5 kg olarak hazırlanan toplamda
   3 sağlık topunu, boş olan diğer kasaya taşır. Her seferinde bir adet sağlık topu taşınmalıdır. Aday
   topları düşürdüğü takdirde düşürdüğü topu aldığı kasanın içine (başladığı yere) geri koyar, alır ve
   topu tekrar karşıdaki kasaya götürür. Aday topları kasalara atamaz fakat topu kasaya bırakmaya
   16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 127
   çalıştığı esnada top kasanın içinden sekerek çıkarsa, adayın topu alması ve tekrar kasanın içine
   bırakması yeterlidir. Kasalar arası karşılıklı mesafe erkek adaylar için 4 m’dir.
6. İstasyon (Çift Ayak Sıçrama): Erkek adaylar, yerden yüksekliği 34 cm olan sıçrama
   tahtası üzerinden 3 sağa 3 sola olmak üzere çift ayakla toplam 6 sıçrama yapar. Adaylar sıçramayı
   çift ayak olarak nizami gerçekleştirmelidir. Her eksik sıçrama için aday, toplam parkur süresine +
   4 saniye eklenerek cezalandırılır. Adaylar sıçramayı çift ayak olarak nizami gerçekleştirmelidir.
   Aday, denge sırasının önünde bulunan çizgiyi geçtikten sonra sıçramaya başlar, sıçrama bölgesi
   denge tahtasının üzerinden olmak koşulu ile serbest bırakılmıştır.
7. İstasyon (Engel Etabı): Adaylar, kısa olan engelin üstünden (erkekler için 50 cm) ve
   uzun olan engelin altından (erkekler için 110 cm) olacak şekilde topla 5 (beş) adet engeli geçer.
   Engel sırası, üstten-alttan-üstten-alttan-üstten şeklinde dizilecektir. Engel geçişi sırasında
   engellerden herhangi birisini deviren aday, engeli kendisi düzeltmek ve devrilen engelin başından
   teste devam etmek zorundadır. Engeller arası mesafe 2 m’dir.
8. İstasyon (Slalom Koşusu): Adaylar, toplamda 6 (altı) adet slalom çubuğunun dışından
   geçerek slalom koşusu yapar ve ardından bitiş çizgisine giderek parkuru tamamlar. Adaylar bu
   bölümde hiçbir slalom direğini atlamadan tümünün arasından, çubukları düşürmeden geçmek
   zorundadır. Aday slalom çubuklarından birini atlar veya düşürürse, atladığı/düşürdüğü slalom
   çubuğuna geri döner, düşmüşse düşen çubuğu yerine koyar ve kaldığı yerden koşusuna devam
   eder. Ancak slalom çubuğu, adayın dokunmasının etkisiyle, aday slalom parkurunu bitirdikten
   sonra düşerse aday parkura devam eder. Slalom çubukları düz olarak 2,6 m. aralığında çapraz
   olarak 2 m. aralığında olacaktır..
   Teknik arıza dışında hiçbir aday 2. kez parkur sınavına dâhil edilmeyecektir.
   • Parkur sınavında alınan sonuçlar puanlandırılacak ve en iyiden başlayarak
   sıralanacaktır.
   • Parkurda oluşan herhangi bir sorun için komisyonun kararına bağlı olarak hareket
   edilecektir.
   • Adayların değerlendirme sürecinde sıralama yapılacağından, salise süreler dikkate
   alınacaktır (ör: 42,015 sn.)
   • Sınav sırasında parkur veya elektronik cihazlardan kaynaklanan hata oluşması
   durumunda adaya 30 dk. dinlenme süresi verilecek ve aday tekrar sınava alınacaktır.
   Parkur Puanının Hesaplanması
   Parkur puanının hesaplanması: [100 – (kişinin parkur süresi – en iyi süre) * düzeltme
   faktörü]
   Düzeltme Faktörü: 100 / (en kötü süre – en iyi süre)
   En iyi süresinin hesaplanması: Testte elde edilen en iyi süredir.
   En kötü sürenin hesaplanması: Testte elde edilen en kötü sürenin %10 fazlasıdır.
   Sayfa : 128 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
   16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 129
   1- FİZİKİ YETERLİLİK SINAVI
   Kadın Adaylar için;
   Başlangıç çizgisi ile 4. istasyon arasında son huninin bulunduğu yere kadar “23 m”
   uzunluğunda, 4. istasyonun son hunisi ile 6. istasyon arası “9 m” uzunluğunda, 6. istasyon ile bitiş
   çizgisi arası “23 m” olarak düzenlenen ve 8 istasyondan oluşan parkurun, toplam uzunluğu 55
   m’den oluşmaktadır.
   Parkur kamera ile kayıt altına alınmakta, başlangıç ve bitiş çizgilerinde 3 m. genişliğinde
   fotosel bulunmaktadır. Fotoselden alınan sonuçlar herkes tarafından dijital olarak görülebilecek
   boyutta olacaktır.
   Parkur esnasında gerçekleşen herhangi bir yaralanma/sakatlanmadan komisyon sorumlu
   değildir. Adı okunan aday, kimliği ile birlikte kendini komisyona tanıttıktan sonra kameraya
   doğru dönüp, kendini bir kez daha tanıtıp parkura yönelecektir.
   Aday “BAŞLA” komutu ile başlama çizgisini geçtiği anda süresi başlayacaktır.
9. İstasyon (Öne Takla): Düz takla istasyonunda aday öne doğru 1 (bir) defa takla atar.
   Takla hareketini yapamayan veya yapmayan aday, toplam parkur süresine + 5 saniye eklenerek
   cezalandırılır.
10. İstasyon (Denge Tahtası): Aday, yerden yüksekliği 40 cm, uzunluğu 500 cm olarak
    denge aletinin üzerinde, denge tahtasının tamamını kat ederek bu istasyonu tamamlar. Her aday
    bu istasyonu kat ederken denge tahtası üzerinde başlangıç ve bitiş için işaretlenmiş alanlara
    basmak zorundadır. İşaretlenmiş alanlara basmadan istasyonu tamamlayan aday, görevliler
    tarafından uyarılır ve istasyona tekrar başlatılır. Denge aletinden düşen aday, düştüğü noktadan
    tekrar başlayarak devam edebilir.
11. İstasyon (Lastik Engeli): Adaylar, çapı 16 inch olan 6 adet lastik engelinden, lastiklerin
    içine sağ ve sol tek adımlama yaparak koşar. Lastikler birbirine bağlı ve çapraz halde duracaktır.
    Adaylar lastik içerisine basmak zorundadır. Engele takılan aday kaldığı yerden devam edebilir.
12. İstasyon (Yoyo Koşusu): Adaylar, toplam 6 m uzunluğunda ve sırasıyla 2 m, 4 m, 6 m
    ve 8 m aralıklarla koyulan huniler arasında yoyo koşusu yapar. Adaylar her huniye dokunmak
    zorundadır. Huniye dokunmadan dönen aday, görevliler tarafından geri çevrilir. İstasyona sağ
    huniye dokunarak başlanmalıdır.
13. İstasyon (Sağlık Topu Taşıma): Adaylar, kadınlar için 3 kg olarak hazırlanan toplamda
    3 sağlık topunu, boş olan diğer kasaya taşır. Her seferinde 1 (bir) adet sağlık topu taşınmalıdır.
    Aday topları düşürdüğü takdirde düşürdüğü topu aldığı kasanın içine (başladığı yere) geri koyar,
    alır ve topu tekrar karşıdaki kasaya götürür. Aday topları kasalara atamaz fakat topu kasaya
    bırakmaya çalıştığı esnada top kasanın içinden sekerek çıkarsa, adayın topu alması ve tekrar
    kasanın içine bırakması yeterlidir. Kasalar arası karşılıklı mesafe kadın adaylar için 3 m’dir.
    Sayfa : 130 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
14. İstasyon (Çift Ayak Sıçrama): Kadın adaylar, yerden yüksekliği 34 cm olan sıçrama
    tahtası üzerinden 2 sağa ve 2 sola olmak üzere çift ayakla toplam 4 sıçrama yapar. Her eksik
    sıçrama için aday, toplam parkur süresine + 4 saniye eklenerek cezalandırılır. Adaylar sıçramayı
    çift ayak olarak nizami gerçekleştirmelidir. Aday, sıçrama sırasının önünde bulunan çizgiyi
    geçtikten sonra sıçramaya başlar, sıçrama bölgesi sıçrama tahtasının üzerinden olmak koşulu ile
    serbest bırakılmıştır.
15. İstasyon (Engel Etabı): Adaylar, kısa olan engelin üstünden (kadınlar için 40 cm) ve
    uzun olan engelin altından (kadınlar için 100 cm) olacak şekilde toplam 5 (beş) adet engeli geçer.
    Engel sırası, üstten-alttan-üstten-alttan-üstten şeklinde dizilecektir. Engel geçişi sırasında
    engellerden herhangi birisini deviren aday, engeli kendisi düzeltmek ve devrilen engelin başından
    teste devam etmek zorundadır. Engeller arası mesafe 2 m’dir.
16. İstasyon (Slalom Koşusu): Adaylar, toplamda 6 (altı) adet slalom çubuğunun dışından
    geçerek slalom koşusu yapar ve ardından bitiş çizgisine giderek parkuru tamamlar. Adaylar bu
    bölümde hiçbir slalom direğini atlamadan tümünün arasından, çubukları düşürmeden geçmek
    zorundadır. Aday slalom çubuklarından birini atlar veya düşürürse, atladığı/düşürdüğü slalom
    çubuğuna geri döner, düşmüşse düşen çubuğu yerine koyar ve kaldığı yerden koşusuna devam
    eder. Ancak slalom çubuğu, adayın dokunmasının etkisiyle, aday slalom parkurunu bitirdikten
    sonra düşerse aday parkura devam eder. Slalom çubukları düz olarak 2,6 m. aralığında çapraz
    olarak 2 m. aralığında olacaktır.
    Teknik arıza dışında hiçbir aday 2. kez parkur sınavına dâhil edilmeyecektir.
    • Parkur sınavında alınan sonuçlar puanlandırılacak ve en iyiden başlayarak
    sıralanacaktır.
    • Parkurda oluşan herhangi bir sorun için komisyonun kararına bağlı olarak hareket
    edilecektir.
    • Adayların değerlendirme sürecinde sıralama yapılacağından, salise süreler dikkate
    alınacaktır (ör: 42,015 sn.)
    • Sınav sırasında parkur veya elektronik cihazlardan kaynaklanan hata oluşması
    durumunda adaya 30 dk. dinlenme süresi verilecek ve aday tekrar sınava alınacaktır.
    Parkur Puanının Hesaplanması
    Parkur puanının hesaplanması: [100 – (kişinin parkur süresi – en iyi süre) * düzeltme
    faktörü]
    Düzeltme Faktörü: 100 / (en kötü süre – en iyi süre)
    En iyi süresinin hesaplanması: Testte elde edilen en iyi süredir.
    En kötü sürenin hesaplanması: Testte elde edilen en kötü sürenin %10 fazlasıdır.
    14147/1-1
    16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 131
    Yaşar Üniversitesi Rektörlüğünden:
    ÖĞRETİM ÜYESİ ALIM İLANI
    Üniversitemiz ilgili Birimlerine 2547 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri ile bu Kanun’a
    dayanılarak Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nca 12.06.2018 tarih ve 30449 sayılı Resmî
    Gazete’de yayımlanan “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği”, Üniversitemiz
    resmi erişim sayfasında yayımlanan “Akademik Kadrolara Atama ve Yükseltmeler Hakkında
    Yönerge”de belirtilen kıstasları yerine getirmiş olmak kaydıyla 2 (iki) adet öğretim üyesi
    alınacaktır.
    Başvuru Şartları:
    *657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları
    taşımak,
    *Bir adet başvuru dilekçesi, son altı ay içinde çekilmiş üç adet biyometrik fotoğraf, onaylı
    nüfus cüzdanı sureti, adli sicil ve arşiv kaydı sorgulaması sonuç belgesi (e-Devlet üzerinden
    “Resmi Kuruma Hitaben” alınacak barkodlu belge), Doçentlik ve Doktora belgelerinin resmi
    onaylı örnekleri ile diğer öğrenim belgeleri (belgelerin asılları ile fotokopilerinin getirilmesi
    gerekmektedir), YÖK formatlı güncel özgeçmiş ve yayın listesi, başlıca araştırma eserleri ile
    bilimsel çalışma ve yayınları, yayınlarına yapılan atıfları, yönettiği doktora çalışmaları, eğitimöğretim faaliyetlerini, Yabancı dil (İngilizce) sınav sonuç belgesi (YÖKDİL/YDS ya da ÖSYM
    tarafından eşdeğer kabul edilen yabancı dil sınavı) içeren PDF formatında hazırlanmış dört adet
    taşınabilir bellek ile Yaşar Üniversitesi Rektörlüğü, İnsan Kaynakları Müdürlüğüne başvurulması
    gerekmektedir.
    *Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurul’ca onaylanmış
    denkliğinin olması şarttır.
    *Adayların Devlet Hizmeti Yükümlülüğü bulunmaması gerekmektedir.
    *Eğitim-öğretim dili İngilizce olan Bölüm/Programlara başvuracak adayların
    “Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Eğitim-Öğretimi ve Yabancı Dille Eğitim-Öğretim
    Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik”teki genel şartlar ile bu Yönetmeliğin 8 inci
    maddesinin yedinci fıkrasının (ç) bendine ilişkin 18.05.2021 tarih ve 31485 sayılı Resmi
    Gazete’de yayımlanan asgari 85 (seksen beş) puan şartını sağlamaları gerekmektedir. T.C. Yaşar
    Üniversitesi Senatosu’nun 16.11.2021 tarih ve 441 sayılı toplantı kararı gereği, Hukuk Fakültesi
    öğretim üyesi kadrolarına yapılacak atamalarda, adaylarda yabancı dil (İngilizce/Fransızca/
    Almanca) 100 (yüz) puan üzerinden asgari 70 (yetmiş) puan almış olmak şartı aranır.
    *Başvuru süresi bu ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gündür.
    Başvurular T.C. Yaşar Üniversitesi, İnsan Kaynakları Müdürlüğü, Üniversite Cad. Ağaçlı Yol
    No: 37-39 PK. 35100 Bornova-İZMİR adresine şahsen veya kargo ile yapılabilir. İnternet
    üzerinden başvuru kabul edilmez. Kargo ile yapılan başvuruların, son başvuru tarihine kadar
    üniversitemize ulaşmış olması gerekmektedir. Belirtilen şartları taşımayan, eksik belgeli ve
    başvuru süresi içinde yapılmayan başvurular ile kargodaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
    İdare, gerekli gördüğü takdirde “ilanın” her aşamasını iptal etme hakkına sahiptir.
    Fakülte Bölüm/
    Anabilim Dalı
    Kadro
    Unvanı
    Kadro
    Adedi Uzmanlık Alanı
    Mühendislik
    Fakültesi
    Makine
    Mühendisliği
    Bölümü
    Doç. Dr. 1
    Doçentlik derecesini Makine
    Mühendisliği bilim alanında almış,
    Yenilenebilir Enerji Sistemleri, Elektrikli
    Araç Teknolojisi, Optimizasyon
    alanlarında eğitim, araştırma ve yayınlar
    yapmış, tercihen yurtdışı akademik
    çalışma deneyimi bulunmak.
    Hukuk
    Fakültesi
    Özel Hukuk
    Bölümü, Ticaret
    Hukuku Anabilim
    Dalı
    Doç. Dr. 1
    Doçentlik derecesini Ticaret Hukuku
    bilim alanında almış, Anonim Şirketler
    Hukuku ve Sermaye Piyasası Hukuku
    alanlarında eğitim, araştırma ve yayınlar
    yapmış olmak.
    14129/1-1
    Sayfa : 132 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
    Yaşar Üniversitesi Rektörlüğünden:
    ÖĞRETİM GÖREVLİSİ ALIM İLANI
    Üniversitemiz ilgili Birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 31. maddesi ile
    “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak
    Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik
    Yapılmasına Dair Yönetmelik”te belirtilen şartları yerine getirmiş olmak kaydıyla öğretim
    görevlileri (ders verecek) alınacaktır.
    Genel Şartlar:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları
  taşımak,
• Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavından (ALES) alanlarındaki puan
  türünde 100 üzerinden asgari 70 puan almış olmak (ALES sınav muafiyetinden yararlanacak
  adayların, ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul
  edilir. ALES Sınavı, sonuçların açıklanma tarihinden itibaren 5 yıl için geçerlidir).
• Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun
  hesaplanmasında kullanılacak 4’lük ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliği
  Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlenir. Diğer not sistemlerinin 100’lük not sistemine
  eşdeğerliğine yükseköğretim kurumlarının senatoları karar verir.
  Özel Şartlar:
• Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine
  sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak
  şartı aranır.
  Başvuru İçin Gerekli Belgeler:
• Adayların başvurduğu Bölüm/Programı belirten; https://ik.yasar.edu.tr/formlar/
  linkinden erişilen bir adet imzalı Başvuru Dilekçesi ve Aday Başvuru Formu, son 6 ayda çekilmiş
  3 adet biyometrik fotoğraf, güncel özgeçmiş ve verdiği derslerin yazılı olduğu resmi (onaylı)
  çalışma/hizmet belgesi, resmi (onaylı) nüfus cüzdanı sureti, lisans ve yüksek lisans mezuniyet
  belgeleri ile not dökümlerinin (transkript) resmi (onaylı) örnekleri, (şahsen başvurularda
  diplomaların asıllarının; Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Yükseköğretim Kurulu
  Başkanlığı tarafından onaylanmış denklik belgelerinin asıllarının getirilmesi önemle rica olunur,
  fotokopi kabul edilmemektedir). Yüksek lisans not dökümünde programın tezli olduğu
  belirtilmemişse, öğrenim görülen üniversitesinden tezli yüksek lisans yaptıklarını gösterir resmi
  (onaylı) ek belge ibraz edilmesi gerekmektedir.
• Adayların resmi/özel herhangi bir kuruma karşı hizmet yükümlülüğü bulunmaması
  gerekmektedir.
• Yabancı dil (İngilizce) resmi (onaylı) belge örneği (YÖKDİL/YDS ya da ÖSYM
  tarafından eşdeğer kabul edilen İngilizce sınav sonuç belgesi)
• Erkek adaylar için, askerlik durumunu gösteren (mahkeme veya bakaya durumunda
  olmamak) resmi (onaylı) belge örneği,
• Adli Sicil ve Arşiv Kaydı Sorgulaması Sonuç Belgesi (e-Devlet üzerinden “Resmi
  Kuruma Hitaben” alınacak barkotlu belge)
• Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES) muafiyeti için, ilanda
  belirtilen kadroda tam zamanlı çalıştıkları kurumlardan akademik kadro/unvanını; çalışma
  başlangıç-bitiş tarihlerini belgeleyen güncel tarihli ve resmi (onaylı) çalışma/hizmet belgesi ile
  kadro atama yazısı,
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 133
• Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Hizmet Takip Programından (HİTAP) alınan Hizmet
  Belgesi (halen bir kamu kurumunda çalışmakta olanlar ile ayrılmış olanlar için) ve SGK Hizmet
  Dökümü belgesi (e-Devlet üzerinden alınan barkodlu belge),
• Onaylı istenen belgelerin, Noterden veya Resmi Kurumlarca “Aslı Gibidir” olması
  gerekmektedir. e-Devlet üzerinden ibraz edilen belgelerin başvuru esnasında doğrulama işlemi
  yapılır.
  *Eğitim-öğretim dili İngilizce olan Bölüm/Programlara başvuracak adayların
  “Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Eğitim-Öğretimi ve Yabancı Dille Eğitim-Öğretim
  Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik”teki genel şartlar ile bu Yönetmeliğin 8 inci
  maddesinin yedinci fıkrasının (ç) bendine ilişkin 18.05.2021 tarih ve 31485 sayılı Resmi
  Gazete’de yayımlanan asgari 85 (seksen beş) puan şartını sağlamaları gerekmektedir. T.C. Yaşar
  Üniversitesi Senatosu’nun 16.11.2021 tarih ve 441 sayılı toplantı kararı gereği, Fen-Edebiyat
  Fakültesi Öğretim Görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda, adaylarda yabancı dil (İngilizce)
  100 (yüz) puan üzerinden asgari 70 (yetmiş) puan almış olmak şartı aranır.
  Başvuru süresi bu ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gündür.
  Başvurular T.C. Yaşar Üniversitesi, İnsan Kaynakları Müdürlüğü, Üniversite Cad. Ağaçlı Yol
  No:37-39 PK. 35100 Bornova–İZMİR adresine şahsen veya kargo ile yapılabilir. İnternet
  üzerinden başvuru kabul edilmez. Kargo ile yapılan başvuruların son başvuru tarihine kadar
  Üniversitemize ulaşmış olması gerekmektedir. Belirtilen şartları taşımayan, eksik belgeli ve
  başvuru süresi içinde yapılmayan başvurular ile kargodaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
  Kargo ile başvuru yapan adaylara eksik evrakını tamamlaması hususunda üniversite tarafından
  geri dönüş sağlanmayacaktır.
  Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme sonuçları, Üniversitemizin resmi erişim
  sayfasında https://ik.yasar.edu.tr/ duyurulacak olup, aynı zamanda tebligat niteliğinde olacaktır.
  Ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Adaylardan ilanda belirtilen şartları taşımadığı, başvuru
  belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavı geçersiz sayılacak ve tüm
  işlemleri; atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir. İdare
  gerekli gördüğü takdirde “İlanın” her aşamasını iptal etme hakkına sahiptir.
  Fakülte Bölüm Kadro
  Unvanı
  Kadro
  Adedi Aranan Şartlar ALES
  Puanı
  Yabancı
  Dil
  Puanı
  İlan Takvimi
  FenEdebiyat
  Fakültesi
  Bilim
  Kültürü
  Bölümü
  Öğretim
  Görevlisi 1
  Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü
  lisans mezunu olmak ve aynı
  alanda tezli yüksek lisans programı
  mezunu olmak. Belgelendirmek
  kaydıyla lisans mezuniyeti sonrası,
  yükseköğretim kurumlarında Türk
  Dili alanında son iki yıl içinde ders
  verme deneyimine sahip olmak.
  70
  (Sözel
  puan
  türü)
  70
  İlk Başvuru Tarihi:
  16.11.2022
  Son Başvuru Tarihi:
  30.11.2022
  Ön Değerlendirme
  Sonuç Açıklama
  Tarihi:
  02.12.2022
  Giriş Sınavı (Yazılı)
  Tarihi:
  05.12.2022
  Nihai Değerlendirme
  Sonuç Açıklama
  Tarihi:
  08.12.2022
  İletişim
  Fakültesi
  Radyo,
  Televizyon
  ve Sinema
  Bölümü
  Öğretim
  Görevlisi 1
  Radyo, Televizyon ve Sinema veya
  Sinema-Televizyon bölümlerinin
  birinden lisans mezunu olmak.
  Sinema-Televizyon, Film Tasarımı
  ve Yönetimi alanlarının birinden tezli
  yüksek lisans programı mezunu
  olmak. Belgelendirmek kaydıyla
  yüksek lisans mezuniyeti sonrası,
  yükseköğretim kurumlarında ilgili
  alanda son iki yıl içinde ders verme
  deneyimine sahip olmak.
  70
  (Sözel
  puan
  türü)
  85
  14049/1-1
  Sayfa : 134 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 135
  Sayfa : 136 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 137
  Sayfa : 138 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 139
  Sayfa : 140 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 141
  Sayfa : 142 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 143
  Sayfa : 144 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 145
  Sayfa : 146 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  Kültür ve Turizm Bakanlığından:
  14279/1-1
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 147
  Sayfa : 148 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 149
  Sayfa : 150 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 151
  Sayfa : 152 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 153
  Sayfa : 154 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 155
  Sayfa : 156 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 157
  Sayfa : 158 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 159
  Sayfa : 160 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 161
  Sayfa : 162 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  16 Kasım 2022 – Sayı : 32015 RESMÎ GAZETE Sayfa : 163
  Sayfa : 164 RESMÎ GAZETE 16 Kasım 2022 – Sayı : 32015
  Sayfa
  1
  2
  16
  23
  23
  24
  25
  25
  26
  33
  37
  41
  86
  147
  İ Ç İ N D E K İ L E R
  YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ
  YÖNETMELİKLER
  –– Gıda Kontrol Laboratuvarları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair
  Yönetmelik
  –– Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliği
  –– Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında
  Yönetmelik
  –– Türkiye Sağlık Politikaları Enstitüsünün Yapılanması ve Faaliyetlerinin
  Yürütülmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
  –– Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğünün 4734 Sayılı Kamu İhale
  Kanununun 3 üncü Maddesinin (aa) Bendi Kapsamında İthalat Yoluyla
  Yapacağı Tarımsal Ürün Alımları ile Buna İlişkin Hizmet Alımları İhalelerinde
  Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına
  Dair Yönetmelik
  –– Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğünün 4734 Sayılı Kamu İhale
  Kanununun 3 üncü Maddesinin (g) Bendi Kapsamında Yapacağı Mal ve
  Hizmet Alımı İhalelerinde Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında
  Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
  İLKE KARARLARI
  –– Birinci Sınıfa Ayrılan ve Birinci Sınıf Olan Hâkim ve Savcıların Çalışmalarının
  Değerlendirilmesi Esaslarına İlişkin İlke Kararında Değişiklik Yapılmasına
  Dair İlke Kararı
  –– Hâkim ve Savcıların Derece Yükselmesi Esaslarına İlişkin İlke Kararında
  Değişiklik Yapılmasına Dair İlke Kararı
  YARGI BÖLÜMÜ
  ANAYASA MAHKEMESİ KARARI
  –– Anayasa Mahkemesinin 18/10/2022 Tarihli ve 2018/5104 Başvuru Numaralı
  Kararı
  YARGITAY KARARI
  –– Yargıtay 3. Hukuk Dairesine Ait Karar
  İLÂN BÖLÜMÜ
  a – Yargı İlânları
  b – Artırma, Eksiltme ve İhale İlânları
  c – Çeşitli İlânlar
  – T.C. Merkez Bankasınca Belirlenen Döviz Kurları ve Devlet İç Borçlanma
  Senetlerinin Günlük Değerleri